临时工行为规章

临时工行为规章合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本临时工行为规章合同，具体协议内容如下：一、乙方的岗位职责1.1乙方作为临时工，应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，但不涉及甲方核心技术及商业秘密。二、乙方的劳动报酬2.1乙方工资标准为____元/小时（或按实际工作量计算），工资支付周期为____。2.2乙方加班工资按照国家有关规定执行。2.3乙方工资通过银行转账方式支付，每月____日前支付上月工资。三、合同期限3.1本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可签订新的合同。四、乙方的工作时间4.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方工作需要调整。4.2乙方加班需提前征得甲方同意，加班工资按国家有关规定支付。五、劳动保护与保险5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、违约责任7.1双方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方健康证明复印件5.乙方银行账户信息6.甲方营业执照副本复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方社会保险登记证复印件9.甲方与乙方签订的保密协议10.甲方的工作场所安全评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按照小时或者完成一定工作任务支付劳动报酬的劳动者。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度不佳，影响工作进度：及时与乙方沟通，提出改进要求，如乙方仍不改进，可按照合同约定解除合同。2.乙方在工作中受伤：及时送乙方就医，并按照合同约定承担相应责任。3.甲方因故需要提前解除合同：提前通知乙方，并按照合同约定支付违约金。4.乙方提出加薪要求：双方协商确定加薪幅度，并签订补充协议。5.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为临时增加短期劳动力，完成特定工作任务。2.甲方因员工病假、产假等原因，临时需要补充人手。3.甲方举办临时性活动，需要额外劳动力支