2025版驾校教练员特殊技能培训聘用协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版驾校教练员特殊技能培训聘用协议范本本合同目录一览1.总则1.1定义与解释1.2合同的签订与生效1.3合同的履行与变更1.4合同的解除与终止1.5争议解决2.教练员的基本条件2.1教练员资格要求2.2教练员身体状况要求2.3教练员职业道德要求3.培训内容与方法3.1培训课程设置3.2培训方法与手段3.3培训时间安排4.培训费用与支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间与期限5.教练员的权利与义务5.1教练员的权利5.2教练员的义务6.学校的权利与义务6.1学校的权利6.2学校的义务7.培训考核与评估7.1考核内容与方法7.2评估标准与结果7.3考核不合格的处理8.教练员待遇与福利8.1基本待遇8.2福利待遇8.3奖励与惩罚9.保密条款9.1保密事项9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序11.合同的解除与终止后的处理11.1教练员离职后的处理11.2学校责任与义务11.3教练员权利与义务12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.合同的其他约定13.1合同的附件13.2合同的修改与补充13.3合同的解释14.合同的生效与终止第一部分：合同如下：第一条总则1.1定义与解释“驾校”指提供驾校教练员特殊技能培训服务的机构；“教练员”指接受驾校教练员特殊技能培训的人员；“培训”指驾校为教练员提供的特殊技能培训课程；“合同”指本驾校教练员特殊技能培训聘用协议。1.2合同的签订与生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同的履行与变更双方应严格履行本合同约定的各项条款。未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。1.4合同的解除与终止在下列情况下，任何一方有权解除本合同：1.1教练员严重违反驾校规章制度；1.3教练员因故无法继续接受培训；1.4双方协商一致解除合同。1.5争议解决如因本合同履行过程中产生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二条教练员的基本条件2.1教练员资格要求教练员须具备相应的驾驶技能和教学能力，持有有效驾驶证。2.2教练员身体状况要求教练员须身体健康，无传染性疾病，无影响驾驶和教学的身体缺陷。2.3教练员职业道德要求教练员应遵守职业道德，诚实守信，尊重学员，不得利用职务之便谋取私利。第三条培训内容与方法3.1培训课程设置特殊技能驾驶技巧教学方法与技巧交通法规与安全意识3.2培训方法与手段驾校采用理论教学与实践操作相结合的方式进行培训。3.3培训时间安排培训时间根据教练员实际情况和工作需求进行安排，具体培训时间由双方协商确定。第四条培训费用与支付方式4.1培训费用总额培训费用总额为人民币______元。4.2费用支付方式教练员应在培训开始前一次性支付全部培训费用。4.3付款时间与期限教练员应在收到驾校开具的发票后____个工作日内支付培训费用。第五条教练员的权利与义务5.1教练员的权利接受驾校提供的特殊技能培训；遇到困难时，有权要求驾校提供必要的帮助；对驾校的教学质量提出意见和建议。5.2教练员的义务遵守驾校规章制度；积极参与培训，按时完成培训任务；保守驾校的商业秘密。第六条学校的权利与义务6.1学校的权利对教练员进行培训和管理；对教练员的教学质量进行监督和评估；依法收取培训费用。6.2学校的义务为教练员提供合格的培训场地、设备和教材；保证培训质量，确保教练员掌握必要的特殊技能；对教练员提供必要的帮助和支持。第八条教练员待遇与福利8.1基本待遇依照国家规定缴纳社会保险；享有国家规定的法定节假日；按照培训课时获得相应课时费。8.2福利待遇提供工作服；定期组织体检；提供必要的工作培训和学习机会。8.3奖励与惩罚教练员在培训期间表现优异者，将获得如下奖励：完成培训任务且考核合格者，驾校将颁发培训合格证书；对培训成果显著的教练员，驾校将给予物质奖励。若教练员违反合同规定，将受到如下惩罚：严重违反驾校规章制度者，驾校有权解除合同；违反保密条款者，驾校有权要求赔偿损失。第九条保密条款9.1保密事项教练员在培训期间及离职后，应保守驾校的商业秘密，包括但不限于教学方法、学员信息、内部文件等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至教练员离职后____年。9.3违约责任若教练员违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿驾校因此遭受的损失。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件教练员因个人原因无法继续履行合同；双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件教练员完成培训任务并考核合格；教练员因个人原因主动离职。