2024年配送员雇佣合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年配送员雇佣合同规范本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.配送员岗位职责2.1配送范围及要求2.2配送时间及标准2.3配送服务质量3.配送员工作条件3.1工作环境3.2工作工具3.3工作培训4.配送员工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3休息日及加班工资5.配送员社会保险5.1社会保险类型5.2社会保险缴纳比例5.3社会保险缴纳方式6.配送员工作安排6.1工作时间6.2休息时间6.3工作调动7.配送员离职及违约责任7.1离职条件7.2离职手续7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止后的处理9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及变更10.1合同生效时间10.2合同变更程序10.3合同解除及终止后的处理11.合同附件11.1配送员工作职责说明书11.2配送员绩效考核标准11.3其他相关附件12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管13.3合同副本14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1雇主方：[雇主全称]1.1.2雇员方：[雇员全称]1.2合同双方地址1.2.1雇主方地址：[雇主详细地址]1.2.2雇员方地址：[雇员详细地址]1.3合同双方联系方式1.3.1雇主方联系方式：[雇主联系电话及电子邮箱]1.3.2雇员方联系方式：[雇员联系电话及电子邮箱]2.配送员岗位职责2.1配送范围及要求2.1.1配送范围：[具体配送区域]2.1.2配送要求：[货物包装、送达时间、客户服务等方面的具体要求]2.2配送时间及标准2.2.1配送时间：[具体工作时间安排]2.2.2配送标准：[配送速度、准确率等方面的具体标准]2.3配送服务质量2.3.1服务质量标准：[服务质量的具体评价标准]2.3.2客户满意度：[客户满意度调查及反馈机制]3.配送员工作条件3.1工作环境3.1.1工作场所：[工作场所的具体描述]3.1.2安全保障：[工作场所的安全措施及应急预案]3.2工作工具3.2.1工具提供：[雇主提供的配送工具及设备]3.2.2工具维护：[工具的维护责任及保养要求]3.3工作培训3.3.1培训内容：[配送员所需的专业知识和技能培训]3.3.2培训安排：[培训时间、地点及培训方式]4.配送员工资待遇4.1基本工资4.1.1基本工资标准：[具体的基本工资数额]4.1.2发放时间：[工资发放的具体日期]4.2绩效奖金4.2.1绩效奖金标准：[根据绩效评定奖金的具体标准]4.2.2奖金发放：[奖金发放的具体日期及方式]4.3休息日及加班工资4.3.1休息日工资：[休息日工资的具体计算方法]4.3.2加班工资：[加班工资的计算标准及发放方式]5.配送员社会保险5.1社会保险类型5.1.1社会保险种类：[雇主为配送员缴纳的社会保险类型]5.1.2社会保险缴纳比例：[社会保险的缴纳比例]5.2社会保险缴纳比例5.2.1雇主缴纳比例：[雇主缴纳的社会保险比例]5.2.2雇员缴纳比例：[雇员缴纳的社会保险比例]5.3社会保险缴纳方式5.3.1缴纳时间：[社会保险缴纳的具体时间]5.3.2缴纳渠道：[社会保险缴纳的具体渠道]6.配送员工作安排6.1工作时间6.1.1工作时间长度：[每天工作的小时数]6.1.2工作班次：[具体的班次安排]6.2休息时间6.2.1休息时间长度：[每周休息的天数及具体时间]6.2.2休息时间安排：[休息时间的具体安排]6.3工作调动6.3.1调动原因：[工作调动的具体原因]6.3.2调动程序：[工作调动申请及审批程序]7.配送员离职及违约责任7.1离职条件7.1.1正式离职：[正式离职的具体条件]7.1.2非正式离职：[非正式离职的具体条件]7.2离职手续7.2.1离职通知：[离职前应提前通知的时间及方式]7.2.2离职流程：[离职的具体流程及所需文件]7.3违约责任7.3.1违约行为：[配送员可能发生的违约行为]7.3.2违约责任：[违约行为的处理及责任承担]8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1雇主单方面解除：[雇主可单方面解除合同的条件]8.1.2雇员单方面解除：[雇员可单方面解除合同的条件]8.2合同终止条件8.2.1合同期满：[合同自然期满的终止条件]8.2.2其他终止条件：[除合同期满外，其他可能导致合同终止的条件]8.3合同解除及终止后的处理8.3.1资产交接：[合同解除或终止后的资产交接程序]8.3.2保密协议：[合同解除或终止后，保密协议的继续效力]8.3.3离职补偿：[合同解除或终止后，雇员的离职补偿事宜]9.