2024幼儿园园长任期管理与工作评价聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园园长任期管理与工作评价聘用协议合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议依据二、园长任职资格2.1年龄要求2.2教育背景2.3工作经验2.4职业资格三、任职期限3.1任期起始时间3.2任期结束时间3.3任期延期条件四、岗位职责4.1教育教学管理4.2园所发展规划4.3园所财务管理4.4园所安全管理4.5园所团队建设五、工作目标5.1教育教学质量5.2园所环境与设施5.3园所声誉与品牌5.4园所团队稳定性六、工作评价6.1评价标准6.2评价周期6.3评价方式6.4评价结果运用七、薪酬待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3补助及津贴7.4薪酬调整八、社会保险及福利8.1社会保险8.2住房公积金8.3其他福利九、合同解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序十、违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序十二、其他约定12.1保密条款12.2通知方式12.3协议生效12.4协议附件十三、协议签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员十三、协议附件13.1附件一：园长岗位职责13.2附件二：工作评价标准13.3附件三：薪酬待遇明细13.4附件四：社会保险及福利明细合同编号_________一、协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》、《幼儿园工作规程》等相关法律法规制定。二、园长任职资格2.1年龄要求2.2教育背景2.3工作经验2.4职业资格园长应持有教师资格证和园长任职资格证书。三、任职期限3.1任期起始时间本协议自双方签字之日起生效，任期起始时间为2024年1月1日。3.2任期结束时间本协议任期结束时间为2027年12月31日。3.3任期延期条件在任期期间，如园长工作表现优秀，经幼儿园董事会决定，可对任期进行延期。四、岗位职责4.1教育教学管理园长负责制定幼儿园教育教学计划，组织实施教育教学活动，确保教育教学质量。4.2园所发展规划园长负责制定幼儿园中长期发展规划，并组织实施。4.3园所财务管理园长负责制定幼儿园财务管理制度，确保财务收支合理。4.4园所安全管理园长负责制定幼儿园安全管理制度，确保幼儿园安全。4.5园所团队建设园长负责制定幼儿园团队建设计划，提高团队整体素质。五、工作目标5.1教育教学质量园长需确保幼儿园教育教学质量达到相关标准，提高幼儿综合素质。5.2园所环境与设施园长需确保幼儿园环境整洁、安全，设施完善。5.3园所声誉与品牌园长需努力提升幼儿园声誉，打造优质品牌。5.4园所团队稳定性园长需提高团队凝聚力，保持团队稳定性。六、工作评价6.1评价标准工作评价标准包括教育教学质量、园所管理、团队建设、个人品德等方面。6.2评价周期工作评价周期为每年一次。6.3评价方式评价方式包括自评、同事评价、上级评价等。6.4评价结果运用评价结果将作为园长薪酬待遇、晋升、培训等方面的依据。七、薪酬待遇7.1基本工资园长基本工资为人民币______元/月。7.2绩效奖金园长年度绩效奖金为基本工资的______%。7.3补助及津贴园长享受国家规定的各项补贴及津贴。7.4薪酬调整根据国家政策、市场行情及幼儿园发展情况，薪酬将适时进行调整。八、社会保险及福利8.1社会保险园长应按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2住房公积金园长应按照国家规定参加住房公积金制度，缴纳住房公积金。8.3其他福利园长享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等福利。九、合同解除与终止9.1解除条件（1）园长严重违反幼儿园规章制度，经教育仍不改正；（2）园长因健康原因无法履行职责；（3）幼儿园因经营困难需要裁员；（4）双方协商一致解除合同。9.2解除程序解除合同应提前______个月书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。9.3终止条件（1）本协议约定的任期届满；（2）园长达到法定退休年龄；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。9.4终止程序终止合同应提前______个月书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。十、违约责任10.1违约情形（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方泄露对方商业秘密；（3）一方违反保密条款。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。十一、争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律法规执行。十二、其他约定12.1保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式双方通讯地址、联系方式变更时，应及时通知对方。12.3协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。12.4协议附件本协议附件包括但不限于：（1）园长岗位职责；（2）工作评价标准；（3）薪酬待遇明细；（4）社会保险及福利明细。