2024版聘用美容师合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版聘用美容师合同范本本合同目录一览1.聘用关系1.1聘用岗位1.2聘用期限1.3工作职责2.劳动报酬2.1基本工资2.2奖金及提成2.3社会保险及公积金2.4工资支付时间及方式3.工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3加班规定4.劳动保护、劳动条件和职业危害防护4.1劳动保护4.2劳动条件4.3职业危害防护5.培训5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.解除和终止合同7.1解除合同的情形7.2终止合同的情形7.3经济补偿8.违约责任8.1用人单位的违约责任8.2员工的违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3劳动仲裁9.4法律途径10.其他约定10.1合同的生效、变更和解除10.2合同的履行地及管辖法院10.3信息保密及隐私保护10.4法律法规规定的其他事项11.附件11.1岗位职责描述11.2职业技能要求11.3培训计划12.合同的签订和解除12.1签订合同12.2解除合同13.合同的修改和补充13.1修改合同13.2补充合同14.合同的终止和失效14.1合同终止14.2合同失效第一部分：合同如下：第一条聘用关系1.1聘用岗位1.1.1本公司聘用美容师职位，具体职责包括但不限于为客户提供美容服务、保持工作环境的整洁与卫生、参与公司组织的培训和学习。1.2聘用期限1.2.1本合同期限为____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。1.2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。1.3工作职责1.3.1乙方须严格遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，为公司创造效益。1.3.2乙方应积极参加公司组织的各项活动，提升自身业务能力和综合素质。第二条劳动报酬2.1基本工资2.1.1乙方的基本工资为每月人民币____元。2.1.2乙方的工作绩效将作为每月奖金及提成的重要依据。2.2奖金及提成2.2.1乙方的奖金及提成根据每月工作业绩和公司规定进行发放。2.2.2乙方每月奖金及提成发放时间与工资同步。2.3社会保险及公积金2.3.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。2.3.2乙方应按照甲方提供的比例承担社会保险及住房公积金的个人部分。2.4工资支付时间及方式2.4.1乙方的工资实行每月支付制，每月____日为工资支付日。2.4.2乙方的工资通过银行转账方式支付。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间3.1.1乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。3.1.2乙方按照甲方规定的上下班时间和休息制度执行。3.2休息休假3.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.2.2乙方的休假申请应提前向甲方提出，并经甲方批准。3.3加班规定3.3.1乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。3.3.2乙方加班时间每月累计不得超过____小时。第四条劳动保护、劳动条件和职业危害防护4.1劳动保护4.1.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。4.1.2乙方应正确使用劳动保护用品，并妥善保管。4.2劳动条件4.2.1甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的劳动条件。4.2.2甲方定期对工作环境进行安全检查，确保乙方的人身安全。4.3职业危害防护4.3.1甲方应采取有效措施，防止职业病的发生。4.3.2甲方定期对乙方进行职业健康检查，费用由甲方承担。第五条培训5.1培训内容5.1.1甲方应定期为乙方提供专业技能培训、产品知识培训和客户服务培训等。5.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。5.2培训时间5.2.1甲方组织的培训一般安排在非工作时间进行。5.2.2乙方因特殊情况无法参加培训的，应提前向甲方请假。5.3培训费用5.3.1甲方承担乙方培训所需的一切费用。5.3.2乙方培训期间的工资待遇按照甲方规定执行。第八条保密协议8.1保密内容8.1.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密。8.1.2保密信息包括但不限于公司经营策略、客户名单、产品研发情况等。8.2保密期限8.2.1乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同解除或终止后一年内有效。8.2.2如乙方违反保密义务，保密期限将延长至违约行为纠正之时。8.3违约责任8.3.1如乙方泄露了保密信息，甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并承担违约责任。8.3.2乙方因泄露保密信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条解除和终止合同9.1解除合同的情形9.1.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。9.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。9.1.3乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同义务的，甲方有权解除本合同。9.2终止合同的情形9.2.1本合同期限届满，双方未续签的，本合同自然终止。9.2.2甲方依法解散、破产的，本合同终止。9.2.3乙方达到法定退休年龄的，本合同终止。9.3经济补偿9.3.1如甲方解除本合同，应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿。9.3.2如乙方解除本合同，且不符合解除合同的乙方责任规定，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第十条违约责任10.1用人单位的违约责任10.1.1甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、劳动报酬的，应承担违约责任。10.1.2甲方未按照合同约定履行其他义务的，应承担相应的违约责任。10.2员工的违约责任10.2.1乙方未按照合同约定履行工作职责的，应承担违约责任。10.2.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任。第十一条争议解决11.1协商解决11.1.1甲乙双方发生劳动争议的，应通过协商解决。11.1.2双方应在发生争议之日起十日内开始协商，并在协商期内达成一致。11.2调解解决11.2.1如协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。11.2.2调解委员会应在收到调解申请之日起十五日内作出调解决定。11.3劳动仲裁11.3.1如调解不成，甲乙双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起六十日内作出裁决。11.4法律途径11.4.1对仲裁裁决不服的，甲乙双方均可向人民法院提起诉讼。11.4.2诉讼应在本裁决书发生法律效力之日起十五日内提起。第十二条其他约定12.1合同的生效、变更和解除12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2本合同的变更或解除应书面协议，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。12.2合同的履行地及管辖法院12.2.1本合同的履行地为甲方所在地。12.2.2本合同纠纷的管辖法院为甲方所在地人民法院。12.3信息保密及隐私保护12.3.1乙方应保护甲方及客户的信息安全和隐私。12.3.2乙方不得以任何形式泄露客户个人信息及商业秘密。12.4法律法规规定的其他事项12.4.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。12.4.2本合同的修改和补充，应书面协议，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。第十三条第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：岗位职责描述详细说明乙方在美容师职位上的具体职责，包括但不限于为客户提供美容服务、保持工作环境的整洁与卫生、参与公司组织的培训和学习。附件2：职业技能要求详细列出乙方须具备的相关美容资格证书，以及所需具备的美容技术和服务态度要求。附件3：培训计划具体列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间以及培训费用的详细安排。附件4：保密协议详情详细说明保密内容的范围，包括甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等，以及保密期限和违约责任的具体规定。附件5：工作时间和休息休假安排详细列出乙方的每日工作时间、每周工作时间以及休息休假的具体规定，包括加班规定和工作时间调整的流程。附件6：劳动保护用品清单列出甲方为乙方提供的安全防护用品的种类、数量和使用方法等相关信息。附件7：职业健康检查安排详细说明甲方为乙方安排的职业健康检查的时间、地点、检查项目等内容。附件8：经济补偿计算方式具体说明在经济补偿的计算过程中所依据的标准和计算方法。附件9：培训费用明细详细列出乙方参加培训所需费用明细，包括培训课程费用、交通费用、住宿费用等。附件10：劳动争议解决流程图以流程图的形式直观展示劳动争议解决的步骤，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、劳动报酬的，应承担违约责任，具体包括但不限于支付迟延支付工资、提供安全的工作环境、保障乙方合法权益等。1.2未按照合同约定履行其他义务的，应承担相应的违约责任，具体包括但不限于提供培训机会、履行信息保密义务等。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未按照合同约定履行工作职责的，应承担违约责任，具体包括但不限于支付赔偿金、承担因工作失误造成的损失等。2.2违反保密义务的，应承担违约责任，具体包括但不限于支付违约金、承担因泄露保密信息造成的损失等。示例说明：