二零二五年度护士实习培训合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度护士实习培训合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习单位法定代表人或授权代表1.3实习生姓名及身份证号码1.4实习生所在学校名称及地址2.实习目的和意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习内容3.1实习课程设置3.2实习项目安排3.3实习时间安排4.实习待遇4.1实习补贴4.2实习期间住宿安排4.3实习期间交通安排5.实习考核与评价5.1考核方式5.2考核内容5.3评价标准6.实习纪律与要求6.1实习生守则6.2实习单位规章制度6.3实习生行为规范7.实习保险7.1保险种类7.2保险责任7.3保险期限8.实习期间的权益保障8.1实习生权益8.2实习单位责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除与终止后的处理13.1合同解除后的处理13.2合同终止后的处理14.其他约定事项14.1通知送达方式14.2合同附件14.3合同份数及保管14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：医院1.1.1地址：省市区路号1.1.2法定代表人或授权代表：1.2实习生姓名：1.2.1身份证号码：056781.3实习生所在学校名称：医学院1.3.1地址：省市区路号2.实习目的和意义2.1实习目的2.1.1掌握临床护理基本技能2.1.2提高临床护理实践能力2.1.3培养护理职业素养2.2实习意义2.2.1为实习生提供实践平台2.2.2促进实习生与临床护士的交流与合作2.2.3提升实习生的就业竞争力3.实习内容3.1实习课程设置3.1.1护理理论课程：基础护理学、内科护理学、外科护理学等3.1.2护理实践课程：临床护理技能操作、护理文书书写、护理质量控制等3.2实习项目安排3.2.1内科护理3.2.2外科护理3.2.3儿科护理3.2.4急诊护理3.3实习时间安排3.3.1实习周期：2024年1月1日至2024年12月31日3.3.2每周实习时间：周一至周五，每天8小时4.实习待遇4.1实习补贴：每月人民币2000元4.2实习期间住宿安排4.2.1实习生可选择在医院提供的宿舍住宿4.2.2宿舍设施：床、衣柜、桌椅、空调等4.2.3宿舍费用：每月人民币500元4.3实习期间交通安排4.3.1实习生可使用医院提供的交通工具4.3.2交通费用：根据实际使用情况按医院规定标准报销5.实习考核与评价5.1考核方式5.1.1定期考核：每月进行一次理论考核和技能考核5.1.2不定期考核：根据实习需要，不定期进行实际操作考核5.2考核内容5.2.1护理理论知识5.2.2护理技能操作5.2.3护理文书书写5.2.4护理质量与安全5.3评价标准5.3.1考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级5.3.5不合格：理论知识考核得分低于70分，或技能操作考核得分低于70分6.实习纪律与要求6.1实习生守则6.1.1遵守国家法律法规和医院规章制度6.1.2尊重患者，关爱患者，确保患者安全6.1.3服从实习单位安排，积极参与实习工作6.2实习单位规章制度6.2.1严格遵守医院各项规章制度，维护医院秩序6.2.2遵守职业道德，保守患者隐私6.3实习生行为规范6.3.1穿着整洁，仪容仪表端庄6.3.2遵守作息时间，按时参加实习6.3.3不得擅自离岗，如有特殊情况需请假，需提前向带教老师申请8.实习保险8.1保险种类8.1.1社会基本医疗保险8.1.2重大疾病保险8.1.3意外伤害保险8.2保险责任8.2.1社会基本医疗保险：按照国家规定享受基本医疗保险待遇8.2.2重大疾病保险：在保险期间内，若被保险人确诊患有保险合同约定的重大疾病，保险公司按照保险合同约定支付保险金8.2.3意外伤害保险：在保险期间内，若被保险人遭受意外伤害，保险公司按照保险合同约定支付意外伤害保险金8.3保险期限8.3.1社会基本医疗保险：与实习期限一致8.3.2重大疾病保险：与实习期限一致8.3.3意外伤害保险：与实习期限一致9.实习期间的权益保障9.1实习生权益9.1.1实习生享有获得实习机会的权利9.1.2实习生享有获得必要的工作条件和劳动保护的权利9.1.3实习生享有获得实习期间的生活补贴的权利9.2实习单位责任9.2.1实习单位应提供符合实习要求的岗位和指导9.2.2实习单位应保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的人身安全和合法权益9.2.3实习单位应按时足额支付实习生的实习补贴10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1实习生因个人原因提出解除合同10.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或规章制度而解除合同10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满10.2.2实习生完成实习任务10.2.3实习单位因故终止实习项目11.