二零二五年度文化产业共享用工合作协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度文化产业共享用工合作协议范本本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同目的及适用范围1.6共享用工的基本原则1.7共享用工岗位及职责1.8共享用工人员招聘及选拔1.9共享用工人员培训及考核1.10共享用工人员的权益保障1.11共享用工人员的薪酬及福利1.12共享用工人员的考核及晋升1.13共享用工人员的离职及交接1.14合同的变更、解除及终止1.15违约责任及争议解决1.16合同附件及补充条款1.17合同份数及保管1.18合同签订双方签字盖章第一部分：合同如下：1.1合同签订双方基本信息1.1.1本合同签订双方为甲方（文化产业共享平台）和乙方（用工单位）。1.1.2甲方全称：____________________1.1.3甲方地址：____________________1.1.4甲方法定代表人：____________________1.1.5乙方全称：____________________1.1.6乙方地址：____________________1.1.7乙方法定代表人：____________________1.2合同签订日期及地点1.2.1本合同签订日期为：____年____月____日。1.2.2合同签订地点：____________________1.3合同生效日期1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限1.4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的及适用范围1.5.1本合同旨在通过甲方提供的文化产业共享用工平台，实现乙方所需人力资源的有效配置，提高用工效率，降低用工成本。1.5.2本合同适用于乙方在文化产业领域内的各类用工需求。1.6共享用工的基本原则1.6.1甲方和乙方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同维护共享用工平台的正常运作。1.7共享用工岗位及职责1.7.1甲方根据乙方需求，在共享用工平台上发布用工岗位信息，包括岗位名称、岗位职责、任职要求等。1.7.2乙方根据岗位信息，选择合适的人员进行招聘。1.8共享用工人员招聘及选拔1.8.1甲方负责共享用工人员的招聘工作，包括发布招聘信息、组织面试等。1.8.2乙方有权对招聘人员进行选拔，确定最终录用人员。1.9共享用工人员培训及考核1.9.1甲方对录用人员进行必要的培训，确保其具备岗位所需的基本技能。1.9.2乙方对录用人员进行定期考核，评估其工作表现。1.10共享用工人员的权益保障1.10.1甲方和乙方共同保障共享用工人员的合法权益，包括工资、福利、社会保险等。1.10.2甲方负责办理共享用工人员的劳动合同，并按时支付工资。1.11共享用工人员的薪酬及福利1.11.1共享用工人员的薪酬标准由甲方和乙方协商确定，并纳入劳动合同。1.11.2共享用工人员享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。1.12共享用工人员的考核及晋升1.12.1乙方根据共享用工人员的表现，对其进行考核，并制定晋升机制。1.12.2甲方协助乙方进行考核及晋升工作。1.13共享用工人员的离职及交接1.13.1共享用工人员因个人原因离职，需提前____天向甲方提出书面申请。1.13.2乙方负责共享用工人员的离职交接工作，确保工作连续性。1.14合同的变更、解除及终止1.14.1本合同在履行过程中，如需变更、解除或终止，双方应协商一致，并以书面形式予以确认。1.14.2任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。1.15违约责任及争议解决1.15.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。1.15.2双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.16合同附件及补充条款1.16.1本合同附件包括但不限于：共享用工岗位信息表、共享用工人员名单、薪酬福利明细表等。1.16.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。1.17合同份数及保管1.17.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。1.17.2本合同自双方签字盖章之日起生效，保管期限为____年。1.18合同签订双方签字盖章1.18.1本合同经甲乙双方签字盖章后生效。1.18.2甲方（盖章）：____________________1.18.3乙方（盖章）：____________________1.18.4法定代表人（签字）：____________________1.18.5法定代表人（签字）：____________________2.1合同的变更、解除及终止2.1.1本合同在履行过程中，如因不可抗力等因素导致无法继续履行，双方应协商一致，并按照国家法律法规的规定处理。2.1.2甲方或乙方如需变更合同内容，应提前____天书面通知对方，经双方协商一致后，签订变更协议。