2025年保姆雇佣合同范文

合同编号：合同各方：甲方（雇佣方）：姓名/名称：地址：联系电话：联系人：乙方（受雇方）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：联系人：鉴于甲方愿意雇佣乙方作为家庭保姆，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的家庭保姆，主要负责家务劳动、照顾老人/儿童等家务事。1.2乙方应按照甲方的要求，提供高质量的服务，保证家务事的顺利进行。第二条工作时间和休息时间2.1乙方每周工作时间为小时，工作时间按照甲方的要求执行。2.2乙方享有法定节假日休息权利，如需加班，应提前征得甲方同意，并按法定标准支付加班费。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方的劳动报酬，具体金额为人民币元/月。3.2乙方提供服务期间，如有特殊情况需要额外支付费用，应提前与甲方协商一致。第四条合同期限4.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为个月。4.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面续约。第五条保密条款5.1乙方在提供服务期间，应对甲方家庭隐私和商业秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：乙方（受雇方）：签订日期：注意事项及解决办法：1.工作内容和职责明确：双方应确保工作内容和要求在合同中明确具体，以避免日后的误解和争议。解决办法：详细描述乙方的工作职责，包括家务劳动的具体项目、照顾老人或儿童的细节等。2.劳动报酬和支付方式：报酬金额、支付时间和方式应当明确，确保乙方的合法权益得到保障。解决办法：在合同中明确报酬金额、支付周期（如每月支付一次）以及支付方式（如银行转账、现金等）。3.合同期限和终止条件：合同期限、续约条件和终止合同的条件应当清晰，以免双方在合同结束时产生分歧。解决办法：明确合同的开始和结束日期，以及续约条件和提前终止合同的条件和程序。4.保密义务和违约责任：对于乙方可能接触到的家庭隐私和商业秘密，应明确规定保密义务及其违约责任。解决办法：在合同中加入专门的保密条款，详细说明保密义务的内容和违约责任的具体形式。5.争议解决方式：应当明确双方在发生争议时应采取的解决方式，以节省时间和法律成本。解决办法：在合同中指定争议解决的地点和方式，如友好协商、调解或直接向法院提起诉讼。涉及的法律名词及名词解释：1.雇佣关系：指雇主与雇员之间的法律关系，雇主支付工资，雇员提供劳动服务。2.保姆：指在家庭中提供家务劳动和/或照顾老人、儿童等服务的人员。3.家务劳动：指家庭日常生活中的清洁、烹饪、洗涤、照顾家庭成员等非职业性劳动。4.法定节假日：指国家法定的休息日，如春节、国庆节、中秋节等。5.加班费：指员工在法定工作时间之外提供劳动所应得的额外报酬。6.保密义务：指乙方对在提供服务过程中获取的甲方家庭隐私和商业秘密承担的不得泄露给第三方的义务。7.违约责任：指当一方违反合同约定时，应承担的法律责任，可能包括赔偿损失、支付违约金等。8.争议解决：指当合同执行中发生分歧时，双方采取的解决纠纷的方式，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。应用场合：1.家庭雇佣：适用于家庭聘请保姆、家政服务员等家庭护理人员的情况。2.短期照顾：适用于需要临时照顾老人、儿童或其他家庭成员的情况。3.长期家务协助：适用于长期需要家务劳动协助，如清洁、烹饪、洗涤等。补充条款：1.试用期：合同中可以包含试用期条款，规定在合同开始的一段时间内（如一个月），双方有权在试用期内解除合同，试用期不计入合同期限。2.工作条件：可以详细描述乙方的工作条件，包括工作时间、休息时间、工作环境等。3.保险责任：明确双方是否需要为乙方提供社会保险或其他保险，以及在发生意外时的责任承担。4.培训和进修：可以规定乙方是否有义务参加甲方提供的培训或进修课程。5.个人物品：明确乙方在工作中所需的个人物品由谁提供，以及归属问题。6.请假规定：规定乙方请假的具体规定，包括请假程序、批准人、请假期间待遇等。附件列表：1.乙方身份证明文件：如身份证复印件、护照等。2.健康证明：乙方提供