争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1内部调解：[内部调解的流程及程序]9.1.2外部仲裁：[外部仲裁的适用条件及程序]9.1.3法律诉讼：[法律诉讼的适用条件及程序]9.2争议解决机构9.2.1调解机构：[指定的内部或外部调解机构]9.2.2仲裁机构：[指定的仲裁机构]9.2.3法院：[适用的法院或法庭]9.3争议解决程序9.3.1提交争议：[提交争议的具体程序]9.3.2调解仲裁：[调解或仲裁的具体程序]9.3.3诉讼程序：[诉讼的具体程序]10.合同生效及变更10.1合同生效时间10.1.1生效日期：[合同生效的具体日期]10.1.2生效条件：[合同生效的具体条件]10.2合同变更程序10.2.1提出变更：[提出合同变更的具体程序]10.2.2审批变更：[审批合同变更的具体程序]10.2.3文字记录：[合同变更的书面记录要求]10.3合同解除及终止后的处理10.3.1合同解除：[合同解除后的处理方式]10.3.2合同终止：[合同终止后的处理方式]11.合同附件11.1配送员工作职责说明书11.1.1职责内容：[配送员工作职责的具体描述]11.1.2职责修订：[职责说明书修订的程序和条件]11.2配送员绩效考核标准11.2.1绩效考核指标：[绩效考核的具体指标]11.2.2绩效考核周期：[绩效考核的周期和频率]11.3其他相关附件11.3.1保密协议：[保密协议的具体内容和要求]11.3.2其他文件：[其他相关附件的说明和内容]12.合同签署12.1签署日期12.1.1签署时间：[合同签署的具体日期]12.1.2签署地点：[合同签署的具体地点]12.2签署地点12.2.1雇主签署人：[雇主方的签署人姓名及职务]12.2.2雇员签署人：[雇员方的签署人姓名及职务]12.3签署人12.3.1签署人身份证明：[签署人身份证明文件的类型和提供要求]13.合同份数及保管13.1合同份数13.1.1原件份数：[合同原件的份数]13.1.2复印份数：[合同复印件的份数]13.2合同保管13.2.1原件保管：[合同原件的保管责任和条件]13.2.2复印件保管：[合同复印件的保管责任和条件]13.3合同副本13.3.1副本用途：[合同副本的用途和分发对象]14.其他约定事项14.1语言适用14.1.1合同语言：[合同使用的语言]14.1.2翻译效力：[合同翻译文本的效力]14.2法律适用14.2.1法律适用：[合同适用的法律和法规]14.2.2司法管辖：[合同争议的司法管辖权]14.3通知和送达14.3.1通知方式：[合同双方的通知方式和途径]14.3.2送达方式：[合同文件的送达方式和证明]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指合同双方在履行本合同过程中，为达到特定目的而引入的、与本合同直接或间接相关的任何个人、组织或实体。15.1.2第三方不包括合同双方及其各自的员工、顾问或关联方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提供专业服务、增加合同履行的效率或解决合同履行中出现的特定问题。15.3第三方介入程序15.3.1任何一方有意引入第三方时，应提前书面通知对方，并说明第三方介入的具体目的、职责和预期效果。15.3.2双方应在收到通知后[指定时间]内，共同决定是否接受第三方介入。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任范围和责任限额应在本合同中明确约定。16.1.2第三方的责任限额不得超过本合同约定的总金额的[具体比例]，且不得低于法定责任限额。16.2第三方责任承担16.2.1第三方因自身过错导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。16.2.2第三方责任应由第三方自行承担，但合同双方应配合第三方履行相应的责任。17.第三方权利17.1第三方权利保障17.1.1第三方有权根据本合同约定，行使相关权利，包括但不限于：获取合同履行所需的信息；要求合同双方履行相应的配合义务；在合同履行过程中提出合理建议。17.2第三方权利限制17.2.1第三方不得利用介入本合同的机会，损害合同双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与合同双方的关系18.1.1第三方与合同双方之间不存在劳动关系或雇佣关系。18.1.2第三方对合同双方不承担法律责任。18.2第三方与合同履行的责任划分18.2.1第三方对合同履行的责任限于其介入合同履行范围内的职责。18.2.2合同双方对合同履行的责任不因第三方的介入而免除。