二零二五年度房产中介公司员工劳动合同模板与签订流程详解6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度房产中介公司员工劳动合同模板与签订流程详解本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用的人员范围2.员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工身份证号码2.4员工联系方式2.5员工籍贯3.工作岗位与职责3.1工作岗位名称3.2工作职责描述3.3工作岗位性质4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假制度4.3休假审批流程5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金与补贴5.4社会保险与住房公积金6.员工培训与发展6.1培训计划6.2培训费用6.3培训考核7.合同期限与续签7.1合同期限7.2合同续签条件7.3合同续签程序8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的补偿9.违约责任9.1员工违约责任9.2公司违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1职业健康与安全12.2禁止事项12.3违规行为的处理13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，1.1.2本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》1.1.3以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规制定。1.2合同适用的人员范围1.2.1本合同适用于公司招聘的正式员工，1.2.2包括但不限于销售顾问、客户经理、市场专员等岗位。2.员工基本信息2.1员工姓名2.1.1员工姓名：2.2员工性别2.2.1员工性别：男2.3员工身份证号码2.3.1员工身份证号码：110101199003072.4员工联系方式2.4.1联系电话：138001380002.5员工籍贯2.5.1员工籍贯：北京市3.工作岗位与职责3.1工作岗位名称3.1.1工作岗位名称：房产经纪人3.2工作职责描述3.2.1负责为客户提供房产买卖、租赁等中介服务，3.2.2负责收集、整理、分析房产市场信息，3.2.3负责客户关系维护与拓展，3.2.4负责完成公司规定的销售任务。3.3工作岗位性质3.3.1本岗位为销售类职位，属于公司核心业务岗位。4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.1.1员工实行标准工作时间制度，4.1.2每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息休假制度4.2.1员工享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假，4.2.2休假时间根据国家规定及公司制度执行。4.3休假审批流程4.3.1员工请假需提前向直接上级提交书面申请，4.3.2经批准后方可休假。5.工资与福利待遇5.1基本工资5.1.1员工基本工资为人民币xxxx元/月。5.2绩效工资5.2.1绩效工资根据员工绩效考核结果确定，5.2.2绩效考核周期为一个月。5.3奖金与补贴5.3.1员工享有年终奖、项目奖金、加班补贴等。5.4社会保险与住房公积金5.4.1公司依法为员工缴纳社会保险，5.4.2为员工缴纳住房公积金。6.员工培训与发展6.1培训计划6.1.1公司为员工提供各类培训课程，6.1.2培训内容包括业务知识、技能培训、职业素养等。6.2培训费用6.2.1公司承担员工培训费用，6.2.2培训费用包括培训课程费用、教材费用等。6.3培训考核6.3.1员工参加培训后需接受考核，6.3.2考核合格者可获得相应的培训证书。8.合同期限与续签8.1合同期限8.1.1本合同期限为三年，8.1.2自双方签字盖章之日起生效。8.2合同续签条件8.2.1在合同到期前一个月内，如双方均无异议，可协商续签。8.2.2员工在本合同期间表现良好，无重大违纪行为。8.3合同续签程序8.3.1双方协商一致后，签订新的劳动合同。8.3.2新劳动合同的内容应符合国家法律法规及公司规定。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1员工解除合同：员工可提前三十日以书面形式通知公司解除合同。9.1.2公司解除合同：公司有权在员工严重违反公司规章制度或损害公司利益时解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方未续签合同。9.2.2员工退休、死亡或丧失劳动能力。9.2.3公司因经营需要调整业务范围或缩减规模，经双方协商一致解除合同。9.3合同解除与终止的补偿9.3.1解除合同时，公司应按员工在本公司工作的年限支付经济补偿金。9.3.2经济补偿金的计算标准为每满一年支付一个月工资。10.违约责任10.1员工违约责任10.1.1员工违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.1.2员工违反保密条款，应赔偿公司因此遭受的损失。10.2公司违约责任10.2.1公司违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.2.2公司未按时支付工资或福利待遇，应支付滞纳金。11.保密条款11.1保密内容11.1.1公司的商业秘密、客户信息、技术资料等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。