2.2违约责任及争议解决2.2.1如甲方未按约定时间支付共享用工人员的工资，应向乙方支付____%的违约金。2.2.2如乙方未按约定提供工作条件或未按时支付工资，应向甲方支付____%的违约金。2.2.3如因甲方原因导致共享用工人员无法正常工作，甲方应承担相应的赔偿责任。2.2.4双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.3合同附件及补充条款2.3.1本合同附件包括但不限于：共享用工岗位信息表、共享用工人员名单、薪酬福利明细表等。2.3.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.4合同份数及保管2.4.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。2.4.2本合同自双方签字盖章之日起生效，保管期限为____年。2.5合同签订双方签字盖章2.5.1本合同经甲乙双方签字盖章后生效。2.5.2甲方（盖章）：____________________2.5.3乙方（盖章）：____________________2.5.4法定代表人（签字）：____________________2.5.5法定代表人（签字）：____________________3.1合同的变更、解除及终止3.1.1本合同在履行过程中，如因国家政策调整或法律法规变化，导致合同无法继续履行，双方应协商一致，并按照国家法律法规的规定处理。3.1.2任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。3.2违约责任及争议解决3.2.1违约金的具体数额由双方根据实际情况协商确定。3.2.2争议解决方式同第二条第2.2款。3.3合同附件及补充条款3.3.1本合同附件及补充条款的签订程序同第二条第2.3款。3.4合同份数及保管3.4.1本合同份数及保管同第二条第2.4款。3.5合同签订双方签字盖章3.5.1本合同经甲乙双方签字盖章后生效。3.5.2甲方（盖章）：____________________3.5.3乙方（盖章）：____________________3.5.4法定代表人（签字）：____________________3.5.5法定代表人（签字）：____________________4.1合同的变更、解除及终止4.1.1本合同在履行过程中，如因甲方或乙方原因导致合同无法继续履行，双方应协商一致，并按照国家法律法规的规定处理。4.1.2合同解除或终止后，双方应立即终止共享用工关系，并按照约定办理相关手续。4.2违约责任及争议解决4.2.1违约责任及争议解决方式同第二条第2.2款。4.3合同附件及补充条款4.3.1本合同附件及补充条款的签订程序同第二条第2.3款。4.4合同份数及保管4.4.1本合同份数及保管同第二条第2.4款。4.5合同签订双方签字盖章4.5.1本合同经甲乙双方签字盖章后生效。4.5.2甲方（盖章）：____________________4.5.3乙方（盖章）：____________________4.5.4法定代表人（签字）：____________________4.5.5法定代表人（签字）：____________________5.1合同的变更、解除及终止5.1.1本合同在履行过程中，如因不可抗力或国家政策调整等原因导致合同无法继续履行，双方应协商一致，并按照国家法律法规的规定处理。5.1.2合同解除或终止后，双方应立即终止共享用工关系，并按照约定办理相关手续。5.2违约责任及争议解决5.2.1违约责任及争议解决方式同第二条第2.2款。5.3合同附件及补充条款5.3.1本合同附件及补充条款的签订程序同第二条第2.3款。5.4合同份数及保管5.4.1本合同份数及保管同第二条第2.4款。5.5合同签订双方签字盖章5.5.1本合同经甲乙双方签字盖章后生效。5.5.2甲方（盖章）：____________________5.5.3乙方（盖章）：____________________5.5.4法定代表人（签字）：____________________5.5.5法定代表人（签字）：____________________6.1合同的变更、解除及终止6.1.1本合同在履行过程中，如因任何一方违反合同约定导致合同无法继续履行，双方应协商一致，并按照国家法律法规的规定处理。6.1.2合同解除或终止后，双方应立即终止共享用工关系，并按照约定办理相关手续。6.2违约责任及争议解决6.2.1违约责任及争议解决方式同第二条第2.2款。6.3合同附件及补充条款6.3.1本合同附件及补充条款的签订程序同第二条第2.3款。6.4合同份数及保管6.4.1本合同份数及保管同第二条第2.4款。6.5合同签订双方签字盖章6.5.1本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.5.2甲方（盖章）：____________________6.5.3乙方（盖章）：____________________6.5.4法定代表人（签字）：____________________6.5.5法定代表人（签字）：____________________7.1合同的变更、解除及终止7.1.1本合同在履行过程中，如因不可抗力或国家政策调整等原因导致合同无法继续履行，双方应协商一致，并按照国家法律法规的规定处理。7.1.2合同解除或终止后，双方应立即终止共享用工关系，并按照约定办理相关手续。