2025年度“师徒共进”人才培养合作合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度“师徒共进”人才培养合作合同本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合作双方信息2.1双方基本信息2.2联系方式3.合作目的3.1培养目标3.2人才培养策略4.师徒关系建立4.1师徒匹配原则4.2师徒关系确立流程5.培养计划5.1培养内容5.2培养进度安排6.培养实施6.1师傅职责6.2徒弟职责7.培养评估7.1评估标准7.2评估方法8.交流与沟通8.1定期交流会议8.2信息共享平台9.培养成果分享9.1成果展示9.2成果推广10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务11.知识产权归属11.1知识产权定义11.2知识产权归属12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.2“师傅”是指甲方指定的具有丰富经验、专业技能和良好职业道德的员工，负责对乙方进行指导、培训和辅导。1.1.3“徒弟”是指乙方选派的具有培养潜力的员工，接受师傅的指导和培训。1.1.4“培养计划”是指甲方根据乙方需求制定的，包括培训内容、培训方式、培训时间等在内的具体培训方案。1.1.5“培养成果”是指徒弟在培养过程中取得的进步和成果。1.2解释1.2.1本合同中涉及的技术术语、专业词汇等，如无特殊说明，均按照行业通用标准进行解释。2.合作双方信息2.1双方基本信息2.1.1甲方名称：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3甲方联系方式：____________________2.2联系方式2.2.1甲方联系人：____________________2.2.2甲方联系电话：____________________2.2.3乙方联系人：____________________2.2.4乙方联系电话：____________________3.合作目的3.1培养目标3.1.1提高乙方员工的专业技能和综合素质。3.1.2促进甲方与乙方之间的技术交流与合作。3.1.3培养乙方员工的团队协作能力和创新能力。3.2人才培养策略3.2.1采用“师徒共进”模式，充分发挥师傅的传、帮、带作用。3.2.2制定针对性的培养计划，确保培养效果。3.2.3建立健全的培养评估体系，及时调整培养策略。4.师徒关系建立4.1师徒匹配原则4.1.1师傅应具备较高的专业技能、丰富的实践经验和对徒弟的耐心指导能力。4.2师徒关系确立流程4.2.1甲方根据乙方需求，提出师傅人选。4.2.2乙方确认师傅人选，并与其签订师徒协议。4.2.3双方签订本合同，正式确立师徒关系。5.培养计划5.1培养内容5.1.1专业技能培训：包括但不限于专业知识、操作技能、业务流程等。5.1.2综合素质培训：包括但不限于沟通能力、团队协作、创新能力等。5.2培养进度安排5.2.1培养周期为一年，分为四个阶段，每个阶段为期三个月。5.2.2每个阶段结束后，进行阶段评估，根据评估结果调整培养计划。6.培养实施6.1师傅职责6.1.1制定徒弟的培养计划，并确保计划得到有效实施。6.1.2定期对徒弟进行指导、培训和辅导。6.1.3及时向甲方反馈徒弟的培养情况。6.2徒弟职责6.2.1积极参加培训，认真学习，努力提高自身素质。6.2.2主动与师傅沟通交流，及时反馈学习情况。6.2.3严格遵守公司规章制度，认真完成工作任务。8.交流与沟通8.1定期交流会议8.1.1甲方与乙方应每月至少召开一次师徒交流会议，讨论培养计划执行情况、徒弟学习进度及存在的问题。8.1.2会议记录应由双方签字确认，并存档备查。8.2信息共享平台8.2.1甲方应建立信息共享平台，用于发布培训资料、交流心得、解答疑问等。8.2.2平台使用应遵循保密原则，确保信息安全。9.培养成果分享9.1成果展示9.1.1徒弟在培养期间取得的显著成果，甲方应予以表彰和奖励。9.1.2乙方应将徒弟的培养成果在内部进行分享，以提高整体团队水平。9.2成果推广9.2.1乙方应将徒弟的先进经验、创新成果等在行业内进行推广，提升公司品牌形象。9.2.2甲方应支持乙方在推广过程中使用相关技术和资源。10.保密条款10.1保密信息范围10.1.1双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等均属保密信息。10.1.2保密信息包括但不限于：技术资料、市场分析报告、客户信息、财务数据等。10.2保密义务10.2.1双方对本合同约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2.2保密义务在合同终止后仍继续有效。11.知识产权归属11.1知识产权定义11.1.1知识产权是指受法律保护的创造性成果，包括但不限于专利、商标、著作权等。11.2知识产权归属11.2.1双方在本合同履行过程中所创造的知识产权，归双方共有，具体使用和收益按双方约定执行。11.2.2如有特殊情况，双方可另行协商知识产权的归属和使用。12.违约责任12.1违约情形12.1.1任何一方未按本合同约定履行义务的，均构成违约。12.1.2违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.2违约责任12.2.1违约金按本合同约定比例计算，最高不超过合同总金额的10%。12.2.2因违约造成的损失超过违约金的，违约方应承担相应的赔偿责任。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决本合同履行过程中产生的争议。13.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序13.2.1双方应在争议发生后30日内提交书面争议解决申请。13.2.2争议解决过程中，双方应继续履行本合同约定的义务。14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件14.2.1本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。14.2.2合同期满前，双方可协商续签本合同。a)合同期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)因不可抗力导致合同无法履行；d)一方违约，另一方依法解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指在甲方与乙方履行本合同时，提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲方和乙方的员工、股东、关联企业或其员工。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方根据本合同需要，可邀请第三方介入，以提供专业服务。15.2.2第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订相应的服务协议。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行服务协议过程中，应遵守相关法律法规，保证服务质量。15.3.2第三方对因其提供的服务导致甲方或乙方遭受的损失，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额由双方在服务协议中约定，最高不超过服务费用的一倍。15.4.2如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方和乙方可另行协商解决。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲方与乙方之间的合同责任。15.5.2第三方在履行服务协议过程中，应遵守甲方与乙方之间的保密协议，不得泄露任何一方商业秘密。