2025年人事代理专业服务协议

2025年人事代理专业服务协议合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事代理专业服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，规范人事代理专业服务行为，确保甲乙双方合法权益，实现双方共同发展。

二、签订背景

鉴于甲方在人力资源管理方面存在一定需求，乙方具备丰富的人事代理专业服务经验，双方经充分协商，决定签订本协议，由乙方为甲方提供人事代理专业服务。

三、合同内容

（具体合同内容待后续补充）

四、合同履行

甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务，确保合同目的的实现。

五、争议解决

如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

代表人（签字）：________________________

代表人（签字）：________________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方应按照甲方要求，提供以下人事代理专业服务：

（1）招聘与配置：为甲方提供人才招聘、选拔、配置等服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；

（2）薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利制度，进行薪酬福利核算，确保员工薪酬福利的合理性和合法性；

（3）社会保险及公积金管理：协助甲方办理员工社会保险及公积金缴纳、转移、终止等手续，确保符合相关政策法规；

（4）员工关系管理：协助甲方处理员工关系，包括但不限于劳动合同签订、续签、解除等；

（5）其他人事代理服务：根据甲方需求，提供其他相关人事代理服务。

二、质量标准

1.乙方提供的人事代理专业服务应达到以下质量标准：

（1）招聘与配置：确保招聘过程公正、公平，选拔出的员工符合甲方岗位要求；

（2）薪酬福利管理：确保薪酬福利制度合理、合规，员工满意度高；

（3）社会保险及公积金管理：确保社会保险及公积金缴纳、转移、终止等手续办理及时、准确；

（4）员工关系管理：确保劳动合同签订、续签、解除等手续办理合法、合规，员工关系稳定；

（5）其他人事代理服务：确保服务质量满足甲方需求。

三、价格支付

1.本合同服务费用总额为人民币______元整（大写：______元整）。

2.甲方应在本合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付合同服务费用的______%，即人民币______元整（大写：______元整）。

3.乙方完成服务后，甲方应在收到乙方提交的服务报告和发票后____个工作日内，支付剩余的合同服务费用。

四、保密条款

1.甲乙双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在本合同履行完毕或终止后继续有效。

五、违约责任

1.如甲方违反本合同约定，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.如乙方违反本合同约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.如双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应按照实际损失承担赔偿责任。

六、争议解决

1.如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.本合同履行过程中产生的所有争议，适用中华人民共和国法律。

七、合同生效、变更、解除

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本合同签订后，如甲乙双方协商一致，可对本合同进行变更或解除。

3.本合同解除后，甲乙双方应按照约定履行各自的权利和义务，并按照实际履行情况结算费用。

八、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理专业服务；

（2）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评价；

（3）甲方有权在合同履行过程中，根据实际情况提出合理的服务调整要求；

（4）甲方有权在合同履行过程中，要求乙方及时反馈服务进展情况；

（5）甲方有权在合同履行完毕或终止后，要求乙方提供完整的服务报告和资料。

2.义务：

（1）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用；

（2）甲方应配合乙方开展人事代理专业服务，包括但不限于提供相关资料、协助办理手续等；

（3）甲方应按照乙方要求，及时提供员工信息，确保信息的真实、准确、完整；

（4）甲方应按照国家相关政策法规，妥善处理员工关系，避免因员工问题给乙方造成不必要的损失；

（5）甲方应在本合同履行过程中，对乙方知悉的商业秘密予以保密。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照本合同约定收取甲方支付的服务费用；

（2）乙方有权要求甲方提供履行人事代理专业服务所需的必要条件和资料；

（3）乙方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整服务方案；

（4）乙方有权对甲方提供的服务评价进行反馈；

（5）乙方有权在合同履行完毕或终止后，要求甲方支付剩余的服务费用。

2.义务：

（1）乙方应按照本合同约定，提供符合质量标准的人事代理专业服务；

（2）乙方应按照甲方要求，及时、准确、全面地履行人事代理专业服务；

（3）乙方应在本合同履行过程中，确保服务的连续性和稳定性；

（4）乙方应遵守国家相关政策法规，确保人事代理服务的合法合规；

（5）乙方应在本合同履行完毕或终止后，将相关服务报告和资料提交给甲方。

三、合作方式

1.甲乙双方应建立有效的沟通机制，确保在合同履行过程中，双方能够及时沟通、解决问题；

2.甲方应指定专人负责与乙方联系，乙方应指定专人负责与甲方沟通；

3.双方应按照约定的服务内容和质量标准，共同推进人事代理专业服务的实施；

4.双方应定期召开会议，对服务进展情况进行总结和评估；

5.双方应相互尊重，积极履行各自的权利和义务，共同维护本合同的顺利履行。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期限为______年。

2.本合同有效期满后，如甲乙双方无异议，可协商一致续签本合同。

二、合同的变更

1.本合同在履行过程中，如甲乙双方认为有必要对合同内容进行变更，应书面协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。

