2025年度二零二五年度科技创新创业企业股权激励协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五年度科技创新创业企业股权激励协议书本合同目录一览1.合同签订双方基本信息2.股权激励方案概述3.股权激励对象4.股权激励方式5.股权激励条件6.股权激励分配7.股权激励期限8.股权激励资金来源9.股权激励收益分配10.股权激励退出机制11.股权激励的变更和终止12.违约责任13.争议解决14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息名称：____________________法定代表人：____________________注册资本：____________________注册地址：____________________名称：____________________法定代表人：____________________注册资本：____________________注册地址：____________________2.股权激励方案概述2.1激励目的：为吸引和留住优秀人才，提高企业核心竞争力，促进企业持续发展。2.2激励范围：适用于公司全体在职员工，包括但不限于技术研发、市场营销、管理、服务等岗位。3.股权激励对象3.1.1在公司工作满一年；3.1.2无严重违纪行为；3.1.3对公司业绩有显著贡献。4.股权激励方式4.1采用股票期权方式进行股权激励。5.股权激励条件5.1.1具备相应的职位和岗位要求；5.1.2在激励期间，完成公司规定的业绩指标；5.1.3遵守公司规章制度，无违法违纪行为。6.股权激励分配6.1激励对象获得股票期权数量根据其职位、岗位、工作年限等因素确定；6.2股票期权行权价格为每股人民币____元；6.3股票期权行权条件：激励对象需在公司工作满____年，且公司业绩达到预期目标。7.股权激励期限7.1股权激励期限为____年，自协议签订之日起计算；7.2股权激励期限届满后，未行权的股票期权自动失效。8.股权激励资金来源8.1股权激励所需资金由乙方自行筹集，包括但不限于自有资金、银行贷款或其他合法融资方式。9.股权激励收益分配9.1.1激励对象所获得的股权收益，按照公司章程及股权激励方案的规定，参与公司分红；9.1.2激励对象所获得的股权收益，在满足公司业绩考核要求的前提下，可以转让、继承或赠与；9.1.3激励对象所获得的股权收益，如需变现，应按照公司当时的股权转让规定执行。10.股权激励退出机制10.1激励对象因离职、退休、死亡等原因离开公司时，其未行权的股票期权自动失效；10.2激励对象在离职前已行权的股票，如需转让，应按照公司当时的股权转让规定执行；10.3公司在特定情况下，可提前终止股权激励计划，并按比例退还激励对象已支付的行权费用。11.股权激励的变更和终止11.1如遇国家法律法规、政策调整或公司经营状况发生重大变化，经双方协商一致，可对股权激励方案进行变更或终止；11.2股权激励方案的变更或终止，不影响已行权股票的权益；11.3股权激励方案的变更或终止，需书面通知激励对象，并按照法律规定和公司章程执行。12.违约责任12.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任；12.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；12.3违约方还应承担因违约行为给公司和社会造成的其他不良影响。13.争议解决13.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；13.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；13.3协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；14.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；14.3本协议如有修改或补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本条款所称第三方，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等，其介入旨在协助甲乙双方履行本合同，确保股权激励计划的合法、有效执行。16.第三方责任16.1第三方在执行本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，对甲乙双方的信息保密，不得泄露给任何第三方。16.2第三方因自身原因导致服务瑕疵或违约，应承担相应的法律责任，并向甲乙双方支付违约金。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，原则上不超过甲乙双方因第三方违约所遭受的直接经济损失。17.2如第三方违约导致甲乙双方遭受的损失超过约定的责任限额，甲乙双方可另行协商解决。18.第三方权利18.1第三方在执行本合同过程中，享有获取必要信息、资料的权利，以完成其服务任务。18.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提出合理的建议和改进措施。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙双方之间不存在任何股权、债权或其他权益关系。