二零二五年度2025年度委托招聘合同-企业国际化人才引进专项协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度2025年度委托招聘合同——企业国际化人才引进专项协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（委托方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：随着我国经济全球化进程的不断加快，企业对国际化人才的需求日益增长。为满足甲方企业国际化发展需要，甲方决定委托乙方开展2025年度企业国际化人才引进工作。2.2目的：本协议旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度企业国际化人才引进工作中的权利、义务和责任，确保人才引进工作的顺利进行，实现企业国际化发展战略。三、定义与解释3.1专业属于：（1）具有海外留学背景，所学专业与甲方企业需求相关；（2）具有海外工作经验，所学专业与甲方企业需求相关；（3）在国内具有较高水平的国际化人才，所学专业与甲方企业需求相关。3.2关键词解释：（1）委托招聘：指甲方将人才引进工作委托给乙方，由乙方负责组织实施；（2）专项协议：指本协议针对2025年度企业国际化人才引进工作而签订的专项协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，开展企业国际化人才引进工作；（2）甲方有权对乙方的工作进度、质量进行监督；（3）甲方应按照本协议约定，支付乙方相关费用；（4）甲方应为本协议约定的国际化人才提供必要的支持和服务。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照本协议约定，开展企业国际化人才引进工作；（2）乙方应确保人才引进工作的进度和质量；（3）乙方应为本协议约定的国际化人才提供必要的协助和保障；（4）乙方应按照本协议约定，向甲方支付相关费用。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点：乙方根据本协议约定，在全国范围内开展企业国际化人才引进工作。5.3合同履行方式：（1）发布招聘信息；（2）组织面试、考察；（3）与符合条件的候选人签订劳动合同；（4）协助甲方完成其他相关工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的有效期满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序：（1）任何一方要求终止本协议，应提前三十日书面通知对方；（2）双方应在本协议终止后，妥善处理相关事宜。6.4终止后果：（1）本协议终止后，双方应按照约定支付已发生的费用；（2）本协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）乙方开展招聘活动的费用；（2）乙方提供的招聘服务费用；（3）乙方协助甲方进行人才引进的咨询费用；（4）乙方为甲方提供人才引进相关服务的其他费用。7.2支付方式：（1）乙方在完成招聘活动后，甲方应在五个工作日内支付乙方50%的费用；（2）乙方成功引进一名符合甲方要求的国际化人才后，甲方应在收到乙方提交的正式录用文件后五个工作日内支付乙方30%的费用；（3）乙方在人才引进工作结束后，甲方应在收到乙方提交的最终报告和费用结算清单后五个工作日内支付乙方剩余的20%费用。7.3支付时间：甲方应在上述规定的支付时间内完成费用的支付，如因甲方原因延迟支付，应向乙方支付延迟支付期间的利息，利息按银行同期贷款利率计算。7.4支付条款：（1）甲方支付费用时，应将款项汇入乙方指定的账户；（2）乙方收到甲方支付的费用后，应及时出具相应的发票或收据；（3）如因甲方原因导致乙方未能按约定时间收到费用，乙方有权暂停或终止服务。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的20%；（2）甲方未按约定提供相关资料或信息的，应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定完成招聘活动的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%；（2）乙方未按约定引进符合甲方要求的国际化人才的，应退还甲方已支付的相应费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照实际损失或约定赔偿标准支付赔偿金；（2）赔偿金应一次性支付，如分期支付，应按照双方协商一致的方式执行。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方企业的商业秘密；（2）乙方在招聘过程中获取的甲方企业信息；（3）双方在合作过程中了解的对方商业秘密。9.2保密期限：本协议涉及的保密期限为自协议签订之日起五年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本协议所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会事件；（3）政府政策、法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）新冠疫情；（2）国际油价大幅波动；（3）政府禁止人员流动等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情形；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订不构成甲方对乙方知识产权的任何形式的授权或转让；（2）乙方在履行本协议过程中获得的任何甲方信息，均应视为甲方商业秘密，乙方有义务对其进行保密。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方招聘活动进行监督和指导的权利；（2）甲方保留对乙方引进的国际化人才进行最终审核的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力：经双方签字确认的修改和补充，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本协议履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保本协议目标的实现。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，沟通工作进展；（2）双方应及时解决合作过程中出现的问题；（3）双方应共同制定并执行工作计划。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间关于本协议事项的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：本协议的任何增减条款，均应以书面形式作出，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（委托方）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（招聘方）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________见证人（如有）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业国际化人才需求说明书；2.乙方招聘活动方案；3.乙方招聘活动报告；4.乙方引进的国际化人才简历；5.乙方引进的国际化人才录用文件；6.乙方提交的费用结算清单；7.任何双方认为需要作为本协议附件的其他文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付费用；乙方未按约定完成招聘活动；乙方未按约定引进符合甲方要求的国际化人才；任何一方泄露对方商业秘密；任何一方未按约定提供必要协助与配合。2.违约行为的认定：甲方未按约定支付费用，经乙方催告后仍未支付；乙方未按约定完成招聘活动，导致甲方利益受损；乙方引进的人才不符合甲方要求，经甲方确认；任何一方泄露对方商业秘密，有证据证明；任何一方未按约定提供必要协助与配合，导致合作受阻。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.仲裁：指当事人根据他们之间达成的仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人通过法院依法解决争议的一种司法程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方招聘活动进度缓慢。解决办法：甲方应与乙方定期沟通，了解招聘进度，必要时提供协助。2.问题：乙方引进的人才不符合要求。解决办法：甲方应与乙方共同制定人才选拔标准，并在引进人才后进行审核。3.问题：费用支付存在争议。解决办法：双方应按照合同约定支付费用，如有争议，可通过协商或仲裁解决。4.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应加强保密意识，对保密信息采取严格的管理措施，一旦发生泄露，应立即采取措施制止并追究责任。5.问题：不可抗力事件影响招聘活动。解决办法：双方应按照合同约定处理不可抗力事件，如需调整合同条款，应协商一致并书面确认。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：____________________2.第三方主体地址：____________________3.第三方主体联系人：____________________4.第三方主体联系电话：____________________第三方责任：（1）第三方应保证其提供的服务符合合同要求，并对因自身原因导致的服务不符合要求承担相应责任。（2）第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。第三方权利：（1）第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。（2）第三方有权在合同履行过程中对服务质量进行监督。第三方义务：（1）第三方应按照合同约定的时间、地点、方式提供服务质量。（2）第三方应配合甲方和乙方的工作，及时解决合作过程中出现的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付招聘费用。（2）乙方有权要求甲方提供必要的招聘条件和支持。2.乙方的利益条款：（1）乙方在合同履行期间，如因甲方原因导致合同无法履行，乙方有权要求甲方支付违约金。（2）乙方在合同履行期间，如因甲方原因导致乙方遭受损失，乙方有权要求甲方进行赔偿。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方如未按约定支付招聘费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的20%。（2）甲方如未提供必要的招聘条件和支持，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。（3）甲方不得擅自变更乙方的招聘方案，如需变更，应经乙方同意。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方