15.5.3第三方不得利用其与甲方或乙方的合作关系，获取不正当利益。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方和乙方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和经验。16.2甲方和乙方应要求第三方提供详细的服务方案和报价，并在服务协议中明确服务内容、费用、期限等。16.3甲方和乙方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同要求。16.4甲方和乙方在第三方介入期间，应保持沟通畅通，及时解决出现的问题。17.第三方介入的合同变更17.1如因第三方介入导致本合同内容需要变更，甲方和乙方应协商一致，并签订补充协议。17.2补充协议与本合同具有同等法律效力。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入产生的争议，应由甲方和乙方与第三方协商解决。18.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同正式文本详细要求：包括合同全文、双方签字盖章页、合同生效日期等。说明：附件一为合同的正本，用于证明合同的签订和生效。2.附件二：师傅和徒弟的基本信息表详细要求：包括姓名、性别、年龄、学历、工作经历、专业技能等。说明：附件二用于记录师傅和徒弟的基本信息，便于合同履行过程中的沟通和管理。3.附件三：培养计划书详细要求：包括培养目标、培养内容、培养方式、培养进度安排等。说明：附件三为培养计划的详细描述，是合同履行的重要依据。4.附件四：师徒协议详细要求：包括师徒关系确立、双方权利义务、保密条款等。说明：附件四为师傅和徒弟之间的协议，明确了双方在培养过程中的权利和义务。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务费用、服务期限、责任限制等。说明：附件五为第三方与甲方或乙方签订的服务协议，明确了第三方在合同履行中的角色和责任。6.附件六：培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训方式、培训效果评估等。说明：附件六用于记录培训过程中的重要信息，便于后续评估和改进。7.附件七：成果展示材料详细要求：包括徒弟在培养期间取得的成果、荣誉、奖项等。说明：附件七用于展示徒弟的培养成果，提升公司品牌形象。8.附件八：保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密义务、违约责任等。说明：附件八用于保护双方的商业秘密和知识产权。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)甲方未按合同约定提供培训资源或支持。b)乙方未按合同约定选派徒弟或未按时参加培训。c)师傅未按合同约定履行指导、培训和辅导职责。d)徒弟未按合同约定参加培训或未达到培养目标。e)第三方未按服务协议履行职责或提供的服务不符合要求。2.责任认定标准：a)违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。b)违约金按合同约定比例计算，最高不超过合同总金额的10%。c)因违约造成的损失超过违约金的，违约方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：a)甲方未按合同约定提供培训资源，导致乙方徒弟无法按时参加培训，甲方应支付违约金。b)乙方未按合同约定选派徒弟，导致甲方培训计划无法实施，乙方应支付违约金。c)师傅未按合同约定履行指导职责，导致徒弟培养效果不佳，师傅应承担相应责任。d)徒弟未按合同约定参加培训，导致培养计划，徒弟应承担相应责任。e)第三方未按服务协议提供符合要求的服务，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。2025年度“师徒共进”人才培养合作合同1合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同背景1.7合同原则二、合作内容2.1师徒匹配原则2.2师徒双方权利与义务2.3培养目标2.4培养计划2.5培养方式2.6培养考核2.7培养成果三、培训内容3.1基础理论知识培训3.2实践技能培训3.3专业知识培训3.4团队协作能力培训3.5创新能力培训3.6沟通能力培训四、培训方式4.1线上培训4.2线下培训4.3在岗培训4.4外部培训4.5交流学习4.6实地考察五、培训资源5.1师资力量5.2培训教材5.3培训场地5.4培训设备5.5培训经费六、考核与评价6.1考核方式6.2考核内容6.3考核标准6.4评价方法6.5评价结果七、知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护7.3知识产权侵权处理八、保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任九、违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任解除十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序十一、合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序十一、合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止条件十三、合同附件13.1附件一：师徒名单13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核标准13.4附件四：保密协议十三、其他约定14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同附件效力合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：2025年度“师徒共进”人才培养合作合同1.2合同双方：甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.3合同签订日期：____年____月____日1.4合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止1.5合同目的：通过师徒合作，培养乙方人才，提升其专业技能和综合素质。1.6合同背景：为满足甲方业务发展需要，提高乙方人才培养效率，双方经友好协商，达成共识，签订本合同。1.7合同原则：遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。二、合作内容2.1师徒匹配原则：甲方根据乙方员工的岗位需求和专业背景，为乙方员工匹配合适的导师。2.2师徒双方权利与义务：甲方权利与义务：（1）为徒弟提供必要的培训资源和条件；（2）对导师进行考核和评价；（3）监督和指导导师履行职责。乙方权利与义务：（1）积极配合导师的指导；（2）完成导师布置的学习任务；（3）遵守培训纪律，服从管理。2.3培养目标：通过本合同约定的培养计划，使乙方员工在专业技能、综合素质等方面达到甲方要求的标准。2.4培养计划：详见附件二：培训计划。（1）线上培训；（2）线下培训；（3）在岗培训；（4）外部培训；（5）交流学习；（6）实地考察。2.6培养考核：详见附件三：考核标准。2.7培养成果：乙方员工在合同期满后，达到甲方要求的培养目标。三、培训内容3.1基础理论知识培训：涵盖岗位所需的专业理论知识。3.2实践技能培训：通过实际操作，提升乙方员工的实践能力。3.3专业知识培训：针对乙方员工岗位的专业知识进行深入培训。3.4团队协作能力培训：培养乙方员工的团队协作精神和能力。3.5创新能力培训：激发乙方员工的创新思维，提升创新能力。3.6沟通能力培训：提高乙方员工的沟通技巧和表达能力。