二零二五年度社区卫生服务中心医生聘约

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度社区卫生服务中心医生聘约甲方（招聘方）：甲方名称：社区卫生服务中心甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被招聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.职位名称与职责职位名称：社区卫生服务中心医生职责：负责社区卫生服务中心的日常医疗服务工作，包括诊疗、咨询、预防保健等。2.聘用要求二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.待遇乙方每月工资为______元，并享有国家法定节假日、年假等福利待遇。三、工作内容与考核1.工作内容乙方应按照社区卫生服务中心的工作要求，完成各项工作任务，确保医疗服务的质量和安全。2.考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、服务态度、业务能力等方面。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内，如因个人原因或其他不可抗力因素，需要解除合同时，应提前______个月书面通知对方，并办理相关手续。2.合同终止合同期满后，如双方同意，可续签合同。如任何一方不同意续签，合同自然终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照合同约定的职责履行工作。有权根据工作表现和医院发展需要，对乙方的工作岗位进行调整。义务：为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的合法权益。对乙方在工作中遇到的困难和问题，提供必要的帮助和解决方案。2.乙方权利与义务权利：有权获得与工作职责相应的薪酬和福利待遇。有权对工作提出意见和建议，参与医院的民主管理。义务：严格遵守医院的各项规章制度，履行医生职责，确保医疗质量和安全。积极参加医院组织的培训和继续教育，不断提高自身业务水平。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、服务质量、患者满意度等。2.评价标准评价标准以医院的相关规章制度和医疗服务标准为准。七、合同终止与解除1.合同终止合同期满后，如双方同意，可续签合同。如任何一方不同意续签，合同自然终止。2.合同解除任何一方在合同期内，如因个人原因或其他不可抗力因素，需要解除合同时，应提前______个月书面通知对方，并办理相关手续。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如疫情、公共卫生事件等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、医疗资料以及其他机密信息（包括但不限于患者隐私、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成约定的医疗服务工作并履行完毕双方的权利义务之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年