2024年简易版员工雇佣协议样式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年简易版员工雇佣协议样式版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议效力2.雇佣条件2.1招聘条件2.2试用期限2.3岗位职责3.薪资福利3.1基本工资3.2奖金制度3.3社会保险3.4公积金3.5休假制度4.劳动纪律4.1工作时间4.2考勤制度4.3行为规范4.4保密协议5.劳动合同的变更与解除5.1变更情形5.2解除条件5.3经济补偿5.4通知期限6.劳动合同的终止6.1终止条件6.2终止通知6.3终止后的权益处理7.违约责任7.1双方违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1协商解决8.2调解组织8.3诉讼途径9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议管辖10.其他条款10.1通知与送达10.2附件10.3合同生效10.4合同修订11.双方签字11.1甲方签字11.2乙方签字12.附件列表12.1附件一：职位说明书12.2附件二：薪资结构表12.3附件三：福利政策摘要13.合同编号14.签订日期第一部分：合同如下：1.协议概述1.2甲方为依法成立的企业，乙方为符合甲方招聘条件的劳动者。双方在本协议项下的权利和义务，均适用中华人民共和国法律法规。1.3本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。2.雇佣条件2.1乙方根据甲方招聘条件被录用，担任岗位职责。乙方须按照甲方的要求，完成相应的岗位职责。2.2乙方试用期为____个月，自双方签订本协议之日起计算。试用期内，甲方有权解除本协议，无需向乙方支付经济补偿。2.3试用期内，乙方的工资为基本工资的____%，试用期结束后，乙方的工资按本协议约定执行。3.薪资福利3.1甲方按月支付乙方基本工资，基本工资为人民币____元。3.2甲方根据乙方的绩效、工作年限等因素，按年度给予乙方奖金。3.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4甲方为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为乙方的月工资的____%。3.5乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体休假天数和办法按照甲方的相关规定执行。4.劳动纪律4.1乙方应遵守甲方的作息时间，按照甲方的要求出勤。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，如需请假，应提前向甲方提出申请。4.3乙方应遵守甲方的行为规范，维护甲方形象，不得有损害甲方利益的行为。4.4乙方同意签订甲方提供的保密协议，保守甲方的商业秘密。5.劳动合同的变更与解除5.1在试用期内，甲方解除本协议的，应提前____天通知乙方。5.2除本协议约定的解除条件外，甲方不得随意解除本协议。乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本协议。5.3甲方解除本协议的，应向乙方支付经济补偿，经济补偿标准按照甲方的规定执行。5.4乙方解除本协议的，应提前____天通知甲方。6.劳动合同的终止6.1本协议期满，双方未续签的，本协议自行终止。6.2乙方达到法定退休年龄的，本协议自行终止。6.3乙方因伤病不能从事原工作，经过劳动能力鉴定委员会鉴定，达到丧失劳动能力的标准，本协议自行终止。7.违约责任7.1双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任。7.2违约责任的承担，按照甲方的规定执行。8.争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解组织申请调解。8.3如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.法律适用与争议解决9.1本协议的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议管辖地为甲方所在地。10.其他条款10.1双方同意，本协议未尽事宜，可另行协商，并以书面形式补充。10.2附件为本协议的组成部分，与具有同等法律效力。10.3本协议自双方签字盖章之日起生效。10.4本协议的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。11.双方签字11.1甲方（签字）：11.2乙方（签字）：12.附件列表12.1附件一：职位说明书12.2附件二：薪资结构表12.3附件三：福利政策摘要12.4附件四：保密协议13.合同编号13.1本协议编号为____。14.签订日期14.1本协议签订日期为2024年____月____日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等。甲方应确保职位说明书的准确性和完整性。附件二：薪资结构表详细要求和说明：薪资结构表应明确列出乙方的基本工资、奖金、津贴等薪资组成部分及其计算方式。甲方应确保薪资结构表的透明度和合理性。附件三：福利政策摘要详细要求和说明：福利政策摘要应涵盖乙方享有的各种福利，如社会保险、住房公积金、休假制度等。甲方应确保福利政策的合法性和可执行性。附件四：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确列出乙方需保守的甲方商业秘密的范围、保密期限和保密义务等。甲方应确保保密协议的有效性和可执行性。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、福利等。2.甲方未按约定提供乙方的工作条件、休息休假等。3.乙方未按约定履行岗位职责、违反甲方规章制度等。4.乙方泄露甲方商业秘密、违反保密协议等。违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付工资、奖金、福利等，应支付违约金，违约金为应支付金额的____%。2.甲方未按约定提供工作条件、休息休假等，应支付违约金，违约金为人民币____元。3.乙方未按约定履行岗位职责、违反甲方规章制度等，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。4.乙方泄露甲方商业秘密、违反保密协议等，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元，并有权追究乙方的其他法律责任。示例说明：1.若甲方未按约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的10%。2.若乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金为人民币1000元。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指____公司，营业执照号____，地址____。2.乙方：指被甲方录用的劳动者，姓名____，身份证号____。3.雇佣关系：指甲方作为雇主，乙方作为雇员，双方建立的法律关系。4.试用期：指乙方在正式入职后，