四、培训方式4.1线上培训：通过网络平台进行培训，包括在线课程、直播讲座等。4.2线下培训：在指定场地进行集中培训，包括讲座、研讨会等。4.3在岗培训：在乙方员工的工作岗位上进行培训，包括实际操作指导等。4.4外部培训：安排乙方员工参加外部培训机构举办的培训课程。4.5交流学习：组织乙方员工参加行业交流活动，学习先进经验。4.6实地考察：安排乙方员工到相关企业或机构进行实地考察学习。五、培训资源5.1师资力量：甲方提供具备丰富经验的导师，负责对乙方员工进行指导。5.2培训教材：甲方提供相关的培训教材和资料。5.3培训场地：甲方提供合适的培训场地。5.4培训设备：甲方提供必要的培训设备。5.5培训经费：甲方承担乙方员工的培训费用。六、考核与评价6.1考核方式：包括理论知识考核、实践技能考核、工作业绩考核等。6.2考核内容：根据培养目标和培训计划，设定相应的考核内容。6.3考核标准：详见附件三：考核标准。6.4评价方法：通过导师评价、同事评价、工作业绩评价等方式进行综合评价。6.5评价结果：作为乙方员工晋升、调薪、奖惩的依据。七、知识产权7.1知识产权归属：乙方员工在培训过程中所取得的知识产权归甲方所有。7.2知识产权保护：甲方负责对乙方员工的知识产权进行保护。7.3知识产权侵权处理：如发生知识产权侵权行为，甲方将依法追究侵权方的法律责任。八、保密条款8.1保密内容：双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。九、违约责任（1）任何一方未按合同约定履行培训义务；（2）任何一方泄露对方保密信息；（3）任何一方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约责任解除：因一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构：____仲裁委员会。10.3争议解决程序：按照《中华人民共和国仲裁法》及____仲裁委员会的仲裁规则进行。十一、合同解除与终止（1）任何一方严重违约；（2）发生不可抗力事件；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件：合同期限届满或双方约定的终止条件成就。11.3合同解除与终止程序：任何一方要求解除或终止合同，应提前____日书面通知对方，并按照约定办理相关手续。十二、合同生效与变更12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。12.3合同解除与终止条件：如合同解除或终止，双方应按照约定办理相关手续。十三、合同附件13.1附件一：师徒名单13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核标准13.4附件四：保密协议十四、其他约定14.1合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同解释权归甲方所有。甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1导师选拔与培训说明：甲方应建立导师选拔标准，对导师进行专业培训和师德教育，确保导师能够有效指导徒弟。1.2培训计划调整条款内容：甲方有权根据乙方员工的实际需求和公司战略调整培训计划。说明：甲方应定期评估培训效果，如发现培训计划与实际需求不符，应有权调整计划以适应变化。1.3培训资源分配条款内容：甲方负责为乙方员工提供必要的培训资源，包括场地、设备、教材等。说明：甲方应确保培训资源的充足和适用，以满足乙方员工的学习需求。1.4培训进度监督条款内容：甲方应定期检查乙方员工的培训进度，确保培训目标的实现。说明：甲方应设立专门的监督机制，对培训过程进行监控，确保培训计划的有效执行。1.5考核结果应用条款内容：甲方应将考核结果作为乙方员工晋升、调薪、奖惩的重要依据。说明：甲方应建立考核结果的反馈机制，将考核结果与员工的职业发展相结合。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1培训内容定制条款内容：乙方有权根据自身业务需求，对培训内容提出定制化要求。说明：乙方应提供详细的需求说明，甲方根据乙方要求调整培训计划，确保培训内容与实际工作紧密结合。2.2导师评估与选择条款内容：乙方有权对甲方提供的导师进行评估，并有权选择或更换导师。说明：乙方应建立导师评估体系，对导师的教学能力和指导效果进行评价，有权要求更换不合适的导师。2.3培训时间安排条款内容：乙方有权根据自身工作安排，与甲方协商确定培训时间。说明：乙方应合理规划培训时间，避免对正常工作造成过大影响，同时确保培训时间的充分利用。2.4培训成果验收条款内容：乙方有权对培训成果进行验收，并对培训效果进行评价。说明：乙方应建立培训成果验收标准，对培训效果进行客观评价，并将评价结果反馈给甲方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责条款内容：第三方中介机构负责协助双方签订合同，提供咨询服务，并监督合同执行。说明：中介机构应具备相关资质，为双方提供专业、公正的服务，确保合同执行的公平性。3.2中介机构费用条款内容：第三方中介机构的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确费用支付方式和时间。说明：中介机构的服务费用应合理，双方应根据中介机构提供的服务内容和质量支付费用。3.3中介机构保密义务条款内容：第三方中介机构对在合同履行过程中所获取的双方商业秘密负有保密义务。说明：中介机构应签署保密协议，确保不泄露双方的商业秘密，维护双方的合法权益。3.4中介机构责任条款内容：第三方中介机构因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。说明：中介机构在合同履行过程中应尽职尽责，如因中介机构原因导致合同履行出现问题，中介机构应承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：师徒名单2.附件二：培训计划3.附件三：考核标准4.附件四：保密协议5.附件五：第三方中介机构服务协议（如有）6.附件六：导师选拔标准（如有）7.附件七：培训资源清单（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供培训资源或调整培训计划。认定：根据合同约定，甲方应在规定时间内提供培训资源，如未履行，视为违约。2.违约行为：乙方未按合同约定配合导师或完成培训任务。认定：乙方应积极配合导师，完成培训任务，如未履行，视为违约。3.违约行为：第三方中介机构未按合同约定提供服务。认定：中介机构应按照合同约定提供服务，如未履行，视为违约。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密。认定：根据合同约定，任何一方泄露对方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定保密内容和期限。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.仲裁：指双方在争议发生后，提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.考核：对乙方员工在培训过程中的表现进行评估和评价的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：导师教学质量不符合要求。解决办法：与导师沟通，要求提高教学质量，必要时更换导师。2.问题：乙方员工参与培训积极性不高。解决办法：加强培训宣传，提高员工对培训的认识，鼓励员工积极参与。3.问题：培训资源不足。解决办法：与甲方协商，增加培训资源，或调整培训计划。五、所有应用场景：1.企业内部人才培养合作。2.行业间人才培养合作。3.院校与企业人才培养合作。4.第三方中介机构参与的人才培养合作。全文完。