违约责任11.1实习生违约责任11.1.1实习生未按时参加实习，每次扣除当月实习补贴的50%11.1.2实习生严重违反实习纪律或规章制度，造成不良影响的，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的赔偿责任11.2实习单位违约责任11.2.1实习单位未按时支付实习补贴，每逾期一日，应向实习生支付相当于当月实习补贴1%的违约金11.2.2实习单位未提供符合实习要求的岗位和指导，造成实习生权益受损的，实习单位应承担相应的赔偿责任12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2争议无法协商解决的，提交市仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构12.2.1市仲裁委员会13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签署合同13.1.2合同经双方签字盖章后生效13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致13.2.2合同变更需以书面形式进行，并经双方签字盖章14.其他约定事项14.1通知送达方式14.1.1通知以书面形式送达，或通过电子邮箱、手机短信等方式送达14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于实习计划、考核评价标准等14.3合同份数及保管14.3.1本合同一式两份，双方各执一份14.3.2合同自双方签字盖章之日起生效，保管期限为合同期限届满后的五年第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或同意参与的，为提供特定服务或协助合同履行而介入的独立实体或个人。15.1.2第三方不包括本合同的甲方、乙方及其关联方。15.2范围15.2.1第三方可能涉及的服务包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务等。16.第三方介入的程序16.1介入申请16.1.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方提出书面申请，并说明引入第三方的目的、服务内容、费用预算等。16.1.2对方应在收到申请后五个工作日内给予答复。16.2介入协议16.2.1双方应与第三方签订独立的介入协议，明确各方的权利和义务。16.2.2介入协议应与本合同的原则和规定相一致。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方应按照介入协议的约定履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲方或乙方按照介入协议的约定支付服务费用。17.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和便利，以完成其服务。18.第三方的责任限额18.1.1第三方因自身原因造成的损失，其赔偿责任不得超过介入协议约定的金额。18.1.2第三方因履行合同过程中发生的意外事件造成的损失，其赔偿责任不得超过介入协议约定的金额。18.1.3第三方的责任限额不应影响本合同其他条款的执行。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1第三方仅对其提供的服务负责，对本合同中甲方或乙方的其他责任不承担。19.1.2甲方或乙方对其自身的责任和义务仍需按照本合同的规定承担。19.2权利划分19.2.1第三方仅享有介入协议中约定的权利，对本合同中甲方或乙方的其他权利不享有。19.2.2甲方或乙方对其自身的权利仍需按照本合同的规定行使。20.第三方介入的终止20.1介入终止的条件20.1.1第三方完成其服务后，介入协议自然终止。20.1.2经甲方或乙方与第三方协商一致，可以提前终止介入协议。20.2终止后的处理20.2.1介入协议终止后，第三方应向甲方或乙方提交服务报告和结算单据。20.2.2甲方或乙方应在收到服务报告和结算单据后十个工作日内完成结算。21.第三方介入的费用21.1.1服务费用总额21.1.2付款方式21.1.3付款时间21.2费用结算21.2.1甲方或乙方应按照介入协议的约定支付第三方介入费用。21.2.2第三方应在完成服务后向甲方或乙方提供发票或收据。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求和说明：包括实习时间安排、实习课程设置、实习项目安排、实习考核方式等，用于指导实习生的实习过程。2.考核评价标准详细要求和说明：列出理论知识、技能操作、护理文书书写、护理质量与安全等方面的考核标准，用于对实习生的表现进行评价。3.第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方提供的服务内容、费用、责任、权利、终止条件等，确保第三方介入的合法性和规范性。4.实习生守则详细要求和说明：规定实习生的行为规范，包括职业道德、工作纪律、仪容仪表等，确保实习生的行为符合医院和行业的规范。5.实习单位规章制度详细要求和说明：列出医院的基本规章制度，包括工作制度、保密制度、安全制度等，实习生在实习期间应遵守。