二零二五年度教师职务晋升劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教师职务晋升劳动合同范本合同目录一、合同概述1.合同性质2.合同期限3.合同签订主体4.合同适用范围二、教师职务晋升条件1.职务晋升资格2.职务晋升考核标准3.职务晋升评审程序4.职务晋升审批流程三、教师职务晋升岗位设置1.岗位类别2.岗位等级3.岗位职责4.岗位任职资格四、教师职务晋升考核指标1.教学业绩指标2.教育教学成果指标3.教育科研指标4.其他综合指标五、教师职务晋升待遇1.职务晋升工资待遇2.职务晋升职称待遇3.职务晋升福利待遇4.职务晋升培训待遇六、合同履行与变更1.合同履行期限2.合同履行方式3.合同变更条件4.合同解除条件七、违约责任1.教师违约责任2.学校违约责任3.违约责任赔偿4.违约责任争议解决八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序4.合同终止后的处理十一、其他1.不可抗力条款2.法律适用3.合同附件4.合同解释十二、合同附件1.职务晋升考核标准细则2.职务晋升评审流程图3.岗位职责说明书4.考核指标权重分配表十三、合同签署1.签署主体2.签署时间3.签署地点4.签署程序十四、合同份数1.合同正本份数2.合同副本份数3.合同保管责任合同编号_________一、合同概述1.合同性质：本合同为教师职务晋升劳动合同，旨在规范教师职务晋升过程中的权利和义务。2.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.合同签订主体：甲方为____学校，乙方为____教师。4.合同适用范围：本合同适用于甲方在职教师职务晋升的相关事宜。二、教师职务晋升条件1.职务晋升资格：乙方须满足甲方规定的职务晋升资格条件，包括学历、职称、工作年限等。2.职务晋升考核标准：乙方需按照甲方规定的考核标准进行综合评定，包括教学业绩、教育教学成果、教育科研等方面。3.职务晋升评审程序：乙方需通过甲方组织的评审程序，包括提交申请、评审答辩、评审结果公示等环节。4.职务晋升审批流程：评审合格后，乙方需按照甲方规定的审批流程进行职务晋升。三、教师职务晋升岗位设置1.岗位类别：根据甲方实际情况，设置不同类别的教师职务岗位。2.岗位等级：每个岗位类别下设不同等级，以体现职务晋升的梯度。3.岗位职责：明确各岗位的职责范围和工作要求。4.岗位任职资格：规定各岗位的任职资格条件，包括学历、职称、工作能力等。四、教师职务晋升考核指标1.教学业绩指标：包括教学质量、学绩、教学创新等方面。2.教育教学成果指标：包括论文发表、课题研究、教学成果奖等。3.教育科研指标：包括科研项目、科研成果、学术交流等。4.其他综合指标：包括师德表现、团队合作、工作态度等。五、教师职务晋升待遇1.职务晋升工资待遇：根据职务晋升后的岗位等级，调整乙方工资待遇。2.职务晋升职称待遇：根据职务晋升后的职称，享受相应的职称待遇。3.职务晋升福利待遇：包括社会保险、住房公积金等。4.职务晋升培训待遇：提供必要的职务晋升培训机会和经费支持。六、合同履行与变更1.合同履行期限：乙方应在合同期限内履行职务晋升相关义务。2.合同履行方式：乙方应按照甲方要求，按时参加职务晋升考核和评审。3.合同变更条件：在符合国家法律法规和甲方规定的前提下，经双方协商一致，可对合同进行变更。4.合同解除条件：在符合国家法律法规和甲方规定的前提下，经双方协商一致或出现法定解除条件时，可解除合同。七、违约责任1.教师违约责任：乙方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。2.学校违约责任：甲方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。3.违约责任赔偿：违约方应根据违约程度和损失情况，支付违约金或赔偿金。4.违约责任争议解决：违约责任争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。八、保密条款1.保密内容：乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。2.保密期限：乙方保密期限自合同终止之日起不少于____年。3.保密责任：乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。4.违约责任：乙方违反保密义务，甲方有权要求其承担违约责任。九、争议解决1.争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交____仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构：仲裁机构或人民法院。3.争议解决程序：按照仲裁机构或人民法院的有关规定进行。4.争议解决费用：仲裁或诉讼费用由败诉方承担，除非法律另有规定。十、合同生效与终止1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除、法定或约定解除条件成就等。3.合同终止程序：合同终止前，双方应办理相关手续；合同终止后，应及时清理债权债务。4.合同终止后的处理：合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关离职手续。十一、其他1.不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方互不承担责任。2.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。3.合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。4.合同解释：本合同条款的解释权归甲方所有。十二、合同附件1.职务晋升考核标准细则2.职务晋升评审流程图3.岗位职责说明书4.考核指标权重分配表十三、合同签署1.签署主体：甲方代表（签名）：____；乙方代表（签名）：____。2.签署时间：____年____月____日。3.签署地点：____。4.签署程序：双方代表在合同上签字盖章，并交换合同副本。十四、合同份数1.合同正本份数：____份，甲方执____份，乙方执____份。2.合同副本份数：____份，作为合同附件使用。