二零二五年度房地产股权激励与约束合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度房地产股权激励与约束合作协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景本合同背景基于甲方与乙方在房地产领域的长期合作关系，为了进一步深化双方的合作，实现共同发展，甲方决定对乙方进行股权激励与约束。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在房地产股权激励与约束方面的权利义务，确保双方在合作过程中能够充分发挥各自优势，共同推动业务发展。三、定义与解释3.1专业术语1.股权激励：指甲方给予乙方一定比例的股权，以激发乙方在合作过程中的积极性和创造性。2.股权约束：指甲方对乙方实施一定的股权限制，确保乙方在合作过程中遵守相关规定，维护甲方的合法权益。3.2关键词解释1.房地产：指土地、建筑物及其附属设施等，包括住宅、商业、工业、仓储、物流等各类用途的房地产。2.股权：指股东在公司中所享有的权益，包括分红权、表决权、优先购买权等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行股权激励，并根据实际情况调整股权比例。2.甲方有权对乙方实施股权约束，确保乙方在合作过程中遵守相关规定。3.甲方有义务向乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提高业务能力。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权按照合同约定获得股权激励。2.乙方有义务遵守甲方制定的相关规定，确保合作顺利进行。3.乙方有义务向甲方提供真实、准确、完整的业务数据。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式双方应按照合同约定，通过书面形式进行沟通和协商，共同推进合作项目的实施。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同到期自动终止。2.经双方协商一致，可提前终止合同。3.发生不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商终止合同。6.3终止程序1.双方应提前三十日书面通知对方终止合同。2.双方应在终止合同后十五日内，办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定进行清算，结算相关款项。2.本合同终止后，双方应继续履行各自的权利和义务，直至清算完毕。七、费用与支付7.1费用构成1.股权激励费用：包括乙方获得股权的购买价格、相关税费及甲方为乙方提供的相关服务费用。2.股权约束费用：包括甲方为实施股权约束所发生的费用，如咨询费、评估费等。3.其他费用：包括合同履行过程中产生的其他费用，如差旅费、通讯费等。7.2支付方式1.股权激励费用：甲方应在合同签订后十个工作日内，将股权激励费用支付至乙方指定的银行账户。2.股权约束费用：甲方应在实施股权约束措施后十个工作日内，将股权约束费用支付至乙方指定的银行账户。3.其他费用：双方应在费用发生后的十个工作日内，按照约定的支付方式进行结算。7.3支付时间1.股权激励费用：甲方应在合同签订后十个工作日内支付。2.股权约束费用：甲方应在实施股权约束措施后十个工作日内支付。3.其他费用：双方应在费用发生后的十个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方应按照约定的支付方式和支付时间，及时足额支付相关费用。2.乙方应在收到费用后，向甲方提供相应的收据或银行进账单据。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付股权激励费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的千分之五。2.甲方未按时支付股权约束费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的千分之五。8.2乙方违约1.乙方未按照合同约定履行股权激励义务，应向甲方支付违约金，违约金为应付金额的千分之五。2.乙方未按照合同约定履行股权约束义务，应向甲方支付违约金，违约金为应付金额的千分之五。8.3赔偿金额和方式1.任何一方违约，应按照合同约定支付违约金。2.违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容1.双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.双方在合同履行过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限1.本合同约定的保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式1.双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得泄露、复制、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。