6.保险合同详细要求和说明：包括社会基本医疗保险、重大疾病保险、意外伤害保险的详细条款，确保实习生在实习期间的权益。7.实习补贴发放记录详细要求和说明：记录实习生的实习补贴发放情况，包括发放时间、金额等，确保实习补贴的按时发放。8.争议解决协议详细要求和说明：明确争议解决的方式和程序，包括协商、调解、仲裁等，确保争议能够得到及时有效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约责任认定标准：实习生未按时参加实习，每次扣除当月实习补贴的50%。示例说明：实习生因个人原因连续三次未按时参加实习，将扣除当月实习补贴的150%。2.实习单位违约行为违约责任认定标准：实习单位未按时支付实习补贴，每逾期一日，应向实习生支付相当于当月实习补贴1%的违约金。示例说明：实习单位在实习补贴发放期限内未支付实习生补贴，逾期三日，应向实习生支付相当于当月实习补贴3%的违约金。3.第三方违约行为违约责任认定标准：第三方未按介入协议的约定履行其职责，造成损失，应承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方在提供服务过程中，因自身原因导致实习生权益受损，应按照介入协议的约定承担赔偿责任。4.合同解除违约行为违约责任认定标准：任何一方违反合同解除条件，导致合同提前终止，应承担相应的违约责任。示例说明：甲方因故提前终止实习项目，未按照合同约定提前一个月通知乙方，应向乙方支付相当于一个月实习补贴的违约金。全文完。二零二四年度护士实习培训合作协议1本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2合作双方法定代表人1.3合作双方联系方式2.实习培训目标2.1培训目标概述2.2培训内容与要求3.实习培训时间安排3.1实习培训开始时间3.2实习培训结束时间3.3实习培训周期4.实习培训地点4.1实习医院名称4.2实习科室4.3实习医院地址5.实习培训人数5.1实习生人数5.2指导教师人数6.实习生选拔与录取6.1选拔条件6.2录取程序6.3录取结果通知7.实习生培训计划7.1培训计划内容7.2培训计划实施7.3培训计划调整8.实习生培训考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果9.实习生待遇与权益9.1实习生工资待遇9.2实习生福利待遇9.3实习生权益保障10.合作双方责任与义务10.1合作双方责任10.2合作双方义务11.合同履行与违约责任11.1合同履行11.2违约责任12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他约定事项14.1合同生效14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作双方名称（1）甲方：医院（2）乙方：医学院1.2合作双方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合作双方联系方式2.实习培训目标2.1培训目标概述本协议旨在通过实习培训，使实习生掌握临床护理的基本理论、基本知识和基本技能，提高实习生的临床护理实践能力，为实习生毕业后从事护理工作奠定基础。2.2培训内容与要求（1）实习生应参加临床护理课程，包括基础护理、专科护理、护理管理等。（2）实习生应在指导教师的指导下，参与病房护理工作，了解护理工作流程，掌握护理技术操作。（3）实习生应参与护理查房、病例讨论等活动，提高临床思维能力。3.实习培训时间安排3.1实习培训开始时间2024年9月1日3.2实习培训结束时间2025年1月31日3.3实习培训周期共5个月4.实习培训地点4.1实习医院名称医院4.2实习科室内科、外科、妇产科、儿科、急诊科4.3实习医院地址省市区路号5.实习培训人数5.1实习生人数共30名5.2指导教师人数共10名6.实习生选拔与录取6.1选拔条件（1）具有护理专业学历，在校期间成绩良好。（2）身体健康，具备实习资格。（3）有较强的学习能力和实践能力。6.2录取程序（1）甲方根据乙方提供的实习生名单，进行初步筛选。（2）乙方组织面试，确定最终录取名单。（3）甲方将录取名单通知乙方，并由乙方通知实习生。6.3录取结果通知甲方在2024年8月15日前将录取结果通知乙方，乙方在收到通知后5个工作日内通知实习生。7.实习生培训计划7.1培训计划内容（1）基础护理培训：包括护理技术操作、护理文书书写、护理安全管理等。（2）专科护理培训：根据实习生所在科室，进行专科护理知识培训。（3）护理管理培训：包括护理团队管理、护理质量管理、护理科研等。7.2培训计划实施（1）甲方指派具有丰富临床经验的护士担任实习生指导教师。（2）指导教师根据实习生实际情况，制定个性化培训计划。（3）甲方定期组织实习生参加培训课程，进行考核。7.3培训计划调整（1）根据实习生反馈，甲方和乙方共同调整培训计划。（2）如遇特殊情况，经双方协商一致，可对培训计划进行调整。8.实习生培训考核8.1考核方式（1）定期考核：每两个月对实习生进行一次理论知识和实践技能的考核。（2）随机考核：指导教师根据实习生的日常表现，进行不定期的考核。8.2考核内容（1）理论知识：包括基础护理知识、专科护理知识、护理法律法规等。