2025年度“师徒共进”人才培养合作合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（委托方）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________2.乙方（受托方）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内开展“师徒共进”人才培养合作的相关事宜，以实现甲方人才培养目标，提高乙方员工综合素质，促进双方共同发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及甲乙双方协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中涉及的专业属于甲方主营业务范畴，乙方应按照甲方要求，在专业领域内提供相应的培训和支持。3.2关键词解释（1）“师徒共进”：指甲方与乙方合作，甲方提供导师，乙方提供学徒，通过导师的指导和学徒的实践，共同提高人才培养质量。（2）“人才培养”：指甲方在2025年度内，通过乙方提供的培训和服务，提升员工的专业技能、综合素质和职业素养。（3）“合作”：指甲乙双方在人才培养方面的相互支持、资源共享和互利共赢。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人才培养服务；（2）甲方有权对乙方提供的人才培养服务进行监督和评价；（3）甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用；（4）甲方应积极配合乙方开展人才培养工作，提供必要的支持。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；（2）乙方应按照甲方要求，提供优质的人才培养服务；（3）乙方应定期向甲方汇报人才培养工作进展情况；（4）乙方应确保人才培养服务的质量和效果，对因自身原因造成的不良后果承担相应责任。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点人才培养服务在甲方指定地点进行，具体地点由甲乙双方协商确定。5.3合同履行方式乙方根据甲方需求，制定人才培养计划，并按照计划开展培训工作。甲方提供必要的培训场地、设备和人员支持。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意向；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）法律法规或政策变化，导致合同无法继续履行。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商不成，任何一方均可向对方发出终止合同的通知；（3）合同终止后，双方应按照约定进行结算。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定进行结算，结清所有费用；（2）合同终止后，双方应各自承担因合同终止而产生的责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）导师指导费：根据乙方提供导师的专业水平、经验及工作量，双方协商确定；（2）培训课程费：包括课程开发、师资培训、教材印刷等费用；（3）场地租赁费：根据培训场地实际情况，双方协商确定；（4）设备使用费：乙方提供培训所需的设备、器材使用费用；（5）其他费用：包括交通、住宿、餐饮等辅助费用。7.2支付方式（1）分期支付：甲方应在人才培养计划执行过程中，根据乙方完成的工作进度进行分期支付；（2）一次性支付：在合同签订时，甲方可一次性支付乙方部分费用，具体金额由双方协商确定。7.3支付时间（1）分期支付：甲方应在每期培训结束后五个工作日内支付相应费用；（2）一次性支付：甲方应在合同签订后的十个工作日内支付全部费用。7.4支付条款（1）甲方应按照约定的支付方式和支付时间，向乙方支付费用；（2）甲方支付费用时，应提供合法的支付凭证；（3）乙方应在收到甲方支付的费用后五个工作日内，向甲方出具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的千分之五；（2）甲方未按约定履行其他义务，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供人才培养服务，应向甲方支付违约金，违约金为应提供服务费用的千分之五；（2）乙方未按约定履行其他义务，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照实际损失，向守约方支付赔偿金；（2）赔偿金支付方式：违约方应在接到赔偿通知后五个工作日内支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容（1）人才培养方案、课程内容、教学资料等；（2）甲乙双方在合作过程中知悉的对方商业秘密；（3）其他涉及双方利益的信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起五年。9.3保密履行方式（1）双方应建立健全保密制度，采取必要措施保护保密信息；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、罢工等社会异常事件；（3）政府行为导致合同无法履行。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，双方均不承担违约责任；（3）不可抗力事件结束后，双方应积极协商，采取措施继续履行合同。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、动乱等社会异常事件；（3）政府政策调整导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决发生争议时，双方应友好协商，争取达成一致意见。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同主体资格或经营范围变更；（2）合同内容涉及国家秘密、商业秘密等；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对人才培养成果的所有权，包括但不限于专利权、著作权等；（2）乙方在未经甲方书面同意的情况下，不得将人才培养成果用于任何商业用途。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在人才培养过程中提供的任何建议、意见或改进措施的知识产权；（2）乙方同意在人才培养过程中，甲方有权对乙方的工作成果进行必要的审查和修改。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力对本合同的任何修改或补充，均视为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方提供必要的培训场地、设备和人员支持；（2）乙方提供专业的培训师资和课程资源。15.2协作与配合方式甲乙双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通与协调，确保人才培养工作的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于人才培养合作的完整协议，任何与本合同相抵触的口头协议或先前的协议均视为无效。16.3增减条款任何对本合同的增减条款，均需以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（委托方）：签字：_________________________日期：_________________________盖章：_________________________乙方（受托方）：签字：_________________________日期：_________________________盖章：_________________________见证人：签字：_________________________日期：_________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.