7.2违约责任及争议解决7.2.1违约责任及争议解决方式同第二条第2.2款。7.3合同附件及补充条款7.3.1本合同附件及补充条款的签订程序同第二条第2.3款。7.4合同份数及保管7.4.1本合同份数及保管同第二条第2.4款。7.5合同签订双方签字盖章7.5.1本合同经甲乙双方签字盖章后生效。7.5.2甲方（盖章）：____________________7.5.3乙方（盖章）：____________________7.5.4法定代表人（签字）：____________________7.5.5法定代表人（签字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方的概念与界定8.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的中介机构、技术服务提供商、人力资源服务机构等。8.2第三方的介入方式8.2.1第三方的介入应当通过甲乙双方协商一致的方式确定，并签订相应的合作协议。8.3第三方的责权利8.3.1第三方在本合同中的责任、权利和义务，应当依据其合作协议及本合同的相关规定执行。8.3.2第三方有权根据合作协议的要求，向甲乙双方提供相关服务，并收取相应的服务费用。8.3.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，保护甲乙双方的合法权益。8.4第三方的责任限额8.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。8.4.2第三方的责任限额不得超过其合作协议中约定的责任限额。8.5第三方与其他各方的划分说明8.5.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中的权利义务划分如下：8.5.1.1第三方对甲乙双方提供的服务，应确保服务质量，如因服务质量问题导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。8.5.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。8.5.1.3第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。8.5.2第三方与甲乙双方在合同履行过程中的责任划分如下：8.5.2.1第三方对甲乙双方提供的服务，应承担相应的责任，如因第三方原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。8.5.2.2甲乙双方对第三方提供的服务，应承担相应的配合义务，如因甲乙双方原因导致第三方损失的，甲乙双方应承担相应的赔偿责任。8.6第三方介入时的额外条款及说明8.6.1.1甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务和责任。8.6.1.2第三方介入本合同后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。8.6.1.3第三方介入本合同后，甲乙双方应就第三方提供的服务进行监督和评估。8.6.1.4第三方介入本合同后，如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.6.2第三方介入时的额外说明：8.6.2.1第三方介入本合同后，甲乙双方应确保本合同的履行不受影响。8.6.2.2第三方介入本合同后，甲乙双方应共同监督第三方履行其责任。8.6.2.3第三方介入本合同后，甲乙双方应就第三方提供的服务进行评估，并根据评估结果决定是否继续合作。8.6.2.4第三方介入本合同后，如发生违约行为，甲乙双方应根据本合同约定及合作协议追究其违约责任。8.6.2.5第三方介入本合同后，甲乙双方应就第三方提供的服务费用进行结算。8.7第三方责任限额的明确8.7.1第三方责任限额应在合作协议中明确，并在本合同中予以引用。8.7.2.1第三方因提供服务过程中出现失误导致的损失；8.7.2.2第三方因违反合作协议导致的损失；8.7.2.3第三方因违反国家法律法规导致的损失。8.7.3第三方责任限额的计算方法由甲乙双方在合作协议中约定。8.7.4第三方责任限额的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式予以确认。8.7.5第三方责任限额的执行，应按照本合同及相关法律法规的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.共享用工岗位信息表要求：详细列出岗位名称、岗位职责、任职要求、工作地点、薪资待遇等基本信息。说明：该表格用于甲方发布用工岗位信息，乙方进行人员招聘。2.共享用工人员名单要求：包含人员姓名、身份证号码、联系方式、入职日期、离职日期等基本信息。说明：该名单用于记录共享用工人员的入职和离职情况。3.薪酬福利明细表要求：列出共享用工人员的薪资构成、福利待遇等详细信息。说明：该表格用于明确共享用工人员的薪酬福利标准。4.共享用工人员培训记录要求：记录培训时间、培训内容、培训讲师、培训效果等。说明：该记录用于评估培训效果，确保共享用工人员具备岗位所需技能。5.共享用工人员考核记录要求：记录考核时间、考核内容、考核结果、改进措施等。说明：该记录用于评估共享用工人员的工作表现，为晋升提供依据。6.合同变更协议要求：明确变更内容、变更原因、变更日期等。