10.3解除与终止的程序解除或终止合同，任何一方应提前____个工作日向对方发出书面通知。第十一条合同的解除与终止后的处理11.1教练员离职后的处理教练员离职后，驾校应协助办理相关手续，并退还剩余培训费用。11.2学校责任与义务对教练员在培训期间产生的合理费用进行结算；对教练员的保密信息进行妥善处理。11.3教练员权利与义务教练员离职后，应继续履行保密义务，不得泄露驾校的商业秘密。第十二条违约责任12.1违约行为教练员未按约定完成培训任务；驾校未按约定提供培训服务；任何一方违反保密条款。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金；赔偿对方因此遭受的损失。12.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，或由人民法院依法判决。第十三条合同的其他约定13.1合同的附件培训课程详细安排；教练员培训考核标准；教练员待遇明细。13.2合同的修改与补充本合同的修改与补充，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。13.3合同的解释本合同的解释权归驾校所有。第十四条合同的生效与终止14.1合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的终止本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可自动续签。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1第三方的概念本合同所称第三方，是指除甲方（驾校）和乙方（教练员）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、培训评估机构等。1.2第三方的范围中介方：在甲方与乙方之间提供中介服务，促成双方达成培训协议的机构或个人；技术服务提供商：为甲方提供技术支持或培训设备服务的供应商；培训评估机构：对乙方培训效果进行评估的第三方机构。第二条第三方的责任与权利2.1第三方的责任提供的服务质量；信息的真实性；保密义务的履行。2.2第三方的权利第三方有权：根据合同约定收取服务费用；要求甲方和乙方履行合同约定的义务；在合同约定范围内，对甲方和乙方的行为进行监督。第三条甲方与第三方的关系3.1甲方与第三方之间的协议甲方与第三方之间的协议，应与本合同内容相符，并明确约定第三方的权利、义务和责任。3.2第三方介入的审批甲方与第三方之间的协议，需经乙方同意后方可生效。乙方有权了解第三方介入的相关信息，并有权提出异议。第四条乙方与第三方的关系4.1乙方与第三方之间的协议乙方与第三方之间的协议，应与本合同内容相符，并明确约定第三方的权利、义务和责任。4.2第三方介入的审批乙方与第三方之间的协议，需经甲方同意后方可生效。甲方有权了解第三方介入的相关信息，并有权提出异议。第五条第三方的责任限额5.1责任限额的设定甲方与第三方之间的协议，应约定第三方的责任限额，即第三方因违约行为对甲方和乙方造成损失的赔偿上限。5.2责任限额的执行若第三方违约，甲方和乙方应根据协议约定的责任限额，要求第三方承担相应的赔偿责任。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1责任划分第三方在履行其职责过程中，若因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的责任。若因甲方或乙方的行为导致第三方遭受损失，甲方或乙方应承担相应的责任。6.2费用承担第三方介入产生的费用，包括但不限于中介费、评估费等，由甲方、乙方和第三方根据合同约定或协商结果共同承担。第七条第三方介入的流程7.1第三方介入的申请甲方或乙方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因和预期目标。7.2第三方介入的审批对方收到申请后，应在____个工作日内予以答复，同意介入的，双方应与第三方协商签订相关协议。7.3第三方介入的实施第三方介入后，应按照协议约定履行职责，并及时向甲方和乙方报告工作进展。第八条第三方介入的监督与评估8.1监督与评估甲方和乙方有权对第三方的介入活动进行监督和评估，确保第三方履行合同约定的义务。8.2监督与评估的反馈第三方应定期向甲方和乙方提供工作进展报告，并及时反馈监督与评估的结果。第九条第三方介入的终止9.1终止条件达成培训目标；双方协商一致；第三方无法继续履行职责。9.2终止程序第三方介入终止，需经甲方和乙方协商一致，并通知第三方。第三方应按照协议约定办理相关手续。第十条本条款的适用范围本条款适用于本合同中涉及第三方介入的所有情况，包括但不限于中介、技术服务、培训评估等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程详细安排要求：详细列出培训课程名称、课时、内容、考核标准等。