甲方（盖章）：代表（签名）：____乙方（签名）：____日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导职务晋升流程条款：说明：甲方作为主导方，负责制定职务晋升的流程、标准和评审规则，确保职务晋升的公开、公平、公正。2.甲方提供培训和辅导条款：说明：甲方应为乙方提供必要的职务晋升培训和辅导，包括专业技能培训、教学研讨、学术交流等，以提升乙方晋升竞争力。3.甲方定期评估条款：说明：甲方应定期对乙方的工作表现和晋升潜力进行评估，及时反馈评估结果，帮助乙方了解自身优势和不足。4.甲方提供晋升信息条款：说明：甲方应及时向乙方提供职务晋升的相关信息，包括晋升岗位、晋升条件、晋升时间等，确保乙方充分了解晋升机会。5.甲方提供晋升机会条款：说明：甲方应确保乙方在满足晋升条件的情况下，有平等的晋升机会，不得因个人关系、地域等因素影响乙方晋升。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主选择晋升方向条款：说明：乙方有权根据自己的职业规划和发展需求，自主选择晋升方向和目标，甲方应尊重乙方的选择。2.乙方制定个人发展计划条款：说明：乙方应制定个人发展计划，明确职业目标和晋升路径，甲方应协助乙方实现个人发展计划。3.乙方享有知情权条款：说明：乙方有权了解职务晋升的相关政策和流程，甲方应确保乙方在晋升过程中享有知情权。4.乙方享有申诉权条款：说明：乙方对职务晋升的评审结果有异议时，有权向甲方提出申诉，甲方应在规定时间内给予答复。5.乙方享有退出晋升权条款：说明：乙方在晋升过程中，如因个人原因不愿继续晋升，有权选择退出晋升程序，甲方应尊重乙方的决定。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责条款：说明：如有第三方中介参与职务晋升，应明确其职责范围，包括组织评审、提供咨询服务等。2.第三方中介资质要求条款：说明：第三方中介应具备相应的资质和信誉，确保其提供的评审结果公正、客观。3.第三方中介费用承担条款：说明：第三方中介的收费标准应明确，费用承担方为甲方或双方协商确定。4.第三方中介保密条款：说明：第三方中介对职务晋升过程中获取的乙方个人信息和商业秘密负有保密义务。5.第三方中介争议解决条款：说明：若第三方中介与甲方或乙方发生争议，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职务晋升考核标准细则2.职务晋升评审流程图3.岗位职责说明书4.考核指标权重分配表5.第三方中介资质证明6.个人发展计划模板7.保密协议8.争议解决流程图二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供晋升培训或辅导。甲方未按合同约定提供晋升信息或机会。乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。乙方未按合同约定履行工作职责。第三方中介未履行保密义务或未提供公正评审。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。甲方或乙方可提出违约行为的认定申请，由合同约定的争议解决机构进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理和裁决。3.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密协议：指双方就保密事项达成的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：晋升标准不明确，导致教师对晋升流程产生质疑。解决办法：明确晋升标准，并通过公开透明的方式进行评审。2.问题：教师对晋升结果不满，认为评审过程不公正。解决办法：建立申诉机制，允许教师对评审结果提出申诉。3.问题：第三方中介服务质量不高，影响晋升流程。解决办法：对第三方中介进行评估，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.学校内部教师职务晋升。2.教师与学校签订职务晋升劳动合同。3.第三方中介参与教师职务晋升评审。4.教师个人发展计划制定与实施。5.教师与学校间的保密协议签订。6.教师职务晋升争议解决。全文完。二零二四年度教师职务晋升劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.教师职务晋升条件2.1职务晋升资格2.2职务晋升程序2.3职务晋升考核标准3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签4.教师职责与义务4.1教学工作4.2研究工作4.3社会服务4.4个人品德修养5.教师权利与待遇5.1工资待遇5.2奖金与津贴5.3社会保险5.4休假与福利6.教师培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划6.3教师职称评定7.教师考核与评价7.1考核内容与方法7.2评价结果与应用7.3考核申诉程序8.教师违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违反保密责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止后的处理13.其他13.1合同附件13.2合同附件说明13.3合同解释权14.合同签署与生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期14.3合同签署地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：学校乙方：X1.2合同双方地址甲方地址：省市区街道路号乙方地址：省市区街道路号1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话：X，邮箱：乙方联系方式：电话：X，邮箱：2.教师职务晋升条件2.1职务晋升资格（1）持有相应学科教师资格证书；（2）在甲方连续任教满三年；（3）年度考核成绩连续两年为优秀；（4）完成规定的进修和培训任务。2.2职务晋升程序（1）乙方根据自身条件和晋升要求，向甲方提出晋升申请；（2）甲方组织评审委员会对乙方进行评审；（3）评审委员会根据评审结果，提出晋升建议；（4）甲方对晋升建议进行审核，确定晋升名单。