人力资源租赁协议

人力资源租赁协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（人力资源租赁公司）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方有临时或者长期的人才需求，而乙方拥有提供人力资源服务的资质和能力，经双方友好协商，达成如下协议：一、人力资源租赁服务内容2.租赁员工的岗位、工作内容、工作时间和劳动报酬等，由甲方根据实际需求确定，并通知乙方。3.乙方应确保租赁员工具备胜任甲方工作的能力和资格，并对其进行必要的培训。二、人力资源租赁期限1.本协议的有效期为__________年，自双方签字盖章之日起生效。2.租赁期限分为临时租赁和长期租赁，具体租赁期限由双方在协议附件中约定。3.租赁期满后，如甲方继续需要租赁员工，双方可签订续约协议。三、人力资源租赁费用1.甲方应按照双方约定的租赁人数、租赁期限和租金标准支付租赁费用。2.租赁费用的计算方法和支付方式，由双方在协议附件中约定。3.甲方支付租赁费用后，乙方应及时提供租赁员工到甲方工作。四、租赁员工的管理与培训1.甲方应对租赁员工进行日常管理，并对其工作表现进行评估。2.乙方应定期对租赁员工进行培训，提高其业务能力和综合素质。3.租赁员工如需调岗或离职，甲方应提前通知乙方，并按照双方约定办理相关手续。五、保密条款1.双方在履行本协议过程中，应对对方提供的商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方应确保租赁员工遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。六、违约责任1.双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。2.乙方如未能按约定提供合格的租赁员工，甲方有权要求乙方及时补足或退还部分租赁费用。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（人力资源租赁公司）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.租赁员工名单2.租赁员工资质证明3.租赁员工工作职责描述4.租赁员工培训计划5.保密协议6.租赁费用明细表7.租赁期限调整协议8.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按约定提供合格的租赁员工，视为违约。2.乙方未按约定时间提供租赁员工，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。4.甲方未按约定支付租赁费用，视为违约。5.甲方未按约定提供工作条件，视为违约。6.双方未按约定履行合同义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源租赁：指乙方根据甲方需求，提供租赁员工到甲方工作，并由甲方支付租赁费用的服务。2.租赁员工：指乙方提供给甲方工作的员工。3.租赁费用：指甲方支付给乙方的，用于租赁员工的报酬和服务费用。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。5.保密协议：指双方约定对合同履行过程中获得的商业秘密和机密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：租赁员工不符合甲方要求。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方更换符合要求的租赁员工。2.问题：租赁员工在工作中受伤。解决办法：立即将员工送往医院治疗，并通知乙方，按照双方约定处理相关事宜。3.问题：甲方未能按时支付租赁费用。解决办法：提前与甲方沟通，提醒甲方按时支付租赁费用。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露并采取补救措施，必要时依法维权。五、所有应用场景：1.甲方临时增加劳动力，需要乙方提供短期人力资源。2.甲方长期需要特定岗位的员工，但不想承担全职员工的福利和培训成本，因此与乙方签订长期人力资源租赁协议。3.甲方因员工