2025年度实习教师实习补贴及考核管理合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度实习教师实习补贴及考核管理合同1合同目录一、合同概述1.合同目的2.合同适用范围3.合同有效期4.合同双方基本信息二、实习教师实习补贴1.补贴标准2.补贴发放方式3.补贴发放时间4.补贴调整机制三、实习教师考核管理1.考核内容2.考核标准3.考核方式4.考核结果运用四、实习教师培训与指导1.培训内容2.培训方式3.培训时间安排4.指导教师职责五、实习教师实习期间待遇1.工作环境与条件2.工作时间与休息3.假期安排4.社会保险与福利六、实习教师权益保障1.实习期间权益2.合同解除与终止3.违约责任4.争议解决七、实习教师考核结果反馈1.考核结果公布2.反馈渠道与方式3.反馈内容4.反馈时间八、实习教师实习期满后的就业指导1.就业指导服务2.就业信息提供3.就业指导培训4.就业跟踪与服务九、合同终止与解除1.合同终止条件2.合同解除条件3.合同解除程序4.合同解除后的处理十、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同变更内容4.合同变更通知十一、合同附件1.实习教师考核评价表2.实习教师实习补贴发放表3.实习教师实习期间待遇明细表4.其他相关附件十二、合同签署与备案1.合同签署时间2.合同签署地点3.合同签署人员4.合同备案手续十三、合同解释与适用1.合同解释原则2.合同适用法律3.合同解释权4.合同适用范围十四、其他约定事项1.争议解决方式2.合同解除后的后续事宜3.合同补充条款4.合同附件清单合同编号_________一、合同概述1.合同目的为明确2025年度实习教师实习期间的补贴发放及考核管理，保障实习教师的合法权益，提高实习教学质量，特制定本合同。2.合同适用范围本合同适用于2025年度在本校进行实习的所有教师。3.合同有效期本合同自双方签署之日起生效，至2025年12月31日止。4.合同双方基本信息甲方：________学校乙方：________实习教师二、实习教师实习补贴1.补贴标准实习教师每月补贴金额为人民币________元。2.补贴发放方式甲方每月通过银行转账方式将补贴发放至乙方指定账户。3.补贴发放时间补贴每月发放一次，具体发放时间为每月的________日。4.补贴调整机制如国家政策调整或学校经费状况发生变化，甲方有权对补贴标准进行调整，并提前一个月通知乙方。三、实习教师考核管理1.考核内容实习教师的考核内容包括教学能力、教学态度、学生评价等方面。2.考核标准考核标准依据甲方制定的《实习教师考核标准》执行。3.考核方式考核采用定量与定性相结合的方式，包括课堂观摩、学生评价、实习教师自评等。4.考核结果运用考核结果作为实习教师实习期满后是否留任的重要依据。四、实习教师培训与指导1.培训内容培训内容包括教育教学理论、教学方法、教学技能等。2.培训方式培训采用集中培训、在线学习、导师指导等多种形式。3.培训时间安排培训时间安排在实习期间，具体时间由甲方根据实际情况确定。4.指导教师职责指导教师负责实习教师的教学指导、答疑解惑、考核评价等工作。五、实习教师实习期间待遇1.工作环境与条件甲方为实习教师提供符合国家规定的工作环境和教学条件。2.工作时间与休息实习教师工作时间为每周________小时，休息时间按照国家规定执行。3.假期安排实习教师享有国家法定节假日、周末休息及寒暑假。4.社会保险与福利甲方为实习教师缴纳社会保险，并按照国家规定提供相关福利待遇。六、实习教师权益保障1.实习期间权益实习教师享有合法权益，包括工资待遇、工作条件、培训机会等。2.合同解除与终止实习教师因故需解除或终止合同，应提前________天向甲方提出书面申请。3.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。4.争议解决双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、实习教师考核结果反馈1.考核结果公布甲方在考核结束后________日内公布考核结果。2.反馈渠道与方式乙方可通过甲方指定的渠道和方式查询考核结果。3.反馈内容反馈内容包括考核成绩、改进建议等。4.反馈时间反馈时间为考核结果公布后________日内。八、实习教师实习期满后的就业指导1.就业指导服务实习期满后，甲方为乙方提供就业指导服务，包括就业信息提供、就业指导培训等。2.就业信息提供甲方将通过多种渠道为乙方提供就业信息，包括但不限于招聘会、网络招聘平台等。3.就业指导培训甲方将组织就业指导培训，帮助乙方提升就业竞争力。4.就业跟踪与服务甲方将对乙方就业情况进行跟踪，并提供必要的后续服务。九、合同终止与解除1.合同终止条件实习期满，本合同自然终止。2.合同解除条件（1）乙方因故提前解除实习合同；（2）甲方因故提前解除实习合同。3.合同解除程序解除合同前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致后签订解除协议。4.合同解除后的处理解除合同后，双方应按照协议约定处理相关事宜。十、合同生效与变更1.合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。2.合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后签订变更协议。3.