2025版高级技术人才劳动合同及保密协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版高级技术人才劳动合同及保密协议本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围2.定义与解释3.合同主体及基本信息4.劳动岗位与工作内容5.工作时间与休息休假6.工资、奖金、津贴及补贴7.社会保险与福利待遇8.保密条款9.知识产权归属10.违约责任11.争议解决12.合同的解除与终止13.合同的生效、变更、解除与终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2本合同适用于甲方（用人单位）与乙方（高级技术人才）之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。第二条定义与解释2.1甲方：指在中华人民共和国境内依法设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位。2.2乙方：指与甲方建立劳动关系的具有高级技术职称或高级技术能力的劳动者。2.3高级技术人才：指在某一专业领域具有丰富的理论知识和实践经验，能够解决复杂技术问题，具有高级职称或高级技术资格的劳动者。第三条合同主体及基本信息3.1甲方名称：____________________3.2甲方住所：____________________3.3乙方姓名：____________________3.4乙方身份证号码：____________________3.5乙方学历：____________________3.6乙方专业：____________________3.7乙方职称：____________________第四条劳动岗位与工作内容4.1乙方在甲方担任的岗位为：____________________4.2乙方的工作内容为：____________________4.3乙方应按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为：____________________5.2乙方每周工作时间为：____________________5.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。第六条工资、奖金、津贴及补贴6.1乙方的工资标准为：____________________6.2乙方每月工资发放日为：____________________6.3乙方享有国家规定的工资调整政策。6.4乙方享有甲方规定的奖金、津贴及补贴。6.5乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。第七条社会保险与福利待遇7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.3甲方应按照国家规定和甲方制度为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、医疗互助、员工体检等。第八条保密条款8.1乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。8.2本合同所称商业秘密包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。8.3乙方不得以任何形式泄露、复制、传播甲方商业秘密。8.4乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在甲方业务领域内的同行业或竞争对手处工作。8.5乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第九条知识产权归属9.1乙方在甲方任职期间或利用甲方提供的资源所创作的知识产权，除双方另有约定外，归甲方所有。9.2乙方在甲方任职期间，应将所创作的知识产权的著作权、专利权、商标权等权利无偿转让给甲方。9.3乙方离职后，不得使用或转让在甲方任职期间创作的知识产权。第十条违约责任10.1乙方违反本合同约定的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2乙方违反本合同约定的知识产权归属义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于停止侵权、赔偿损失等。10.3甲方违反本合同约定的工资支付、社会保险等义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。第十一条争议解决11.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条合同的解除与终止12.1合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。12.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：12.2.1乙方严重违反合同约定；12.2.2乙方因犯罪被依法追究刑事责任；12.2.3乙方丧失履行合同能力；12.2.4甲方因业务调整，需裁减人员。12.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：12.3.1甲方未按时足额支付工资；12.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险；12.3.3甲方违反合同约定，严重影响乙方权益。第十三条合同的生效、变更、解除与终止13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同生效后，任何一方不得擅自变更合同内容。13.3合同变更需经双方书面同意，并签订书面协议。13.4合同解除或终止后，双方应按照国家规定和合同约定办理相关手续。