2025年度深圳制造业劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度深圳制造业劳动合同范本1本合同目录一览1.合同签订1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期2.工作内容与岗位2.1工作内容2.2岗位职责2.3工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息时间3.3休假制度4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3加班工资计算方法4.4工资支付方式及时间5.社会保险及福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3住房补贴6.劳动合同变更6.1变更条件6.2变更程序6.3变更内容7.劳动合同解除与终止7.1解除条件7.2解除程序7.3解除经济补偿7.4终止条件7.5终止程序8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制条款9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同解释12.4合同份数13.合同签订人及日期13.1签订人姓名13.2签订日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订1.1合同双方基本信息甲方（用人单位名称）：____________________乙方（劳动者姓名）：____________________1.2合同签订日期及地点本合同于____年____月____日，在深圳市____区____街道____地点签订。1.3合同生效日期本合同自签订之日起生效。2.工作内容与岗位2.1工作内容乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为：____________________。2.2岗位职责1.遵守国家法律法规和甲方规章制度；2.完成甲方安排的各项工作任务；3.维护甲方利益，保守公司秘密；4.参加甲方组织的各项培训和学习活动。2.3工作地点乙方工作地点为：____________________。3.工作时间与休息休假3.1工作时间乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。3.2休息时间乙方每周休息一日，休息日为____日。3.3休假制度1.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假；2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，加班工资按国家规定计算。4.劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。4.2奖金及津贴1.乙方享有甲方规定的各项奖金及津贴；2.具体奖金及津贴标准由甲方根据公司业绩及乙方工作表现确定。4.3加班工资计算方法1.乙方加班工资按国家规定计算；2.加班工资计算公式：加班工资=加班工资基数×加班小时数×加班工资比例。4.4工资支付方式及时间1.甲方每月____日前支付乙方上月工资；2.工资支付方式为：银行转账。5.社会保险及福利5.1社会保险1.甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；2.乙方应按时参加社会保险，并按规定缴纳个人应承担的社会保险费用。5.2福利待遇1.乙方享有国家规定的各项福利待遇；（1）带薪年休假；（2）节日慰问金；（3）员工体检；（4）其他福利待遇。6.劳动合同变更6.1变更条件1.乙方因个人原因需要变更合同内容，应提前____天向甲方提出书面申请；2.甲方因工作需要，可提出变更合同内容。6.2变更程序1.乙方提出变更申请后，甲方应在____日内给予答复；2.双方协商一致后，签订书面变更协议。6.3变更内容1.合同期限；2.工作内容；3.工作地点；4.工作时间；5.劳动报酬；6.社会保险及福利；7.其他需要变更的内容。7.劳动合同解除与终止7.1解除条件1.乙方因个人原因提出解除合同，应提前____天向甲方提出书面申请；2.甲方因乙方严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等情形，可单方面解除合同；3.双方协商一致解除合同。7.2解除程序1.乙方提出解除申请后，甲方应在____日内给予答复；2.双方协商一致后，签订书面解除协议。7.3解除经济补偿1.乙方因个人原因解除合同，甲方应支付乙方经济补偿；2.经济补偿计算公式：经济补偿=（乙方在本单位工作年限×月工资）÷12；3.甲方因乙方严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等情形解除合同，无需支付经济补偿。7.4终止条件1.合同期满；2.乙方达到法定退休年龄；3.甲方因经营不善等原因，经双方协商一致，同意终止合同。7.5终止程序1.合同期满或终止后，甲方应在____日内办理乙方离职手续；2.双方应签订书面终止协议。8.保密条款8.1保密范围乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。8.2保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起至乙方离职后____年止。8.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露或擅自使用保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.竞业限制条款9.1竞业限制范围乙方在离职后____年内，不得在深圳市行政区域内从事与甲方业务相同或相类似的经营活动。9.2竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期____年。9.3违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元/月，支付期限为____个月。10.违约责任10.1违约情形1.乙方未按合同约定履行工作职责；2.乙方违反保密条款或竞业限制条款；3.甲方未按合同约定支付工资或福利；4.甲方违反合同约定，导致合同解除或终止。10.2违约责任承担1.违约方应根据违约情形，承担相应的法律责任；2.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构深圳市劳动争议仲裁委员会。12.合同生效及其他12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.乙方入职登记表；2.乙方身份证复印件；3.