说明：此附件用于明确培训的具体内容和考核方式。2.教练员培训考核标准要求：明确考核项目的具体标准，包括理论知识、实际操作、教学方法等。说明：此附件用于规范教练员的考核过程，确保培训质量。3.教练员待遇明细要求：详细列出教练员的薪酬结构、福利待遇、奖励政策等。说明：此附件用于明确教练员的权益，确保合同执行过程中的透明度。4.第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的具体内容、责任、权利、费用等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，确保合作顺利进行。5.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。6.合同签订与生效证明要求：证明合同已签订并生效的相关文件。说明：此附件用于证明合同的合法性和有效性。7.教练员离职证明要求：明确教练员离职原因、离职时间、相关手续办理等。说明：此附件用于明确教练员离职后的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为及责任认定违约行为：未按时完成培训任务，违反驾校规章制度，泄露驾校商业秘密等。责任认定：根据违约行为的严重程度，教练员需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：教练员未按时完成培训任务，经驾校提醒后仍未改正，驾校有权解除合同，并要求教练员支付违约金。2.驾校违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训服务，未按时支付教练员薪酬，泄露教练员个人信息等。责任认定：驾校需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：驾校未按约定提供培训服务，导致教练员权益受损，驾校需向教练员支付赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行职责，提供的服务质量不符合要求等。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方提供的技术服务不符合要求，导致教练员权益受损，第三方需向教练员支付赔偿金。全文完。2024版驾校教练员特殊技能培训聘用协议范本1本合同目录一览1.教练员聘用基本条件1.1教练员资格要求1.2教练员健康要求1.3教练员品行要求2.教练员聘用程序2.1招聘信息发布2.2报名及资格审查2.3面试及考核2.4聘用通知及签订合同3.教练员聘用期限3.1聘用起始时间3.2聘用结束时间3.3试用期及转正4.教练员培训内容及安排4.1培训课程设置4.2培训时间安排4.3培训考核及评价5.教练员工作职责5.1教学任务5.2学生管理5.3器材设备维护5.4安全教育6.教练员待遇及薪酬6.1薪酬构成6.2薪酬支付方式6.3奖金及补贴7.教练员培训费用及报销7.1培训费用承担7.2报销流程及标准8.教练员离职及解聘8.1离职程序8.2解聘原因及程序8.3离职手续及费用结算9.教练员保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.教练员争议解决10.1争议解决方式10.2争议处理机构10.3争议处理程序11.教练员违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿标准12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止程序13.合同附件13.1教练员培训计划13.2教练员考核标准13.3教练员薪酬表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.教练员聘用基本条件1.1教练员资格要求教练员应具备国家规定的教练员资格证，且证书在有效期内。1.2教练员健康要求教练员应通过体检，身体健康，无传染性疾病，无影响驾驶安全的疾病。1.3教练员品行要求2.教练员聘用程序2.1招聘信息发布招聘信息应在驾校官方网站、社交媒体等渠道发布，明确招聘条件及报名方式。2.2报名及资格审查报名者需提交相关证件及资料，驾校对报名者进行资格审查。2.3面试及考核面试由驾校组织，考核内容包括教学能力、沟通能力及专业知识。2.4聘用通知及签订合同面试合格者将收到聘用通知，并在规定时间内签订本协议。3.教练员聘用期限3.1聘用起始时间教练员聘用起始时间为签订本协议之日起。3.2聘用结束时间教练员聘用期限为三年，自聘用起始之日起计算。3.3试用期及转正教练员试用期三个月，试用期满且考核合格者转为正式聘用。4.教练员培训内容及安排4.1培训课程设置培训课程包括理论教学和实操教学，涵盖交通法规、驾驶技巧、安全驾驶等方面。4.2培训时间安排培训时间根据实际情况安排，确保教练员在规定时间内完成培训。