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1本条款所称第三方，指在甲方与乙方签订本合同时，介入双方签订、履行或解除合同过程中的中介机构、评估机构、仲裁机构、律师事务所等独立第三方。1.2.1合同签订过程中的中介服务；1.2.2合同履行过程中的质量监督、进度跟踪、费用结算等；1.2.3合同解除或终止过程中的争议解决；1.2.4甲方或乙方要求的其他第三方服务。第二条第三方介入的职责与义务2.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。2.2第三方应提供客观、公正的服务，不得偏袒任何一方。2.3第三方在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。第三条第三方介入的程序与条件3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。3.2第三方介入协议应明确第三方的职责、义务、权利以及费用承担等。3.3第三方介入协议的签订不得违反本合同的规定。第四条第三方责任限额4.1第三方在介入过程中因故意或重大过失导致甲乙双方合法权益受到损害的，应承担相应的法律责任。4.2第三方责任限额应根据第三方介入协议的约定确定，但最高不得超过甲方因第三方介入所遭受的直接经济损失。4.3.1第三方介入的性质和目的；4.3.2第三方介入服务的质量；4.3.3第三方介入服务的费用。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入期间，甲乙双方应保持合同的独立性，第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来。5.2第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时向第三方通报相关信息。5.3第三方在介入过程中，不得与甲方或乙方单独签订任何与合同无关的协议。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入协议到期或双方协商一致解除协议时，第三方介入终止。6.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照国家规定和合同约定办理相关手续。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入费用由甲乙双方根据第三方介入协议的约定承担。7.2若合同未约定第三方介入费用，则由请求介入的一方承担。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的其他规定9.1第三方介入不得影响本合同的履行。9.2第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同规定的义务。9.3本合同第三方的介入条款为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件要求：提供最新的营业执照复印件，需加盖公章。说明：用于证明甲方的合法性和资质。2.乙方身份证复印件要求：提供有效的身份证正反面复印件，需加盖公章。说明：用于证明乙方的身份信息。3.乙方学历、职称证明复印件要求：提供学历证书、职称证书的复印件，需加盖公章。说明：用于证明乙方的学历和职称。4.乙方工作经历证明要求：提供前雇主出具的工作经历证明，需加盖公章。说明：用于证明乙方的工作经历和业绩。5.第三方介入协议要求：提供双方签订的第三方介入协议，需加盖公章。说明：用于明确第三方介入的职责、义务和权利。6.知识产权归属协议要求：提供双方签订的知识产权归属协议，需加盖公章。说明：用于明确乙方创作的知识产权归甲方所有。7.违约责任协议要求：提供双方签订的违约责任协议，需加盖公章。说明：用于明确双方违约行为的认定和责任承担。8.保密协议要求：提供双方签订的保密协议，需加盖公章。说明：用于明确双方在合同履行过程中的保密义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失的。1.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的。1.3甲方未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险的。1.4甲方未按照合同约定提供工作条件的。1.5甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息的。2.责任认定标准：2.1乙方未履行工作职责，造成甲方损失的，应赔偿甲方实际损失。2.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因商业秘密泄露造成的直接经济损失。2.3甲方未支付工资或缴纳社会保险的，应按照国家规定支付赔偿金。2.4甲方未提供工作条件的，应按照国家规定和合同约定承担违约责任。2.5甲方泄露乙方个人信息，给乙方造成损失的，应赔偿乙方实际损失。3.违约责任示例：3.1乙方因个人原因未能按时完成项目，造成甲方项目延误，甲方损失10万元，乙方应赔偿甲方10万元。3.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失50万元，乙方应赔偿甲方50万元。3.3甲方未按照合同约定支付工资，导致乙方生活困难，甲方应支付乙方工资及赔偿金。全文完。2025版高级技术人才劳动合同及保密协议1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同解除条件7.合同续签二、双方基本信息1.甲方基本信息a.公司名称b.注册地址c.法定代表人d.联系方式2.乙方基本信息a.姓名b.身份证号码c.联系方式d.职位三、工作内容1.工作岗位2.工作地点3.工作职责4.工作目标5.工作时间6.工作成果四、薪资待遇1.基本工资2.绩效工资3.奖金4.社会保险5.住房公积金6.其他福利五、保密协议1.保密内容2.保密期限3.违约责任4.保密义务5.保密措施六、知识产权1.