2.3职务晋升考核标准（1）教学能力：包括课堂教学、课程设计、教学研究等方面；（2）科研能力：包括论文发表、科研项目、学术成果等方面；（3）社会服务能力：包括社会实践活动、志愿服务等方面；（4）个人品德修养：包括职业道德、工作态度、团队合作等方面。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自年月日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为三年，自年月日起至年月日止。3.3合同续签本合同期满后，双方均可根据实际情况，经协商一致后续签。4.教师职责与义务4.1教学工作乙方应按照甲方的要求，完成规定的教学工作任务，包括备课、授课、辅导、批改作业等。4.2研究工作乙方应积极参与教育教学研究，提高自身教育教学水平。4.3社会服务乙方应积极参与社会服务工作，为社会作出贡献。4.4个人品德修养5.教师权利与待遇5.1工资待遇乙方按照甲方规定，享受相应的工资待遇。5.2奖金与津贴乙方根据年度考核结果，享有相应的奖金与津贴。5.3社会保险乙方按照国家规定，参加社会保险。5.4休假与福利乙方享有国家规定的休假与福利待遇。6.教师培训与发展6.1培训机会甲方为乙方提供必要的培训机会，包括岗前培训、在职培训等。6.2职业发展规划甲方协助乙方制定职业发展规划，为乙方提供职业发展指导。6.3教师职称评定甲方按照国家规定，协助乙方进行职称评定。8.教师违约责任8.1违约情形（1）乙方未履行合同约定的教学、研究、社会服务和个人品德修养等职责；（2）乙方未经甲方同意，擅自离岗或长期旷工；（3）乙方违反国家法律法规，或严重违反甲方规章制度；（4）乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私；（5）乙方因个人原因导致教学质量严重下降。8.2违约责任（1）乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3违约赔偿（1）乙方违约给甲方造成损失的，应按照实际损失赔偿；（2）违约金的具体数额由双方协商确定，但不得低于实际损失的百分之五十。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）合同期满；（2）乙方提出解除合同，且甲方同意；（3）甲方因法定原因或乙方严重违约而解除合同。9.2合同终止条件（1）乙方退休、离职或死亡；（2）甲方因法定原因或乙方严重违约而终止合同。9.3合同解除与终止程序（1）合同解除或终止前，双方应就解除或终止事宜进行协商；（2）协商不成时，任何一方均可向人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容乙方在履行合同过程中，应保守甲方的商业秘密和个人隐私。10.2保密义务（1）乙方不得泄露甲方的商业秘密和个人隐私；（2）乙方不得利用甲方的商业秘密和个人隐私从事与甲方竞争的业务。10.3违反保密责任（1）乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任；（2）甲方有权要求乙方停止违法行为，并赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2争议解决程序（1）协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼；（2）诉讼期间，双方应继续履行合同。11.3争议解决机构双方同意将争议提交至甲方所在地的人民法院解决。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序（1）合同变更需经双方协商一致；（2）变更后的合同文本经双方签字盖章后生效。12.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留问题，包括但不限于工作交接、财产清算等。13.其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、职务晋升申请表等。13.2合同附件说明合同附件是合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.合同签署与生效14.1合同签署日期本合同自年月日起签署。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同签署地点本合同在省市区街道路号签署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围（1）提供职业培训、咨询服务；（2）进行教学质量评估；（3）协助乙方进行职务晋升申请；（4）提供与合同履行相关的其他服务。2.第三方介入的程序2.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并书面通知对方；2.2双方共同协商确定第三方介入的具体事项和方式；2.3甲方或乙方与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务；2.4第三方介入服务期间，甲方和乙方应保持沟通，确保服务质量和合同履行。3.第三方责任限额3.1第三方在履行服务协议过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由双方在服务协议中约定，但不得超过服务协议总金额的百分之五十。4.第三方介入时的额外条款及说明4.1甲方责任（1）甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求；（2）甲方应对第三方在履行服务协议过程中产生的费用进行支付；（3）甲方应监督第三方履行服务协议，确保服务质量。4.2乙方责任（1）乙方应配合第三方提供必要的信息和资料；（2）乙方应按照第三方的要求，完成相关任务；（3）乙方应监督第三方履行服务协议，确保服务质量。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务协议关系，甲方为服务接受方。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为委托服务关系，乙方为委托方。5.3第三方与合同其他相关方的关系第三方在履行服务协议过程中，应遵守国家法律法规，尊重合同其他相关方的合法权益。6.