19.第三方变更19.1第三方变更程序18.1.1合同双方如需变更第三方，应提前书面通知对方，并说明变更的原因和预期效果。18.1.2双方应在收到通知后[指定时间]内，共同决定是否接受第三方变更。19.2第三方变更责任19.2.1第三方变更后的责任范围和责任限额应重新约定，并经合同双方确认。20.第三方退出20.1第三方退出条件20.1.1第三方因自身原因或合同双方协商一致，可以退出本合同。20.2第三方退出程序20.2.1第三方退出时，应提前书面通知合同双方，并说明退出原因。20.2.2合同双方应在收到通知后[指定时间]内，共同决定是否接受第三方退出。20.3第三方退出责任20.3.2第三方退出后，合同双方应根据本合同约定，继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.配送员工作职责说明书要求：详细列出配送员的工作职责，包括配送流程、服务质量标准、安全操作规范等。说明：此说明书为配送员工作的基础指导文件，应随合同一同签署。2.配送员绩效考核标准要求：明确配送员的绩效考核指标、评分标准、考核周期等。说明：此标准用于评估配送员的工作表现，应定期更新。3.保密协议要求：明确双方在合同履行过程中涉及到的商业秘密、客户信息等保密内容。说明：此协议旨在保护双方的商业利益，应确保双方知晓并遵守。4.第三方服务协议要求：详细描述第三方服务的具体内容、服务期限、费用标准、责任划分等。说明：此协议用于规范第三方服务的提供，确保服务质量和效率。5.配送工具及设备清单要求：列出雇主提供的配送工具及设备的型号、数量、使用要求等。说明：此清单用于明确配送工具和设备的管理和使用责任。6.社会保险缴纳明细要求：详细列出社会保险的类型、缴纳比例、缴纳时间等。说明：此明细用于确保双方按照国家规定缴纳社会保险。7.离职补偿明细要求：明确离职补偿的计算方法、补偿标准、支付时间等。说明：此明细用于规范离职补偿事宜，确保双方权益。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：此协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为配送员未按时完成配送任务配送员服务质量不符合标准雇主未按时支付工资雇主未按照约定提供工作工具和设备第三方未按照服务协议提供服务质量双方未按照约定履行保密义务2.责任认定标准违约行为的认定应根据合同约定和相关法律法规进行。责任认定应考虑违约行为的严重程度、影响范围、主观恶意等因素。3.违约责任示例配送员未按时完成配送任务，造成客户投诉，雇主可要求配送员承担相应的赔偿责任。第三方未按照服务协议提供服务质量，导致合同履行受阻，合同双方可要求第三方承担违约责任。双方未按照约定履行保密义务，泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024年配送员雇佣合同规范1本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同订立的条件1.2合同订立的主体1.3合同订立的时间1.4合同订立的地域1.5合同订立的语言2.合同主体信息2.1雇佣方基本信息2.2雇佣方法定代表人或授权代表2.3配送员基本信息2.4配送员身份证件信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签3.4合同解除4.配送员职责4.1配送区域4.2配送时间4.3配送物品4.4配送质量要求4.5配送安全要求4.6配送服务标准5.配送员权益5.1工资待遇5.2工作时间5.3休息休假5.4社会保险5.5住房公积金5.6职业培训6.雇佣方义务6.1提供工作条件6.2指导配送员工作6.3保障配送员权益6.4依法支付工资6.5依法缴纳社会保险6.6依法提供劳动保护7.违约责任7.1配送员违约责任7.2雇佣方违约责任7.3合同解除后的违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同的变更和解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同变更和解除的条件9.4合同变更和解除的程序10.合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止的程序10.3合同终止的后果11.合同的生效11.1合同生效的条件11.2合同生效的时间11.3合同生效的法律效力12.合同的保管12.1合同的副本12.2合同的保管责任12.3合同的归还13.合同的附件13.1合同附件的内容13.2合同附件的效力13.3合同附件的修改14.其他约定14.1其他约定的内容14.2其他约定的效力14.3其他约定的修改第一部分：合同如下：1.