4.3培训考核及评价培训结束后，驾校将对教练员进行考核，考核合格者方可上岗。5.教练员工作职责5.1教学任务教练员负责按照教学大纲进行教学，确保教学质量。5.2学生管理教练员应关注学生安全，维护教学秩序，及时反馈学生情况。5.3器材设备维护教练员负责所使用教学器材和设备的日常维护，确保设备正常运行。5.4安全教育教练员应加强安全教育，提高学员安全意识，预防交通事故。6.教练员待遇及薪酬6.1薪酬构成教练员薪酬由基本工资、课时费、奖金及补贴组成。6.2薪酬支付方式薪酬按月支付，具体支付日期由双方协商确定。6.3奖金及补贴教练员完成教学任务、考核优秀者将获得相应奖金及补贴。7.教练员培训费用及报销7.1培训费用承担教练员培训费用由驾校承担。7.2报销流程及标准教练员完成培训后，按照驾校规定的报销流程及标准进行报销。8.教练员离职及解聘8.1离职程序教练员提出离职，应提前一个月以书面形式通知驾校。8.2解聘原因及程序驾校因教练员严重违反合同规定或工作失职可解聘，并需提前一个月通知教练员。8.3离职手续及费用结算离职时，教练员需完成所有教学任务，并结清所有费用。9.教练员保密条款9.1保密内容教练员需对驾校的商业秘密、学员信息等保密内容予以保密。9.2保密期限保密期限自本协议终止之日起计算，不少于两年。9.3违约责任教练员违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.教练员争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议处理机构争议处理机构为当地仲裁委员会。10.3争议处理程序争议双方应按照仲裁委员会的规则提交仲裁申请，仲裁委员会将依法审理并作出裁决。11.教练员违约责任11.1违约情形教练员违反本协议约定，包括但不限于未按时完成教学任务、泄露驾校秘密等。11.2违约责任承担教练员违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据违约情形及造成的损失确定。12.合同生效及终止12.1合同生效条件双方在本协议上签字盖章后，合同生效。12.2合同终止条件合同期满、双方协商一致解除或因法定原因终止。12.3合同解除及终止程序合同解除或终止，双方应提前一个月以书面形式通知对方。13.合同附件13.1教练员培训计划教练员培训计划包括培训内容、时间、考核标准等。13.2教练员考核标准教练员考核标准包括教学能力、学员满意度、事故率等。13.3教练员薪酬表教练员薪酬表包括基本工资、课时费、奖金及补贴等明细。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在本协议执行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入是指甲乙双方同意，由第三方参与本协议的某些条款执行或提供相关服务。2.第三方介入的条件2.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。2.2第三方具备相应的资质和能力，能够满足本协议的相关要求。2.3第三方应提供详细的介入方案和费用预算。3.第三方介入的流程3.1甲乙双方与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。3.2第三方根据服务协议，提供相应的服务。3.3甲乙双方对第三方的服务进行监督和评估。4.第三方介入的职责和权利4.1第三方应按照服务协议履行职责，包括但不限于提供专业咨询、培训、评估等。4.2第三方有权根据服务协议收取相应的服务费用。4.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和配合。5.第三方介入的义务5.1第三方应保证服务的质量和专业性。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。5.3第三方应按时完成服务，并提交服务报告。6.第三方介入的责任限额6.1第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在服务协议中约定。6.2第三方的责任限额包括但不限于因第三方过失导致的服务中断、信息泄露、财产损失等。6.3第三方的责任限额应合理，以保障甲乙双方的合法权益。7.第三方介入的争议解决7.1第三方与服务协议相关的争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.第三方介入的变更和终止8.1甲乙双方可随时变更或终止第三方介入，但需提前通知第三方。8.2第三方介入的变更或终止，不影响本协议其他条款的效力。9.第三方介入与其他各方的划分说明9.1第三方介入仅限于服务协议约定的范围内，不涉及本协议的其他条款。9.2第三方与甲乙双方的关系仅限于服务协议，不构成甲乙双方的合作伙伴关系。9.3第三方不承担本协议中甲乙双方的权利和义务。10.第三方介入的费用承担10.1第三方介入的费用由甲乙双方根据服务协议约定分担。10.