人才培养计划书2.导师及学徒名单3.培训课程大纲4.培训场地及设备清单5.保密协议6.费用支付凭证7.争议解决协议8.不可抗力事件证明材料9.其他双方约定的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用：甲方未在约定时间内支付费用，经催告后仍未支付。未按约定履行其他义务：甲方未按合同约定提供培训场地、设备或人员支持。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供人才培养服务：乙方未按合同约定提供培训服务，或服务质量不符合要求。未按约定履行其他义务：乙方未按合同约定提供导师、课程资源或协助甲方完成人才培养工作。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间因合同关系所产生权利义务关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律规范。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。4.违约责任：合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。5.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、期限和方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：人才培养计划变更解决办法：双方应就变更事宜进行协商，并签订补充协议，明确变更后的内容。2.问题：费用支付争议解决办法：双方应按照合同约定解决争议，如协商不成，可寻求第三方调解或仲裁。3.问题：保密信息泄露解决办法：双方应加强保密意识，建立健全保密制度，对泄露保密信息的行为追究责任。4.问题：不可抗力事件影响解决办法：双方应按照合同约定处理不可抗力事件，如协商不成，可向法院提起诉讼。5.问题：争议解决解决办法：双方应通过协商解决争议，如协商不成，可申请调解、仲裁或提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方主体为提供额外培训资源或服务的第三方机构或个人。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供高质量的培训资源或服务。第三方应保证其提供的培训资源或服务不侵犯任何第三方的知识产权。3.第三方权利：第三方有权获得合同约定的报酬。第三方有权要求甲方和乙方在合同履行过程中提供必要的协助。4.第三方义务：第三方应遵守合同条款，不得擅自变更合同内容。第三方应按时提交培训资源或服务报告。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的培训场地和设备。乙方有权要求甲方提供符合要求的导师和课程资源。乙方有权对甲方提供的培训服务进行监督和评价。2.乙方利益条款：乙方有权获得甲方支付的培训费用。乙方有权获得甲方提供的培训成果分享权。3.甲方的违约及限制条款：甲方的违约行为包括未按时支付费用、未提供必要的培训资源等。甲方的违约责任包括支付违约金、赔偿损失等。甲方的限制条款包括不得未经乙方同意转让合同、不得泄露乙方商业秘密等。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的培训服务进行监督和评估。甲方可要求乙方提供培训进度报告和学员反馈。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方培训成果的优先使用权。甲方可获得乙方在培训过程中的技术支持和改进建议。3.乙方的违约及限制条款：乙方的违约行为包括未按合同约定提供培训服务、未达到培训质量标准等。乙方的违约责任包括支付违约金、赔偿甲方损失等。乙方的限制条款包括不得未经甲方同意擅自变更培训内容、不得泄露甲方商业秘密等。全文完。2025年度“师徒共进”人才培养合作合同3合同目录一、合同概述1.1合同签订目的1.2合同双方基本信息1.3合同有效期1.4合同签订日期二、师徒双方基本要求2.1师傅资质要求2.2徒弟资质要求2.3双方权利与义务三、人才培养目标与计划3.1培养目标设定3.2培养计划制定3.3培养进度安排四、培养内容与方法4.1知识技能培训4.2工作实践锻炼4.3个人能力提升4.4双向沟通机制五、考核评估与反馈5.1考核指标与标准5.2考核周期与方式5.3考核结果运用5.4反馈机制与调整六、培训资源与支持6.1培训资源提供6.2培训设施与设备6.3技术支持与协助6.4经费预算与分配七、合同履行与监督7.1合同履行要求7.2履行进度监督7.3履行情况记录7.4履行风险防范八、违约责任与争议解决8.1违约情形界定8.2违约责任承担8.3争议解决方式8.4争议解决机构九、合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止程序9.4合同解除或终止后果十、合同附件与补充10.1附件内容说明10.2补充条款说明10.3附件与补充条款效力十一、合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容11.4合同变更效力十二、合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除或终止程序12.4合同解除或终止后果十三、合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除或终止程序13.4合同解除或终止后果十四、其他约定事项14.1不可抗力条款14.2法律法规变更条款14.3通知与送达14.4合同未尽事宜14.5合同解释权14.6合同份数与效力合同编号_________一、合同概述1.1合同签订目的本合同旨在明确双方在2025年度内开展“师徒共进”人才培养合作的具体事宜，通过师傅的指导与徒弟的实践，共同提升双方的技术能力和业务水平。1.2合同双方基本信息甲方（师傅）：姓名/单位名称，联系方式，所在部门乙方（徒弟）：姓名，联系方式，所在部门1.3合同有效期自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同签订日期____年____月____日二、师徒双方基本要求2.1师傅资质要求（1）具有丰富的专业知识和实践经验；（3）愿意并有能力对徒弟进行悉心指导。2.2徒弟资质要求（2）愿意接受师傅的指导，积极参与实践活动；2.3双方权利与义务（1）师傅的权利与义务：a.对徒弟进行业务技能、工作方法和职业道德等方面的指导；b.提供必要的培训资源和支持；c.对徒弟的进步和成果给予认可和鼓励；d.对徒弟的不足之处提出改进意见。（2）徒弟的权利与义务：a.积极接受师傅的指导，努力学习；b.主动请教，提高自身业务能力；c.遵守公司规章制度，服从师傅的安排；d.定期向师傅汇报学习进展和工作情况。三、人才培养目标与计划3.1培养目标设定（1）徒弟能够熟练掌握所在岗位所需的专业知识和技能；（2）徒弟能够独立完成工作任务，具备一定的分析和解决问题的能力；3.2培养计划制定（1）制定详细的培养计划，包括学习内容、实践项目和考核标准；（2）根据徒弟的学习进度和实际需求，适时调整培养计划；（3）定期召开师徒会议，讨论培养过程中的问题。3.3培养进度安排（2）每季度对徒弟进行一次考核，评估培养效果；四、培养内容与方法4.1知识技能培训（1）针对徒弟岗位需求，制定培训课程；（2）师傅根据培训课程内容，进行现场讲解和示范；（3）徒弟通过自学、实践和考核，掌握所需知识和技能。4.2工作实践锻炼（1）师傅安排徒弟参与实际工作，提供实践机会；（2）徒弟在师傅的指导下，独立完成工作任务；（3）师傅对徒弟的工作进行点评和指导，帮助徒弟提高。