2024版专业技术岗位聘用协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版专业技术岗位聘用协议样本版B版本合同目录一览1.合同主体及聘用岗位1.1聘用单位1.2聘用人员1.3聘用岗位及职责2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期2.3试用期3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇3.4工资支付方式4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动保护和职业健康5.1劳动保护5.2职业健康6.培训和继续教育6.1培训6.2继续教育7.知识产权和保密7.1知识产权7.2保密8.合同解除和终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形9.违约责任9.1聘用单位的违约责任9.2聘用人员的违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律诉讼11.其他约定11.1通知和送达11.2合同的变更和解除11.3附件12.合同的生效、变更和解除12.1合同的生效12.2合同的变更12.3合同的解除13.违约金和赔偿13.1聘用单位的违约金和赔偿13.2聘用人员的违约金和赔偿14.双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及聘用岗位1.1聘用单位1.2聘用人员1.3聘用岗位及职责乙方聘用至甲方：（部门名称）的（岗位名称）岗位，主要职责为：（具体职责描述）。第二条聘用期限2.1聘用起始日期本合同自双方签字之日起生效，有效期为：（起始年月日）至（终止年月日）。2.2聘用终止日期除非双方另有约定，否则本合同到期后自动终止。2.3试用期乙方入职后，甲方给予乙方试用期：（试用期天数）天。试用期满后，甲方根据乙方表现决定是否正式聘用。第三条薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为：（基本工资数额）元/月。3.2绩效奖金乙方根据工作业绩，可获得绩效奖金，具体标准另行约定。3.3福利待遇甲方为乙方提供：（列举福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等）待遇。3.4工资支付方式甲方通过银行转账方式，每月：（发薪日）日前支付乙方工资。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为：（每周工作天数）天，每天：（工作时间开始）至（工作时间结束）。4.2休息休假乙方享有国家法定的休息休假权益，具体休假安排按甲方规定执行。第五条劳动保护和职业健康5.1劳动保护甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。5.2职业健康甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查，并为乙方提供必要的职业病防治措施。第六条培训和继续教育6.1培训甲方应根据乙方的岗位要求，为乙方提供必要的培训。6.2继续教育甲方鼓励乙方参加业务能力提升和职业发展相关的继续教育，乙方可根据个人需求申请甲方资助。第七条知识产权和保密7.1知识产权乙方在甲方工作期间所创作的职务成果，归甲方所有。未经甲方许可，乙方不得使用、披露或以其他方式处置。7.2保密乙方应对甲方的工作秘密和商业秘密予以保密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。第八条合同解除和终止8.1解除合同的情形除非双方另有约定，否则任何一方提前解除本合同，应提前：（提前通知天数）天书面通知对方。解除合同后，双方互不承担对方任何责任。8.2终止合同的情形本合同到期或者双方另有约定终止合同的情形出现时，本合同自动终止。合同终止后，双方应按照法律法规和本合同约定处理相关事宜。第九条违约责任9.1聘用单位的违约责任甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。9.2聘用人员的违约责任乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十条争议解决10.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决调解不成的，可以向有管辖权的人民调解委员会申请仲裁。10.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1通知和送达双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方有关本合同的事宜。11.2合同的变更和解除本合同的变更或者解除，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。11.3附件本合同附件包括：（附件名称），附件与本合同具有同等法律效力。第十二条合同的生效、变更和解除12.1合同的生效本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同的变更本合同的变更，应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。12.3合同的解除本合同的解除，应当符合法律法规和本合同的约定，并由双方书面确认。第十三条违约金和赔偿13.1聘用单位的违约金和赔偿甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。13.2聘用人员的违约金和赔偿乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十四条双方约定的其他事项双方在签订本合同时，还约定如下事项：（具体约定内容）。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等信息。附件二：薪酬福利方案详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等信息。附件三：培训计划详细说明甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等信息。附件四：保密协议明确乙方对甲方工作秘密和商业秘密的保密义务及违约责任。附件五：知识产权协议明确乙方在职务期间所创作成果的归属及双方的权利和义务。附件六：工作场所安全卫生标准详细描述甲方提供的工作场所的安全卫生标准和要求。附件七：请假管理制度详细说明乙方的请假流程、请假类型、请假天数等相关规定。附件八：劳动争议调解协议明确双方在发生劳动争议时，提交调解的机构和程序。附件九：合同变更、解除和终止申请表用于双方在合同履行过程中，申请合同变更、解除和终止的表格。附件十：违约金计算公式及细则详细列出违约金的计算方式、计算公式及违约行为的认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同约定，如未按时支付工资、未提供约定培训等，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例：甲方未按约定时间支付乙方工资，需支付违约金人民币1000元，并赔偿乙方因此造成的额外支出。2.乙方违反合同约定，如提前解除合同、泄露甲方商业秘密等，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例：乙方未经甲方同意，提前解除合同，需支付违约金人民币2000元，并赔偿甲方因招聘新员工产生的费用。3.双方未履行合同约定的义务，导致合同目的不能实现，对方有权解除合同，并要求违约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例：甲方未提供约定的工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金人民币1500元，并赔偿乙方因寻找新工作产生的误工费。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。在本合同中，劳动合同是指甲方与乙方之间的聘用关系，以及双方的权利和义务。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。在本合同中，违约金是指违约方因违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。3.赔偿损失：指因违约行为导致的实际损失，包括直接损失和间接损失。在本合同中，赔偿损失是指违约方因违反合同约定，应向守约方支付的因违约行为导致的实际损失。4.解除合同：指合同双方提前终止合同关