（2）实践技能：包括护理技术操作、护理文书书写、护理安全管理等。8.3考核结果（1）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（2）考核结果将记录在实习生的考核档案中。9.实习生待遇与权益9.1实习生工资待遇（1）实习生在实习期间，每月将获得元的生活补贴。（2）实习生在实习期间，如需住宿，甲方提供免费宿舍。9.2实习生福利待遇（1）实习生享有法定节假日休息。（2）实习生享有乙方提供的实习期间的人身意外伤害保险。9.3实习生权益保障（1）甲方保证实习生的实习安全，提供必要的安全防护措施。（2）甲方尊重实习生的合法权益，对实习生的实习情况进行保密。10.合作双方责任与义务10.1合作双方责任（1）甲方责任：提供实习培训场所、设施和指导教师；保障实习生的实习安全；按照培训计划进行培训；对实习生的实习情况进行评估。（2）乙方责任：提供实习生名单；协助甲方进行实习生的选拔和录取；对实习生的实习情况进行监督；对实习生的实习表现进行评价。10.2合作双方义务（1）甲方义务：按时支付实习生工资和生活补贴；提供实习期间的保险；对实习生进行必要的职业指导。（2）乙方义务：确保实习生的实习质量；对实习生的实习表现进行评价；对实习生的职业发展提供支持。11.合同履行与违约责任11.1合同履行（1）双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。（2）如遇特殊情况，双方应协商解决，必要时可调整合同内容。11.2违约责任（1）任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。12.合同变更与解除12.1合同变更（1）合同内容如需变更，双方应协商一致，并以书面形式进行。（2）合同变更不影响已履行部分的效力。12.2合同解除（1）合同解除需双方协商一致，并以书面形式进行。（2）如一方严重违约，另一方有权解除合同。13.争议解决13.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决。（2）如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期本合同于2024年7月1日签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中，为提供特定服务或协助而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、保险机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同执行的公正性，以及增强合同履行过程中的专业性和安全性。16.第三方介入的流程16.1介入申请甲乙双方任何一方均可向对方提出引入第三方的申请，并说明第三方的具体职责和预期服务。16.2第三方选择甲乙双方应共同选择合适的第三方，并确保第三方具备完成其职责所需的专业能力和资质。16.3第三方协议甲乙双方与第三方应另行签订服务协议，明确第三方的具体服务内容、费用、责任等。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额应根据第三方的服务性质、服务范围、行业标准等因素确定。（2）责任限额应在第三方协议中明确约定。17.3责任限额的调整（1）如第三方协议中未约定责任限额，或责任限额过低，甲乙双方可协商调整。（2）责任限额的调整需书面通知第三方，并经其同意。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方（1）第三方应按照服务协议的要求，向甲方提供服务。（2）甲方有权监督第三方的服务过程，并要求第三方提供必要的解释和说明。（3）甲方对第三方的服务不满意时，有权要求第三方进行整改或更换服务。18.2第三方与乙方（1）第三方应按照服务协议的要求，向乙方提供服务。（2）乙方有权监督第三方的服务过程，并要求第三方提供必要的解释和说明。（3）乙方对第三方的服务不满意时，有权要求第三方进行整改或更换服务。18.3第三方与甲乙双方（1）第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益。（2）第三方在履行服务过程中，应尊重甲乙双方的隐私和商业秘密。（3）第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商或仲裁等方式解决。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更（1）第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并经其同意。（2）合同变更不影响已履行部分的效力。19.2合同解除（1）第三方介入后，如一方严重违约，其他方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任。（2）合同解除后，第三方应按照服务协议的要求，完成剩余的服务工作。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式（1）第三方与其他各方之间的争议，应通过协商或仲裁等方式解决。（2）争议解决过程中，第三方应积极配合，提供必要的证据和说明。