4.3个人能力提升（1）师傅鼓励徒弟参加各类培训和竞赛，提升个人能力；（2）徒弟根据自身兴趣和发展方向，主动学习相关知识和技能；（3）师傅对徒弟的个人能力提升给予支持和鼓励。4.4双向沟通机制（1）建立师徒沟通渠道，定期进行交流；（2）师傅和徒弟可以就培养过程中的问题进行讨论和解决；五、考核评估与反馈5.1考核指标与标准（1）理论知识掌握程度；（2）实践操作能力；（3）工作态度和职业素养。5.2考核周期与方式（1）每月进行一次阶段性考核；（2）每季度进行一次综合考核；（3）年度进行一次全面评估。5.3考核结果运用（1）考核结果作为徒弟晋升、加薪的重要依据；（2）对考核优秀的徒弟给予奖励；（3）对考核不合格的徒弟，师傅应提出改进建议，并协助其提高。5.4反馈机制与调整（1）师傅定期向徒弟反馈培养过程中的问题和不足；（2）徒弟定期向师傅反馈学习进展和遇到的困难；（3）根据反馈情况，适时调整培养计划和方法。六、培训资源与支持6.1培训资源提供（1）提供必要的培训教材和资料；（2）安排参加外部培训和研讨会；（3）提供实践所需的设备和工具。6.2培训设施与设备（2）确保培训设备和工具的完好与安全；（3）定期维护和更新培训设施。6.3技术支持与协助（1）提供技术支持和解答疑问；（2）协助徒弟解决工作中遇到的技术难题；（3）为徒弟提供必要的技术培训。6.4经费预算与分配（1）制定培训经费预算，明确资金使用范围；（2）合理分配培训经费，确保培养工作的顺利进行；（3）定期审核经费使用情况，确保资金合理使用。七、合同履行与监督7.1合同履行要求（1）双方应按照合同约定，认真履行各自的权利和义务；7.2履行进度监督（1）定期检查培养计划的执行情况；（2）监督师傅对徒弟的指导质量；（3）跟踪徒弟的学习进度和成果。7.3履行情况记录（1）记录师徒会议、培训、考核等活动的相关资料；（2）记录徒弟的学习进度和成果；（3）建立培养档案，保存相关资料。7.4履行风险防范（1）对可能出现的风险进行评估和预测；（2）制定风险应对措施，降低风险发生概率；（3）及时处理培养过程中出现的问题。八、违约责任与争议解决8.1违约情形界定（1）一方未按照合同约定履行培训义务；（2）一方提供虚假信息，导致另一方遭受损失；（3）一方违反合同约定，造成合同无法履行。8.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）因违约造成的损失，由违约方全额承担。8.3争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。8.4争议解决机构（1）合同争议解决机构为合同签订地人民法院；（2）双方同意其他争议解决机构的，应提前书面通知对方。九、合同解除与终止9.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同履行完毕。9.3合同解除或终止程序（1）一方提出解除或终止合同的，应提前书面通知对方；（2）对方应在接到通知后，在一定期限内回复；（3）双方就解除或终止事宜达成一致后，签订书面协议。9.4合同解除或终止后果（1）合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余事务；（2）解除或终止合同后，双方不再承担合同约定的权利和义务。十、合同附件与补充10.1附件内容说明（1）附件为合同不可分割的一部分；（2）附件内容与合同具有同等法律效力。10.2补充条款说明（1）补充条款为合同不可分割的一部分；（2）补充条款内容与合同具有同等法律效力。10.3附件与补充条款效力（1）附件与补充条款的效力高于合同中的相应条款；（2）如附件或补充条款与合同存在矛盾，以附件或补充条款为准。十一、合同生效与变更11.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同内容完整、清晰。11.2合同变更程序（1）双方协商一致；（2）签订书面变更协议。11.3合同变更内容（1）变更合同条款的具体内容；（2）变更后的合同条款自变更协议生效之日起生效。11.4合同变更效力（1）合同变更协议的效力等同于原合同；（2）变更后的合同条款具有同等法律效力。十二、合同解除与终止12.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同履行完毕。12.3合同解除或终止程序（1）一方提出解除或终止合同的，应提前书面通知对方；（2）对方应在接到通知后，在一定期限内回复；（3）双方就解除或终止事宜达成一致后，签订书面协议。12.4合同解除或终止后果（1）合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余事务；（2）解除或终止合同后，双方不再承担合同约定的权利和义务。十三、其他约定事项13.1不可抗力条款（1）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；（2）不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等；（3）一方因不可抗力无法履行合同，应立即通知对方，并提供相关证明。13.2法律法规变更条款（1）如国家法律法规发生变更，影响合同履行，双方应协商解决；（2）协商不成的，可按原合同约定执行。13.3通知与送达（1）通知应以书面形式进行；（2）送达方式包括邮寄、专人递送等；（3）送达地址以合同约定为准。13.4合同未尽事宜（1）合同未尽事宜，双方应友好协商解决；（2）协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。十三、合同解释权本合同的解释权归甲方所有。十四、合同份数与效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（师傅）签字：____________________乙方（徒弟）签字：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款1：甲方主导权（1）制定培养计划，包括培训内容、考核标准等；（2）选择合适的培训资源，包括教材、师资等；（3）对乙方进行定期考核，评估培养效果；（4）根据培养效果，调整培养计划。附加条款2：甲方责任（1）确保培训资源的质量和数量；（2）提供必要的培训设施和设备；（3）对乙方进行必要的心理辅导和职业规划指导；（4）对乙方在培训过程中的任何问题给予及时解答和解决。附加条款3：甲方培训费用说明：甲方承担乙方在培训过程中的所有费用，包括但不限于：（1）培训教材费用；（2）培训场地租赁费用；（3）师资费用；（4）乙方在培训期间的交通、住宿等费用。附加条款4：甲方考核结果反馈说明：甲方应在每个培训周期结束后，向乙方提供详细的考核结果反馈，包括：（1）乙方在培训过程中的表现；（2）乙方在考核中的成绩；（3）甲方对乙方未来发展的建议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款1：乙方主导权（1）提出培训需求，包括培训内容、考核标准等；（2）选择合适的培训资源，包括教材、师资等；（3）对甲方提供的培训资源进行评估；（4）根据培训效果，对甲方提出改进建议。附加条款2：乙方责任（1）确保培训需求的合理性和可行性；（2）配合甲方提供必要的培训场地和设备；（3）参与培训过程，积极学习，提高自身能力；（4）对培训过程中的问题及时与甲方沟通。附加条款3：乙方培训费用说明：乙方承担在培训过程中的部分费用，包括但不限于：（1）个人在培训期间的交通、住宿等费用；（2）个人在培训过程中的学习资料费用；（3）个人在培训过程中的其他必要费用。附加条款4：乙方考核结果反馈说明：乙方应在每个培训周期结束后，向甲方提供详细的考核结果反馈，包括：（1）乙方在培训过程中的表现；（2）乙方在考核中的成绩；（3）乙方对甲方培训资源的评价。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款1：第三方中介职责（1）协助甲方和乙方制定培养计划；（2）提供专业的培训资源，包括教材、师资等；（3）对培训过程进行监督和评估；（4）协调甲方和乙方之间的沟通和合作。