电子商务公司薪酬计划

电子商务公司薪酬计划合同编号：__________合同双方：鉴于甲方为一家电子商务公司，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动服务，甲乙双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条：薪酬构成1.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利补贴等组成。1.2基本工资：乙方担任职务的基本工资为每月人民币__________元整（大写：__________________________元整）。1.3绩效奖金：乙方根据公司业绩、个人工作绩效及甲方制定的绩效考核制度，可获得相应的绩效奖金。1.4福利补贴：乙方按照甲方的福利补贴政策，可享受住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。第二条：薪酬支付2.1甲方应按月支付乙方薪酬，每月__________日前将上月薪酬支付到乙方指定的银行账户。2.2乙方提供的银行账户信息应保持真实、有效，如有变更，应提前书面通知甲方。2.3乙方在收到薪酬时，应出具合法、有效的收款凭证，以便甲方进行财务核算。第三条：试用期及薪酬调整3.1乙方进入甲方公司后，享有__________个月的试用期。试用期内，乙方按本合同约定的基本工资的__________%支付薪酬。3.2试用期满，甲方应根据乙方的实际工作表现、业绩及甲方制定的薪酬调整制度，对乙方薪酬进行调整。第四条：保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币__________元整（大写：__________________________元整）。第五条：合同解除与终止5.1在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前__________天书面通知甲方。5.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前__________天书面通知乙方。5.3合同解除或终止后，甲方应一次性支付乙方尚未领取的薪酬。第六条：法律适用及争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条：其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方银行账户信息3.甲方公司薪酬政策文档4.甲方公司绩效考核制度5.甲方公司保密协议范本6.甲方公司所在地的法律法规相关文档二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前辞职未按要求提前通知甲方，或通知期限不足。2.乙方在离职后一年内泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.甲方未按时支付乙方薪酬。4.甲方未按照约定支付乙方尚未领取的薪酬。5.甲方提前解除或终止合同未按要求提前通知乙方。6.甲方未按照法律法规及合同约定支付违约金。三、法律名词及解释：1.电子商务公司：指通过互联网进行商务活动的公司。2.薪酬：指乙方为甲方提供劳动服务所获得的报酬。3.基本工资：指乙方的固定月薪。4.绩效奖金：指根据乙方的工作绩效和公司业绩发放的奖金。5.福利补贴：指甲方为乙方提供的住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。6.试用期：指乙方进入甲方公司后，双方相互了解和考察的期限。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。8.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。9.违约金：指甲方因违约行为向乙方支付的违约补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前辞职未按要求提前通知甲方：解决办法：甲方应与乙方进行沟通，说明合同约定，要求乙方按照约定提前通知。2.甲方未按时支付乙方薪酬：解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通说明。3.甲方未按照约定支付乙方尚未领取的薪酬：解决办法：甲方应一次性支付乙方尚未领取的薪酬，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通说明。4.甲方提前解除或终止合同未按要求提前通知乙方：解决办法：甲方应按照约定提前通知乙方，并与乙方进行沟通。5.甲方未按照法律法规及合同约定支付违约金：解决办法：甲方应按照法律法规及合同约定支付违约金，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通说明。五、所有应用场景：1.甲方为电子商务公司，需要为乙方提供薪酬计划。2.乙方愿意加入甲方，并为甲方提供劳动服务。3.甲乙双