合同订立的基本原则1.1合同订立的条件1.1.1雇佣方具备合法经营资格，配送员具备完全民事行为能力；1.1.2双方就合同主要条款达成一致意见；1.1.3合同内容符合法律法规和社会主义市场经济要求。1.2合同订立的主体1.2.1雇佣方为公司，注册地为市区路号；1.2.2配送员为，身份证号码为X。1.3合同订立的时间1.3.1合同订立时间为2024年2月1日；1.3.2合同订立地为市区路号。1.4合同订立的地域1.4.1合同在中华人民共和国境内订立；1.4.2合同履行地为市。1.5合同订立的语言1.5.1合同采用中文书写；1.5.2合同的解释以中文为准。2.合同主体信息2.1雇佣方基本信息2.1.1公司名称：公司；2.1.2注册资本：人民币X万元；2.1.3法定代表人：X；2.1.4注册地址：市区路号。2.2雇佣方法定代表人或授权代表2.2.1法定代表人姓名：X；2.2.2身份证号码：X；2.2.3授权代表姓名：X；2.2.4身份证号码：X。2.3配送员基本信息2.3.1姓名：；2.3.2性别：男/女；2.3.3身份证号码：X；2.3.4联系电话：X。2.4配送员身份证件信息2.4.1身份证正本复印件；2.4.2户口簿复印件；2.4.3其他相关证件复印件。3.合同期限3.1合同起始日期3.1.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.1.2合同起始日期为2024年2月1日。3.2合同终止日期3.2.1合同期限为一年，自合同生效之日起计算；3.2.2合同终止日期为2025年1月31日。3.3合同续签3.3.1双方在合同到期前一个月内，如有意愿续签合同，应书面通知对方；3.3.2双方同意续签合同的，应在合同到期前一个月内签订续签合同。3.4合同解除3.4.1双方在合同期限内，如有特殊情况，可协商解除合同；3.4.2合同解除需书面通知对方，并办理相关手续。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决；8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1如双方同意仲裁，应选择仲裁委员会；8.2.2仲裁机构应按照中华人民共和国仲裁法的规定进行仲裁。8.3争议解决程序8.3.1争议发生后，双方应在接到对方通知后的30日内提交争议解决机构；8.3.2双方应积极配合争议解决机构的调查和调解工作。9.合同的变更和解除9.1合同变更9.1.1合同内容变更需经双方协商一致；9.1.2变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同解除9.2.1合同解除需书面通知对方，并说明解除原因；9.2.2合同解除后，双方应按照约定履行合同终止后的相关义务。9.3合同变更和解除的条件9.3.1因不可抗力导致合同无法履行；9.3.2一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；9.3.3双方协商一致决定解除合同。9.4合同变更和解除的程序9.4.1提出变更或解除合同的一方应书面通知对方；9.4.2双方应在接到通知后的15日内回复；9.4.3如双方在规定时间内未能达成一致，可按照第八条规定的争议解决方式进行解决。10.合同的终止10.1合同终止的条件10.1.1合同期限届满；10.1.2合同解除；10.1.3合同依法被宣告无效或被撤销。10.2合同终止的程序10.2.1双方应书面通知对方合同终止；10.2.2合同终止后，双方应按照约定履行合同终止后的相关义务。10.3合同终止的后果10.3.1合同终止后，双方的权利义务终止；10.3.2双方应相互返还因合同取得的财产。11.合同的生效11.1合同生效的条件11.1.1双方签字（或盖章）；11.1.2合同内容符合法律法规。11.2合同生效的时间11.2.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.2.2合同自合同签订之日起生效。11.3合同生效的法律效力11.3.1合同对双方具有法律约束力；11.3.2合同具有独立的法律效力。12.合同的保管12.1合同的副本12.1.1雇佣方保留合同正本；12.1.2配送员保留合同副本。12.2合同的保管责任12.2.1双方应妥善保管合同文本；12.2.2合同文本遗失或损毁，应及时通知对方。12.3合同的归还12.3.1合同终止后，双方应归还对方持有的合同文本；12.3.2合同文本归还时，应确保合同内容完整无损。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方的定义13.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、保险代理方等。