第三方介入时的合同变更6.1当第三方介入时，原合同条款中涉及第三方相关内容应进行相应变更；6.2合同变更需经双方协商一致，并书面通知对方。7.第三方介入时的争议解决7.1第三方介入期间发生的争议，应通过友好协商解决；7.2协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.第三方介入时的保密条款8.1第三方在履行服务协议过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和个人隐私。9.第三方介入时的合同解除与终止9.1当第三方介入时，原合同条款中关于合同解除与终止的相关内容仍适用于第三方。10.第三方介入时的合同终止后的处理10.1第三方介入结束后，甲方和乙方应妥善处理遗留问题，包括但不限于工作交接、财产清算等。11.第三方介入时的合同附件11.1第三方介入时，合同附件中应包括第三方服务协议等相关文件。12.第三方介入时的合同解释权12.1本合同中关于第三方介入的条款解释权归甲方所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师职务晋升申请表详细要求：申请表应包括申请人的基本信息、申请晋升的职务、工作业绩、教学成果、科研情况等。附件说明：该表格用于乙方申请职务晋升时提供相关材料。2.附件二：乙方简历详细要求：简历应包括乙方的个人信息、教育背景、工作经历、获奖情况、专业技能等。附件说明：该附件用于甲方了解乙方的背景和能力。3.附件三：第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、双方权利和义务等。附件说明：该协议用于明确第三方在合同履行过程中的职责和责任。4.附件四：教学质量评估报告详细要求：报告应包括对乙方教学质量的评价、改进建议等。附件说明：该报告用于评估乙方教学质量，为职务晋升提供依据。5.附件五：乙方考核评价表详细要求：评价表应包括年度考核结果、评语、改进措施等。附件说明：该表格用于记录乙方年度考核情况，为职务晋升提供依据。6.附件六：乙方培训记录详细要求：记录应包括培训内容、培训时间、培训效果等。附件说明：该记录用于证明乙方接受培训的情况，为职务晋升提供依据。7.附件七：乙方获奖证书详细要求：证书应包括获奖项目、时间、级别等。附件说明：该证书用于证明乙方在教育教学、科研等方面取得的成就。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定履行教学、研究、社会服务和个人品德修养等职责；（2）乙方擅自离岗或长期旷工；（3）乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私；（4）乙方因个人原因导致教学质量严重下降；（5）第三方未按服务协议履行职责，造成甲方或乙方损失。2.责任认定标准：（1）乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）第三方违约，应承担相应的赔偿责任，具体赔偿金额由双方协商确定；（3）甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例：（1）乙方未按合同约定完成教学任务，导致教学质量下降，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；（2）第三方未按服务协议提供服务质量，导致甲方损失，甲方有权要求第三方赔偿损失；（3）甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。全文完。二零二四年度教师职务晋升劳动合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有其他相关方，填写名称）地址：（如有其他相关方，填写地址）联系人：（如有其他相关方，填写联系人姓名）联系电话：（如有其他相关方，填写联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲乙双方在二零二四年度教师职务晋升过程中的权利与义务，保障双方的合法权益，促进教师职务晋升工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“教师职务晋升”指乙方在甲方单位内，根据工作表现、业绩考核、教育教学能力等因素，从现有职务晋升至更高一级职务的过程。3.2关键词解释1.教师职务：指乙方在甲方单位内担任的具体工作岗位；2.晋升：指乙方在现有职务基础上，通过考核、评审等程序晋升至更高一级职务；3.工作表现：指乙方在教育教学、教研、学术研究等方面的工作成果；4.业绩考核：指对乙方在教育教学、教研、学术研究等方面工作业绩的评估；5.教育教学能力：指乙方在教育教学过程中的教学水平、教学效果等方面。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据国家法律法规、学校规章制度和教师职务晋升的相关政策，对乙方进行职务晋升的考核和评审；2.甲方应保证乙方在晋升过程中的合法权益，为乙方提供必要的晋升条件和帮助；3.甲方应按照合同约定，支付乙方在晋升过程中的工资待遇；4.甲方应按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照国家法律法规、学校规章制度和教师职务晋升的相关政策，参加晋升考核和评审；2.乙方应认真履行教育教学工作职责，不断提高教育教学水平和业绩；3.乙方应积极配合甲方完成职务晋升的考核和评审工作；4.乙方应遵守学校规章制度，服从学校的管理和安排。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至二零二四年度教师职务晋升工作结束之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式双方应按照国家法律法规、学校规章制度和教师职务晋升的相关政策，共同完成教师职务晋升工作。甲方负责组织考核和评审，乙方负责参加考核和评审。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同履行完毕；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同的，应书面通知对方，并办理合同解除手续；2.因不可抗力导致合同无法履行的，应向对方提供相关证明，经双方协商一致，可以终止合同。