20.2争议解决程序（1）争议发生后，第三方应立即与甲乙双方进行协商。（2）如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合作双方基本信息表要求：详细填写甲乙双方的基本信息，包括名称、法定代表人、联系方式等。说明：此附件用于确认甲乙双方的身份和联系方式。2.附件二：实习培训计划要求：详细列出实习培训的内容、时间安排、考核方式等。说明：此附件用于明确实习培训的具体安排和考核标准。3.附件三：实习生选拔与录取名单要求：列出最终录取的实习生名单，包括姓名、学号、录取结果等。说明：此附件用于确认实习生的选拔和录取情况。4.附件四：实习生培训考核记录要求：记录实习生的考核结果，包括理论知识、实践技能等。说明：此附件用于评估实习生的培训效果。5.附件五：实习生工资及福利明细表要求：详细列出实习生的工资待遇、福利待遇等。说明：此附件用于确认实习生的工资和福利情况。6.附件六：第三方服务协议要求：详细列出第三方的服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。7.附件七：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因、双方意见等。说明：此附件用于记录合同的变更情况。8.附件八：合同解除协议要求：详细列出合同解除的原因、双方意见等。说明：此附件用于记录合同的解除情况。9.附件九：争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、程序、双方意见等。说明：此附件用于明确争议解决的途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付实习生工资。责任认定标准：甲方应支付实习生的工资，如未按时支付，则构成违约。示例：甲方应于每月5日前支付上个月工资，如未支付，则构成违约。2.违约行为：乙方未按时提供实习生名单。责任认定标准：乙方应在甲方提出申请后，及时提供实习生名单。示例：甲方于3月1日提出实习生名单申请，乙方未在3月10日前提供，则构成违约。3.违约行为：第三方未按服务协议提供服务质量。责任认定标准：第三方应按照服务协议提供服务质量，如未达到约定标准，则构成违约。示例：第三方应提供合格的护理技术培训，如培训质量不合格，则构成违约。4.违约行为：甲方未提供安全的实习环境。责任认定标准：甲方应确保实习环境的安全，如发生安全事故，则构成违约。示例：实习期间发生实习生受伤事件，甲方未能提供必要的安全保障，则构成违约。5.违约行为：乙方未对实习生的实习表现进行评价。责任认定标准：乙方应按照合同约定对实习生的实习表现进行评价。示例：实习结束后，乙方未对实习生进行评价，则构成违约。全文完。二零二四年度护士实习培训合作协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系方式1.4实习单位法定代表人1.5实习生姓名1.6实习生所属院校1.7实习生学号2.实习目的和意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习时间安排3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习周期4.实习内容4.1护理理论知识学习4.2护理技能培训4.3护理实践操作4.4案例分析4.5护理道德与法规学习5.实习考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核标准5.4考核结果反馈6.实习待遇6.1实习津贴6.2实习期间食宿安排6.3实习期间意外伤害保险7.实习单位责任和义务7.1提供实习岗位7.2安排指导老师7.3指导实习生的学习和工作7.4保障实习生的合法权益8.实习生责任和义务8.1遵守实习单位规章制度8.2积极参加实习活动8.3完成实习任务8.4保守实习单位商业秘密9.合同变更和解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更和解除的程序10.违约责任10.1实习单位违约责任10.2实习生违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同份数13.3合同签署日期14.合同附件清单14.1实习计划14.2实习考核标准14.3实习生个人简历14.4实习单位规章制度第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习单位名称：医院1.2实习单位地址：省市区路号1.4实习单位法定代表人：1.5实习生姓名：1.6实习生所属院校：医科大学1.7实习生学号：201900012.实习目的和意义2.1实习目的：为了提高实习生的临床护理技能，培养其护理专业素养，为实习生提供实际工作环境，使其更好地适应未来护理工作。2.2实习意义：通过实习，实习生能够将所学理论知识与实际操作相结合，增强实践能力，为今后的职业生涯打下坚实基础。3.实习时间安排3.1实习开始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日3.3实习周期：4个月4.实习内容4.1护理理论知识学习：实习生在实习期间需完成门护理理论课程的学习，包括但不限于基础护理学、内科护理学、外科护理学等。