13.2第三方的介入方式13.2.1第三方的介入需经甲方或乙方同意，并以书面形式通知对方；13.2.2第三方介入的目的是协助甲方或乙方履行合同义务或解决合同争议。13.3第三方的责任与权利13.3.1第三方在介入过程中，应遵守相关法律法规和合同约定；13.3.2第三方有权根据合同约定和甲方或乙方的委托，行使相应的权利；13.3.3第三方应承担因其介入行为而产生的相应责任。13.4第三方与其他各方的划分13.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合同约定；13.4.2第三方与甲方、乙方各自的权利义务划分如下：13.4.2.1第三方与甲方：(a)第三方协助甲方履行合同义务，甲方应支付约定的费用；(b)第三方在介入过程中造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；(c)第三方在介入过程中，不得泄露甲方商业秘密。13.4.2.2第三方与乙方：(a)第三方协助乙方履行合同义务，乙方应支付约定的费用；(b)第三方在介入过程中造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；(c)第三方在介入过程中，不得泄露乙方商业秘密。14.第三方责任限额14.1第三方责任限额14.1.1第三方在介入过程中，对甲方或乙方的直接损失，其责任限额为人民币万元；14.1.2第三方责任限额不包括因其介入行为导致的间接损失。14.2超出责任限额的处理14.2.1如第三方责任超过合同约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担；14.2.2如第三方责任超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方提供担保。14.3责任限额的调整14.3.1双方可根据实际情况，经协商一致后调整第三方责任限额；14.3.2调整后的责任限额应以书面形式通知对方。15.第三方介入的程序15.1第三方介入的申请15.1.1甲方或乙方需书面申请第三方介入；(a)介入原因；(b)介入内容；(c)介入期限；(d)介入费用。15.2第三方的选择15.2.1甲方或乙方有权自行选择第三方；15.2.2如双方对第三方选择有争议，可按照第八条规定的争议解决方式进行解决。15.3第三方介入的实施15.3.1第三方介入后，应按照合同约定和甲方或乙方的委托，履行相应的职责；15.3.2第三方介入期间，甲方或乙方应积极配合。15.4第三方介入的终止15.4.1第三方介入完成后，甲方或乙方应书面通知第三方；15.4.2第三方介入终止后，甲方或乙方应按照合同约定支付第三方费用。15.5第三方介入的费用15.5.1第三方介入费用由甲方或乙方支付；15.5.2第三方介入费用包括但不限于：(a)第三方服务费用；(b)第三方差旅费用；(c)第三方其他相关费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：配送员入职登记表要求：1.1完整填写配送员个人信息；1.2确认配送员已阅读并理解本合同内容；1.3配送员签字确认。2.附件二：配送员培训记录要求：2.1记录配送员接受培训的时间、内容、考核结果；2.2每次培训后进行考核，确保配送员掌握相关技能。3.附件三：配送员工作交接记录要求：3.1记录配送员工作交接的时间、内容、存在问题；3.2交接双方签字确认。4.附件四：配送员工资支付记录要求：4.1记录配送员每月工资支付时间、金额、支付方式；4.2确保工资支付符合合同约定。5.附件五：配送员绩效考核记录要求：5.1记录配送员工作表现、服务质量、客户满意度等；5.2每月进行一次绩效考核，根据考核结果进行奖惩。6.附件六：配送员离职证明要求：6.1记录配送员离职时间、原因；6.2配送员签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1配送员未按照规定时间、路线进行配送；1.2配送员服务质量不符合合同约定；1.3配送员泄露客户信息；1.4配送员违反交通规则，造成交通事故；1.5雇佣方未按时支付配送员工资；1.6雇佣方未按照合同约定提供工作条件；1.7第三方在介入过程中造成甲方或乙方损失。2.责任认定标准：2.1配送员违约：2.1.1配送员未按照规定时间、路线进行配送，每延误一次，罚款人民币元；2.1.2配送员服务质量不符合合同约定，根据具体情况，给予警告或罚款；2.1.3配送员泄露客户信息，每泄露一次，罚款人民币元；2.1.4配送员违反交通规则，造成交通事故，根据事故严重程度，承担相应责任。2.2雇佣方违约：2.2.1雇佣方未按时支付配送员工资，每延误一次，支付违约金人民币元；2.2.2雇佣方未按照合同约定提供工作条件，根据具体情况，给予警告或赔偿损失。2.3第三方违约：2.3.1第三方在介入过程中造成甲方或乙方损失，根据损失程度，承担相应赔偿责任。