2.双方应采取措施减轻不可抗力事件的影响。3.不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.双方也可协商选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.本合同涉及的商业秘密、技术秘密等。2.本合同涉及的股权激励与约束内容。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同条款的解释权。2.甲方保留对乙方在合作过程中违反合同规定的追责权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方股权激励方案的调整权。2.甲方保留对乙方股权约束措施的执行权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充协议与本合同不一致之处，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应就本合同的履行进行相互协作。2.双方应积极解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头方式，及时沟通和协调。2.双方应按照约定的方式和时间，提供必要的资料和信息。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。2.有关本合同的解释和争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性1.本合同是双方在平等自愿的基础上签订的，是完整的、独立的协议。2.本合同不因任何其他协议或合同的变更而失效。16.3增减条款1.本合同增减条款，应以书面形式签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日合同附件：1.房地产股权激励方案2.房地产股权约束措施3.其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.房地产股权激励方案2.房地产股权约束措施3.其他相关文件（如财务报表、业务数据等）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付股权激励费用。未按时支付股权约束费用。未履行合同约定的解释权。2.乙方违约行为及认定：未按照合同约定履行股权激励义务。未按照合同约定履行股权约束义务。未提供真实、准确、完整的业务数据。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司给予员工一定的股权，以激发员工的积极性和创造性。2.股权约束：指公司对员工实施一定的股权限制，确保员工在合作过程中遵守相关规定。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.保密条款：指双方在合作过程中对商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：股权激励方案与实际业务发展不符。解决办法：定期评估股权激励方案，根据业务发展进行调整。2.问题：乙方未按约定提供业务数据。解决办法：加强沟通，明确数据提供的时间和方式，必要时可进行监督检查。3.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：按照合同约定处理，如协商解除合同或调整履行期限。4.问题：合同条款不明确，导致双方理解不一致。解决办法：及时沟通，明确合同条款的具体含义，必要时可寻求法律专业人士的帮助。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：按照合同约定的争议解决方式，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款4.第三方责任：第三方应对其提供的服务质量负责，确保符合合同要求。第三方应遵守合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密。5.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。6.第三方义务：第三方应按照合同约定提供专业服务。第三方应保护甲乙双方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定及时支付股权激励费用。乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持。乙方有权要求甲方在股权激励方案调整时，优先考虑乙方的利益。2.乙方利益条款：乙方在股权激励方案中应享有优先购买权。乙方在股权约束措施中应享有申诉权。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付股权激励费用，应向乙方支付违约金。甲方不得擅自调整股权激励方案，未经乙方同意不得限制乙方的权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利条款：甲方有权对乙方进行股权激励方案的调整。甲方有权对乙方实施股权约束措施。