十三、协议签署13.1签署日期本协议签署日期为______年______月______日。13.2签署地点本协议签署地点为______。13.3签署人员甲方（幼儿园）：______乙方（园长）：______甲方（幼儿园）：______乙方（园长）：______多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1园长选拔程序1.1.1甲方有权根据幼儿园发展需要，制定园长选拔标准和程序。1.1.2选拔程序应包括公开招聘、内部竞聘或推荐等方式。1.1.3选拔过程中，应确保公平、公正、公开，并对参与选拔的人员信息保密。1.2园长培训与发展1.2.1甲方应提供必要的培训机会，帮助园长提升管理能力和教育教学水平。1.2.2园长应参加甲方组织的各类培训，并按要求完成培训任务。1.2.3甲方应定期对园长的培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训计划。1.3园长考核与晋升1.3.1甲方应建立园长考核制度，对园长的任期工作进行定期考核。1.3.2考核结果作为园长薪酬调整、晋升或解聘的依据。1.3.3园长晋升应遵循公平、公正、公开的原则，并符合幼儿园发展规划。1.4园长激励与约束1.4.1甲方应制定园长激励政策，对工作表现优秀的园长给予奖励。1.4.2甲方有权对工作表现不佳的园长进行约谈、警告或解聘。1.4.3激励与约束措施应明确具体，并与幼儿园发展目标相一致。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1园长决策权2.1.1园长有权根据幼儿园发展规划和教育教学需要，制定年度工作计划。2.1.2园长有权对幼儿园教育教学活动进行管理和监督。2.1.3园长有权根据幼儿园实际情况，调整工作计划和人员配置。2.2园长薪酬待遇调整2.2.1园长有权根据市场行情、个人业绩和幼儿园发展情况，提出薪酬待遇调整建议。2.2.2薪酬待遇调整需经甲方同意，并签订补充协议。2.2.3薪酬待遇调整应遵循公平、合理、透明原则。2.3园长个人发展2.3.1园长有权根据个人发展需求和幼儿园发展需要，提出个人发展规划。2.3.2甲方应支持园长的个人发展，并提供必要的资源和条件。2.3.3园长的个人发展应与幼儿园发展目标相一致。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责3.1.1中介机构负责协助甲方完成园长选拔、考核和培训等工作。3.1.2中介机构应保证选拔、考核和培训过程的公正、公平、公开。3.1.3中介机构应向甲方提供详细的选拔、考核和培训报告。3.2中介机构费用3.2.1中介机构的服务费用由甲方支付，具体费用标准由双方协商确定。3.2.2中介机构费用支付方式为一次性支付，或按服务项目分期支付。3.3中介机构保密3.3.1中介机构对本协议内容及园长个人信息负有保密义务。3.3.2中介机构不得向任何第三方泄露本协议内容及园长个人信息。3.4中介机构责任3.4.1中介机构应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。3.4.2如中介机构因故意或重大过失导致本协议无法履行，应承担相应的法律责任。3.5中介机构变更3.5.1如双方同意更换中介机构，应签订补充协议，明确新中介机构的职责和费用。3.5.2新中介机构应继续履行原中介机构的职责，并保证服务的连续性和稳定性。附件及其他补充说明一、附件列表：1.园长岗位职责2.工作评价标准3.薪酬待遇明细4.社会保险及福利明细5.园长选拔程序6.园长培训与发展计划7.园长考核与晋升制度8.园长激励与约束措施9.中介机构服务协议10.中介机构保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：未按约定履行合同义务；泄露对方商业秘密；违反保密条款；严重违反幼儿园规章制度，经教育仍不改正；因健康原因无法履行职责；园长提出辞职，未提前通知甲方；甲方未按约定支付薪酬、福利或社会保险；中介机构未履行保密义务；中介机构未提供符合约定标准的服务。2.违约行为认定：违约行为的认定需根据具体情况进行判断，可参照法律法规和合同条款；违约行为的认定需有书面证据支持；双方协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.教育法：指规范教育领域法律关系的法律，保障公民受教育权利的法律。3.教师资格证：指教育行政部门颁发的，证明个人具备教师资格的证书。4.保密条款：指合同中关于保密事项的约定，包括保密范围、保密义务等。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。6.仲裁：指当事人根据协议或法律规定，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：园长工作表现不佳，但无明确违约行为。解决办法：进行内部沟通，评估园长的工作表现，根据考核结果采取相应措施。2.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：与甲方协商，了解原因，并要求甲方按照合同约定支付薪酬。3.问题：中介机构服务质量不达标。解决办法：与中介机构沟通，要求其提高服务质量，或更换中介机构。五、所有应用场景：1.幼儿园园长任职期间的管理与考核；2.幼儿园园长的薪酬待遇及福利保障；3.幼儿园园长的培训与发展；4.幼儿园园长的激励与约束；5.幼儿园园长与甲方之间的争议解决；6.幼儿园园长与中介机构之间的合作关系。全文完。