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、差旅费、资料费等。11.第三方介入的记录和报告11.1第三方应记录介入过程中的重要事项，并及时向甲乙双方报告。11.2第三方应提交介入服务报告，包括服务内容、实施情况、存在问题及建议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练员资格证复印件要求：复印件清晰，能够识别教练员身份信息。说明：用于证明教练员具备相应的资格。2.教练员体检报告要求：体检报告真实有效，证明教练员身体健康。说明：用于确保教练员能够胜任教学工作。3.教练员品行鉴定要求：品行鉴定报告真实有效，证明教练员品行良好。4.教练员培训计划要求：培训计划详细具体，包括培训内容、时间、考核标准等。说明：用于指导教练员完成培训任务。5.教练员考核标准要求：考核标准明确，包括教学能力、学员满意度、事故率等。说明：用于评估教练员的教学质量。6.教练员薪酬表要求：薪酬表详细列出基本工资、课时费、奖金及补贴等。说明：用于明确教练员的薪酬待遇。7.教练员培训费用报销单要求：报销单真实有效，证明培训费用已发生。说明：用于教练员培训费用的报销。8.教练员离职通知书要求：离职通知书格式规范，明确离职原因及时间。说明：用于记录教练员的离职情况。9.第三方服务协议要求：服务协议详细规定第三方介入的职责、权利和义务。说明：用于明确第三方介入的具体事宜。10.第三方服务报告要求：服务报告真实有效，包括服务内容、实施情况、存在问题及建议等。说明：用于评估第三方服务的质量。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员未按时完成教学任务责任认定：教练员应承担相应的违约责任，如赔偿学员损失等。示例：教练员因个人原因导致教学进度延误，需赔偿学员因此产生的费用。2.教练员泄露学员信息责任认定：教练员承担法律责任，并赔偿驾校及学员因此遭受的损失。示例：教练员将学员个人信息透露给他人，导致学员隐私泄露，需承担相应责任。3.教练员违反保密条款责任认定：教练员承担法律责任，并赔偿驾校因此遭受的损失。示例：教练员泄露驾校商业秘密，需承担法律责任并赔偿损失。4.第三方未按时完成服务责任认定：第三方承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方因自身原因导致服务延迟，需赔偿甲乙双方因此产生的费用。5.第三方泄露保密信息责任认定：第三方承担法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，需承担法律责任并赔偿损失。全文完。2024版驾校教练员特殊技能培训聘用协议范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1教练员1.2特殊技能培训1.3聘用协议2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标2.3培训考核标准3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点3.3培训日程安排4.教练员权利与义务4.1教练员权利4.2教练员义务4.3教练员行为规范5.学校权利与义务5.1学校权利5.2学校义务5.3学校行为规范6.培训费用与支付6.1培训费用构成6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.培训资料与设备7.1培训资料提供7.2培训设备提供7.3设备使用与维护8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估标准8.3评估结果运用9.教练员考核与认证9.1考核方式9.2考核标准9.3认证程序10.教练员聘用合同10.1聘用合同期限10.2薪酬与福利10.3工作时间与地点10.4合同解除与终止11.违约责任11.1教练员违约责任11.2学校违约责任11.3违约责任承担方式12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违反保密责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决机构14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同修订与补充第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1教练员：指本协议中所指的具有合法驾驶资格，愿意从事驾驶培训工作，并接受特殊技能培训的人员。1.2特殊技能培训：指针对驾校教练员进行的专业技能提升培训，包括但不限于驾驶技巧、教学方法、安全教育等方面。1.3聘用协议：指本协议双方就教练员特殊技能培训聘用事宜所签订的书面协议。2.培训内容与目标2.1培训课程设置：培训课程包括但不限于驾驶技巧训练、教学方法研讨、案例分析、模拟教学等。