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文档简介

生殖与计划生育管理制度第一章总则第一条为了合理掌控人口数量，促进家庭和谐发展，维护社会稳定，本医院订立了本《生殖与计划生育管理制度》（以下简称“本制度”）。第二条本制度适用于本医院全部在职和离退休人员，均应严格遵守。第三条本制度的引导思想是“计划生育、科学生育、依法生育”。第四条本制度的宗旨是保护妇女和儿童的合法权益，提倡优生优育，促进人口素养提高。第二章人员管理第五条本医院设立生殖与计划生育管理委员会，负责订立相关管理政策和工作计划，并监督实施。第六条全部在职员工均应参加医院组织的计划生育培训，接受科学生育教育。第七条本院鼓舞员工订立合理的生育计划，合理布置生育时间，从而更好地平衡工作和家庭。第八条违反计划生育政策的员工将受到相应的惩罚，包含但不限于扣除奖金、降低岗位职级等。第九条员工决议生育时，应向所在科室或部门提出申请，并供应相应的证明料子，获得科室或部门的批准后方可怀孕。第十条妊娠员工的工作和生活福利待遇将依照法律法规和本院相关规定享受，不得因怀孕而受到鄙视或侵害。第三章宣传教育第十一条本医院将加强生殖与计划生育方面的宣传教育工作，提高员工对计划生育政策的认得和理解。第十二条医院将定期组织员工参加计划生育宣传教育培训，通过讲座、宣传展板等形式，普及计划生育知识。第十三条医院将利用内部媒体、网络平台等渠道，发布计划生育政策、相关政策法规和优生优育知识。第十四条医院将重点宣传优生优育的紧要性，鼓舞员工参加优生优育的相关理论学习和实践活动。第四章资源支持第十五条医院将供应必需的生殖与计划生育咨询服务，为员工供应科学合理、个性化的生育规划方案。第十六条医院将配备专业的计划生育医生团队，为员工供应妊娠期、分娩期和哺乳期的医疗保健服务。第十七条医院将加强生育保健服务，开展生育保健常规检查和孕前优生筛查，及时发现和处理相关疾病。第五章监督检查第十八条生殖与计划生育管理委员会将定期对计划生育工作进行监督检查，发现问题及时整改。第十九条员工对计划生育政策有异议或发现不符合政策要求的情况，可通过匿名方式向生殖与计划生育管理委员会举报。第二十条对违反计划生育政策的员工，医院将视情节轻重予以相应的处理，严重者将进行相应的追责。第六章法律责任第二十一条违反国家计划生育政策的，将依照相关法律法规进行处理；对于违反本制度的员工，医院将视情节予以相应的纪律处分。第二十二条对于有重点违法违纪行为的员工，医院将依照法律法规和规章制度的规定予以辞退或解除劳动合同。第二十三条本制度所列违反计划生育政策的行为，均为违反劳动纪律的行为，纳入员工综合考评管理的内容。第七章附则第二十四条本制度自颁布之日起施行，如有修改，将依照程序逐级审批，并及时向全院通知。第二十五条对于特殊情况下无法执行本制度的，医院将依据实际情况作出特殊处理，但必需符合国家相关政策原则。第二十六条对于本制度未能掩盖的问题，应参照国家相关法律法规和规章制度进行处理。第二十七条本制度的解释权归本医院生殖与计划生育

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