乙方学历证书复印件；4.乙方其他相关证明材料。12.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。12.4合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。13.合同签订人及日期13.1签订人姓名甲方代表（签字）：____________________乙方（签字）：____________________13.2签订日期____年____月____日14.合同附件清单1.乙方入职登记表2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方其他相关证明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他协助的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额1.第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额为人民币____元，超过该限额的部分，由甲方和乙方按照本合同约定分担。15.2.2第三方责任划分1.第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。2.第三方违反法律法规或本合同规定，导致甲方或乙方损失的，由第三方承担全部责任。3.若第三方违反规定导致甲方或乙方损失，甲方和乙方有权要求第三方承担赔偿责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲方和乙方按照本合同约定，提供必要的协助和支持，以完成其在本合同中的职责。15.3.2第三方有权要求甲方和乙方按照本合同约定，支付其提供服务的报酬。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入的申请1.甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的及所需服务内容。2.对方应在____日内给予答复，同意介入的，双方应签订书面协议。15.4.2第三方介入的监督1.甲方和乙方应共同监督第三方履行本合同约定的职责。2.若第三方未履行职责或违反本合同规定，甲方和乙方有权要求第三方改正或承担责任。16.第三方变更16.1第三方变更条件1.甲方或乙方因业务需要，可向对方提出更换第三方。2.第三方因自身原因无法继续履行职责，可向甲方或乙方提出退出。16.2第三方变更程序1.甲方或乙方提出更换第三方或第三方提出退出时，应提前____日通知对方。2.双方应就更换第三方或退出事宜达成一致，并签订书面协议。17.第三方退出17.1第三方退出条件1.第三方因自身原因无法继续履行职责；2.甲方或乙方提出解除第三方在本合同中的职责。17.2第三方退出程序1.第三方提出退出或甲方或乙方提出解除第三方职责时，应提前____日通知对方。2.双方应就退出或解除事宜达成一致，并签订书面协议。18.第三方介入的其他条款18.1第三方介入的费用1.第三方介入的费用由甲方和乙方按照本合同约定分担。2.第三方介入的费用包括但不限于：中介费、咨询费、技术服务费等。18.2第三方介入的保密义务1.第三方在履行本合同时，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。2.第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。18.3第三方介入的争议解决1.第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.第三方介入的争议解决机构为深圳市劳动争议仲裁委员会。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表详细要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、家庭情况等。说明：用于记录乙方入职时的基本情况。2.乙方身份证复印件详细要求：乙方身份证正反面复印件。说明：作为乙方身份证明文件。3.乙方学历证书复印件详细要求：乙方最高学历证书复印件。说明：用于证明乙方的教育水平。4.乙方其他相关证明材料详细要求：包括但不限于专业技术资格证书、职业资格证书等。说明：用于证明乙方具备履行合同所需的资质。5.乙方健康体检报告详细要求：乙方入职前的健康体检报告。说明：用于证明乙方符合岗位健康要求。6.乙方劳动合同详细要求：甲乙双方签订的劳动合同文本。说明：作为甲乙双方权利义务的法律依据。7.乙方社会保险缴纳证明详细要求：乙方社会保险缴纳明细。说明：用于证明乙方已参加社会保险。8.乙方工资支付凭证详细要求：乙方工资支付明细及银行转账记录。说明：用于证明乙方已收到工资。9.乙方工作绩效考核结果详细要求：乙方工作绩效考核结果。说明：用于评估乙方工作表现。10.乙方离职证明详细要求：乙方离职原因及离职时间。说明：用于证明乙方已离职。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为违反合同约定，未按期完成工作任务。违反保密条款，泄露公司秘密。违反竞业限制条款，从事与甲方业务相同或相类似的经营活动。2.违约责任认定标准乙方未按期完成工作任务，每逾期一日，应向甲方支付____元违约金。乙方泄露公司秘密，每泄露一次，应向甲方支付____元违约金。乙方违反竞业限制条款，每违反一次，应向甲方支付____元违约金。3.违约责任示例说明乙方未按期完成工作任务，逾期3天，应向甲方支付____元违约金。乙方泄露公司秘密，泄露一次，应向甲方支付____元违约金。乙方违反竞业限制条款，在离职后6个月内，从事与甲方业务相同或相类似的经营活动，应向甲方支付____元违约金。全文完。2024年度深圳制造业劳动合同范本2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3工作内容与岗位1.4工作地点1.5工作时间与休息休假1.6劳动报酬1.7社会保险及住房公积金1.8劳动保护、职业危害防护1.9劳动纪律1.10竞业限制1.11违约责任1.12合同解除与终止1.13合同的变更、解除和终止的条件1.14合同争议解决1.15其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方法定名称：____________________1.2甲方法定代表人（或负责人）：____________________1.3甲方住所地：____________________1.4乙方姓名：____________________1.5乙方身份证号码：____________________1.6乙方住址：____________________第二条合同期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。