知识产权归属2.甲方知识产权权利3.乙方知识产权义务4.知识产权保护措施七、保密责任1.保密责任范围2.保密责任主体3.保密责任追究八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除合同程序4.终止合同程序九、违约责任1.违约责任承担2.违约赔偿标准3.违约纠纷解决十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、合同生效与解除1.合同生效条件2.合同解除条件3.合同生效时间4.合同解除时间十二、其他约定1.合同附件2.合同附件说明3.合同附件效力十三、合同签署1.双方签署人2.签署日期3.签署地点十四、合同附件1.工作说明书2.保密协议3.其他相关文件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025版高级技术人才劳动合同及保密协议2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同生效日期：_______5.合同期限：自_______至_______6.合同解除条件：_______7.合同续签：_______二、双方基本信息1.甲方基本信息a.公司名称：_______b.注册地址：_______c.法定代表人：_______d.联系方式：_______2.乙方基本信息a.姓名：_______b.身份证号码：_______c.联系方式：_______d.职位：_______三、工作内容1.工作岗位：_______2.工作地点：_______3.工作职责：a._______b._______c._______4.工作目标：_______5.工作时间：_______6.工作成果：_______四、薪资待遇1.基本工资：_______2.绩效工资：_______3.奖金：_______4.社会保险：_______5.住房公积金：_______6.其他福利：_______五、保密协议1.保密内容：_______2.保密期限：_______3.违约责任：_______4.保密义务：_______5.保密措施：_______六、知识产权1.知识产权归属：_______2.甲方知识产权权利：_______3.乙方知识产权义务：_______4.知识产权保护措施：_______七、保密责任1.保密责任范围：_______2.保密责任主体：_______3.保密责任追究：_______八、合同解除与终止1.合同解除条件：a.乙方严重违反劳动合同约定；b.甲方因不可抗力原因需要解除合同；c.乙方因个人原因提出解除合同；d.其他法律规定的解除合同情形。2.合同终止条件：a.合同期限届满；b.双方协商一致终止合同；c.法律规定的其他终止合同情形。3.解除合同程序：a.提前通知对方解除合同；b.书面通知对方解除合同；c.依法办理解除合同手续。4.终止合同程序：a.双方确认合同终止；b.办理合同终止手续。九、违约责任1.违约责任承担：a.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任；b.乙方违反合同条款，甲方有权要求乙方承担违约责任；c.甲方违反合同条款，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.违约赔偿标准：a.依据法律规定及双方约定确定；b.违约赔偿金额最高不超过_______。3.违约纠纷解决：a.通过协商解决；b.通过仲裁解决；c.通过诉讼解决。十、争议解决1.争议解决方式：a.优先通过协商解决；b.协商不成，提交_______仲裁委员会仲裁；c.仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：a._______仲裁委员会；b._______人民法院。3.争议解决程序：a.双方提交争议解决申请；b.争议解决机构受理；c.争议解决机构进行审理；d.争议解决机构作出裁决或判决。十一、合同生效与解除1.合同生效条件：a.双方签字盖章；b.合同内容合法有效；c.合同已送达乙方。2.合同解除条件：a.合同到期；b.双方协商一致解除；c.符合法定解除条件。3.合同生效时间：a.双方签字盖章之日起；b.合同送达乙方之日起。4.合同解除时间：a.双方协商一致解除之日起；b.符合法定解除条件之日起。十二、其他约定1.合同附件：a.工作说明书；b.保密协议；c.其他相关文件。2.合同附件说明：a.合同附件是合同不可分割的一部分；b.合同附件具有同等法律效力。3.合同附件效力：a.合同附件与合同具有同等法律效力；b.合同附件的修改或补充需双方书面同意。十三、合同签署1.双方签署人：a.甲方代表（签字）：_______b.乙方代表（签字）：_______2.签署日期：_______3.签署地点：_______十四、合同附件1.工作说明书2.保密协议3.其他相关文件甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________日期：_________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导研发项目条款a.甲方有权根据业务需求，对乙方进行工作任务的调整和分配；b.乙方应服从甲方的安排，积极参与甲方主导的研发项目；c.甲方对研发项目成果拥有所有权，乙方不得擅自对外泄露或使用；d.甲方应提供必要的研发条件和资源，确保乙方能够顺利完成工作任务。2.甲方主导培训条款a.甲方有权对乙方进行定期或不定期的专业技能培训；b.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提升自身专业能力；c.甲方负责培训费用的承担，乙方不得因参加培训而影响正常工作；d.甲方可根据培训效果对乙方进行绩效考核，作为薪酬调整的依据。3.甲方主导绩效考核条款a.甲方负责制定绩效考核标准，对乙方的工作绩效进行评估；b.乙方应按照绩效考核标准，努力完成工作任务；c.甲方有权根据绩效考核结果，对乙方进行奖惩；d.乙方对绩效考核结果有异议时，可在规定时间内向甲方提出申诉。