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照合同约定，办理相关手续，妥善处理合同终止后的善后事宜；2.合同终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的其他义务。七、费用与支付7.1费用构成1.晋升考核费用：包括但不限于考核组织费用、评审费用、资料印刷费用等；2.培训费用：乙方晋升前需参加的相关培训费用；3.差旅费用：乙方因晋升工作产生的差旅费用；4.其他费用：根据实际需要发生的其他相关费用。7.2支付方式1.晋升考核费用：由甲方按照合同约定支付；2.培训费用：由甲方支付；3.差旅费用：由甲方按照实际发生费用支付；4.其他费用：经双方协商一致，由甲方承担。7.3支付时间1.晋升考核费用：在考核结束后，甲方应在一个月内支付；2.培训费用：在培训结束后，甲方应在一个月内支付；3.差旅费用：在差旅结束后，乙方应在一个月内提交费用清单，甲方应在收到清单后十五个工作日内支付；4.其他费用：在费用发生后的十五个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方应按照合同约定的支付时间，将费用支付至乙方指定的账户；2.乙方应在收到支付通知后，及时核对支付金额，如有异议，应在三个工作日内提出；3.若乙方未在规定时间内提出异议，视为乙方已接受支付。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按照合同约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五；2.若甲方未按照合同约定提供晋升条件，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.若乙方未按照合同约定参加考核和评审，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；2.若乙方在晋升过程中弄虚作假，一经查实，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式为：应支付金额×千分之五；2.赔偿金额根据实际情况确定，甲方应按照国家法律法规、合同约定及公平合理原则进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容1.晋升考核和评审过程中的相关信息；2.双方在履行合同过程中涉及的商业秘密；3.其他双方约定应保密的内容。9.2保密期限本合同签订之日起至晋升工作结束之日止。9.3保密履行方式1.双方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；2.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.战争：战争、军事冲突等；3.政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；2.不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行中的问题，尽量减少不可抗力对合同履行的影响；3.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；2.协商解决期限为自争议发生之日起六十日内。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商无果，双方可申请第三方调解；2.若调解仍无果，任何一方可申请仲裁或提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同的权利和义务；2.经双方同意，甲方可以将合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.合同中涉及的国家秘密、商业秘密等不得转让；2.乙方在合同履行过程中产生的个人权利和义务不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，甲乙双方均保留对合同内容的解释权；2.除非本合同另有约定，否则甲乙双方均保留对合同条款的修改权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方晋升过程中涉及的教育教学质量、学术成果等方面的最终评定权；2.乙方保留对甲方提供晋升条件和培训机会的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致；2.修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力1.经甲乙双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力；2.修改和补充的内容不得违反国家法律法规和合同约定。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成教师职务晋升工作；2.甲方应提供必要的支持和帮助，确保乙方顺利晋升。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通和协调；2.双方应遵守合同约定，履行各自的职责和义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于教师职务晋升的全部协议，具有完整性。本合同条款的任何修改和补充，均不影响其他条款的效力。16.3增减条款1.本合同如有增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行；2.增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.教师职务晋升考核标准及评审办法2.教师培训计划及培训记录3.教师差旅费用报销清单4.教师晋升相关文件及通知5.保密协议6.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按照合同约定支付费用：认定甲方违约。未按照合同约定提供晋升条件：认定甲方违约。未在规定时间内支付费用：认定甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按照合同约定参加考核和评审：认定乙方违约。