2024年适用无固定期劳动协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年适用无固定期劳动协议模板版B版本合同目录一览1.协议双方2.工作内容3.工作时间4.劳动报酬5.社会保险6.福利待遇7.劳动保护和安全生产8.合同解除和终止9.违约责任10.争议解决11.隐私保护12.保密协议13.法律适用和争议解决14.其他条款第一部分：合同如下：1.1协议双方1.1.1甲方（用人单位）：【甲方全称】1.1.2乙方（劳动者）：【乙方姓名】1.1.3双方同意，本协议的签订，旨在确立甲乙双方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。1.2工作内容1.2.1乙方同意在甲方安排的岗位上工作，具体岗位为：【乙方岗位】。（1）严格遵循甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度；（2）爱护甲方财产，保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；（3）按时完成甲方分配的任务，达到甲方的质量要求；（4）积极参加甲方组织的各项培训和学习，提高自己的业务能力；（5）其他甲方规定的职责。1.3工作时间1.3.1乙方的工作时间为：【工作时间】，按照甲方规定的作息时间上下班。1.3.2乙方应按时出勤，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。1.3.3乙方在法定节假日和休息日，按照国家规定享受相应的假期。1.4劳动报酬1.4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。1.4.2乙方的基本工资为：【基本工资】。1.4.3乙方的绩效工资和奖金，根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。1.4.4乙方的工作时间超过法定工作时间部分的，甲方应按照法律规定支付加班费。1.5社会保险1.5.1甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。1.5.2乙方应按时缴纳社会保险费，如乙方未能按时缴纳，由乙方承担相应责任。1.6福利待遇1.6.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。1.6.2乙方在病假期间，甲方应按照国家规定支付病假工资。1.6.3乙方如因公受伤或患职业病，甲方应按照国家规定承担治疗费用，并支付相应的工资待遇。1.6.4甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。1.7劳动保护和安全生产1.7.1甲方应遵守国家关于劳动保护和安全生产的法律法规，为乙方提供安全的工作环境。1.7.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，发现安全隐患及时报告甲方。1.7.3甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的安全生产意识。8.合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止本合同，但应提前【提前通知时间】书面通知对方。8.2甲方解除或终止本合同的理由包括但不限于：8.2.1乙方严重违反甲方的规章制度；8.2.2乙方严重失职，给甲方造成重大损失；8.2.3乙方因犯罪被追究刑事责任；8.2.4乙方主动提出解除或终止本合同。8.3乙方解除或终止本合同的理由包括但不限于：8.3.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；8.3.2甲方未按照本合同约定提供劳动条件；8.3.3甲方未按照本合同约定缴纳社会保险；8.3.4甲方违法要求乙方从事危险作业。8.4双方同意，解除或终止本合同后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。9.违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金的计算方式为：【违约金计算方式】。9.2违约方应赔偿对方因此所遭受的直接经济损失。10.争议解决10.1双方在签订本合同或履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.隐私保护11.1双方在签订本合同过程中所获悉的对方个人信息和商业秘密，应予以严格保密。11.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露对方的个人信息和商业秘密。12.保密协议12.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担对甲方商业秘密的保密义务。12.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。13.法律适用和争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。14.其他条款14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。14.3本合同期满后，如双方同意续签，应提前【提前续签时间】书面通知对方，并签订新的劳动合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方（用人单位）基本情况登记表》附件二：《乙方（劳动者）基本情况登记表》附件三：《劳动合同期限协议书》附件四：《工作内容和工作职责说明书》附件五：《劳动报酬协议书》附件六：《社会保险缴纳协议书》附件七：《福利待遇说明书》附件八：《劳动保护和安全生产规章制度》附件九：《甲方商业秘密保密协议》附件十：《劳动合同解除和终止协议书》附件十一：《违约金计算方式说明》附件十二：《争议解决方式说明书》附件十三：《个人信息保护协议》附件十四：《法律适用及争议解决协议》附件一：甲方（用人单位）基本情况登记表详细要求：包括甲方的名称、地址、联系方式、法定代表人等信息。附件二：乙方（劳动者）基本情况登记表详细要求：包括乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、户籍所在地等信息。附件三：劳动合同期限协议书详细要求：明确双方约定的劳动合同期限，包括起始日期和终止日期。附件四：工作内容和工作职责说明书详细要求：详细描述乙方的工作内容、工作职责以及甲方对乙方的工作要求。附件五：劳动报酬协议书详细要求：包括乙方的基本工资、绩效工资、奖金等劳动报酬的具体数额或计算方式。附件六：社会保险缴纳协议书详细要求：明确双方约定的社会保险缴纳比例、基数等信息。附件七：福利待遇说明书详细要求：包括乙方享有的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期的具体规定。附件八：劳动保护和安全生产规章制度详细要求：包括甲方应遵守的国家关于劳动保护和安全生产的法律法规，以及甲方制定的相关规章制度。附件九：甲方商业秘密保密协议详细要求：明确乙方对甲方商业秘密的保密义务，以及违约责任的具体规定。附件十：劳动合同解除和终止协议书详细要求：明确合同解除和终止的条件、程序以及经济补偿的具体规定。附件十一：违约金计算方式说明详细要求：明确违约金的计算方式，包括计算基数、比例等信息。附件十二：争议解决方式说明书详细要求：明确双方在发生争议时选择的解决方式，如协商、调解、诉讼等。附件十三：个人信息保护协议详细要求：明确双方对乙方个人信息的保护义务，以及乙方对甲方商业秘密的保护义务。附件十四：法律适用及争议解决协议详细要求：明确本合同的签订、履行、解释及争议解决适用的法律法规。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。示例说明：如果甲方在一个月内未支付乙方的工资，则构成违约行为。甲方应支付违约金，并赔偿乙方因未收到工资而遭受的生活费用损失。2.甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。示例说明：如果甲方未提供乙方所需的工作设备或工作环境，导致乙方无法正常工作，乙方可以解除合同，并要求甲方支付违约金。3.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：是指依法成立的企业、个体工商户、事业组织、社会团体等用人单位。3.劳动者：是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的个人。4.劳动报酬：是指劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社