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导项目提案条款a.乙方有权根据自身专业能力，向甲方提出项目提案；b.甲方应认真评估乙方提案的可行性，给予合理支持；c.乙方提案被采纳后，甲方应提供必要的资源保障；d.乙方对项目提案的实施享有一定的自主权。2.乙方主导工作时间条款a.乙方有权根据自身工作性质和任务要求，与甲方协商确定工作时间；b.甲方应尊重乙方的个人时间安排，合理调整工作任务；c.乙方在非工作时间完成的个人工作成果，归乙方所有；d.乙方需确保在规定时间内完成工作任务，不得无故拖延。3.乙方主导职业发展条款a.乙方有权根据自身职业规划，与甲方协商制定职业发展计划；b.甲方应支持乙方的职业发展，提供相应的培训和学习机会；c.乙方在职业发展过程中，需定期向甲方汇报进展情况；d.甲方可根据乙方职业发展情况，调整薪酬待遇和晋升机会。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介服务条款a.甲方、乙方及第三方中介就中介服务达成一致，明确服务内容、费用及期限；b.第三方中介应按照约定提供服务，不得泄露甲方、乙方商业秘密；c.甲方、乙方应按时支付第三方中介服务费用，如发生争议，由双方协商解决。2.第三方中介保密条款a.第三方中介在服务过程中，对甲方、乙方提供的信息负有保密义务；b.第三方中介不得将甲方、乙方信息用于商业目的或其他非法用途；c.第三方中介违反保密义务，甲方、乙方有权要求其承担相应法律责任。3.第三方中介争议解决条款a.甲方、乙方及第三方中介在服务过程中发生争议，应友好协商解决；b.协商不成，可提交_______仲裁委员会仲裁；c.仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作说明书2.保密协议3.第三方中介服务协议4.考核评估标准5.培训计划6.职业发展规划7.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方泄露甲方商业秘密；b.乙方未按合同约定完成工作任务；c.甲方未按合同约定支付薪资；d.第三方中介泄露甲方、乙方信息。2.违约行为的认定：a.甲方、乙方或第三方中介根据合同条款和相关证据进行认定；b.争议解决机构根据法律规定和合同约定进行认定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密协议：指双方就保密事项达成的书面协议。3.仲裁委员会：指依法设立，由仲裁员组成的处理仲裁案件的机构。4.诉讼：指当事人就民事、行政、刑事诉讼向人民法院提起的诉讼程序。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对绩效考核结果有异议。解决办法：乙方可在规定时间内向甲方提出申诉，甲方应在收到申诉后及时进行调查处理。2.问题：甲方未提供必要的研发条件。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在合理期限内予以解决。3.问题：第三方中介泄露信息。解决办法：甲方、乙方可要求第三方中介承担违约责任，并采取法律手段维护自身权益。五、所有应用场景：1.高级技术人才招聘与劳动合同签订；2.高级技术人才保密协议签订；3.高级技术人才职业发展规划与培训；4.高级技术人才绩效考核与薪酬管理；5.高级技术人才合同解除与终止；6.高级技术人才争议解决。全文完。2025版高级技术人才劳动合同及保密协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景随着我国经济社会的快速发展，高级技术人才在推动科技创新和产业升级中发挥着越来越重要的作用。为保障高级技术人才在甲方单位的合法权益，促进甲乙双方共同发展，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在高级技术人才引进、培养、使用等方面的权利义务，保障高级技术人才的合法权益，促进甲方单位科技创新和产业升级。三、定义与解释3.1专业属于（1）具有博士学位，从事相关技术领域研究工作；（2）具有高级专业技术职称，从事相关技术领域工作；（3）在国内外知名企业、科研机构担任技术管理或研发岗位，具有丰富实践经验和较高技术水平。3.2关键词解释（1）甲方单位：指本合同约定的甲方；（2）乙方：指本合同约定的乙方；（3）保密信息：指甲方单位在技术、经营、管理等活动中产生的，不属于公开信息的各种信息；（4）保密期限：指乙方在离职后仍需遵守的保密义务期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行工作安排、培训和考核；（2）甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对其进行晋升、调岗或解聘；（4）甲方有义务对乙方进行保密教育和保密管理，确保乙方履行保密义务。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件、培训机会和劳动保障；（2）乙方有权根据甲方的工作安排，完成工作任务；（3）乙方有义务保守甲方单位的商业秘密和技术秘密，不得泄露、转让或以其他方式披露；（4）乙方有义务遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度，维护甲方单位的合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点5.3合同履行方式甲乙双方按照本合同约定，通过书面形式进行沟通和协商，共同完成合同约定的各项义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出离职，并经甲方同意；（3）乙方违反保密义务，甲方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署合同终止协议；（3）合同终止协议签署后，双方应按照协议约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照合同约定，继续履行保密义务；（2）合同终止后，甲乙双方应按照国家法律法规和本合同约定，处理相关遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成本合同约定的高级技术人才薪酬包括基本工资、绩效工资、项目奖金、津贴等。