2024版月薪劳动合同范本是啥样的

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版月薪劳动合同范本是啥样的本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.工作内容和要求2.1工作职位2.2工作职责2.3工作时间2.4工作地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金3.3津贴3.4社会保险3.5公积金4.试用期4.1试用期期限4.2试用期工资4.3试用期内的工作要求5.劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致解除5.2甲方单方面解除5.3乙方单方面解除5.4合同到期终止6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4法律途径解决7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1乙方创作的成果8.2甲方对乙方的成果的使用权9.劳动合同的附件9.1乙方个人简历9.2甲方规章制度10.其他约定10.1劳动保护10.2劳动培训10.3劳动福利11.合同的签订和生效11.1签订日期11.2生效日期12.合同的修订12.1修订条件12.2修订程序13.合同的解除和废止13.1解除条件13.2废止条件14.违约责任14.1甲方违约14.2乙方违约14.3违约责任的具体处理方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容和要求2.1工作职位：乙方在本合同期内担任____职位，具体职责如下：（1）____；（2）____；（3）____；2.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。2.3工作时间：乙方每周工作__小时，每周休息日为__天，国家法定节假日按国家规定执行。2.4工作地点：乙方的工作地点为____（具体地址）。第三条薪酬待遇3.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元整（小写：____元）。3.2奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，根据个人绩效和工作表现获得奖金。3.3津贴：乙方根据甲方制定的津贴制度，可享受如下津贴：（1）交通补贴：人民币____元/月；（2）通讯补贴：人民币____元/月；（3）其他：____。3.4社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.5公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。第四条试用期4.1试用期期限：乙方在本合同期的试用期为__个月，自合同生效之日起计算。4.2试用期工资：乙方在试用期的工资为月基本工资的__%。4.3试用期内的工作要求：乙方在试用期内应认真履行岗位职责，通过甲方的考核。第五条劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致解除：经双方协商一致，可以提前解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，本合同无法履行。5.3乙方单方面解除：乙方提前__天书面通知甲方，可以单方面解除本合同。5.4合同到期终止：本合同到期后，如双方未续签，则合同自然终止。第六条争议解决6.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。6.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解机构进行调解。6.3仲裁解决：调解不成时，可以向有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁。6.4法律途径解决：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息指未公开的、对甲方具有经济价值并能为甲方带来竞争优势的信息。8.2保密期限：乙方的保密义务自双方签字之日起计算，至本合同终止或解除后____年。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因泄露保密信息而遭受的损失。第九条知识产权9.1乙方创作的成果：乙方在职期间所创作的职务作品，除法律明确规定属于乙方的权益外，知识产权归甲方所有。9.2甲方对乙方的成果的使用权：甲方有权使用乙方在职期间所创作的职务成果，包括但不限于发表、使用、修改、许可第三方使用等。第十条劳动合同的附件10.1乙方个人简历：乙方应提供真实、准确的个人简历，作为本合同的附件。10.2甲方规章制度：甲方应提供完整的规章制度，作为本合同的附件。第十一条其他约定11.1劳动保护：甲方应遵守国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。11.3劳动福利：甲方应按国家规定和甲方制度为乙方提供相应的福利，包括但不限于节假日慰问、健康体检等。第十二条合同的签订和生效12.1签订日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期：本合同自____年__月__日起生效。第十三条合同的修订13.1修订条件：本合同在履行过程中，如因客观情况发生变化，需要对合同内容进行修订的，经双方协商一致，可以进行修订。13.2修订程序：修订合同应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。第十四条合同的解除和废止14.1解除条件：本合同在有效期内，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可以解除合同。14.2废止条件：本合同在有效期内，如双方约定废止合同，应书面通知对方，经双方签字（或盖章）确认后生效。14.3违约责任：解除或废止本合同的，双方应按照合同约定承担相应的违约责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实、准确的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、工作经历、技能特长等。附件的说明：乙方个人简历作为合同附件，用于确认乙方的基本情况和资格条件。附件二：甲方规章制度详细要求：甲方应提供完整的规章制度，包括劳动纪律、考勤制度、晋升制度、薪酬福利制度等。附件的说明：甲方规章制度作为合同附件，乙方应充分了解并遵守甲方的各项规定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反甲方规章制度；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；4.乙方提前解除合同，未按规定提前通知甲方；5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息；6.乙方在合同期内违反国家法律法规的行为。违约责任认定标准：1.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任；3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；4.乙方提前解除合同，未按规定提前通知甲方，乙方应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定；5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的经济损失；6.乙方在合同期内违反国家法律法规的行为，乙方应承担相应的法律责任，并可能导致合同解除。示例说明：如果乙方在工作中严重违反了甲方的考勤制度，如无故迟到、早退累计超过规定次数，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指依法成立，具有独立法人资格的企业或其他经济组织，是劳动合同的一方主体。2.乙方：指与甲方建立劳动合同关系，接受甲方雇佣，承担工作职责的自然人，是劳动合同的另一方主体。3.合同期限：指劳动合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止或解除之日止的时间。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。5.社会保险：指国家通过法律法规强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。6.公积金：指住房公积金，是国家和地方规定的，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种住房保