版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
跨境电商招投标合同管理要点合同编号:__________甲方:(全称名称)地址:联系电话:联系人:乙方:(全称名称)地址:联系电话:联系人:鉴于:甲方为跨境电商项目的发起方,需对招投标过程进行管理,以确保项目的顺利进行;乙方为参与甲方跨境电商项目的潜在供应商,愿意按照甲方的要求参与招投标过程;双方本着平等、自愿、诚信的原则,经充分协商,就招投标过程的管理事项达成如下协议:一、招投标文件的准备与提交1.乙方应按照甲方的要求,准备招投标文件,包括技术方案、商业报价等;2.乙方应在规定的时间内将招投标文件提交至甲方指定的地点和方式;3.乙方提交的招投标文件应保证内容的真实、完整、有效;4.乙方应在招投标文件中承诺,如中标后,将严格按照甲方要求履行合同义务。二、招投标文件的评审与公示1.甲方应对提交的招投标文件进行评审,评审标准和要求详见附件;2.甲方应在评审结束后,将评审结果进行公示,公示期不少于3个工作日;3.乙方应在公示期内对评审结果提出异议,如无异议,则视为评审结果有效;4.甲方根据评审结果,确定中标方,并与之签订合同。三、合同的签订与履行1.甲方与中标方签订合同,合同内容应包括但不限于商品或服务内容、质量标准、履行期限、付款方式等;2.乙方应按照合同约定,履行供应商品或服务的义务;3.甲方应按照合同约定,履行支付价款的义务;4.双方应严格按照合同约定,履行各自的义务,确保项目的顺利进行。四、合同的变更、解除与终止1.合同履行过程中,如因一方违约,导致合同无法继续履行,双方可协商解除合同;2.合同履行过程中,如出现不可抗力等因素,导致合同无法继续履行,双方可协商终止合同;3.合同变更、解除或终止,应签订书面协议,并经双方盖章确认。五、违约责任1.乙方如未按照招投标文件的要求提交文件,或提交的文件不符合要求,甲方有权取消其投标资格;2.乙方如未按照合同约定履行义务,甲方有权要求乙方承担违约责任;3.甲方如未按照合同约定支付价款,乙方有权要求甲方承担违约责任。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年;2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;3.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.招投标文件模板2.评审标准和要求3.合同范本4.补充协议模板5.异议处理办法6.招投标公告模板7.合同履行证明文件8.违约责任认定文件9.争议解决方式说明10.相关法律法规汇编二、违约行为及认定:1.乙方未按照招投标文件要求提交文件或文件不符合要求,甲方有权取消其投标资格。2.乙方未按照合同约定履行供应商品或服务的义务,甲方有权要求乙方承担违约责任。3.甲方未按照合同约定支付价款,乙方有权要求甲方承担违约责任。4.双方未按照合同约定履行各自的义务,导致项目无法顺利进行,双方均有权要求对方承担违约责任。5.不可抗力因素导致合同无法继续履行,双方可协商终止合同。三、法律名词及解释:1.跨境电商项目:指通过互联网实现国与国之间的贸易活动。2.招投标:指采购人在公开、公平、公正的原则下,通过公告等形式邀请供应商参加竞争,以确定中标供应商的过程。3.中标:指在招投标过程中,被采购人确定为合同签订对象的供应商。4.合同履行:指双方按照合同约定履行各自的义务,实现合同目的的过程。5.违约:指合同当事人未能履行合同义务或履行义务不符合约定的行为。6.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方提交文件不符合要求:乙方应当按照招标文件的要求重新提交文件,如有疑问可向甲方咨询。2.评审结果有异议:乙方应在公示期内向甲方提出异议,并提供相关证据,甲方应及时核实并处理。3.合同履行过程中出现争议:双方应通过友好协商解决,协商不成时,可向合同签订地的人民法院提起诉讼。4.不可抗力导致合同无法履行:双方应立即协商终止合同,并根据实际情况协商赔偿事宜。五、所有应用场景:1.甲方为跨境电商项目发起方,需要对招投标过程进行管理。2.乙方为参与甲方跨境电商项目的潜在供应商,愿意按照甲方要求参与招投标过程。3.甲方和乙方就招投标过程的管理事项达成一致,需
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年学校卫生管理的工作计划
- 2025年快递公司工作计划模板参考范文模板
- Unit1 Section B 1a-1d 说课稿2024-2025学年人教版英语七年级上册
- 2025教师工作计划个人范文
- 企业运营管理方案范文
- Unit 5 Have a Great Trip Lesson1(说课稿)-2023-2024学年人教新起点版英语五年级下册
- 2025年外科工作计划2
- 五年级上册数学期末教学质量监测试卷分析合集
- Unit1 topic 3 Section D 说课稿 -2024-2025学年仁爱科普版八年级英语上册
- 2025年护理班班主任工作计划范文
- 高中新教材化学必修一课后习题答案(人教版)
- GB/T 19326-2022锻制支管座
- GB/T 9740-2008化学试剂蒸发残渣测定通用方法
- GB/T 7424.1-1998光缆第1部分:总规范
- 拘留所教育课件02
- 护士事业单位工作人员年度考核登记表
- 儿童营养性疾病管理登记表格模板及专案表格模板
- 天津市新版就业、劳动合同登记名册
- 数学分析知识点的总结
- 2023年重症医学科护理工作计划
- 年会抽奖券可编辑模板
评论
0/150
提交评论