2024幼儿园园长任期管理与工作评价聘用协议1合同编号_________一、合同主体地址：_________联系人：_________联系电话：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景随着我国学前教育事业的快速发展，幼儿园园长作为幼儿园管理的核心，其管理水平直接影响到幼儿园的教育质量和发展。为规范幼儿园园长任期管理与工作评价，促进幼儿园管理水平的提升，甲方特与乙方签订本协议。2.2目的本协议旨在明确甲方与乙方在幼儿园园长任期管理与工作评价方面的权利、义务，确保幼儿园园长在任期内充分发挥其管理才能，提高幼儿园的教育质量，为幼儿提供优质的教育环境。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”是指乙方在幼儿园园长任期内，负责幼儿园的全面管理工作，包括教育教学、行政管理、后勤保障等。3.2关键词解释（1）幼儿园：指甲方依法设立、具有独立法人资格的学前教育机构。（2）园长：指由甲方聘任，负责幼儿园全面管理工作的法定代表人。（3）任期：指乙方在甲方担任园长的时间，自本协议签订之日起至协议终止之日止。（4）工作评价：指甲方对乙方在任期内履行职责、完成工作任务、提高幼儿园管理水平等方面的综合评价。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在任期内的工作进行监督和检查，对乙方的工作进行评价。（2）甲方应为本协议约定的乙方提供必要的支持，包括但不限于：提供幼儿园的相关资料、设备、设施等。（3）甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方的工资、奖金等报酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度，认真履行园长职责，全面负责幼儿园的各项工作。（2）乙方应不断提高自身素质，积极参加各类培训，提高幼儿园管理水平。（3）乙方应按时参加甲方组织的各项活动，积极配合甲方的工作安排。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________年。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方幼儿园所在地。5.3合同履行方式本协议履行方式为双方协商一致，共同推进幼儿园的各项工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的任期届满；（2）因乙方原因导致幼儿园无法正常运营；（3）因不可抗力导致本协议无法履行；（4）双方协商一致解除本协议。6.3终止程序（1）一方提出终止本协议的，应提前_________日书面通知对方；（2）终止本协议的，双方应妥善处理未了事宜。6.4终止后果（1）本协议终止后，乙方应按照本协议约定，妥善处理幼儿园的各项工作；（2）本协议终止后，双方应按照国家法律法规、幼儿园规章制度的规定，处理与幼儿园相关的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作经验和岗位要求，甲方将按照国家相关法律法规和行业标准，支付乙方基本工资。（2）岗位津贴：根据乙方担任园长的职责和贡献，甲方将支付乙方岗位津贴。（3）绩效奖金：根据乙方在任期内的工作表现和幼儿园的经营成果，甲方将支付乙方绩效奖金。（4）社会保险和公积金：甲方将按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（5）其他福利：甲方将根据乙方的工作需要和幼儿园的实际情况，提供其他必要的福利待遇。7.2支付方式（1）基本工资、岗位津贴和绩效奖金，甲方将在每月的固定日期支付。（2）社会保险和公积金，甲方将在每月的固定日期代为缴纳。（3）其他福利，甲方将在规定的时间和方式下支付。7.3支付时间甲方承诺在每月的____日支付乙方上月的基本工资、岗位津贴和绩效奖金。社会保险和公积金的缴纳时间将按照国家法律规定执行。7.4支付条款甲方支付给乙方的所有费用，均应按照国家相关税收政策依法纳税。八、违约责任8.1甲方违约如甲方未按照本协议约定支付乙方费用，乙方有权要求甲方立即支付，并按每日万分之五的比例支付违约金。8.2乙方违约乙方如违反本协议约定，未履行园长职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。8.3赔偿金额和方式违约方应按照实际损失赔偿，赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本协议项下涉及到的幼儿园商业秘密、内部管理信息等，均为保密内容。9.2保密期限本协议项下的保密期限自协议签订之日起至协议终止之日起____年。9.3保密履行方式乙方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务不可抗力发生时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括：地震、洪水、台风、战争、政府政策变化等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本协议项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形本协议项下的权利和义务不得转让的情形包括：涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）对乙方工作表现的最终评价权；（2）对幼儿园重大决策的最终决定权；（3）对幼儿园财务状况的最终监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力修改和补充后的条款，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议约定的范围内，相互协作，共同推进幼儿园的发展。