11.3违反保密条款的责任11.3.1员工违反保密条款，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议。12.1.2协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构12.2.1劳动争议仲裁委员会。13.其他约定事项13.1职业健康与安全13.1.1公司应保障员工的工作环境和职业健康。13.1.2员工应遵守公司安全操作规程。13.2禁止事项13.2.1员工不得从事与公司业务相竞争的活动。13.2.2员工不得泄露公司秘密。13.3违规行为的处理13.3.1对违规行为，公司将根据公司规章制度进行处理。14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后，合同生效。14.2合同终止条件14.2.1合同期限届满或双方协商一致解除合同。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：员工入职登记表、培训记录、绩效考核结果等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人或组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、技术支持服务商、法律顾问等。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行过程中，如需第三方介入以完成合同约定的事项，甲乙双方应协商一致并明确第三方介入的具体事宜。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，履行其服务或协助义务。16.1.2第三方对其提供的服务或协助结果承担相应的责任。16.1.3第三方因自身原因导致服务或协助不符合约定，应向甲乙双方承担违约责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以完成其服务或协助任务。16.2.2第三方有权根据合同约定或甲乙双方的要求，获得相应的报酬或费用。17.第三方介入的额外条款17.1甲乙双方责任17.1.1甲乙双方应确保第三方能够独立、公正地履行其职责。17.1.2甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息，以协助其履行职责。17.2第三方介入的程序17.2.1甲乙双方应共同确定第三方的选择标准和程序。17.2.2甲乙双方应与第三方签订服务协议或协助协议，明确双方的权利和义务。17.3第三方介入的费用17.3.1第三方介入的费用应由甲乙双方根据实际情况协商确定。17.3.2第三方费用的支付方式和时间应在服务协议或协助协议中明确。18.第三方责任限额18.1责任限额的确定18.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务或协助的性质、风险以及合同金额等因素确定。18.1.2责任限额应在服务协议或协助协议中明确。18.2责任限额的适用18.2.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过合同约定的责任限额。18.2.2超过责任限额的部分，甲乙双方应根据合同约定或其他法律法规承担相应的责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方应直接向甲方提供服务或协助，甲方对第三方的服务或协助结果负责。19.1.2甲方有权对第三方的服务或协助提出意见和建议。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方应直接向乙方提供服务或协助，乙方对第三方的服务或协助结果负责。19.2.2乙方有权对第三方的服务或协助提出意见和建议。19.3第三方与甲乙双方的关系19.3.1第三方与甲乙双方之间不存在劳动关系，第三方不参与甲乙双方的劳动合同关系。19.3.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的相关规定和制度。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表要求：包含员工的基本信息、教育背景、工作经历、入职日期等。说明：用于记录员工的基本情况，作为合同附件。2.培训记录要求：记录员工参加的培训课程、培训时间、培训内容、考核结果等。说明：用于证明员工接受过公司提供的培训，作为合同附件。3.绩效考核结果要求：记录员工的绩效考核周期、考核指标、考核结果、改进措施等。说明：用于评估员工的工作表现，作为合同附件。4.第三方服务协议或协助协议要求：明确第三方提供的服务或协助内容、费用、责任、权利等。说明：用于规范第三方与甲乙双方之间的关系，作为合同附件。5.经济补偿金计算表要求：根据员工工作年限计算经济补偿金的具体数额。说明：用于计算员工解除合同时应得的经济补偿金，作为合同附件。6.违约责任证明要求：证明一方违约的事实和违约行为对另一方的损害。说明：用于确定违约责任和赔偿金额，作为合同附件。7.争议解决相关文件要求：记录争议解决过程中的沟通记录、仲裁裁决书等。说明：用于证明争议解决的过程和结果，作为合同附件。8.其他相关文件要求：根据合同履行过程中产生的其他文件，如合同变更协议、补充协议等。说明：用于补充和完善合同内容，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为要求：员工未按照合同约定履行工作职责，或违反公司规章制度。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和损害后果，确定相应的违约责任。