19.2第三方与激励对象的关系：第三方在执行本合同过程中，仅作为甲乙双方的代理人，与激励对象之间不存在直接的法律关系。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的必要性和合理性：甲乙双方应明确第三方介入的必要性和合理性，并在服务协议中予以说明。20.2.1双方协商确定第三方介入的事项；20.2.2双方共同选择合适的第三方；20.2.3签订服务协议，明确第三方职责、权利和义务；20.2.4第三方开始执行服务任务。21.第三方介入的监督和评估21.1甲乙双方应设立专门的监督小组，对第三方介入的过程进行监督，确保第三方履行其职责。21.2监督小组应定期对第三方的工作进行评估，并向甲乙双方报告评估结果。22.第三方介入的终止22.1如第三方在执行本合同过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权终止其服务，并追究其违约责任。22.2第三方介入的终止，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方营业执照复印件2.甲乙双方法定代表人身份证明文件3.甲乙双方授权委托书（如有）4.股权激励方案具体实施细则5.第三方服务协议6.第三方资质证明文件7.股权激励对象名单及个人信息8.股票期权行权记录表9.股权激励收益分配记录表10.第三方评估报告11.第三方监督报告12.争议解决相关文件13.其他与本合同履行相关的文件附件详细要求和说明：1.所有附件均为复印件，需加盖公章或由法定代表人签字确认。2.附件内容应真实、完整，与原件一致。3.附件需在合同签订之日起____个工作日内提交。4.附件作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按照合同约定履行股权激励计划；1.2第三方未按照服务协议履行职责；1.3激励对象未按照股权激励方案规定行使股票期权；1.4任何一方泄露对方商业秘密或个人信息；1.5任何一方未按照合同约定支付费用。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；2.2违约方应承担因其违约行为给对方造成的间接经济损失；2.3违约方应承担因其违约行为给公司和社会造成的其他不良影响；2.4违约方应支付违约金，违约金金额由双方在合同中约定。违约责任示例说明：1.甲乙双方未按照合同约定履行股权激励计划，导致激励对象权益受损，违约方应赔偿激励对象因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。2.第三方未按照服务协议履行职责，导致股权激励计划无法正常执行，违约方应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。3.激励对象未按照股权激励方案规定行使股票期权，违约方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。4.任何一方泄露对方商业秘密或个人信息，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。全文完。2025年度二零二五年度科技创新创业企业股权激励协议书1合同目录一、协议概述1.1协议目的1.2协议依据1.3协议适用范围1.4协议生效日期1.5协议变更与解除二、激励对象2.1激励对象资格2.2激励对象名单2.3激励对象变更三、股权激励计划3.1激励计划概述3.2激励方式3.3激励条件3.4激励时间安排3.5激励比例与数量四、股权授予4.1股权授予主体4.2股权授予方式4.3股权授予价格4.4股权登记与变更五、股权激励资金来源5.1资金来源方式5.2资金筹集与管理5.3资金使用监督六、股权激励收益分配6.1收益分配原则6.2收益分配方式6.3收益分配时间6.4收益分配比例七、股权激励考核7.1考核指标7.2考核方法7.3考核结果应用8.1违约责任8.2争议解决8.3协议解除8.4协议终止八、保密条款8.1保密义务8.2保密范围8.3违约责任九、协议解除与终止9.1协议解除条件9.2协议终止条件9.3协议解除与终止程序十、协议生效与解除10.1协议生效条件10.2协议解除条件10.3协议解除程序十一、协议附件11.1附件一：激励计划实施方案11.2附件二：激励对象考核标准11.3附件三：股权激励资金筹集方案十二、通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达时间十三、其他约定13.1适用法律13.2不可抗力13.3协议解释十三、签署与生效13.1签署时间13.2签署地点13.3生效日期合同编号_________一、协议概述1.1协议目的1.2协议依据本协议依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.3协议适用范围本协议适用于公司全体激励对象，包括但不限于公司高级管理人员、核心技术人员、关键岗位员工等。1.4协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。1.5协议变更与解除1.5.1协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。1.5.2协议的解除需符合法律法规规定或双方约定的解除条件。