附加条款2：第三方中介费用说明：第三方中介的费用由甲方和乙方按照协商比例分担，具体费用包括：（1）中介服务费用；（2）培训资源费用；（3）其他相关费用。附加条款3：第三方中介责任（1）确保培训资源的质量和数量；（2）对培训过程进行公正、客观的评估；（3）对甲方和乙方提供必要的沟通和协调服务；（4）对培训过程中的问题及时提出解决方案。附加条款4：第三方中介考核说明：第三方中介的考核由甲方和乙方共同进行，考核内容包括：（1）中介服务的专业性；（2）培训资源的质量；（3）培训过程的监督和评估效果；（4）与甲方和乙方的沟通协调能力。附件及其他补充说明一、附件列表：1.师徒共进人才培养计划书2.师徒双方基本信息表3.培训课程表4.考核评估标准表5.培训资源清单6.培训经费预算表7.第三方中介服务协议8.合同变更协议9.违约责任及处理协议10.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：一方未按合同约定履行培训义务；提供虚假信息或隐瞒重要事实；未按时支付培训费用；未提供或提供不合格的培训资源；一方违反合同约定，造成合同无法履行。2.违约行为认定：通过书面证据、监控记录、证人证言等方式认定；双方协商一致，认定违约行为；由第三方中介机构或法院认定。三、法律名词及解释：1.违约责任：指一方违反合同约定，应当承担的民事责任。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.法律法规：指国家制定的法律、法规、规章等规范性文件。4.民事诉讼：指当事人因民事权益争议，依法向人民法院提起诉讼的活动。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训资源不符合要求。解决办法：及时与提供方沟通，要求更换或补充。2.问题：师傅指导不到位。解决办法：与师傅沟通，明确指导要求，必要时更换师傅。3.问题：徒弟学习进度慢。解决办法：制定个性化培养计划，加强辅导和考核。4.问题：经费使用不规范。解决办法：严格执行经费预算，定期审计，确保合理使用。五、所有应用场景：1.企业内部人才培养。2.行业间技术交流与合作。3.教育机构与企业合作培养人才。4.政府部门支持下的人才培养项目。5.第三方中介机构提供人才培养服务。全文完。2025年度“师徒共进”人才培养合作合同4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同目的和原则2.1合同目的2.2培养原则3.师徒双方责任和义务3.1师傅责任和义务3.2徒弟责任和义务4.师徒共进活动安排4.1活动内容4.2活动时间4.3活动地点5.培养计划与目标5.1培养计划5.2培养目标6.培养方式与方法6.1培养方式6.2培养方法7.评估与考核7.1评估内容7.2考核方式7.3考核结果运用8.教学资源与支持8.1教学资源提供8.2支持措施9.经费预算与支付9.1经费预算9.2支付方式9.3支付时间10.保密条款10.1保密内容10.2保密责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1师傅方：X科技有限公司1.1.2徒弟方：X技术学院1.2法定代表人或授权代表1.2.1师傅方：（法定代表人）1.2.2徒弟方：（校长）1.3联系方式1.3.2徒弟方：电话：139xxxx5678，邮箱：2.合同目的和原则2.1合同目的2.1.1帮助徒弟提高专业技能和综合素质2.1.2促进师傅的传帮带作用，提升企业人才储备2.2培养原则2.2.1实践为主，理论为辅2.2.2注重徒弟的个性化发展2.2.3强调师傅的指导责任3.师徒双方责任和义务3.1师傅责任和义务3.1.1负责制定徒弟的培养计划，并监督实施3.1.2定期对徒弟进行指导，解答徒弟在工作中遇到的问题3.1.3对徒弟进行职业道德教育，培养其团队协作精神3.2徒弟责任和义务3.2.1认真学习，努力提高自身专业技能和综合素质3.2.2积极参与师傅安排的各项活动，认真完成工作任务3.2.3主动向师傅请教，虚心接受师傅的批评和建议4.师徒共进活动安排4.1活动内容4.1.1定期举行师徒座谈会，交流学习心得和工作经验4.1.2组织徒弟参加企业内部培训和技术交流活动4.1.3安排徒弟参与实际项目，提升实践能力4.2活动时间4.2.1每月至少举行一次师徒座谈会4.2.2每季度至少组织一次企业内部培训或技术交流活动4.3活动地点4.3.1师傅方企业内部4.3.2企业内部培训教室或会议室5.培养计划与目标5.1培养计划5.1.1师傅根据徒弟的实际情况，制定个性化的培养计划5.1.2培养计划应包括技能培训、理论学习和实践操作等方面5.2培养目标5.2.1徒弟在专业技能方面达到师傅的同等水平5.2.2徒弟在综合素质方面得到全面提升6.培养方式与方法6.1培养方式6.1.1一对一指导6.1.2小组讨论6.1.3实践操作6.2培养方法6.2.1定期考核6.2.2案例分析6.2.3互动式教学7.评估与考核7.1评估内容7.1.1技能水平7.1.2理论知识7.1.3工作态度7.2考核方式7.2.1定期考核7.2.2项目评估7.2.3师傅评价7.3考核结果运用7.3.1考核结果作为调整培养计划的重要依据7.3.2对考核优秀的徒弟给予表彰和奖励7.3.3对考核不合格的徒弟进行帮扶和指导8.教学资源与支持8.1教学资源提供8.1.1师傅方提供相关技术文档、操作手册等学习资料8.1.2徒弟方提供企业内部培训课程、在线学习平台等资源8.2支持措施8.2.1师傅方为徒弟提供必要的工作环境和设备8.2.2徒弟方协助师傅解决在指导过程中遇到的问题8.2.3双方共同参与制定徒弟的职业生涯规划9.经费预算与支付9.1经费预算9.1.1师傅方承担徒弟在企业期间的工资、福利等费用9.1.2徒弟方承担徒弟在企业期间的培训费用9.2支付方式9.2.1师傅方工资按月支付9.2.2培训费用按年度支付9.3支付时间9.3.1师傅方工资每月10日前支付9.3.2培训费用每年1月10日前支付10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等10.1.2双方在合作过程中了解到的对方企业内部信息10.2保密责任10.2.1双方均应采取必要措施，确保保密内容的保密性10.2.2一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任11.违约责任11.1违约情形11.1.1师傅方未按照约定提供指导和支持11.1.2徒弟方未按照约定完成工作任务11.1.3双方未按照约定支付相关费用11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失11.2.2违约方应承担相应的违约金12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字13.2合同解除条件13.2.1合同期限届满13.2.2双方协商一致解除合同13.2.3出现合同约定的解除情形14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.3其他约定事项三14.3.1本合同未尽事宜，以双方协商一致为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关活动的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行过程中，如遇特殊情况，甲乙双方认为需要第三方介入以协助完成合同目标时，可以邀请第三方参与。15.2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中应遵守甲乙双方签订的合同条款，并对自己的行为承担相应的法律责任。15.3.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，获取甲乙双方提供的必要信息和资源。