示例：员工未经批准擅自离职，应赔偿公司因此遭受的损失。2.公司违约行为要求：公司未按照合同约定支付工资、福利待遇，或未提供合同约定的培训机会。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和损害后果，确定相应的违约责任。示例：公司未按时支付员工工资，应支付滞纳金。3.第三方违约行为要求：第三方未按照服务协议或协助协议履行义务，或造成甲乙双方损失。责任认定标准：根据第三方违约行为的严重程度和损害后果，确定相应的违约责任。示例：第三方提供的服务不符合约定，应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.保密违约行为要求：任何一方泄露对方的商业秘密或个人信息。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度和损害后果，确定相应的违约责任。示例：员工泄露公司客户信息，应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度房产中介公司员工劳动合同模板与签订流程详解1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5工作地点2.员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工出生日期2.4员工身份证号码2.5员工联系方式3.岗位职责3.1岗位名称3.2岗位职责描述3.3工作标准4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度4.4加班制度5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利待遇6.员工培训与发展6.1培训计划6.2培训内容6.3培训考核7.员工考核与晋升7.1考核标准7.2考核流程7.3晋升机制8.员工离职与终止8.1离职条件8.2离职流程8.3离职补偿8.4终止合同条件9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1合同附件12.2合同变更12.3合同解除12.4合同终止13.合同签订流程13.1签订流程13.2签订主体13.3签订时间13.4签订地点14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[房产中介公司名称]乙方：[员工姓名]1.2合同签订日期[具体日期]1.3合同生效日期自合同双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限[具体起止日期]1.5工作地点[具体工作地点]2.员工基本信息2.1员工姓名[员工姓名]2.2员工性别[员工性别]2.3员工出生日期[员工出生日期]2.4员工身份证号码[员工身份证号码]2.5员工联系方式[员工联系电话]；[员工电子邮箱]3.岗位职责3.1岗位名称房产中介销售顾问3.2岗位职责描述3.2.1负责为客户提供房产买卖、租赁咨询服务；3.2.2负责搜集、整理、分析房地产市场信息；3.2.3负责客户关系的维护和拓展；3.2.4负责房产交易的全程服务；3.2.5完成公司下达的销售目标。3.3工作标准3.3.1熟悉国家房地产政策法规；3.3.3具备一定的市场分析能力和谈判技巧；3.3.4能够独立处理客户投诉和纠纷。4.工作时间与休息休假4.1工作时间实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。4.2休息时间每周休息两天，休息日为周六和周日。4.3休假制度4.3.1法定节假日休假；4.3.2事假、病假、产假等按照国家相关规定执行；4.3.3年假根据工作年限和公司规定执行。4.4加班制度4.4.1加班需提前申请，经批准后方可加班；4.4.2加班工资按照国家规定支付。5.工资与福利待遇5.1基本工资[具体基本工资数额]5.2绩效奖金根据公司业绩和员工个人绩效，按季度或年度发放。5.3社会保险按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险。5.4住房公积金按照国家规定，甲方为乙方缴纳住房公积金。5.5其他福利待遇5.5.1提供工作服；5.5.2提供员工培训机会；5.5.3提供年度体检。6.员工培训与发展6.1培训计划公司将为员工提供定期培训和考核，提升员工专业技能和服务水平。6.2培训内容6.2.1房产市场基础知识；6.2.2房产销售技巧；6.2.3客户服务与管理；6.2.4市场分析及预测。6.3培训考核培训结束后，公司将进行考核，考核合格者可获得相应证书或奖励。7.员工考核与晋升7.1考核标准7.1.1工作绩效；7.1.2业务能力；7.1.3团队协作；7.1.4工作态度。7.2考核流程7.2.1公司制定考核标准；7.2.2员工进行自我评估；7.2.3上级领导进行评估；7.2.4公司进行综合评定。7.3晋升机制7.3.1根据员工考核结果，公司将为表现优秀的员工提供晋升机会；7.3.2晋升标准及流程按照公司相关规定执行。8.员工离职与终止8.1离职条件8.1.1双方协商一致，解除劳动合同；8.1.2员工符合法定退休年龄或达到合同约定的离职条件；8.1.3员工因个人原因提出书面辞职申请；8.1.4因公司原因导致员工无法继续履行合同。8.2离职流程8.2.1员工提出离职申请，并提交书面辞职报告；8.2.2公司对离职申请进行审核，确认离职原因；8.2.3双方就离职补偿事宜进行协商；8.2.4签订离职协议，明确双方的权利和义务。8.3离职补偿8.3.1按照国家规定和公司政策，给予员工相应的经济补偿；8.3.2员工离职前需完成工作交接，确保工作连续性。