示例说明：1.配送员甲未按时完成配送任务，延误客户收货，根据合同约定，罚款人民币元。2.配送员乙在配送过程中泄露客户信息，根据合同约定，罚款人民币元。3.雇佣方丙未按时支付配送员工资，根据合同约定，支付违约金人民币元。4.第三方丁在提供技术支持过程中，造成甲方设备损坏，根据损失程度，承担赔偿责任。全文完。2024年配送员雇佣合同规范2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方地址及联系方式1.3双方法定代表人或授权代表2.合同签订日期及地点3.合同期限3.1雇佣起始日期3.2雇佣终止日期3.3合同续签条件及程序4.配送员岗位职责4.1配送范围及要求4.2配送时间及路线安排4.3配送物品的验收与保管4.4配送过程中的安全注意事项4.5配送员的行为规范5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息日及法定节假日安排5.3加班工资及调休规定6.薪酬及福利待遇6.1基本工资及支付方式6.2奖金及补贴6.3社会保险及住房公积金6.4节假日福利7.配送工具及设备7.1公司提供的配送工具7.2配送员对配送工具的保管责任7.3配送工具的维修及保养8.配送物品的损坏及赔偿8.1物品损坏的认定标准8.2赔偿责任的承担8.3赔偿金的计算及支付方式9.违约责任9.1违约行为的认定及处理9.2违约金的计算及支付方式9.3解除合同的条件及程序10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构及程序10.3争议解决费用的承担11.合同的变更、解除及终止11.1合同变更的条件及程序11.2合同解除的条件及程序11.3合同终止的条件及程序12.合同的生效及效力12.1合同生效条件12.2合同效力12.3合同备案及登记13.其他约定事项13.1双方协商确定的补充条款13.2不可抗力条款13.3通知及送达14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.1.1雇主方名称：__________1.1.2雇主方全称：__________1.1.3配送员姓名：__________1.1.4配送员身份证号码：__________1.2双方地址及联系方式1.2.1雇主方地址：__________1.2.2雇主方联系电话：__________1.2.3配送员地址：__________1.2.4配送员联系电话：__________1.3双方法定代表人或授权代表1.3.1雇主方法定代表人/授权代表姓名：__________1.3.2雇主方法定代表人/授权代表身份证号码：__________1.3.3配送员授权代表姓名：__________1.3.4配送员授权代表身份证号码：__________2.合同签订日期及地点2.1签订日期：__________2.2签订地点：__________3.合同期限3.1雇佣起始日期：__________3.2雇佣终止日期：__________3.3合同续签条件及程序：__________4.配送员岗位职责4.1配送范围及要求：__________4.2配送时间及路线安排：__________4.3配送物品的验收与保管：__________4.4配送过程中的安全注意事项：__________4.5配送员的行为规范：__________5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定：__________5.2休息日及法定节假日安排：__________5.3加班工资及调休规定：__________6.薪酬及福利待遇6.1基本工资及支付方式：__________6.2奖金及补贴：__________6.3社会保险及住房公积金：__________6.4节假日福利：__________7.配送工具及设备7.1公司提供的配送工具：__________7.2配送员对配送工具的保管责任：__________7.3配送工具的维修及保养：__________8.配送物品的损坏及赔偿8.1物品损坏的认定标准：8.1.1物品在配送过程中发生损坏，需经雇主方或其委托的第三方鉴定机构进行鉴定。8.1.2损坏程度分为轻微、中等和严重三级，具体标准如下：8.1.2.1轻微损坏：不影响物品正常使用，外观略有瑕疵。8.1.2.2中等损坏：影响物品正常使用，外观有明显瑕疵。8.1.2.3严重损坏：物品无法正常使用，功能丧失。8.2赔偿责任的承担：8.2.1配送员在配送过程中造成物品轻微损坏，承担修理费用；造成中等或严重损坏，按物品实际价值的比例赔偿。8.2.2配送员故意损坏物品，按物品实际价值全额赔偿。8.2.3因不可抗力或物品本身缺陷导致的损坏，雇主方不追究配送员的责任。