甲方有权要求乙方按照合同约定提供真实、准确、完整的业务数据。2.甲方利益条款：甲方在股权激励方案中应享有优先权。甲方在股权约束措施中应享有监督权。3.乙方的违约及限制条款：乙方未履行股权激励义务，应向甲方支付违约金。乙方未履行股权约束义务，应向甲方支付违约金。乙方不得泄露甲方的商业秘密。全文完。二零二五年度房地产股权激励与约束合作协议1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订双方3.合同签订日期4.合同目的和原则二、激励方案1.激励对象2.激励方式3.激励条件4.激励比例5.激励期限三、约束条件1.约束对象2.约束方式3.约束期限4.约束条件四、股权分配1.股权分配比例2.股权分配方式3.股权分配时间4.股权分配程序五、股权变更1.股权变更条件2.股权变更程序3.股权变更通知4.股权变更登记六、业绩考核1.考核指标2.考核标准3.考核程序4.考核结果七、薪酬与福利1.薪酬构成2.福利待遇3.薪酬调整4.福利调整八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任4.保密义务九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决费用十、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后的处理十一、合同续签1.续签条件2.续签程序3.续签期限4.续签通知十二、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效通知4.合同生效登记十三、合同附件1.附件一：股权激励计划2.附件二：业绩考核标准3.附件三：薪酬福利方案4.附件四：保密协议十四、其他1.法律适用2.合同解释3.合同附件效力4.合同签署地点合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度房地产股权激励与约束合作协议2.合同签订双方：a.出资方：[出资方全称]b.激励对象：[激励对象姓名/职位]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同目的和原则：a.目的：通过股权激励，激发激励对象的工作积极性和创造性，实现公司业绩增长。b.原则：公平、公正、公开，激励与约束并重。二、激励方案1.激励对象：a.激励对象为公司中层管理人员及核心技术人员。b.激励对象名单由出资方与激励对象共同确认。2.激励方式：a.股权激励采用限制性股票方式。b.限制性股票的授予价格为[授予价格]元/股。3.激励条件：a.激励对象需在公司工作满[工作年限]年。b.激励对象在本年度内完成公司设定的业绩目标。4.激励比例：a.激励对象可获得的股权比例为[股权比例]%。b.激励比例根据激励对象的职位和贡献进行分配。5.激励期限：a.激励期限为[激励期限]年。b.激励期限自股权授予日起计算。三、约束条件1.约束对象：a.同激励方案中规定的激励对象。2.约束方式：a.对激励对象实施绩效考核。b.对激励对象实施竞业禁止协议。3.约束期限：a.约束期限与激励期限相同。4.约束条件：a.激励对象在约束期限内不得离职。b.激励对象离职后，需按照约定比例向公司支付违约金。四、股权分配1.股权分配比例：a.激励对象可获得的股权比例为[股权比例]%。2.股权分配方式：a.通过公司董事会决议授予激励对象限制性股票。3.股权分配时间：a.股权分配时间为[分配时间]。4.股权分配程序：a.激励对象需向公司提交申请。b.公司董事会审核通过后，办理股权分配手续。五、股权变更1.股权变更条件：a.激励对象离职。b.激励对象违反竞业禁止协议。2.股权变更程序：a.激励对象需向公司提交股权变更申请。b.公司董事会审核通过后，办理股权变更手续。3.股权变更通知：a.公司需在股权变更后[通知期限]内通知激励对象。4.股权变更登记：a.激励对象需在[登记期限]内办理股权变更登记手续。六、业绩考核1.考核指标：a.公司年度营业收入增长率。b.公司年度净利润增长率。c.个人工作绩效。2.考核标准：a.营业收入增长率：[目标增长率]%。b.净利润增长率：[目标增长率]%。c.个人工作绩效：[具体考核标准]。3.考核程序：a.公司设立考核小组，负责考核工作。b.考核小组根据考核标准对激励对象进行考核。4.考核结果：a.考核结果作为股权激励的依据。b.考核结果与激励对象薪酬、晋升等挂钩。七、薪酬与福利1.薪酬构成：a.基本工资。b.绩效工资。c.股权激励收益。2.福利待遇：a.社会保险。b.养老保险。c.医疗保险。d.住房公积金。3.薪酬调整：a.根据公司经营状况和员工工作表现，每年进行一次薪酬调整。4.福利调整：a.根据国家法律法规和公司实际情况，定期调整福利待遇。八、保密条款1.保密内容：a.公司的商业秘密。b.激励对象的个人信息。2.保密期限：a.保密期限自本合同签订之日起至[保密期限]年。3.违约责任：a.激励对象违反保密义务，应承担相应的法律责任。b.激励对象违反保密义务，需向公司支付违约金。4.保密义务：a.激励对象应严格保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。九、争议解决1.争议解决方式：a.双方应友好协商解决争议。b.