咨询公司文秘聘用合同模板

咨询公司文秘聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续签，应在合同到期前____天内书面达成续签协议。3.乙方在合同期内提前终止合同，应提前____天书面通知甲方。二、工作内容和职责2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），按月发放。2.乙方享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方在合同期内，根据工作表现和甲方规定，可享受奖金、晋升等待遇。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的住房公积金待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按国家规定享受病假待遇。4.乙方符合条件的，可享受甲方提供的其他福利待遇。五、合同终止和解除1.本合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。2.乙方提前终止合同的，应支付甲方违约金人民币____元。3.甲方因客观原因需要解除合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。4.乙方因违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作造成严重影响等情形，甲方有权解除合同。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历证明4.乙方体检报告5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司保密协议8.劳动争议调解协议9.劳动仲裁申请书10.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动的，视为违约。2.乙方违反甲方公司规章制度的，视为违约。3.乙方泄露甲方公司机密的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方提前解除合同未支付经济补偿的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系、保护劳动者合法权益、促进就业的法律总称。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。3.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。5.机密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益或竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足。解决办法：提供培训机会，试用期进行绩效考核，必要时进行岗位调整。2.问题：乙方泄露公司机密。解决办法：加强保密教育，签订保密协议，违规者追究法律责任。3.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：提前制定工资支付计划，确保按时发放。4.问题：合同争议解决。解决办法：友好协商，无法解决的可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立公司，需招聘文秘人员。2.乙方具备文秘工作经验，寻求稳