8.4终止合同条件8.4.1员工严重违反公司规章制度；8.4.2员工因重大过错给公司造成重大损失；8.4.3员工被依法追究刑事责任。9.违约责任9.1违约行为9.1.1甲方未按时足额支付工资；9.1.2甲方未按规定缴纳社会保险；9.1.3乙方未履行合同约定的岗位职责；9.1.4乙方泄露公司商业秘密。9.2违约责任承担9.2.1甲方违约，应承担相应的法律责任和赔偿责任；9.2.2乙方违约，应承担相应的法律责任和赔偿责任。9.3违约赔偿9.3.1甲方违约，应支付违约金；9.3.2乙方违约，应赔偿甲方因此遭受的损失。10.保密条款10.1保密范围10.1.1公司的商业秘密；10.1.2客户信息；10.1.3公司内部管理制度。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年。10.3违约责任10.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任和赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无。11.3争议解决程序11.3.1双方协商；11.3.2申请仲裁；11.3.3向人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1合同附件本合同附件包括但不限于：员工入职登记表、培训记录、考核结果等。12.2合同变更12.2.1合同的任何变更必须以书面形式进行；12.2.2合同变更需经双方签字盖章后生效。12.3合同解除12.3.1合同解除需以书面形式进行；12.3.2合同解除需经双方签字盖章后生效。12.4合同终止12.4.1合同终止后，双方应依法办理相关手续；12.4.2合同终止后，本合同自行失效。13.合同签订流程13.1签订流程13.1.1甲方制定合同草案；13.1.2乙方审核合同内容；13.1.3双方协商一致后，签订合同。13.2签订主体甲方：[房产中介公司法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]13.3签订时间[具体日期]13.4签订地点[具体地点]14.合同附件14.1员工入职登记表14.2培训记录14.3考核结果14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同内容，提供专业服务或承担特定职责的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东、关联方或其直接控制人。15.2第三方介入原因15.2.1.1提高合同履行效率；15.2.1.2解决合同履行过程中的技术难题；15.2.1.3提供专业意见或服务；15.2.1.4应甲方或乙方要求，协助处理合同履行中的争议。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方需提前向对方告知第三方介入的意向，并说明第三方介入的原因和预期效果。15.3.2双方协商确定第三方介入的具体方式和条款。15.3.3甲方或乙方与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额是指第三方在履行协议过程中，对甲乙双方可能造成的损失承担的最高赔偿责任。15.4.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在合同中予以明确。15.4.3第三方责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由双方协商确定。15.5第三方责任界定15.5.1第三方在履行协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.5.2第三方在履行协议过程中，因不可抗力、意外事件等原因造成甲乙双方损失的，免责或减轻责任，具体由双方协商确定。15.6第三方与其他各方的关系15.6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方承担连带责任。15.6.2第三方在履行协议过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.6.3第三方在履行协议过程中，应接受甲乙双方的监督，确保协议的履行。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方在第三方介入时，应确保第三方具备履行协议的能力和条件。16.2甲乙双方应就第三方介入事宜进行充分沟通，确保第三方明确各方的权利义务。16.3甲乙双方应监督第三方履行协议，确保协议的履行符合合同约定。16.4甲乙双方在第三方介入过程中，如发现第三方存在违约行为，应及时通知对方，并采取必要措施予以纠正。17.第三方变更与退出17.1第三方如需变更或退出，应提前通知甲乙双方，并取得双方同意。17.2第三方变更或退出后，甲乙双方应重新协商确定新的第三方或终止协议。17.3第三方变更或退出不影响已履行部分的协议效力。18.争议解决18.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。18.2协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。18.3第三方介入过程中产生的争议，不影响甲乙双方之间合同的其他条款的效力。19.合同附件19.1第三方合作协议19.2第三方资质证明文件19.3其他相关文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表要求：包含员工的基本信息、入职日期、岗位信息、薪酬待遇等。说明：用于记录员工入职的基本情况，作为合同附件。2.