协商不成，提交[仲裁委员会名称]仲裁。2.争议解决程序：a.双方应在争议发生后[协商期限]内进行协商。b.协商不成，提交仲裁委员会仲裁。3.争议解决机构：a.[仲裁委员会名称]。4.争议解决费用：a.仲裁费用由败诉方承担。十、合同解除1.合同解除条件：a.合同约定的激励条件未达成。b.激励对象严重违反公司规章制度。c.因不可抗力导致合同无法履行。2.合同解除程序：a.一方提出解除合同，应提前[解除期限]书面通知对方。b.双方应在[协商期限]内协商解除事宜。3.合同解除通知：a.解除通知应以书面形式发送。4.合同解除后的处理：a.解除合同后，双方应按照约定处理剩余股权。b.双方应妥善处理离职员工的离职事宜。十一、合同续签1.续签条件：a.双方同意继续合作。b.合同约定的激励条件得到满足。2.续签程序：a.双方应在合同到期前[续签期限]内协商续签事宜。3.续签期限：a.续签期限为[续签期限]年。4.续签通知：a.双方应在合同到期前[通知期限]内书面通知对方。十二、合同生效1.合同生效条件：a.双方签字盖章。b.合同内容符合法律法规。2.合同生效日期：a.合同自双方签字盖章之日起生效。3.合同生效通知：a.双方应在合同生效后[通知期限]内通知对方。4.合同生效登记：a.双方应在[登记期限]内办理合同生效登记手续。十三、合同附件1.附件一：股权激励计划2.附件二：业绩考核标准3.附件三：薪酬福利方案4.附件四：保密协议十四、其他1.法律适用：a.本合同适用中华人民共和国法律法规。2.合同解释：a.本合同条款如有歧义，按有利于维护公司权益的原则进行解释。3.合同附件效力：a.合同附件与本合同具有同等法律效力。出资方签字：[出资方全称]代表（签字）：激励对象签字：[激励对象姓名/职位]（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导条款：a.甲方有权根据公司发展战略和经营状况，调整激励方案的具体内容。b.甲方有权决定激励对象的选拔标准和考核办法。说明：甲方作为出资方，对公司整体战略和运营有决策权，因此赋予甲方对激励方案的调整权和激励对象的选拔权，以确保激励方案与公司战略目标的一致性。2.激励资金来源条款：a.激励资金由甲方负责筹集，并确保资金来源的合法性和合规性。b.激励资金的具体数额由甲方在合同签订前确定。说明：甲方作为出资方，负责筹集激励资金，保障激励方案的顺利实施。同时，甲方需确保资金来源的合法性，防止资金风险。3.股权回购条款：a.若激励对象离职或发生违约行为，甲方有权按照约定的价格回购其持有的限制性股票。b.股权回购程序由甲方制定，并经双方确认。说明：为保障公司的股权稳定和激励效果，甲方有权回购激励对象的股权，以维护公司利益。4.业绩目标调整条款：a.甲方有权根据市场变化和公司经营状况，调整年度业绩目标。b.业绩目标调整需提前[通知期限]通知激励对象。说明：甲方有权根据实际情况调整业绩目标，确保激励方案的有效性和适应性。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导条款：a.乙方有权根据自身工作表现和公司业绩，申请调整激励方案的具体内容。b.乙方有权提出考核指标的优化建议。说明：乙方作为激励对象，对自身的工作表现和公司业绩有直接责任，因此赋予乙方对激励方案的调整权和考核指标的优化权。2.个人发展条款：a.乙方有权参与公司培训和发展计划，提升个人能力。b.公司应提供必要的培训资源，支持乙方个人发展。说明：乙方有权通过培训和发展计划提升个人能力，以更好地完成工作目标和公司任务。3.薪酬调整条款：a.乙方有权根据自身工作表现和公司业绩，申请调整薪酬待遇。b.薪酬调整需经甲方审核同意。说明：乙方有权根据自身表现申请薪酬调整，以体现其工作贡献。4.福利待遇条款：a.乙方有权根据公司福利政策，享受相应的福利待遇。b.公司应定期评估福利政策，确保乙方福利待遇的合理性。说明：乙方有权享受公司提供的福利待遇，以体现公司对员工的关怀。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构条款：a.本合同涉及的股权激励方案，可由第三方中介机构进行评估和监督。b.中介机构应具备相关资质和经验，并遵守国家法律法规。说明：引入第三方中介机构，可以确保股权激励方案的公正性和透明度。2.中介费用条款：a.中介机构的服务费用由甲方承担。b.中介机构的服务费用应在合同中明确约定。说明：甲方承担中介费用，确保中介机构独立、客观地履行职责。3.中介报告条款：a.中介机构应在[报告期限]内向双方提交评估报告。b.评估报告应包括对激励方案的评估意见和建议。说明：中介机构需在规定期限内提交评估报告，为双方提供决策依据。4.中介保密条款：a.中介机构在履行职责过程中，应严格保守公司商业秘密和激励对象的个人信息。b.中介机构违反保密义务，应承担相应的法律责任。说明：中介机构需遵守保密义务，保障公司和激励对象的权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.股权激励计划2.业绩考核标准3.薪酬福利方案4.保密协议5.第三方中介机构评估报告6.甲方公司章程7.乙方个人简历及工作表现记录8.合同签订双方的身份证明文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.