说明：当合同内容需要变更时，双方应签订变更协议。7.合同解除协议要求：明确解除原因、解除日期、解除后的处理事项等。说明：当合同需要解除时，双方应签订解除协议。8.违约金支付凭证要求：记录违约金支付的时间、金额、方式等。说明：用于证明违约金已支付。9.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、地点、时间等。说明：当双方发生争议时，该协议用于指导争议解决。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付共享用工人员工资。责任认定：甲方应向乙方支付____%的违约金，并赔偿共享用工人员因此遭受的损失。示例：若甲方未在规定时间内支付工资，应向乙方支付相当于应付款项____%的违约金，并赔偿共享用工人员因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供工作条件或未按时支付工资。责任认定：乙方应向甲方支付____%的违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例：若乙方未按时支付工资，应向甲方支付相当于应付款项____%的违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量或未履行合作协议。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿因此给甲乙双方造成的损失。示例：若第三方因服务质量问题导致甲乙双方损失，应赔偿损失金额的____%。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反国家法律法规、本合同约定或合作协议。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，赔偿因此给对方造成的损失。示例：若任何一方违反国家法律法规，应承担相应的法律责任，赔偿因此给对方造成的损失。全文完。二零二四年度文化产业共享用工合作协议范本1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.共享用工范围2.1用工岗位类型2.2用工岗位数量3.用工人员资格要求3.1年龄要求3.2学历要求3.3技能要求4.用工期限4.1用工起始时间4.2用工终止时间5.用工人员薪资待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金6.用工人员福利待遇6.1休息休假6.2带薪年假6.3其他福利7.用工人员培训与晋升7.1培训内容7.2培训方式7.3晋升机制8.用工人员考核与评价8.1考核内容8.2评价标准8.3考核结果运用9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1用工方：________公司1.1.2共享用工方：________公司1.2双方地址1.2.1用工方地址：________省________市________区（县）________街道（乡、镇）________路________号1.2.2共享用工方地址：________省________市________区（县）________街道（乡、镇）________路________号1.3双方联系方式1.3.1用工方联系人：________1.3.2用工方联系电话：________1.3.3共享用工方联系人：________1.3.4共享用工方联系电话：________2.共享用工范围2.1用工岗位类型2.1.1专业技术岗位2.1.2操作技能岗位2.1.3管理类岗位2.2用工岗位数量2.2.1专业技术岗位：________个2.2.2操作技能岗位：________个2.2.3管理类岗位：________个3.用工人员资格要求3.1年龄要求3.1.1专业技术岗位：________岁至________岁3.1.2操作技能岗位：________岁至________岁3.1.3管理类岗位：________岁至________岁3.2学历要求3.3技能要求3.3.1专业技术岗位：具备相应专业技术资格证书3.3.2操作技能岗位：具备相应操作技能资格证书3.3.3管理类岗位：具备相应管理岗位资格证书4.用工期限4.1用工起始时间4.1.1用工起始日期：____年____月____日4.2用工终止时间4.2.1用工终止日期：____年____月____日5.用工人员薪资待遇5.1基本工资5.1.1专业技术岗位：________元/月5.1.2操作技能岗位：________元/月5.1.3管理类岗位：________元/月5.2奖金及提成5.2.1奖金：________元/月5.2.2提成：________元/月5.3社会保险及公积金5.3.1用工方负责缴纳用工人员的社会保险及公积金6.用工人员福利待遇6.1休息休假6.1.1每周工作日：________天6.1.2每周休息日：________天6.1.3带薪年假：________天/年6.2带薪年假6.2.1用工人员享有国家法定带薪年假6.3其他福利6.3.1用工人员享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等福利8.