15.4.2第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督和评估。15.5第三方费用15.5.1第三方费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。15.5.2第三方费用由甲乙双方按照约定的支付方式支付。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方在第三方介入时，应继续履行各自的合同义务。16.2甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保第三方能够顺利履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。17.2第三方责任限额包括但不限于：17.2.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失；17.2.2第三方违反保密义务造成的损失；17.2.3第三方违反合同约定造成的损失。18.第三方介入协议18.1.1第三方的名称、地址、联系方式；18.1.2第三方的职责和权利；18.1.3第三方的责任和责任限额；18.1.4第三方费用的计算和支付方式；18.1.5合同解除条件和程序；18.1.6争议解决方式。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。19.2第三方与徒弟之间无直接合同关系，第三方不对徒弟的行为承担责任。19.3第三方与师傅之间无直接合同关系，第三方不对师傅的行为承担责任。19.4第三方介入的目的是协助甲乙双方完成合同目标，第三方不改变甲乙双方之间的权利义务关系。20.附加条款20.1本合同如有与第三方介入相关的条款，甲乙双方应将相关条款纳入合同附件，作为合同的一部分。20.2本合同如有变更，甲乙双方应书面通知第三方，并取得第三方的书面同意。20.3本合同如有争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三方如需参与争议解决，应另行签订协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.师徒共进人才培养合作合同详细要求和说明：本合同为甲乙双方签订的正式合同文本，包含双方的基本信息、合同目的、责任义务、活动安排、培养计划、评估考核、经费预算、保密条款、违约责任、争议解决、合同生效与解除等内容。2.师徒共进人才培养计划书详细要求和说明：详细列出徒弟的培养目标和计划，包括技能培训、理论知识学习、实践操作等内容。3.师徒共进活动安排表详细要求和说明：具体列出每月、每季度的师徒座谈会、培训、交流活动的时间、地点、主题等内容。4.第三方介入协议详细要求和说明：当需要第三方介入时，甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方的职责、权利、责任限额、费用等内容。5.师徒共进活动记录表详细要求和说明：记录师徒共进活动的具体内容，包括活动时间、地点、参与人员、活动成果等。6.师徒共进考核评估报告详细要求和说明：对徒弟在培养期间的表现进行评估，包括技能水平、理论知识、工作态度等。7.第三方费用支付凭证详细要求和说明：第三方费用的支付凭证，包括发票、收据等。8.违约责任认定书详细要求和说明：在发生违约行为时，双方共同签署的违约责任认定书，明确违约行为及责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1师傅方未按照约定提供指导和支持；1.2徒弟方未按照约定完成工作任务；1.3双方未按照约定支付相关费用；1.4第三方泄露商业秘密或违反保密义务；1.5第三方未履行合同约定；1.6双方未按照约定解决争议。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；2.2违约方应承担相应的违约金；2.3违约方应承担因违约行为造成的全部或部分损失。3.违约责任示例说明：3.1师傅方未按照约定提供指导和支持，导致徒弟技能水平未达到预期目标，徒弟方有权要求师傅方承担相应的赔偿责任；3.2徒弟方未按照约定完成工作任务，造成企业损失，徒弟方应承担相应的赔偿责任；3.3双方未按照约定支付相关费用，违约方应按照合同约定支付滞纳金；3.4第三方泄露商业秘密，给甲乙双方造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任；3.5第三方未履行合同约定，导致合同目标无法实现，第三方应承担相应的违约责任；3.6双方未按照约定解决争议，违约方应承担相应的违约责任。全文完。2025年度“师徒共进”人才培养合作合同5合同编号_________一、合同主体甲方：名称：______________________地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________乙方：名称：______________________地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确2025年度“师徒共进”人才培养合作双方的权利义务，通过甲方对乙方在人才培养方面的指导和支持，提升乙方在相关领域的专业素养和技能水平，实现甲方和乙方共同发展的目标。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商一致，签订本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方从事的行业、专业领域以及乙方在相关领域的工作经验。3.2关键词解释（1）“师徒共进”指甲方作为导师，对乙方进行有针对性的指导、培训，乙方作为徒弟，积极参与并完成甲方布置的任务，共同进步；（2）“人才培养”指甲方对乙方在思想、技能、职业道德等方面的培养；（3）“合同期限”指本合同的有效期限，自双方签字之日起计算。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在人才培养过程中提出的要求和意见进行监督和指导；（2）甲方有义务为乙方提供必要的培训资源、资料和设备，确保乙方在人才培养过程中的需求得到满足；（3）甲方有义务对乙方在人才培养过程中的表现进行评估，为乙方提供改进意见和建议；（4）甲方有义务对乙方在人才培养过程中的保密事项进行保护。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方在人才培养过程中提供必要的指导和帮助；（2）乙方有义务遵守甲方制定的各项规章制度，认真完成甲方布置的任务；（3）乙方有义务对甲方提供的培训资源、资料和设备进行合理使用，不得擅自泄露或转借；（4）乙方有义务在人才培养过程中，积极参与各项活动，提升自身综合素质。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为一年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为甲方对乙方进行有针对性的指导和培训，乙方积极参与并完成甲方布置的任务。七、费用与支付7.1费用构成（1）甲方对乙方进行培训的费用，包括但不限于教材费、培训费、场地费等；（2）乙方在人才培养过程中产生的差旅费、住宿费等；（3）甲方为乙方提供的实习、实践机会所产生的相关费用；（4）双方约定的其他费用。7.2支付方式（1）甲方培训费用：乙方应在合同签订后10个工作日内支付甲方培训费用的50%作为预付款；（2）乙方差旅费、住宿费：乙方应在产生相关费用后5个工作日内向甲方提交费用报销申请，甲方应在收到申请后10个工作日内支付；（3）其他费用：双方根据实际情况另行协商确定支付方式。7.3支付时间（1）预付款支付时间：合同签订后10个工作日内；（2）培训费用支付时间：培训结束后5个工作日内；（3）差旅费、住宿费支付时间：费用发生后5个工作日内；（4）其他费用支付时间：双方约定。7.4支付条款（1）甲方收到乙