2025保姆劳务合同范本

合同编号：甲方（雇主）：地址：联系电话：乙方（保姆）：身份证号：地址：联系电话：第一条劳务内容1.1乙方应按照甲方的要求，提供家庭劳务服务，包括家务劳动、看护老人/儿童等。1.2乙方应遵守甲家的生活习惯，尊重甲方家庭成员，维护家庭和谐。第二条劳务时间2.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.2乙方每周工作时间不得超过小时，具体工作时间由双方协商确定。第三条劳务报酬3.1甲方应付给乙方的劳务报酬为每月人民币元（大写：元整），每月日支付上月工资。3.2乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方应代扣代缴。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第五条权益保障5.1甲方不得侵犯乙方的人身权利，尊重乙方的人格尊严。5.2乙方有权依法享受法定节假日、休息日及年假。5.3乙方在提供劳务过程中，因工负伤、患病的，甲方应承担相应的医疗费用。第六条保密条款6.1乙方在提供劳务过程中，知悉的甲方家庭隐私和商业秘密，应予以严格保密。6.2未经甲方同意，乙方不得向第三方披露甲方家庭隐私和商业秘密。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。7.2合同期满，本合同自然终止。若双方同意续约，应签订新的合同。7.3乙方提前解除合同，应支付甲方一个月工资作为违约金。第八条争议解决8.1本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。8.2若协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：乙方（保姆）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.确保合同双方主体资格合法，包括但不限于乙方年龄、身份真实，甲方具备雇佣能力。解决办法：乙方应提供身份证等有效证件，甲方应核实证件真实性。2.明确劳务内容和要求，避免因误解导致的劳务纠纷。解决办法：详细约定劳务内容、工作要求及标准，双方可签订附件予以明确。3.合理约定劳务报酬，确保甲方支付能力，乙方提供服务质量。解决办法：双方根据市场行情和甲方经济状况协商确定报酬，可约定分期支付。4.注意社会保险缴纳，保障乙方权益。解决办法：甲方应了解并遵守国家社会保险法律法规，为乙方缴纳相应保险。5.保护双方隐私和商业秘密，避免泄露导致的损失。解决办法：明确保密条款，违反者应承担违约责任。6.约定合同解除和终止条件，防止随意解除合同导致的纠纷。解决办法：详细约定解除合同的条件、程序和违约责任。7.明确争议解决方式，确保合同履行过程中纠纷的及时解决。解决办法：约定友好协商和法院诉讼两种解决方式，选择合适的方式快速解决纠纷。涉及的法律名词及名词解释：1.雇主：指雇佣保姆提供家庭劳务的一方，负责支付报酬、提供工作条件等。2.保姆：指提供家庭劳务服务的一方，负责家务劳动、看护老人/儿童等。3.劳务内容：指保姆提供的工作内容，包括但不限于家务劳动、看护老人/儿童等。4.劳务报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金等报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，通过法律规定实行的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.保密条款：指在合同中约定的，要求乙方对甲方家庭隐私和商业秘密予以保密的条款。7.合同解除：指在合同有效期内，甲乙双方依法终止合同关系的行为。8.争议解决：指当合同履行过程中发生纠纷时，通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的行为。适用场合：1.家庭保姆雇佣：适用于家庭成员因工作或其他原因需要雇佣保姆提供家庭劳务的情况。2.老人看护：适用于需要专门看护老人的家庭，保姆负责照顾老人的日常生活和健康。3.儿童看护：适用于双职工家庭需要有人照顾儿童，保姆负责儿童的日常生活照料和早期教育。4.家务助理：适用于需要协助处理家务事务的家庭，如做饭、清洁、洗衣等。补充条款：1.健康体检：保姆在开始提供服务前应进行健康体检，并提供健康证明。2.住宿安排：如保姆需要住宿，应在合同中明确住宿条件及安排。3.工作时间弹性：根据家庭需求，可约定保姆的工作时间具有一定的弹性。4.加班工资：如保姆同意在法定工作时间之外加班，应约定加班工资的标准。5.休假安排：保姆的休假安排应符合国家法定节假日规定，并提前与甲方沟通。6.教育培训：甲方有权要求保姆参加相关的培训，以提高服务质量。附件列表：1.保姆的身份证复印件。2.保姆的健康证明