二、激励对象2.1激励对象资格2.1.2激励对象应与公司签订劳动合同，且合同期限不少于三年。2.2激励对象名单2.2.1激励对象名单由公司根据实际情况确定，并经董事会审议通过。2.3激励对象变更2.3.1激励对象发生变更时，公司应及时更新激励对象名单。三、股权激励计划3.1激励计划概述3.1.1激励计划采用股权激励方式，包括股票期权、限制性股票等。3.2激励方式3.2.1股票期权：激励对象获得在一定期限内以约定价格购买公司股票的权利。3.3激励条件3.3.1激励对象需满足公司规定的业绩考核指标。3.4激励时间安排3.4.1激励计划实施期限为2025年度。3.5激励比例与数量3.5.1激励对象获得的股权比例和数量由公司根据实际情况确定。四、股权授予4.1股权授予主体4.1.1股权授予主体为公司董事会。4.2股权授予方式4.2.1股权授予采用股票期权形式。4.3股权授予价格4.3.1股票期权行权价格为授予时公司股票的市场价格。4.4股权登记与变更4.4.1股权登记与变更按照中国证监会及相关法律法规执行。五、股权激励资金来源5.1资金来源方式5.1.1股权激励资金来源于公司自有资金。5.2资金筹集与管理5.2.1股权激励资金由公司财务部门负责筹集与管理。5.3资金使用监督5.3.1股权激励资金使用情况接受公司内部审计和外部审计监督。六、股权激励收益分配6.1收益分配原则6.1.1收益分配遵循公平、公正、公开的原则。6.2收益分配方式6.2.1收益分配以现金形式进行。6.3收益分配时间6.3.1收益分配时间为每年年度考核结束后。6.4收益分配比例6.4.1收益分配比例由公司根据实际情况确定。七、股权激励考核7.1考核指标7.1.1考核指标包括公司整体业绩指标和个人绩效指标。7.2考核方法7.2.1考核方法采用定量与定性相结合的方式。7.3考核结果应用7.3.1考核结果作为股权激励收益分配的依据。八、保密条款8.1保密义务8.1.1激励对象对本协议内容以及公司商业秘密负有保密义务。8.2保密范围8.2.1保密范围包括但不限于公司财务数据、技术秘密、客户信息等。8.3违约责任8.3.1激励对象违反保密义务，导致公司利益受损的，应承担相应的法律责任。九、协议解除与终止9.1协议解除条件9.1.1激励对象违反本协议约定的，公司有权解除本协议。9.2协议终止条件9.2.1激励对象离职或退休，本协议自动终止。9.3协议解除与终止程序9.3.1协议解除或终止，双方应书面通知对方。十、协议生效与解除10.1协议生效条件10.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2协议解除条件10.2.1协议解除条件同第九章。10.3协议解除程序10.3.1协议解除程序同第九章。十一、协议附件11.1附件一：激励计划实施方案11.2附件二：激励对象考核标准11.3附件三：股权激励资金筹集方案十二、通知与送达12.1通知方式12.1.1通知采用书面形式，可以通过邮寄、电子邮件等方式送达。12.2送达地址12.2.1送达地址为双方约定的地址。12.3送达时间12.3.1送达时间以实际送达为准。十三、其他约定13.1适用法律13.1.1本协议适用中华人民共和国法律法规。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。13.3协议解释13.3.1本协议的解释以中文为准。十四、签署与生效14.1签署时间14.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点14.2.1本协议签署地点为公司所在地。合同签署部分：甲方（公司）：授权代表签名：________________________职务：________________________日期：________________________乙方（激励对象）：授权代表签名：________________________职务：________________________日期：________________________附件：1.激励计划实施方案2.激励对象考核标准3.股权激励资金筹集方案多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方权利调整1.1.1甲方有权根据公司发展战略和经营状况，调整激励计划的范围、比例和条件。1.1.2甲方有权在激励计划实施过程中，根据实际情况对激励对象进行增减。1.1.3甲方有权在激励计划终止或解除时，按照协议约定处理激励对象持有的股权。1.2甲方信息披露义务1.2.1甲方应定期向激励对象披露公司经营状况、财务状况和激励计划实施情况。1.2.2甲方应在激励计划实施过程中，及时向激励对象提供必要的资料和文件。1.3甲方违约责任1.3.1甲方违反本协议约定，未履行信息披露义务或未按时支付激励收益的，应承担相应的违约责任。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方权利调整2.1.1乙方有权根据自身工作表现和公司业绩，提出对激励计划进行调整的建议。2.1.2乙方有权在激励计划实施过程中，要求甲方解释激励计划的具体内容和实施情况。2.1.3乙方有权在激励计划终止或解除时，要求甲方按照协议约定处理其持有的股权。2.2乙方信息披露义务2.2.1乙方应定期向甲方披露其工作表现和业绩情况，以便甲方评估其激励收益。2.2.2乙方应在激励计划实施过程中，积极配合甲方提供必要的资料和文件。2.3乙方违约责任2.3.1乙方违反本协议约定，未履行信息披露义务或未按时履行工作职责的，应承担相应的违约责任。