2024铁路劳务合同书样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024铁路劳务合同书样本本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条劳务内容2.1劳务种类2.2工作地点2.3工作时间第三条劳务报酬3.1报酬标准3.2支付方式3.3支付时间第四条合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期第五条双方权利与义务5.1甲方权利与义务5.2乙方权利与义务第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条劳动保护与保险7.1劳动保护措施7.2保险待遇第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件第十一条合同的终止11.1终止条件11.2终止后的权益处理第十二条合同的转让12.1转让条件12.2转让程序第十三条附件13.1附件一：劳务内容详细说明13.2附件二：报酬支付明细表13.3附件三：保密协议具体内容第十四条其他约定14.1甲方与乙方其他约定事项14.2甲方与乙方其他约定条款第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（用人单位）是指中国铁路总公司及其所属的各铁路局、铁路分局、铁路运输企业等。1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订本合同的铁路劳务人员。第二条劳务内容2.1劳务种类包括铁路运输、信号维护、机车车辆维修、线路养护、货运装卸、客运服务等。2.2工作地点为甲方指定的铁路沿线站点、车站、车辆段、机务段等。2.3工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，乙方应遵守甲方的工作时间安排，确保铁路运输安全和服务质量。第三条劳务报酬3.1报酬标准按照甲方制定的铁路劳务人员工资标准执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2支付方式为每月按时通过银行转账方式支付给乙方。3.3支付时间每月5日前，甲方应将上一月的工资支付给乙方。第四条合同期限4.1合同起始日期为双方签订合同的日期。4.2合同终止日期为合同期满或者双方协商一致解除合同的日期。第五条双方权利与义务5.1甲方权利与义务1）按约定提供劳务场所、工作设备和劳动保护用品。2）按时足额支付乙方劳务报酬。3）为乙方提供培训和学习机会，提高乙方的工作技能和素质。4）保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方。5）对乙方的工作表现进行考核，依据考核结果进行奖惩。5.2乙方权利与义务1）按照甲方的要求，按时完成约定的劳务内容。2）爱护甲方提供的劳动工具和设备，不得损坏或者私自带走。3）保守甲方的商业秘密和技术秘密。4）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。5）不得在甲方工作期间从事与甲方无关的其他工作。第六条保密协议6.1保密内容包括甲方经营管理的秘密、技术秘密、商业秘密等。6.2保密期限自双方签订合同之日起至合同终止之日起两年。第八条违约责任8.1甲方违约责任1）未按约定提供劳务场所、工作设备和劳动保护用品的，应承担乙方因此遭受的损失。2）未按时足额支付乙方劳务报酬的，应支付乙方延迟支付期间的双倍工资。3）未为乙方提供培训和学习机会的，应支付乙方培训费用。4）对乙方的工作表现进行不公正考核的，应给予乙方经济补偿。5）违反合同约定，解除或者终止合同的，应支付乙方违约金，违约金标准为乙方一个月工资的倍数，最高不超过六个月工资。8.2乙方违约责任1）未按约定完成约定的劳务内容的，应承担甲方因此遭受的损失。2）未爱护甲方提供的劳动工具和设备，导致损坏或者丢失的，应承担相应的赔偿责任。3）违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密的，应承担甲方因此遭受的损失。4）违反甲方规章制度，严重违反工作纪律的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第九条争议解决9.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决如果协商不成，任何一方都可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如果调解不成，任何一方都可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与解除10.1变更条件1）双方协商一致，可以变更合同的内容。2）因国家法律法规政策变化，导致合同内容不合法的，双方可以协商变更或者解除合同。10.2解除条件1）合同期满，双方未续签的，合同自然解除。2）双方协商一致，可以解除合同。3）乙方因健康原因不能继续从事原工作的，可以解除合同。4）甲方因工作需要，可以解除合同，但应提前一个月通知乙方。第十一条合同的终止11.1终止条件1）合同期满，双方未续签的，合同终止。2）双方协商一致，终止合同。3）因不可抗力导致合同无法履行的，合同终止。11.2终止后的权益处理1）合同终止后，甲方应支付乙方合同终止前的工资和福利待遇。2）合同终止后，乙方应归还甲方提供的劳动工具和设备。第十二条合同的转让12.1转让条件1）双方协商一致，可以转让合同。2）转让不得改变合同的基本内容。12.2转让程序1）双方应签订书面转让协议，并报送甲方所在地的劳动行政部门备案。2）转让协议应明确转让后的权利和义务。第十三条附件13.1附件一：劳务内容详细说明详细说明乙方的具体工作内容、工作流程、工作标准等。13.2附件二：报酬支付明细表明细表中应包括劳务报酬的组成、计算方式、支付时间等内容。13.3附件三：保密协议具体内容具体内容包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。第十四条其他约定14.1甲方与乙方其他约定事项如培训、晋升、福利待遇等。14.2甲方与乙方其他约定条款如双方在合同履行过程中形成的其他书面协议或者附件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务内容详细说明1）工作内容：详细列出乙方的工作职责、工作内容、工作地点等。2）工作流程：详细描述乙方的工作流程和操作步骤。3）工作标准：明确乙方的工作质量和效率标准。附件二：报酬支付明细表1）劳务报酬组成：详细列出劳务报酬的构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2）计算方式：说明劳务报酬的计算方式和计算依据。3）支付时间：明确劳务报酬的支付时间及支付周期。附件三：保密协议具体内容1）保密信息范围：明确乙方需要保密的信息范围，包括商业秘密、技术秘密等。2）保密期限：说明保密信息的保护期限，自双方签订合同之日起至合同终止之日起两年。3）违约责任：详细列出违反保密协议的违约行为及相应的责任认定。说明二：违约行为及责任认定：1）甲方违约行为及责任认定1.1未按约定提供劳务场所、工作设备和劳动保护用品的，应承担乙方因此遭受的损失。1.2未按时足额支付乙方劳务报酬的，应支付乙方延迟支付期间的双倍工资。1.3未为乙方提供培训和学习机会的，应支付乙方培训费用。1.4对乙方的工作表现进行不公正考核的，应给予乙方经济补偿。1.5违反合同约定，解除或者终止合同的，应支付乙方违约金，违约金标准为乙方一个月工资的倍数，最高不超过六个月工资。2）乙方违约行为及责任认定2.1未按约定完成约定的劳务内容的，应承担甲方因此遭受的损失。2.2未爱护甲方提供的劳动工具和设备，导致损坏或者丢失的，应承担相应的赔偿责任。2.3违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密的，应承担甲方因此遭受的损失。2.4违反甲方规章制度，严重违反工作纪律的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1）劳动合同：指用人单位与劳动