用工人员考核与评价8.1考核内容8.1.1工作态度：包括出勤率、工作积极性等8.1.2工作能力：包括专业技能、工作效率等8.1.3工作成果：包括完成工作质量、创新成果等8.2评价标准8.2.1工作态度：优秀、良好、一般、较差8.2.2工作能力：优秀、良好、一般、较差8.2.3工作成果：优秀、良好、一般、较差8.3考核结果运用8.3.1考核结果作为用工人员的晋升、奖惩依据8.3.2考核结果与用工人员的薪资待遇挂钩9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1公司的经营策略、商业计划、客户信息、技术秘密等9.2保密义务9.2.1双方应采取必要措施，防止保密信息的泄露9.2.2用工人员离职后，仍需遵守保密协议，不得泄露公司保密信息9.3违约责任9.3.1违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失10.违约责任10.1违约情形10.1.1未按约定提供用工人员10.1.2用工人员违反保密协议10.1.3未按约定支付薪资待遇10.2违约责任承担10.2.1违约方应支付违约金，违约金金额为________元10.2.2违约方应承担因违约给对方造成的直接经济损失11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2若协商不成，提交________仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构11.2.1________仲裁委员会12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1用工方或共享用工方违约12.1.2出现不可抗力因素12.2合同终止条件12.2.1用工期限届满12.2.2双方协商一致解除合同13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效13.2合同终止条件13.2.1合同约定的终止条件成就13.2.2合同解除后14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指非甲乙双方的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行本合同，提高工作效率，降低风险。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于提供人力资源服务、技术支持、咨询服务等。15.4第三方选择15.4.1甲乙双方均有权自行选择第三方，但应确保第三方具备相应的资质和能力。15.5第三方责任15.5.1第三方在履行本合同时，应遵守相关法律法规，并对自己的行为负责。15.6第三方责任限额15.6.1第三方因履行本合同而产生的任何责任，其责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确。16.第三方与甲乙双方的关系16.1第三方与甲乙双方之间的关系为委托服务关系，第三方应服从甲乙双方的管理和监督。16.2第三方不得直接与甲乙双方之外的其他第三方进行交易或合作，除非得到甲乙双方的书面同意。16.3第三方应向甲乙双方提供必要的服务报告，包括但不限于工作进度、服务质量、费用支出等。17.第三方介入时的额外条款17.1.1第三方介入的详细安排和费用预算应在合同中明确。17.1.3第三方介入期间，甲乙双方应确保第三方服务的质量和效率。17.1.4第三方介入期间，甲乙双方应遵守本合同的约定，不得损害第三方的合法权益。17.2第三方介入时的权利和义务17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行合同义务。17.2.2第三方有权要求甲乙双方支付约定的服务费用。17.2.3第三方应保证其提供的服务符合合同约定，并承担因服务不符合约定而产生的责任。17.2.4第三方应遵守甲乙双方的管理规定，不得违反法律法规。18.第三方介入时的责任划分18.1第三方介入时，甲乙双方、第三方以及其他相关方的责任划分如下：18.1.1甲乙双方对第三方的选择和监督负有责任。18.1.2第三方对自身提供的服务质量负责。18.1.3其他相关方（如客户、供应商等）应根据合同约定履行相应的责任。18.1.4若第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应责任。18.1.5若第三方因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方应根据实际情况协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方营业执照复印件要求：复印件需加盖公章，清晰可辨。2.附件二：甲乙双方法定代表人或授权代表身份证复印件要求：复印件需加盖公章，清晰可辨。3.附件三：用工人员名单及资格证明要求：包括姓名、性别、年龄、学历、专业技能证书等，需加盖公章。4.附件四：用工人员薪资待遇明细表要求：详细列出岗位、基本工资、奖金、提成、社会保险及公积金等，需加盖公章。5.附件五：用工人员培训计划及实施记录要求：包括培训内容、方式、时间、考核结果等，需加盖公章。6.附件六：用工人员考核评价报告要求：包括考核内容、评价标准、考核结果等，需加盖公章。7.附件七：保密协议要求：双方签订的保密协议，需加盖公章。8.附件八：争议解决协议要求：双方签订的争议解决协议，需加盖公章。9.附件九：第三方介入协议要求：甲乙双方与第三方签订的协议，需加盖公章。