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1第三方中介的职责3.1.1第三方中介负责对激励计划的具体实施进行监督，确保激励计划的公平、公正。3.1.2第三方中介有权对激励对象的工作表现和业绩情况进行评估。3.2第三方中介的选定3.2.1第三方中介的选定由甲方和乙方共同协商确定。3.2.2第三方中介的选定应遵循公开、公平、公正的原则。3.3第三方中介的报酬3.3.1第三方中介的报酬由甲方和乙方共同承担。3.3.2第三方中介的报酬标准应合理，并在协议中明确约定。3.4第三方中介的违约责任3.4.1第三方中介违反本协议约定，未履行监督职责或提供虚假评估结果的，应承担相应的违约责任。3.5第三方中介的保密义务3.5.1第三方中介对本协议内容以及公司商业秘密负有保密义务。3.5.2第三方中介违反保密义务，导致公司利益受损的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.激励计划实施方案2.激励对象考核标准3.股权激励资金筹集方案4.第三方中介评估报告5.激励对象个人信息及工作表现记录6.股权登记变更文件7.股权激励收益分配明细二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按协议约定履行信息披露义务。认定：甲方未在规定时间内向乙方提供公司经营状况、财务状况和激励计划实施情况。2.违约行为：甲方未按协议约定支付激励收益。认定：甲方未在规定时间内支付乙方应得的激励收益。3.违约行为：乙方未按协议约定履行工作职责。认定：乙方未按协议约定完成工作职责，导致公司利益受损。4.违约行为：第三方中介未按协议约定履行监督职责。认定：第三方中介未对激励计划实施情况进行有效监督，导致激励计划不公平、不公正。三、法律名词及解释：1.股权激励：公司为激励员工而给予其一定比例的公司股权或股权购买权。2.股票期权：公司授予激励对象在未来一定期限内以约定价格购买公司股票的权利。3.限制性股票：公司授予激励对象一定数量的股票，在一定期限内不得转让或出售。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：激励对象对激励计划内容理解不一致。解决办法：组织激励对象进行培训，确保对激励计划有清晰的理解。2.问题：激励对象考核标准难以量化。解决办法：制定详细的考核指标体系，确保考核的客观性和公正性。3.问题：股权激励资金不足。解决办法：公司提前规划资金筹集，确保激励计划的顺利实施。4.问题：第三方中介评估结果与实际不符。解决办法：加强对第三方中介的监督，确保评估结果的准确性。五、所有应用场景：1.公司实施股权激励计划时。2.激励对象对公司经营状况和激励计划有疑问时。3.第三方中介对激励计划实施情况进行监督时。4.出现违约行为时。5.合同到期或终止时。全文完。2025年度二零二五年度科技创新创业企业股权激励协议书2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：随着我国科技产业的快速发展，科技创新创业企业如雨后春笋般涌现。为激发企业员工的积极性和创造性，提高企业核心竞争力，甲方决定实施股权激励计划。2.2目的：本协议旨在明确甲方、乙方在股权激励计划中的权利、义务，确保股权激励计划的顺利实施，实现双方共赢。三、定义与解释3.1专业术语：（1）股权激励：指甲方按照一定条件和方式，将部分股权授予乙方，以激励乙方为公司创造价值。（2）激励对象：指符合甲方规定的条件，被授予股权的乙方。（3）授予价格：指乙方购买股权所支付的价格。3.2关键词解释：（1）甲方：指本协议中实施股权激励的科技创新创业企业。（2）乙方：指符合甲方规定的条件，被授予股权的企业员工。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权根据本协议约定，向激励对象授予股权。（2）有权根据激励对象的绩效考核结果，调整股权授予数量。（3）有权对激励对象进行监督和管理，确保其履行相关义务。4.2乙方的权利和义务：（1）有权按照本协议约定，获得甲方授予的股权。（2）有权按照甲方规定，行使股权所赋予的权利。（3）遵守甲方制定的规章制度，努力为公司创造价值。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至____年____月____日。5.2合同履行地点：本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：（1）甲方应按照本协议约定，向乙方授予股权。（2）乙方应按照甲方要求，完成股权登记等相关手续。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的有效期届满。（2）激励对象因违反甲方规定，被解除劳动合同。（3）甲方根据国家法律法规或政策调整，决定终止股权激励计划。6.3终止程序：（1）本协议终止前，甲方应提前通知乙方。（2）乙方应按照甲方要求，办理股权返还等相关手续。6.4终止后果：（1）本协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利和义务。（2）乙方应按照甲方要求，返还所获得的股权。（3）甲方有权依法追偿因终止本协议而产生的损失。七、费用与支付7.1费用构成（1）股权授予费用：包括乙方购买股权的授予价格以及可能产生的税费等。