下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024头痛的治疗应重视诊断与鉴别诊断
根据国际头痛学会颁布的《头痛疾病国际分类》第3版,头痛分为原发性
头痛、继发性头痛和痛性卢页神经病变及其他头面痛三大类。原发性头痛又
分为偏头痛、紧张型头痛、三叉自主神经性头痛(如丛集性头痛)及其他
原发性头痛。痛性颅神经病变在国内列为面痛的范畴,因此,疼痛科医生
特别关注上面三类最常见的原发性头痛。头痛不仅令患者痛苦不堪,有时
也令医生“头痛”。困扰临床医生的根本原因是诊断不准确,其治疗自然令
患者不满意。
一、原发性头痛的诊断和鉴别诊断
1.首先应掌握诊断要点
典型的偏头痛发作包括单侧跳动性头痛伴畏光、畏声、恶心和疲劳无力。
如果患者在持续4~72h内头痛发作至少5次,而且患者在发作间隙身体
完全健康,则称之为无先兆偏头痛。当5min内出现视觉、感觉和听觉、
语言或运动异常,持续最多60min,而且症状完全可逆时,这些先兆症
状在头痛发作后消失,称之为先兆偏头痛。紧张型头痛表现为双侧疼痛,
持续时间从30min至75头部周围”带状样,紧缩感月虽度为轻中度疼痛。
三叉自主神经性头痛比偏头痛和紧张型头痛更少见,如丛集性头痛等,特
点是单侧头部剧烈疼痛,同侧自主神经症状,如流泪、流鼻涕,结膜充血
和上睑下垂。
2.原发性头痛之间注意鉴别诊断
从疼痛部位看,紧张型头痛为双侧乂扁头痛为一侧头部,有时交替为对侧;
丛集性头痛为严格TM,且位于颗部、眶周或眼球后。从疼痛强度看,丛
集性头痛最强,为难以忍受的剧烈头痛;偏头痛次之;紧张型头痛最弱,
通常不影响日常活动。从伴随症状看,偏头痛伴随畏光、畏声、恶心和无
力;紧张型头痛无恶心或呕吐,但畏光或畏声可能存在,通常不突出;丛
集性头痛伴随典型的自主神经症状。从发病率来看,偏头痛发病率为
15.2%,男女比例为1:3,患病高峰在40〜50岁之间,有遗传倾向;紧
张型头痛发病率为26.8%男女之比为1.2:1丛集性头痛发病率为0.1%,
男性更多见。
二、与继发性头痛鉴别最关键
在接诊头痛的患者时,必须自始至终排除继发性头痛,否则有可能产生严
重的不良后果。首先,在采集病史及症状时,若与原发性头痛不相符,或
者出现局灶性神经系统症状及其他指标,继发性头痛必须被排除。譬如,
50岁后偏头痛发作不太常见,继发性原因可能性增加。颅内压病变如特发
性卢页内高压和自发性颅内低血压,经常与偏头痛有重叠的症状,如头痛、
视觉障碍和疲劳加重症状。因此,询问患者特定的症状,例如颅内高压的
短暂性双眼视力丧失、双视觉、搏动性耳鸣,和自发性颅内高压的直立性
低血压症状等可能有助于识别患者是否需要紧急转诊治疗。其次,仔细进
行体格检查,应特别注意生命体征;视神经包括视盘和视野;检查颈部和
颈脊髓可显示肌肉收缩、颈椎病或脑膜炎。第三,必要时行头颅影像学检
查及化验检查,而神经影像学检皆不适用于祖经系统物理检查正常和具有
典型偏头痛特征的患者,也可以请神经内外科会诊。
三、紧密结合临床,可提高诊断与鉴别诊断率
一些头部疼痛在疼痛科很常见,如颗颌关节功能紊乱,头皮痛觉超敏、颗
部坚硬条索样结构且压痛,或题浅动脉脉搏微弱或缺失可能表示巨细胞动
脉炎。这些病例中95%有红细胞沉降率或C反应蛋白(CRP)水平升高,
使用皮质类固醇治疗有效,确诊需对颍浅动脉进行紧急活检。巨细胞动脉
炎对融动脉处类固醇和局麻药混合液注射很有效,但对非苗体消炎镇痛药
无效。该病属于风湿免疫性疾病,应转入风湿免疫科就诊,避免造成失明
等严重并发症。
枕神经痛属于继发性头痛,在疼痛科也很常见。除枕后部过电样疼痛,甚
至放射至头顶外,有时患者患侧上睑疲劳感。枕神经阻滞后上睑疲劳感立
刻消失。枕神经痛可以通过三叉脊神经核内的中间神经元到达额眶区,所
以要与偏头痛和眶上神经痛相鉴别。枕神经痛多与枕后软组织炎症有关,
局部注射时常有进针阻力感。颈2脊神经阻滞有效是确诊枕神经痛的金标
准。非苗体消炎镇痛药和枕神经阻滞有效也是有力的佐证。枕神经阻滞对
丛集性头痛有效,也说明枕神经痛可能是丛集性头痛的病因之一。
颈源性头痛于1983年首次被提出,它是原发性颈椎肌肉骨骼疾病的继发
性头痛。与偏头痛相比,颈源性头痛的病史较短;有时与紧张型疼痛的症
状相重叠,颈源性头痛颈部肌肉有压痛点是其中一个鉴别点。颈2脊神经
上行分布于头部,所以颈源性头痛与枕神经痛有相似之处,临床上难以区
分,有时诊断名称互相使用。颈源性头痛与上颈椎神经根病有关,而枕神
经痛源于枕后局部病变
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度护校与养老机构合作服务合同3篇
- 女生节活动策划方案(3篇)
- 中小学校实验室内部管理制度范文(二篇)
- 2025年度物流运输安全环保服务协议范本3篇
- 液压铣床课程设计摘要
- 财务分析图表课程设计
- 平路机安全操作规程范文(2篇)
- 二零二五年度房地产租赁权包销合同3篇
- 2025年上半年安全员工作总结(3篇)
- 2024年沪教版高三历史上册阶段测试试卷
- 2024年国家能源集团江苏电力有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 河南省郑州市郑州经济技术开发区2023-2024学年七年级上学期期末历史试题(无答案)
- 2024年新奥集团股份有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 工作述职评分表
- 新疆大学新疆数字经济研究院:2023新疆平台经济发展调研报告
- 酒店预订确认函
- 小学课爱国主义教育教案
- 会计师事务所审计工作底稿
- 内科抗菌药物合理使用优秀课件
- 触摸一体机整机检验标准 1.0
- 关于人员的处置方案
评论
0/150
提交评论