10.附件十：其他相关文件要求：根据合同约定，可能涉及的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按约定时间提供用工人员；1.2用工人员泄露公司保密信息；1.3甲乙双方未按约定支付薪资待遇；1.4第三方未按约定提供服务质量；1.5甲乙双方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的法律责任；2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担仲裁或诉讼费用等；2.3违约金金额根据违约程度和损失大小确定。3.违约责任示例说明：3.1甲乙双方未按约定时间提供用工人员，导致共享用工方损失，违约方应支付违约金________元，并赔偿共享用工方因违约造成的直接经济损失；3.2用工人员泄露公司保密信息，违约方应支付违约金________元，并承担因泄露信息给公司造成的损失；3.3甲乙双方未按约定支付薪资待遇，违约方应支付违约金________元，并赔偿用工人员因未及时支付薪资造成的损失；3.4第三方未按约定提供服务质量，违约方应支付违约金________元，并赔偿甲乙双方因服务质量问题造成的损失；3.5甲乙双方未按约定履行合同义务，违约方应支付违约金________元，并承担因违约行为给对方造成的损失。全文完。二零二四年度文化产业共享用工合作协议范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2行业术语定义2.合作双方基本信息2.1合作方A基本信息2.2合作方B基本信息3.合作目的与原则3.1合作目的3.2合作原则4.共享用工模式4.1用工类型4.2用工期限4.3用工方式5.用工岗位及要求5.1岗位描述5.2岗位要求5.3岗位数量6.工资待遇6.1工资标准6.2社会保险及福利6.3工资支付方式7.工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3节假日安排8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护8.2职业健康8.3事故处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.保密条款12.1保密信息范围12.2保密义务12.3违约责任13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同生效与解除程序14.其他14.1合同附件14.2合同签署与生效日期14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“文化产业”指文化、艺术、娱乐、体育、旅游等相关产业。1.1.2“共享用工”指合作双方按照本合同约定，通过共享人力资源，实现人力资源的有效配置和利用。1.1.3“用工单位”指本合同中提供用工岗位的双方。1.1.4“劳动者”指按照本合同约定，被用工单位使用的员工。1.1.5“社会保险”指按照国家法律法规规定，为劳动者缴纳的社会保险费。1.1.6“福利”指用工单位为劳动者提供的除工资、社会保险以外的其他福利待遇。1.2行业术语定义1.2.1“文化产业项目”指符合国家文化产业政策，具有文化内涵、艺术价值、娱乐性和教育意义的项目。1.2.2“共享平台”指由合作双方共同搭建，用于管理和协调共享用工的平台。2.合作双方基本信息2.1合作方A基本信息2.1.1名称：________2.1.2地址：________2.1.3法定代表人：________2.1.4联系方式：________2.2合作方B基本信息2.2.1名称：________2.2.2地址：________2.2.3法定代表人：________2.2.4联系方式：________3.合作目的与原则3.1合作目的3.1.1通过共享用工，优化人力资源配置，提高劳动生产率。3.1.2促进文化产业项目的发展，实现合作双方的共赢。3.2合作原则3.2.1依法合作，遵循公平、公正、诚信的原则。3.2.2尊重劳动者权益，保障劳动者合法权益。3.2.3共同维护文化产业市场的稳定与发展。4.共享用工模式4.1用工类型4.1.1临时用工4.1.2项目用工4.2用工期限4.2.1临时用工期限为____个月，自合同生效之日起计算。4.2.2项目用工期限根据具体项目需求确定。4.3用工方式4.3.1用工单位根据工作需要，向共享平台提出用工需求。4.3.2共享平台根据用工需求，为用工单位推荐合适的劳动者。4.3.3用工单位与劳动者签订劳动合同，并按照合同约定履行相关义务。5.用工岗位及要求5.1岗位描述5.1.1根据用工需求，具体岗位描述如下：（岗位一）岗位名称：________岗位职责：________岗位要求：________（岗位二）岗位名称：________岗位职责：________岗位要求：________5.2岗位要求5.2.2具备相关岗位所需的技能和知识。5.2.3身体健康，能够适应工作强度。5.3岗位数量5.3.1根据用工需求，具体岗位数量如下：（岗位一）____名（岗位二）____名6.工资待遇6.1工资标准6.1.1临时用工工资标准为每月____元。6.1.2项目用工工资标准根据具体项目需求确定。6.2社会保险及福利6.2.1用工单位按照国家法律法规规定，为劳动者缴纳社会保险费。