激励对象未能在激励期限内完成公司设定的业绩目标。b.激励对象违反竞业禁止协议，泄露公司商业秘密。c.激励对象离职或被公司解雇。d.甲方未能在约定时间内筹集到激励资金。e.乙方未能在约定时间内完成个人发展计划。2.违约行为认定：a.违约行为的认定由甲方或第三方中介机构根据合同条款和相关证据进行。b.双方应积极配合违约行为的调查和认定。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司以股票或其他股权形式对员工进行激励的一种方式。2.限制性股票：指在一定条件下，员工可以按照约定价格购买的股票。3.竞业禁止：指员工在离职后一定期限内，不得从事与原公司业务竞争的活动。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.法律适用：指合同纠纷应适用的法律体系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：激励对象对公司业绩目标有异议。解决办法：双方应重新协商业绩目标，确保目标的合理性和可实现性。2.问题：激励对象对薪酬福利不满意。解决办法：根据公司财务状况和员工贡献，调整薪酬福利方案。3.问题：中介机构评估报告与实际情况不符。解决办法：重新评估或选择其他中介机构进行评估。4.问题：激励对象离职导致股权激励方案无法继续执行。解决办法：根据合同约定，回购激励对象的股权，或调整激励方案。五、所有应用场景：1.公司对核心员工进行股权激励，以提升员工的工作积极性和公司业绩。2.公司与第三方中介机构合作，确保股权激励方案的公正性和透明度。3.公司在业绩考核和薪酬福利方面，与员工进行协商和调整。4.公司在合同执行过程中，遇到违约行为，进行违约行为的认定和处理。全文完。二零二五年度房地产股权激励与约束合作协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方住所地1.4合同双方联系方式2.激励与约束协议概述2.1激励与约束协议目的2.2激励与约束协议原则2.3激励与约束协议适用范围3.股权激励计划3.1激励股权种类3.2激励股权授予条件3.3激励股权授予时间3.4激励股权持有期限3.5激励股权回购条款4.股权约束机制4.1约束条件4.2约束措施4.3约束期限5.激励与约束协议的生效与解除5.1生效条件5.2生效时间5.3解除条件5.4解除程序6.激励与约束协议的变更与补充6.1变更条件6.2变更程序6.3补充协议7.激励与约束协议的履行7.1履行主体7.2履行方式7.3履行期限8.激励与约束协议的违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同的附件10.1附件一：股权激励计划10.2附件二：股权约束机制10.3附件三：其他相关文件11.合同的签署与生效11.1签署时间11.2生效时间11.3生效条件12.合同的解除与终止12.1解除条件12.2解除程序12.3终止条件13.合同的保管与送达13.1保管主体13.2送达方式13.3送达地址14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：房地产开发有限公司（2）乙方：1.2合同双方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同双方住所地（1）甲方住所地：省市区路号（2）乙方住所地：省市区路号1.4合同双方联系方式2.激励与约束协议概述2.1激励与约束协议目的本协议旨在通过股权激励，激发乙方的工作积极性和创造性，促进公司业绩提升，实现公司、股东和乙方三方的共赢。2.2激励与约束协议原则（1）公平、公正、公开原则（2）激励与约束相结合原则（3）长期激励与短期激励相结合原则2.3激励与约束协议适用范围本协议适用于甲方公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员和市场人员等。3.股权激励计划3.1激励股权种类乙方将获得甲方公司一定比例的股权激励，具体股权种类为优先股。3.2激励股权授予条件（1）乙方需在甲方公司连续工作满一年；（2）乙方在考核期内完成公司规定的业绩指标；（3）乙方无违反公司规章制度的行为。3.3激励股权授予时间激励股权的授予时间为2025年1月1日。3.4激励股权持有期限乙方持有的激励股权期限为五年，自股权授予之日起计算。3.5激励股权回购条款（1）在激励股权持有期限内，如乙方离职，甲方有权按照约定的回购价格回购乙方持有的激励股权；（2）激励股权的回购价格按照股权授予时的市场价格确定。4.股权约束机制4.1约束条件（1）乙方在任职期间，如出现重大失误或违反公司规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方归还已获得的激励股权；（2）乙方离职后，如违反竞业禁止协议，甲方有权要求乙方支付违约金。4.2约束措施（1）乙方在任职期间，如出现重大失误或违反公司规章制度，甲方有权给予警告、罚款等处罚；（2）乙方离职后，如违反竞业禁止协议，甲方有权依法追究其法律责任。4.3约束期限本协议的约束期限为五年，自股权授予之日起计算。5.激励与约束协议的生效与解除5.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。