仓储物流经理聘用合同

仓储物流经理聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方仓储物流经理一职，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的仓储物流经理，负责甲方仓储物流部门的日常管理工作。1.2乙方应全面了解并遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，确保仓储物流工作的正常进行。1.3乙方应按照甲方的要求，组织、指导、协调和监督仓储物流部门的工作，确保货物安全、及时、准确地完成入库、出库、运输、配送等环节。1.4乙方应建立健全仓储物流管理体系，提高物流效率，降低物流成本，提升甲方竞争力。1.5乙方应定期向甲方汇报工作，对工作中出现的问题提出改进措施和建议。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，甲方应保证乙方每周至少休息一天。3.4乙方的工作地点为甲方所在地。第四条保密条款4.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。5.3甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.丙方推荐信3.乙方学历证明4.乙方职业资格证书5.甲方公司规章制度6.仓储物流管理手册7.国家相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为。2.甲方提前解除合同：未经乙方同意，甲方提前解除合同的行为。3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的行为。4.乙方不履行工作职责：乙方未按照甲方要求，不履行仓储物流经理的工作职责。5.乙方工作能力不足：乙方在工作中，因自身能力原因，不能胜任仓储物流经理职位。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一部法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。3.保密条款：劳动合同中约定乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的条款。4.仓储物流：指物品从供应商到消费者之间的运输、存储、配送等环节。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作能力；乙方应主动学习，提高自身专业素养。2.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方应加强保密意识教育，与乙方签订保密协议；乙方应遵守保密规定，切勿泄露甲方商业秘密。3.甲方未按约定支付工资：解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，遵守国家法律法规。4.合同到期未续签：解决办法：甲乙双方提前一个月书面通知对方，协商续签事宜。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供仓储物流管理岗位。2.乙方担任甲方仓储物流经理，负责仓储物流部门的日常管理工作。3.乙方按照甲方要求