（1）带薪年假（2）节日慰问（3）定期体检6.3工资支付方式6.3.1工资每月支付一次，具体支付日期为____日。6.3.2工资支付方式为银行转账。7.工作时间与休息休假7.1工作时间7.1.1临时用工实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。7.1.2项目用工工作时间根据具体项目需求确定。7.2休息休假7.2.1临时用工享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假。7.2.2项目用工休息休假根据具体项目需求确定。7.3节假日安排7.3.1国家法定节假日按照国家规定执行。7.3.2用工单位可根据工作需要，对节假日进行调休。8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护8.1.1用工单位应当为劳动者提供符合国家规定的工作场所和生产设备，保障劳动者的劳动安全。8.1.2用工单位应当建立健全劳动保护制度，定期对劳动者进行安全教育。8.1.3用工单位应当为劳动者提供必要的劳动防护用品。8.2职业健康8.2.1用工单位应当对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。8.2.2用工单位应当对职业病危害岗位的劳动者进行定期体检。8.2.3用工单位应当采取措施，预防职业病的发生。8.3事故处理8.3.1发生劳动安全事故时，用工单位应当立即采取措施，防止事故扩大，并按照国家规定及时报告有关部门。8.3.2用工单位应当对事故原因进行调查，并采取措施防止类似事故再次发生。9.违约责任9.1违约情形9.1.1合作方未按照合同约定履行义务。9.1.2合作方违反合同约定的保密条款。9.1.3合作方因故意或重大过失造成对方损失的。9.2违约责任承担9.2.1违约方应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.2.2违约金按照合同约定支付。9.3违约金9.3.1违约金为合同金额的____%，具体数额由双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至____仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应立即通知对方，并协商确定争议解决的时间和地点。10.3.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1合作方严重违约。11.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。11.1.3合同约定的其他解除条件。11.2合同终止条件11.2.1合作目的实现。11.2.2双方协商一致。11.2.3合同约定的其他终止条件。11.3合同解除与终止程序11.3.1合同解除或终止前，双方应书面通知对方。11.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜。12.保密条款12.1保密信息范围12.1.1本合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等。12.2保密义务12.2.1双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务。12.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。12.3违约责任12.3.1违反保密义务的，应承担相应的违约责任。13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章。13.1.2合同约定的其他生效条件。13.2合同解除条件13.2.1合同约定的解除条件。13.2.2法定解除条件。13.3合同生效与解除程序13.3.1合同生效后，双方应严格履行合同义务。13.3.2合同解除时，双方应按照约定程序进行。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：（1）用工岗位明细表（2）劳动者个人信息表（3）其他与本合同相关的文件。14.2合同签署与生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数与效力14.3.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指本合同之外的，根据甲乙双方协商一致，介入本合同履行过程中的个人或机构，包括但不限于中介方、技术服务方、咨询机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同中的责任限于其提供服务或履行职责的范围，不得超越其职责范围承担甲乙双方的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，获得其应得的报酬和服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保其履行职责的顺利进行。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方的权利义务仅限于其与甲乙双方签订的协议或合同。15.4.2第三方与甲乙双方的关系不构成甲乙双方的合伙人关系或雇佣关系。15.4.3第三方在履行职责过程中