4.2护理技能培训：实习生在实习期间需接受项护理技能培训，包括但不限于静脉输液、伤口换药、心电监护等。4.3护理实践操作：实习生在实习期间需参与项临床护理实践操作，包括但不限于病人护理、护理文书书写、护理质量管理等。4.4案例分析：实习生需参与个案例分析，提高临床思维能力和护理决策能力。4.5护理道德与法规学习：实习生需学习部护理道德与法规，提高职业素养。5.实习考核5.1考核方式：实习期间，实习生需接受实习单位组织的定期考核，包括理论考核和实践操作考核。5.2考核内容：考核内容包括护理理论知识、护理技能、护理实践操作、案例分析等。5.3考核标准：考核标准按照实习单位制定的《实习生考核标准》执行。5.4考核结果反馈：实习单位将及时向实习生反馈考核结果，并针对考核中发现的问题进行指导。6.实习待遇6.1实习津贴：实习生在实习期间每月将获得元实习津贴。6.2实习期间食宿安排：实习单位将为实习生提供元/月的住宿补贴，实习生需自行解决餐饮问题。6.3实习期间意外伤害保险：实习单位将为实习生购买元/年的意外伤害保险，保障实习生在实习期间的人身安全。8.实习生责任和义务8.1遵守实习单位规章制度：实习生应严格遵守实习单位的各项规章制度，包括但不限于考勤、保密、安全等规定。8.2积极参加实习活动：实习生应积极参与实习单位组织的各项活动，包括但不限于培训、讲座、团队建设等。8.3完成实习任务：实习生应按照实习计划和要求，认真完成实习任务，确保实习质量。8.4保守实习单位商业秘密：实习生在实习期间及实习结束后，应保守实习单位的商业秘密，不得泄露或传播。8.5遵守职业道德：实习生应遵守护理职业道德，尊重患者，关爱生命，维护患者权益。9.实习单位责任和义务9.1提供实习岗位：实习单位应提供符合实习要求的临床护理岗位，确保实习生有足够的实践机会。9.2安排指导老师：实习单位应为每位实习生安排一位具有丰富临床经验的指导老师，负责实习生的日常指导和管理。9.3指导实习生的学习和工作：指导老师应定期对实习生进行学习、工作情况评估，并提供必要的指导和帮助。9.4保障实习生的合法权益：实习单位应保障实习生的合法权益，包括但不限于实习期间的劳动权益和人身安全。9.5提供实习相关资料：实习单位应提供实习相关资料，包括但不限于实习计划、考核标准、规章制度等。10.合同变更和解除10.1合同变更条件：如因不可抗力因素或双方协商一致，需对实习合同进行变更。10.2.1实习生因个人原因无法继续实习；10.2.2实习单位因特殊情况无法继续接收实习生；10.2.3双方协商一致解除实习合同。10.3合同变更和解除的程序：任何一方提出合同变更或解除，应提前天书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更或解除协议。11.违约责任11.1实习单位违约责任：如实习单位未履行合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失、继续履行合同等。11.2实习生违约责任：如实习生未履行合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序：争议发生后，双方应在天内提交书面争议解决申请，并按照相关法律规定进行诉讼。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件：实习期满或双方协商一致解除实习合同，本合同终止。14.其他约定事项14.1合同附件：本合同附件包括但不限于实习计划、考核标准、规章制度等。14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期：本合同于2024年2月1日签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方介入的概念：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询服务方等，是指在实习过程中，因特定需求而引入的具有独立法人资格或合法经营资格的其他组织或个人。15.2第三方介入的范围：第三方介入的范围包括但不限于提供实习岗位信息、技术支持、咨询服务、培训课程、考核评估等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：任何一方有意引入第三方时，应提前天书面通知对方，并提交第三方的相关资质证明、服务内容、费用预算等信息。16.2同意与协商：收到通知的一方应在天内对第三方介入事项进行审查，并就第三方介入的具体事宜与引入方进行协商。17.第三方介入的责权利17.1第三方的权利：17.1.1按照合同约定提供相关服务；17.1.2要求甲方或乙方支付约定的服务费用；17.1.3依法维护自身合法权益。17.2第三方的义务：17.2.1按照合同约定提供高质量的服务；17.2.2保守甲方和乙方的商业秘密；17.2.3遵守国家法律法规和行业规范。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务购买方，第三方为服务提供方。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间为合作关系，乙方为实习单位，第三方为实习支持方。18.3第三方与实习生的关系：第三方