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、书面报告、电话沟通等方式，保持沟通和协作。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于幼儿园园长任期管理与工作评价聘用事宜的完整协议，任何与本协议相抵触的口头承诺或协议均无效。16.3增减条款本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方幼儿园的相关资料，包括但不限于：营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。2.乙方个人简历及相关资质证明文件。3.幼儿园规章制度及岗位说明书。4.本协议的修改和补充文件。5.其他与本协议相关的文件和资料。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用，经乙方催告后仍未支付的，视为甲方违约。未经乙方同意，擅自调整乙方工作岗位或职责的，视为甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按照本协议约定履行园长职责，导致幼儿园无法正常运营的，视为乙方违约。泄露幼儿园商业秘密或内部管理信息，造成损失的，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的一定数额的金钱。3.法律适用：指适用哪个国家的法律来解决合同争议。4.独立性：指合同条款之间相互独立，不因部分条款的无效而影响其他条款的效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时履行园长职责，导致幼儿园工作受到影响。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并要求乙方在规定时间内改正。2.问题：甲方未按时支付乙方费用，导致乙方生活困难。解决办法：甲方应立即支付乙方费用，并向乙方道歉，赔偿由此造成的损失。3.问题：双方在合同履行过程中产生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼或提交仲裁委员会仲裁。4.问题：幼儿园内部出现管理混乱。解决办法：甲方应加强内部管理，完善规章制度，提高管理水平。5.问题：乙方在任期内发生重大错误，影响幼儿园声誉。解决办法：甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此造成的损失。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款2.第三方职责：第三方作为专业机构，负责对乙方在任期内的工作进行定期评估。3.第三方权利：第三方有权查阅乙方在任期内的工作记录和相关资料。第三方有权对乙方进行不定期的访问和访谈。4.第三方义务：第三方应保守乙方在任期内的工作秘密。第三方应按时完成评估工作，并提交评估报告。5.第三方费用：第三方费用由甲方承担，具体费用双方另行协商确定。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于：办公设备、交通工具等。乙方有权要求甲方对其工作进行公平、公正的评价。乙方有权要求甲方在合同期满后，提供相应的离职证明。2.乙方利益条款：乙方在任期内享有晋升和加薪的机会。乙方享有国家规定的带薪年假、病假等福利。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未按约定提供工作条件，乙方有权要求甲方改正或赔偿损失。如甲方未按约定进行工作评价，乙方有权要求甲方重新评价或赔偿损失。甲方不得擅自解除本协议，如需解除，应提前____日书面通知乙方，并支付乙方相应的赔偿金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作进行监督和检查。甲方可根据幼儿园的发展需要，对乙方的岗位职责进行调整。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方在任期内的工作成果。甲方可根据乙方的表现，给予乙方相应的奖励。3.乙方的违约及限制条款：如乙方未履行园长职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿损失。如乙方泄露幼儿园商业秘密，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或转职。全文完。2024幼儿园园长任期管理与工作评价聘用协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2专用名词解释2.合同双方信息2.1幼儿园信息2.2园长信息3.任期管理与职责3.1任期期限3.2工作职责3.3工作目标4.聘用条件4.1聘用资格4.2薪酬待遇4.3工作时间5.工作评价体系5.1评价标准5.2评价方法5.3评价周期6.工作考核与奖惩6.1考核内容6.2奖惩措施7.知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密义务8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定12.1通知方式12.2合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“幼儿园”指本协议中所指的幼儿园名称。