2.补充协议与本合同具有同等法律效力。

三、合同的终止

1.本合同在以下情形下终止：

（1）本合同约定的有效期限届满；

（2）甲乙双方协商一致解除本合同；

（3）因不可抗力导致本合同无法履行；

（4）一方违约，经另一方书面催告后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施或继续违约；

（5）法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于费用结算、资料移交等。

四、争议解决机制

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应保持诚信，不得采取干扰对方正常经营活动的行为。

五、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

六、合同效力

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

2.本合同未尽事宜，按照法律法规的规定处理。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

2.甲方：指在本合同中作为委托方的一方。

3.乙方：指在本合同中作为受托方的一方。

4.人事代理：指委托方将其人事管理权委托给受托方，由受托方代表委托方处理相关人事事务。

5.质量标准：指在合同履行过程中，服务或产品应达到的特定要求或水平。

6.保密条款：指双方在合同中约定，对合同内容或履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务的条款。

7.违约责任：指合同当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。

8.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。

9.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

10.补充协议：指对原有合同内容进行补充、修改或约定的协议。

11.法律适用：指在处理合同争议时，适用的法律体系或法律规定。

12.管辖法院：指对合同争议有管辖权的法院。

13.效力：指合同对当事人具有的法律约束力。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.**服务内容理解不一致**

-**问题**：甲乙双方对服务内容的理解可能存在差异，导致服务提供与需求不符。

-**解决办法**：在合同中详细列举服务内容，包括服务范围、具体任务、交付成果等，并附上必要的服务流程图或说明文档。

2.**费用支付争议**

-**问题**：合同执行过程中可能因费用计算、支付时间等问题产生争议。

-**解决办法**：在合同中明确费用结构、支付方式、支付时间点，并设定费用调整机制，如根据市场价格变动或服务范围调整。

3.**保密信息泄露**

-**问题**：合同履行过程中，保密信息的泄露可能导致商业损失。

-**解决办法**：加强保密意识培训，明确保密范围和措施，如设立保密协议、限制访问权限、使用加密技术等。

4.**服务质量问题**

-**问题**：乙方提供的服务可能不符合甲方预期或合同约定的质量标准。

-**解决办法**：设定定期的服务质量评估机制，包括甲方定期反馈、第三方评估等，对不符合标准的服务及时进行整改。

5.**合同变更困难**

-**问题**：在合同执行过程中，由于外部环境变化或内部需求调整，可能需要修改合同内容。

-**解决办法**：合同中应包含变更程序，包括书面申请、双方协商、变更协议的签订等步骤。

6.**争议解决效率低下**

-**问题**：合同执行过程中出现的争议解决可能耗时较长，影响双方关系和项目进度。

-**解决办法**：在合同中预先设定争议解决程序，如协商、调解、仲裁或诉讼的优先顺序，以加快争议解决速度。

7.**合同终止后的责任划分**

-**问题**：合同终止后，双方可能对剩余责任和费用结算存在分歧。

-**解决办法**：在合同中明确终止条件下的责任划分和费用结算流程，确保合同终止后的顺利交接。

8.**法律变更影响**

-**问题**：法律法规的变更可能影响合同的执行。

-**解决办法**：定期关注相关法律法规的更新，及时调整合同条款以适应法律变化。

本合同/协议适用场景：

1.企业或组织寻求专业的人事代理服务，以提高人力资源管理效率。

2.企业或组织在人力资源配置、薪酬福利管理、社会保险及公积金管理等方面存在不足，需要第三方专业机构提供支持。

3.企业或组织因规模扩大、业务调整等原因，需要调整人力资源结构，寻求灵活的人事代理解决方案。

4.企业或组织希望降低人力资源管理成本，通过外包方式提高资源利用效率。

5.企业或组织希望集中精力发展核心业务，将非核心的人事事务委托给专业机构处理。

6.企业或组织在招聘、员工关系管理等方面遇到困难，需要外部专家提供专业指导和服务。

7.企业或组织因法规变动、政策调整等原因，需要及时调整人事管理策略。

8.企业或组织希望与外部机构建立长期稳定的合作关系，共同应对人力资源管理的挑战。

9.企业或组织希望通过人事代理服务，提升员工满意度，稳定员工队伍。

10.企业或组织在跨国经营、海外分支机构管理等方面，需要专业的人事代理服务来应对不同国家和地区的法律法规差异。

所需附件列表：

1.甲方企业营业执照副本复印件。

2.乙方企业营业执照副本复印件。

3.甲方法定代表人或授权代表身份证复印件。

4.乙方法定代表人或授权代表身份证复印件。

5.人员名单及基本信息表。

6.薪酬福利管理制度及相关文件。

7.社会保险及公积金管理制度及相关文件。

8.招聘与配置方案及流程图。

9.员工关系管理制度及相关文件。

10.保密协议。

11.服务质量评估标准及反馈表。

12.费用结算明细表。

13.合同变更及终止通知。

14.争议解决相关文件，如协商记录、调解协议等。

15.法律法规及相关政策文件。

16.其他双方认为需要提供的文件和资料。

双方签字、盖