（1）基本工资：按照乙方在甲方单位的工作岗位、职级、学历等因素确定；（2）绩效工资：根据乙方的工作绩效和公司业绩情况确定；（3）项目奖金：根据乙方参与项目的完成情况和公司效益情况确定；（4）津贴：包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等。7.2支付方式甲方应按照国家相关法律法规和本合同约定，通过银行转账方式向乙方支付工资。7.3支付时间甲方应按月向乙方支付工资，支付时间为每月的____日前。7.4支付条款（1）甲方应保证支付的工资金额准确无误；（2）甲方应保证支付的工资及时、安全地到达乙方账户；（3）乙方在收到工资后，应确认工资的准确性和及时性。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未能按照合同约定支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____倍；（2）甲方未能按照合同约定提供乙方工作条件，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未能按照合同约定履行保密义务，应承担相应的法律责任；（2）乙方违反合同约定提前离职，应支付违约金，违约金为乙方离职前____个月工资。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由甲乙双方在合同中约定；（2）赔偿金额应以人民币计算，并以银行转账方式支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方单位的商业秘密；（2）甲方单位的技术秘密；（3）甲方单位的经营秘密；（4）甲方单位的其他保密信息。9.2保密期限乙方应在本合同约定的保密期限届满后继续履行保密义务，保密期限为____年。9.3保密履行方式（1）不得泄露保密信息；（2）不得以任何形式使用保密信息；（3）不得允许他人获取保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、武装冲突；（3）政府行为，如政策、法律、法规的变更；（4）社会异常事件，如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）甲乙双方应及时通知对方不可抗力事件的发生；（2）甲乙双方应采取措施减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方单位生产设施损坏；（2）政府发布政策，限制乙方从事相关工作；（3）罢工导致甲方单位无法正常运营。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）协商不成的，甲乙双方可申请调解；（2）调解不成的，甲乙双方可申请仲裁；（3）仲裁不成的，甲乙双方可向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同权利和义务全部或部分转让给他人。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间；（2）乙方离职后仍需履行保密义务期间；（3）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同的权利进行修改和补充的权利，但不得损害乙方的合法权益。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反保密义务时，有权解除本合同的权利；（2）甲方保留在乙方违反合同约定的其他义务时，有权采取相应措施维护自身权益的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序甲乙双方对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充具有同等法律效力，与本合同具有同等法律地位。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成工作任务。15.2协作与配合方式（1）及时沟通，确保信息畅通；（2）相互支持，共同解决问题；（3）共同维护甲方单位的合法权益。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于高级技术人才劳动合同及保密协议的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同如需增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方单位代表（签字）：乙方代表（签字）：附件：1.乙方个人信息表2.保密协议3.其他相关文件甲方单位（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方单位代表（签字）：乙方代表（签字）：（签字处请乙方自行填写完整信息，包括姓名、职务等。）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人信息表2.保密协议3.其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资：认定甲方违约，应支付违约金。未提供乙方工作条件：认定甲方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及认定：未履行保密义务：认定乙方违约，应承担相应的法律责任。违反合同约定提前离职：认定乙方违约，应支付违约金。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、战争、政府行为、社会异