1.1.2“园长”指经本协议聘用担任幼儿园园长职务的人员。1.1.3“任期”指园长在本幼儿园担任园长职务的期限。1.1.4“工作评价”指对园长在任期内的履职情况进行综合评估。2.合同双方信息2.1幼儿园信息2.1.1幼儿园名称：2.1.2幼儿园地址：2.1.3幼儿园法定代表人：2.2园长信息2.2.1园长姓名：2.2.2园长身份证号码：2.2.3园长联系方式：3.任期管理与职责3.1任期期限3.1.1本协议约定的园长任期为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.1.2任期届满后，如双方同意，可根据实际情况续签。3.2工作职责3.2.1负责幼儿园的全面管理工作，确保幼儿园的各项工作顺利进行。3.2.2制定幼儿园的发展规划，并组织实施。3.2.3负责幼儿园的师资队伍建设，提升教师队伍的整体素质。3.2.4负责幼儿园的财务管理，确保幼儿园的财务状况健康稳定。4.聘用条件4.1聘用资格4.2薪酬待遇4.2.1园长基本年薪为人民币万元。4.2.2根据工作表现和考核结果，享有绩效奖金。4.3工作时间4.3.1园长每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由园长与幼儿园协商确定。5.工作评价体系5.1评价标准5.1.1教育教学质量5.1.2管理能力与领导力5.1.3园所发展成果5.2评价方法5.2.1定期召开园长述职报告会，对园长工作进行汇报。5.2.2设立家长、教师、同行等多方评价机制，收集反馈意见。5.3评价周期5.3.1每年进行一次全面工作评价。6.工作考核与奖惩6.1考核内容6.1.1工作业绩6.1.2工作态度6.1.3团队建设6.2奖惩措施6.2.1对工作表现优秀的园长，给予物质奖励和晋升机会。6.2.2对工作不达标或违反本协议的园长，根据情节轻重给予警告、记过、降职或解除聘用合同等处分。8.合同解除与终止8.1解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除本协议。8.1.2园长因健康原因无法履行职责，经医院证明需长期休养的。8.1.3园长严重违反国家法律法规或幼儿园规章制度，经幼儿园决定解除聘用的。8.2终止条件8.2.1任期届满，本协议自然终止。8.2.2因幼儿园停办或解散，本协议终止。9.违约责任9.1违约情形9.1.1园长未履行合同约定的职责，造成幼儿园损失的。9.1.2幼儿园未按合同约定支付薪酬或提供相应待遇的。9.2违约责任9.2.1双方应按照违约情形承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2违约方应承担因违约行为给对方造成的全部损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向幼儿园所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本协议的争议解决机构为幼儿园所在地的人民法院。11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.1.1本协议经双方签字盖章后生效。11.2合同修改程序11.2.1本协议的任何修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.其他约定12.1通知方式12.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。12.2合同附件12.2.1本协议的附件包括但不限于：园长任职资格证明、薪酬待遇明细表、工作评价标准等。13.合同签署13.1签署日期13.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点13.2.1本协议签署地点为幼儿园所在地。14.合同附件清单14.1本合同附件清单如下：14.1.1园长任职资格证明14.1.2薪酬待遇明细表14.1.3工作评价标准14.1.4其他双方认为必要的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义1.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在本合同履行过程中提供咨询、评估、中介或其他服务的独立第三方机构或个人。1.2范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于：人力资源招聘、财务审计、法律咨询、工作评价等。2.第三方介入的引入2.1引入方式2.1.1第三方介入的引入应经甲乙双方协商一致，并在合同中明确约定。2.1.2第三方介入的引入应在合同签订前或合同签订后，但不得影响合同的有效性和履行。3.第三方介入的条件3.1第三方资质3.1.1第三方应具备相应的资质和执业许可，能够独立承担法律责任。3.2保密义务3.2.1第三方应遵守保密协议，对在履行职责过程中知悉的甲乙双方信息予以保密。4.第三方介入的责任4.1责任限额4.1.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确约定。4.1.2第三方的责任限额不得超过其因履行本合同而产生的合理费用。4.2责任承担4.2.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2.2第三方因不可抗力导致无法履行职责的，不承担赔偿责任，但应及时通知甲乙双方。5.第三方介入的流程5.1介入流程5.1.1第三方介入前，甲乙双方应明确第三方介入的具体事项和流程。5.1.2第三方应根据甲乙双方的要求，提