合同变更内容变更协议应明确变更的内容、生效时间等。4.合同变更通知变更协议签订后，双方应及时通知对方。十一、合同附件1.实习教师考核评价表2.实习教师实习补贴发放表3.实习教师实习期间待遇明细表4.其他相关附件十二、合同签署与备案1.合同签署时间本合同自双方签署之日起生效。2.合同签署地点合同签署地点为________。3.合同签署人员甲方代表：________乙方代表：________4.合同备案手续本合同需报送相关政府部门备案。十三、合同解释与适用1.合同解释原则本合同的解释以诚实信用、公平合理为原则。2.合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。3.合同解释权对本合同的解释权归甲方所有。4.合同适用范围本合同适用于2025年度实习教师实习期间的补贴发放及考核管理。十四、其他约定事项1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.合同解除后的后续事宜合同解除后，双方应按照国家相关规定和协议约定处理后续事宜。3.合同补充条款本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。4.合同附件清单详见合同附件部分。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________日期：________年________月________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款1.1甲方应确保实习教师实习期间的工作环境安全、符合国家规定。1.2甲方应提供实习教师所需的教材、教学资源等教学用品。1.3甲方应定期对实习教师进行考核，考核结果作为实习教师实习补贴发放的依据。2.补贴发放条款2.1甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额发放实习教师实习补贴。2.2如甲方因故无法按时发放补贴，应提前________天向乙方说明情况，并采取补救措施。3.指导与支持条款3.1甲方应指派经验丰富的教师担任实习教师的指导教师，负责实习教师的日常教学和指导。3.2指导教师应定期与实习教师沟通，了解实习情况，并提供必要的支持和帮助。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方责任条款1.1乙方应按照甲方的要求，完成实习期间的教学任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应积极参与甲方的各项活动，提升自身教育教学能力。2.实习期间权益保障条款2.1乙方在实习期间享有国家规定的劳动权益，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。2.2乙方因实习期间发生意外伤害，甲方应依法承担相应的责任。3.实习期满后就业服务条款3.1乙方实习期满后，甲方应协助乙方办理实习证明，并推荐乙方参加就业面试。3.2甲方应提供乙方就业指导服务，包括职业规划、面试技巧等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构责任条款1.1中介机构应按照合同约定，为甲方提供符合要求的实习教师。1.2中介机构应确保实习教师具备相应的教育教学能力。2.中介费用条款2.1中介机构的服务费用由甲方支付，具体费用根据双方协商确定。2.2中介机构的服务费用应在合同签订后________个工作日内支付。3.中介机构违约责任条款3.1如中介机构违反合同约定，导致实习教师不能按时到位或教学质量不达标，中介机构应承担相应的违约责任。3.2中介机构的违约责任包括但不限于退还中介费用、赔偿甲方损失等。4.中介机构保密条款4.1中介机构应对实习教师和甲方的商业信息保密，不得泄露给任何第三方。4.2中介机构违反保密条款，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习教师考核评价表2.实习教师实习补贴发放表3.实习教师实习期间待遇明细表4.实习教师培训计划5.实习教师实习协议6.实习教师实习期间工作手册7.实习教师实习期满鉴定表8.中介机构服务协议（如有）9.甲方规章制度10.国家相关法律法规和政策文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时足额发放实习教师实习补贴。未提供符合要求的实习教师。未保障实习教师实习期间的工作环境安全。乙方违约：违反甲方规章制度，扰乱教学秩序。未遵守合同约定，提前解除实习合同。中介机构违约：未按照合同约定提供符合要求的实习教师。未在规定时间内收取中介费用。泄露实习教师和甲方的商业信息。2.违约认定：违约行为的认定依据合同条款、相关法律法规及甲方规章制度。甲方和乙方应各自承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.实习教师：指在学校或其他教育机构进行实习的教师在岗人员。2.补贴：指甲方给予实习教师的额外经济补偿。3.考核：指对实习教师的教学能力、教学态度等方面进行评价。4.违约：指合同一方未履行合同约定的义务。5.法律责任：指违约方应承担的法律后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习教