5.2生效时间本协议自2025年1月1日起生效。5.3解除条件（1）本协议约定的激励股权授予条件未满足；（2）本协议约定的约束条件未满足；（3）双方协商一致解除本协议。5.4解除程序（1）任何一方要求解除本协议，应提前一个月书面通知对方；（2）双方协商一致解除本协议，应签订解除协议，明确双方的权利义务。6.激励与约束协议的变更与补充6.1变更条件本协议的变更需经双方协商一致，并签订变更协议。6.2变更程序（1）任何一方提出变更要求，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订变更协议，明确变更内容。6.3补充协议本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.激励与约束协议的履行8.1履行主体（1）甲方为激励与约束协议的履行主体，负责组织实施股权激励计划。（2）乙方为激励与约束协议的履行主体，负责履行相关义务，包括但不限于完成业绩指标、遵守公司规章制度等。8.2履行方式（1）甲方通过股权激励计划实施股权激励，包括股权授予、持有、回购等环节。（2）乙方按照公司规定和激励与约束协议的约定，履行相关义务。8.3履行期限本协议的履行期限自2025年1月1日起至2029年12月31日止。9.激励与约束协议的违约责任9.1违约情形（1）乙方未履行协议约定的义务；（2）甲方未履行协议约定的股权激励义务；（3）任何一方违反竞业禁止协议。9.2违约责任（1）乙方未履行协议约定的义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）甲方未履行协议约定的股权激励义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。（3）任何一方违反竞业禁止协议，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式本协议争议解决方式为协商，如协商不成，则提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁委员会10.3争议解决程序（1）双方应尽力协商解决争议；（2）如协商不成，任何一方均可向仲裁委员会提起仲裁申请；（3）仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起六十日内作出仲裁裁决。11.合同的附件11.1附件一：股权激励计划11.2附件二：股权约束机制11.3附件三：竞业禁止协议11.4附件四：绩效考核标准12.合同的签署与生效12.1签署时间本协议经双方代表签字盖章之日起生效。12.2生效时间本协议自2025年1月1日起生效。12.3生效条件本协议经双方签字盖章，且双方均确认无误后生效。13.合同的解除与终止13.1解除条件（1）本协议约定的激励股权授予条件未满足；（2）本协议约定的约束条件未满足；（3）双方协商一致解除本协议；（4）法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行。13.2解除程序（1）任何一方要求解除本协议，应提前一个月书面通知对方；（2）双方协商一致解除本协议，应签订解除协议，明确双方的权利义务；（3）如因法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行，双方应协商一致，采取必要措施予以解除。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起，对双方具有法律约束力。14.4本合同如有未尽事宜或与法律法规相抵触之处，以法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入范围1.1第三方定义本合同中的第三方是指在本合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或根据合同约定，介入合同执行、监督、服务或提供专业咨询的个人或机构，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等。1.2第三方介入范围（1）中介机构：负责协助甲乙双方进行合同签订、股权激励计划的实施和监督。（2）律师事务所：提供法律咨询，协助解决合同履行中的法律问题。（3）会计师事务所：负责对激励与约束协议的财务影响进行审计。（4）评估机构：负责对激励股权的价值进行评估。2.第三方介入程序2.1第三方介入前的协商甲乙双方应就第三方介入事宜进行充分协商，明确第三方介入的具体事宜、责任和费用等。2.2第三方介入的邀请甲乙双方协商一致后，共同邀请第三方介入本合同。2.3第三方介入的确认第三方同意介入后，应与甲乙双方签订补充协议，明确各方权利义务。3.第三方责任限额3.1第三方责任范围第三方的责任仅限于其提供的服务内容，不包括因甲乙双方自身原因导致的合同违约或损失。3.2第三方责任限额（1）中介机构：对因中介服务造成的损失，责任限额不超过中介服务费的5倍。（2）律师事务所：对因法律咨询造成的损失，责任限额不超过律师服务费的5倍。（3）会计师事务所：对因审计服务造成的损失，责任限额不超过审计服务费的5倍。（4）评估机构：对因评估服务造成的损失，责任限额不超过评估