第三条工作内容与岗位3.1乙方在甲方处担任____岗位，从事____工作。3.2乙方应按照甲方的要求，完成其岗位职责范围内的各项工作任务。第四条工作地点4.1乙方的工作地点为：____________________第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。5.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。第六条劳动报酬6.1乙方的基本工资为人民币____元/月。6.2乙方完成工作任务后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方加班费、奖金等。6.3甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。第七条社会保险及住房公积金7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，乙方按月缴纳个人部分。7.3甲方应按时足额缴纳社会保险费和住房公积金，确保乙方权益。第八条劳动保护、职业危害防护8.1甲方应遵守国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件。8.2甲方应采取有效措施，防止职业危害事故的发生，为乙方提供必要的防护用品。8.3乙方应遵守甲方制定的劳动安全规章制度，正确使用劳动防护用品。第九条劳动纪律9.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及劳动纪律，服从管理。9.2乙方不得有违反社会公德、损害甲方利益的行为。9.3乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。第十条竞业限制10.1在合同有效期内及合同解除或终止后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相近的行业内任职或自行创业。10.2甲方应给予乙方合理的竞业限制补偿，具体金额和支付方式由双方另行约定。第十一条违约责任11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2甲方违反合同，未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险等，应承担相应的法律责任。11.3乙方违反合同，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。第十二条合同解除与终止12.1双方协商一致，可以解除本合同。12.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：严重违反劳动纪律；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；被依法追究刑事责任。12.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同约定支付工资；未依法缴纳社会保险；强迫劳动等。第十三条合同的变更、解除和终止的条件13.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。13.2合同解除和终止的条件按照本合同第十二条的规定执行。第十四条合同争议解决14.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。14.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的，介入本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的协议应明确第三方的权利、义务和责任，以及介入的具体内容和方式。第三条第三方的权利与义务3.1第三方有权根据协议约定，参与本合同的履行，并享有相应的权利。3.2第三方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及劳动纪律，不得损害甲乙双方的合法权益。3.3第三方应按照协议约定，履行其义务，包括但不限于提供技术服务、担保等。第四条第三方的责任限额4.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，并在合同中明确。4.3若第三方责任限额不足以弥补损失的，甲乙双方有权要求第三方承担超过责任限额的部分。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系由第三方介入协议约定，与本合同无关。5.2第三方介入后，甲方、乙方与第三方的权利义务关系，由第三方介入协议约定。5.3甲方、乙方与第三方的责任划分，按照第三方介入协议及本合同的约定执行。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，本合同的履行主体不变，甲乙双方仍应按照合同约定履行各自义务。6.2第三方介入的协议不影响本合同的效力，甲乙双方仍应按照本合同履行合同义务。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需变更本合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面协议。8.2第三方介入后的合同变更，不影响本合同中未变更部分的效力。第九条第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如需解除本合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面协议。9.2第三方介入后的合同解除，不影响本合同中未解除部分的效力。第十条第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，如需终止本合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面协议。10.2第三方介入后的合同终止，不影响本合同中未终止部分的效力。第十一条第三方介入后的合同争议解决11.1第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的合同争议，应通过协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。第十二条本合同与第三方介入协议的冲突解决12.1本合同与第三方介入协议之间如有冲突，以双方最终达成的书面协议为准。12.2若双方书面协议无法解决冲突，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：清晰、完整，加盖甲方公章。说明：用于证明甲方合法注册及经营资质。2.附件二