教育机构校长招聘合同细则

教育机构校长招聘合同细则合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法设立的教育机构，乙方具备相应的资质和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方校长一职达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的校长，负责学校的教育教学管理、师资队伍建设、学校发展规划等工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，确保教育教学质量。1.3乙方应保持甲方的形象和声誉，不得以个人名义从事与职务无关的活动。第二条任期与续约2.1本合同的有效期为____年，自双方签字之日起生效，至任期结束后终止。2.2任期结束后，如双方同意续约，应提前三个月协商达成一致，并签订新的合同。第三条待遇与福利3.1乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.2乙方享有甲方的社会保险和福利待遇。3.3乙方的薪酬待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。3.4乙方在任期结束后，如符合甲方的规定，可享受相应的离职待遇。第四条违约责任4.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2如乙方在任期期内提前解除本合同，应提前三个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。4.3如甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金及赔偿金。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证书3.乙方职业资格证书4.甲方教育许可证5.甲方营业执照6.甲方规章制度7.教育行业相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未能履行校长职责，如教育教学管理不善、师资队伍建设不力等。2.乙方以个人名义从事与职务无关的活动，损害甲方形象和声誉。3.甲方未能按照合同约定支付乙方薪酬。4.甲方未为乙方提供必要的办公条件和工作环境。5.双方未能就续约达成一致。三、法律名词及解释：1.教育机构：指依法设立，从事教育教学活动的组织。2.校长：指教育机构的最高行政负责人，负责学校的教育教学管理等工作。3.违约金：指一方违反合同约定，向守约方支付的赔偿金。4.离职待遇：指员工离开工作岗位后，依法应享受的待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在任期期内提前解除合同。解决办法：提前三个月通知甲方，并支付违约金。2.问题：甲方未按照约定支付乙方薪酬。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金及赔偿金。3.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，需要招聘一位校长负责学校管理。2.乙方具备校长所需的资质和能力，愿意接受甲方的招聘。3