8.3赔偿金的计算及支付方式：8.3.1赔偿金按实际损失计算，包括物品价值、修理费用等。8.3.2赔偿金在鉴定结论确定后五个工作日内支付给配送员。9.违约责任9.1违约行为的认定及处理：9.1.1配送员未按约定时间、路线配送，视为违约。9.1.2配送员造成物品损坏，未按约定赔偿，视为违约。9.1.3配送员违反公司规章制度，视为违约。9.2违约金的计算及支付方式：9.2.1违约金按每日工资的百分之十计算，累计不超过一个月的工资。9.2.2配送员违约，雇主方有权扣除违约金，并可解除合同。9.3解除合同的条件及程序：9.3.1配送员连续两次违约，雇主方有权解除合同。9.3.2配送员严重违反公司规章制度，雇主方有权立即解除合同。10.争议解决方式10.1争议解决途径：10.1.1双方协商解决。10.1.2向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.1.3向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构及程序：10.2.1协商解决：自争议发生后三十日内进行。10.2.2劳动仲裁：自争议发生后六十日内向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2.3诉讼：自争议发生后六个月内向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决费用的承担：10.3.1协商解决：双方自行承担。10.3.2劳动仲裁：按仲裁委员会规定支付。10.3.3诉讼：按法院规定支付。11.合同的变更、解除及终止11.1合同变更的条件及程序：11.1.1双方协商一致，可变更合同内容。11.1.2变更合同需书面通知对方，并自通知送达之日起生效。11.2合同解除的条件及程序：11.2.1配送员或雇主方违约，另一方有权解除合同。11.2.2双方协商一致，可解除合同。11.2.3解除合同需书面通知对方，并自通知送达之日起生效。11.3合同终止的条件及程序：11.3.1合同期限届满，合同自然终止。11.3.2合同解除后，合同终止。11.3.3合同终止需书面通知对方，并办理相关手续。12.合同的生效及效力12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章。12.1.2雇主方支付首月工资。12.2合同效力：12.2.1合同自生效之日起具有法律约束力。12.2.2合同的变更、解除及终止，均需遵守法定程序。12.3合同备案及登记：12.3.1合同需在签订后十日内向当地劳动行政部门备案。12.3.2合同备案后，双方需按照规定进行登记。13.其他约定事项13.1双方协商确定的补充条款：__________13.2不可抗力条款：13.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。13.3通知及送达：13.3.1通知应以书面形式进行，送达方式包括邮寄、传真、电子邮件等。13.3.2通知自送达对方之日起生效。14.合同附件14.1配送员入职登记表14.2配送员培训记录14.3配送员工作考核表14.4配送员工资支付记录14.5其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或法定指定的，为合同履行提供辅助服务或参与合同履行的独立主体。15.1.2第三方不包括合同双方及其法定代表人、授权代表。15.2第三方的类型15.2.1中介方：为合同双方提供信息交流、协调沟通等服务的第三方。15.2.2服务方：为合同履行提供专业服务的第三方，如物流公司、维修服务商等。15.2.3监理方：对合同履行过程进行监督、检查的第三方。16.第三方的责任16.1第三方的责任限额16.1.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失，其赔偿责任不得超过合同总金额的5%。16.1.2第三方在合同履行过程中因不可抗力导致损失，免除赔偿责任。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便履行合同。16.2.2第三方有权对合同履行过程进行监督、检查，并提出合理建议。16.3第三方的义务16.3.1第三方应按照合同约定履行职责，确保服务质量。16.3.2第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.第三方介入的具体条款17.1第三方的选择与指定17.1.1甲乙双方根据合同履行需要，共同选择或指定第三方介入。17.1.2第三方的选择或指定需书面通知对方，并自通知送达之日起生效。17.2第三方的介入程序17.2.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.2.