2.2培训目标：通过培训，使教练员掌握更高级的驾驶技能，提高教学水平，增强学员的安全意识和驾驶技能。2.3培训考核标准：培训考核分为理论知识考核和实践技能考核，考核合格者方可获得特殊技能培训证书。3.培训时间与地点3.1培训时间安排：培训时间为天，具体时间根据实际情况进行调整。3.2培训地点：培训地点为驾校，具体教室及训练场地由学校指定。3.3培训日程安排：培训日程安排详见附件一《培训日程安排表》。4.教练员权利与义务4.1教练员权利：4.1.1参加特殊技能培训，接受培训服务；4.1.2获得培训所需的资料和设备；4.1.3对培训内容和方式提出意见和建议。4.2教练员义务：4.2.1遵守培训纪律，服从培训安排；4.2.2积极参与培训，认真学习，努力提高自身技能；4.2.3不得泄露培训内容，保守商业秘密。5.学校权利与义务5.1学校权利：5.1.1指定培训课程、培训内容和培训方式；5.1.2提供培训所需的资料和设备；5.1.3对教练员进行考核和认证。5.2学校义务：5.2.1按时开展培训，确保培训质量；5.2.3保障教练员在培训期间的人身安全。6.培训费用与支付6.1培训费用构成：培训费用包括但不限于学费、资料费、设备使用费等。6.2费用支付方式：教练员应在培训开始前一次性支付全部培训费用。6.3费用支付时间：教练员应在签订本协议后的五个工作日内将培训费用支付至学校指定账户。7.培训资料与设备7.1培训资料提供：学校负责提供培训所需的教材、资料和课件等。7.2培训设备提供：学校负责提供培训所需的车辆、模拟器等设备。7.3设备使用与维护：教练员在使用培训设备时应遵守操作规程，爱护设备，确保设备完好。8.培训效果评估8.1评估方式：培训效果评估采取理论知识考试和实践操作考核相结合的方式。8.2评估标准：理论知识考试采用闭卷考试形式，实践操作考核由专家评委根据教练员的表现进行评分。8.3评估结果运用：评估结果作为教练员是否通过培训的依据，未通过者可申请补考一次。9.教练员考核与认证9.1考核方式：考核分为笔试和实操考核，笔试成绩合格后方可参加实操考核。9.3认证程序：考核合格者，学校将颁发特殊技能培训证书。10.教练员聘用合同10.1聘用合同期限：聘用合同期限为一年，自签订之日起生效。10.2薪酬与福利：教练员薪酬按照学校规定标准执行，并享受国家法定节假日、年假等福利待遇。10.3工作时间与地点：教练员按照学校安排的工作时间表执行，工作地点为学校指定区域。10.4合同解除与终止：聘用合同可因双方协商一致、教练员违约、学校违约等情况解除或终止。11.违约责任11.1.1严重违反培训纪律，影响培训秩序；11.1.2擅自离职，未提前一个月通知学校；11.1.3泄露培训内容，损害学校利益。11.2.1未按约定提供培训服务；11.2.2侵犯教练员合法权益；11.2.3未按时足额支付薪酬。11.3违约责任承担方式：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.保密条款12.1保密内容：本协议涉及的商业秘密、技术秘密、培训内容等均为保密内容。12.2保密期限：保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。12.3违反保密责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决程序：仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。13.3争议解决机构：仲裁委员会。14.其他14.1合同生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件：本协议附件包括《培训日程安排表》等。14.3合同修订与补充：本协议的修订和补充，应当以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本协议中，第三方是指除甲方和乙方以外的，根据本协议的约定或经甲方、乙方同意，参与本协议履行或与本协议履行相关的任何个人、法人或其他组织。15.2.1中介方：作为中介方，负责协调甲方与乙方之间的沟通，提供信息对接服务，但不直接参与合同履行的主体。15.2.2承包方：作为承包方，根据本协议的约定，承担部分或全部培训任务。15.2.3顾问方：作为顾问方，提供专业意见或服务，但不直接参与合同履行的主体。15.3第三方责任划分：15.3.1甲方责任：甲方负责对第三方进行选择和监督，确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。15.3.2乙方责任：乙方负责与第三方进行直接沟通，确保第三方按照合同要求履行义务。15.3.3第三方责任：第三方应按照合同约定，独立承担其履行的责任，不得将责任转嫁给甲方或乙方。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其合同金额的%。16.2赔偿范围：第三方责任限额的赔偿范围包括但不限于：16.2.1甲方或乙方直接经济损失；16.2.2甲方或乙方的合理预期利益损失；16.2.3甲