（2）管理费用：包括甲方为实施股权激励计划所发生的各项管理费用。（3）其他费用：包括但不限于咨询费、审计费、法律费用等。7.2支付方式股权激励费用的支付方式如下：（1）股权授予费用：乙方可通过现金支付、银行转账等方式支付。（2）管理费用：甲方可根据实际情况，通过银行转账、支票等方式收取。7.3支付时间股权激励费用的支付时间如下：（1）股权授予费用：乙方应在股权授予通知发出后的____个工作日内支付。（2）管理费用：甲方将在相关费用产生后____个工作日内向乙方发出支付通知，乙方应在收到通知后的____个工作日内支付。7.4支付条款（1）所有支付款项均应以人民币结算。（2）甲方有权要求乙方提供支付凭证，以证明款项已支付。（3）如乙方未按时支付相关费用，甲方有权采取必要的法律措施追讨欠款。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时、足额支付股权激励费用，应向乙方支付_____%的违约金。（2）如甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按时支付股权激励费用，应向甲方支付_____%的违约金。（2）如乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本协议约定的违约金比例支付违约金。（2）违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方的商业秘密。（2）乙方的个人信息。（3）股权激励计划的具体内容。9.2保密期限本协议涉及的保密期限为____年。9.3保密履行方式（1）双方均应采取合理的措施，确保保密内容的保密性。（2）任何一方不得未经对方同意，向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、法律法规变动等。（3）社会异常事件，如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）一旦发生不可抗力事件，双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决由此产生的合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）新冠病毒疫情。（2）国际油价波动。十一、争议解决11.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）违反法律法规的规定。（2）损害对方合法权益。（3）其他违反公序良俗的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的最终解释权，并对股权激励计划的实施享有绝对的控制权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在不违反法律法规和本协议的前提下，对股权激励计划进行调整的权力。（2）甲方保留对激励对象进行资格审查的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改和补充，必须以书面形式提出，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改和补充条款与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同推进股权激励计划的实施。15.2协作与配合方式（1）甲方应向乙方提供必要的培训和指导。（2）乙方应积极配合甲方的工作，按时完成相关工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于股权激励的全部协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款任何增减条款均需以书面形式提出，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：________________日期：____年____月____日乙方（盖章）：签字：________________日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.股权激励计划实施方案2.激励对象名单及资格认定文件3.股权授予价格及支付凭证4.保密协议5.不可抗力事件证明文件6.协商解决争议的记录7.仲裁或诉讼裁决书8.其他与本协议相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时、足额支付股权激励费用。违反保密条款，泄露乙方个人信息。未按约定调整股权激励计划。2.乙方违约：未按时支付股权激励费用。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。未积极配合甲方工作，未按时完成工作任务。违约行为的认定依据本协议的相关条款以及双方协商一致的意见。三、法律名词及解释：1.股权激励：指企业为激励员工，将部分股权授予员工的一种激励方式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指双方在争议发生后，向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理和判决的一种争议解决方式。5.