人口与计划生育经常性工作考评方案范文（2篇）

人口与计划生育经常性工作考评方案范文一、总体要求本年度人口与计划生育经常性工作考评方案的总体要求为：严格遵循国家政策法规，坚决执行党的基本路线及党中央的决策部署，强化组织领导，有效提升人口与计划生育工作水平，确保该项工作取得实质性成效。具体要求涵盖以下方面：1.核心聚焦于提升人口素质，促进人口结构优化与人口保障机制的完善。2.加强统筹规划，完善相关法律法规，提升政策服务与监测评估水平。3.强化工作机制建设，提升组织协调能力。建立健全人口与计划生育工作领导小组及工作机构，促进各相关部门间的紧密合作，形成强大的工作合力。4.深化宣传教育，提升全民参与意识。通过多种渠道广泛宣传生育政策，提升全民生育知识水平，更新生育观念，营造全社会共同关注与支持人口与计划生育工作的良好氛围。5.强化监督检查，严明工作纪律。加强对人口与计划生育工作的日常监督，建立健全考核制度，严厉查处违法违规行为，确保人口与计划生育工作的顺利进行。二、考核指标与权重1.人口素质提升情况（____%）评估指标：全年居民人均预期寿命、城乡居民人均受教育水平、专业技术人员比例等。2.人口结构优化情况（____%）评估指标：城乡人口比例、劳动力人口比例、老年人口比例等。3.生育政策落实情况（____%）评估指标：生育政策宣传覆盖率、计划生育具体政策贯彻落实情况等。4.组织推进与协调工作情况（____%）评估指标：人口与计划生育工作机构建设与运行情况、相关部门间的协作情况等。5.宣传教育工作情况（____%）评估指标：宣传活动开展覆盖率、宣传效果等。6.监督检查与纪律执行情况（____%）评估指标：违法违规行为查处率、重大案件处理情况等。三、考核方法1.综合评估全面考量各项指标情况，运用专家评审与综合统计等方法进行打分，并根据不同权重计算综合得分。2.主观评价结合实际工作情况，对各项指标的完成情况进行主观评价，并赋予相应分数。3.定量评价根据各项指标的具体数值进行定量评价，并按照设定的得分标准进行打分。四、考核程序1.数据收集收集各项考核指标所需数据，包括相关调查数据、政策执行情况、宣传活动开展情况等。2.专家评审邀请相关领域的专家进行评审，依据考核指标与权重进行评分。3.综合打分结合专家评审结果与定量评价数据，综合计算各项指标的得分。4.考核通报将考核结果及得分情况通报给相关部门与工作单位，作为工作评价与改进的参考依据。五、考核应用1.评估工作成效通过考核结果评估各地区与部门在人口与计划生育工作方面的完成情况，及时发现问题与不足，加强改进与补充措施。2.激励工作创新对在人口与计划生育工作中表现突出的单位与个人进行表彰与奖励，激发工作创新与积极性。3.推动工作改进以考核结果为导向，指导工作的持续改进，提升人口与计划生育工作的科学性与针对性，为人口发展与社会稳定提供有力支撑。4.检查工作落实将考核结果作为对各地区与部门工作落实情况的检查依据，及时发现问题与短板，推动相关单位整改并提升工作水平。六、考核结果的监督与评估将考核结果的公示与通报纳入相关部门的日常监督与评估范畴，确保考核结果的公正性与有效性。本年度人口与计划生育经常性工作考评方案通过明确的总体要求、科学合理的考核指标与权重、严谨的考核方法、规范的考核程序以及有效的考核应用等方面的设定，旨在提升人口与计划生育工作水平，促进人口与计划生育工作与社会经济发展的和谐统一，保障人民群众的生育权益，推动人口素质提升与人口结构优化，为实现共同富裕与社会和谐稳定贡献力量。人口与计划生育经常性工作考评方案范文（二）一、背景概述人口与计划生育工作，作为国家经济社会发展的基石与重要支撑，对于维护国家人口健康水平及推动可持续发展具有不可或缺的意义。为强化对人口与计划生育工作的监督与管理，并提升该领域工作的品质与效率，特此制定本考评方案。二、考评目的1.总体目的：旨在完善人口与计划生育政策体系，确保人口稳定发展，同时提升人口质量与综合素养。2.具体目的包括：a.强化计划生育政策的综合执行效果；b.有效预防与控制人口与计划生育工作中可能发生的突发事件；c.优化人口结构，提升人口素质及居民生活质量；d.提高人口与计划生育工作的管理水平与服务品质。三、考核指标体系为确保对人口与计划生育工作质量与效果进行科学、客观的评估，本方案确立了以下考核指标：1.综合实施效果：评估各级政府对计划生育政策的宣传普及、执行情况及实际效果。具体指标包括政策普及率与知晓率、年度生育率与人均生育率，以及群众对计划生育政策的满意度。2.突发事件应对能力：衡量各级政府在面对突发事件（如自然灾害、疫情等）时的应对能力及工作成效。具体包括突发事件发生率与处理及时率，以及突发事件处理结果的满意度。3.人口结构与素质改善：评估各级政府在优化人口结构、提升人口素质方面的工作情况。主要涉及独生子女家庭比例及高质量人口（如高学历人员、技术工人等）的占比。4.管理与服务水平：评价各级政府对人口与计划生育工作的管理与服务水平。考察内容涵盖人口与计划生育工作管理机构的设置与人员配备、服务机构数量与布局的合理性，以及服务的便利程度与满意度。四、考核方式与流程1.考核时间：每年一次，定于每年____月初至次年____月底进行。2.考核方式：结合定量与定性分析方法，综合运用数据分析、材料审核及实地调查等手段。3.考核结果分级：根据考核指标得分情况，将各级政府划分为A、B、C、D四个等级。其中，A级代表优秀，表明在人口与计划生育工作中表现卓越；B级为良好，显示工作取得一定成效；C级为一般，需关注并解决存在的问题；D级则为较差，需进行严肃整改。4.奖惩措施：根据考核结果，对各级政府实施奖惩。对表现优秀的政府给予表彰与奖励；对表现较差的政府则采取警告、整改等措施，直至撤销相关人员职务。五、考核结果的应用与反馈1.绩效评价：利用考核结果作为评价各级政府在人口与计划生育工作方面表现的重要依据，为政府绩效考评提供数据支持。2.政策调整：根据考核结果，及时调整和优化人口与计划生育工作的相关政策与措施，以提升工作的针对性与实效性。3.经费分配：将考核结果作为经费分配的依据，对表现优秀的政府给予经费倾斜，以激励其持续提高工作质量。4.工作指导与培训：针对表现较差的政府，提供针对性的工作指导与培训，助其提升在人口与计划生育工作方面的能力与水平。六、考核结果的公示与监督考核结果将通过媒体向社会公示，并接受公众监督。对于