培训记录要求：记录员工参加的培训课程、培训时间、培训内容、考核结果等。说明：用于证明员工接受过公司提供的培训，提升工作能力。3.考核结果要求：记录员工的绩效考核结果，包括工作绩效、业务能力、团队合作等方面。说明：用于评估员工的工作表现，作为晋升和薪酬调整的依据。4.第三方合作协议要求：明确第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：用于规范第三方与甲乙双方的合作关系，确保合同履行。5.第三方资质证明文件要求：提供第三方机构或个人的相关资质证明，如营业执照、专业资格证书等。说明：用于证明第三方具备提供相关服务的资格和能力。6.离职协议要求：明确离职原因、离职日期、离职补偿等事项。说明：用于规范员工离职流程，保障双方权益。7.违约金协议要求：明确违约行为、违约金计算方式、支付方式等。说明：用于规范违约行为，确保合同履行。8.保密协议要求：明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：用于保护公司商业秘密，防止信息泄露。9.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于规范争议解决流程，确保合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时足额支付工资责任认定：支付违约金，违约金按未支付工资的日利率计算。示例：如甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，每日违约金为未支付工资的0.5%。1.2未按规定缴纳社会保险责任认定：支付违约金，违约金按未缴纳社会保险金额的1%计算。示例：如甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应支付违约金，每日违约金为未缴纳社会保险金额的1%。2.乙方违约行为及责任认定2.1未履行合同约定的岗位职责责任认定：支付违约金，违约金按乙方月工资的10%计算。示例：如乙方未履行合同约定的岗位职责，应支付违约金，违约金为乙方月工资的10%。2.2泄露公司商业秘密责任认定：支付违约金，违约金按公司经济损失的50%计算。示例：如乙方泄露公司商业秘密，应支付违约金，违约金为公司经济损失的50%。全文完。二零二四年度房产中介公司员工劳动合同模板与签订流程详解2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4社会保险与公积金5.5其他福利待遇6.劳动保护与职业健康6.1工作环境6.2安全生产6.3职业健康7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除与终止合同9.1解除合同情形9.2终止合同情形9.3解除与终止合同程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除与终止12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份数13.合同签订日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[房产中介公司名称]乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[房产中介公司地址]乙方地址：[员工住址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[房产中介公司联系电话及电子邮箱]乙方联系方式：[员工联系电话及电子邮箱]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同终止日期[合同终止日期，若无固定终止日期，则注明“本合同为无固定期限劳动合同”]2.3合同续签条件[续签条件，如业绩达标、公司需求等]3.工作岗位与职责3.1岗位名称[具体岗位名称，如“房产经纪人”、“客户经理”等]3.2岗位职责[详细列出岗位职责，如市场调研、客户开发、房产交易服务等]3.3工作内容[详细描述工作内容，如客户接待、房源推广、合同签订等]3.4工作地点[具体工作地点，如“某城市某区域”]4.工作时间与休息休假4.1工作时间[工作日制度，如“周一至周五，每天8小时工作制”]4.2休息时间[每周休息日及法定节假日安排]4.3休假制度[年假、病假、事假等休假规定及审批流程]5.工资待遇5.1基本工资[基本工资数额及支付周期]5.2绩效奖金[绩效奖金计算方法、发放条件及时间]5.3加班工资[加班工资计算标准及支付方式]5.4社会保险与公积金[缴纳比例、缴费基数及缴纳时间]5.5其他福利待遇[如交通补贴、通讯补贴、节日福利等]6.劳动保护与职业健康6.1工作环境[工作场所安全、卫生及设施保障]6.2安全生产[安全生产规定及事故处理流程]6.3职业健康[职业健康检查及职业病防治措施]8.保密条款8.1保密内容[涉及公司商业秘密、客户信息、交易数据等敏感信息]8.2保密期限[自合同签订之日起至合同终止或解除之日起三年内]8.3违约责任[泄露保密信息导致公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任]9.解除与终止合同9.1解除合同情形[包括但不限于：乙方严重违反公司规章制度、甲方因经营需要调整组织架构等]9.2终止合同情形[包括但不限于：合同期满、双方协商一致、乙方达到法定退休年龄等]9.3解除与终止合同程序[解除或终止合同前，双方应提前通知对方，并按照法定程序办理相关手续]10.争议解决10.1争议解决方式[通过友好协商解决，协商不成则提交[仲裁委员会名称]仲裁]10.2争议解决机构[具体仲裁委员会名称及地址]10.3争议解决费用[仲裁费用由败诉方承担，或双方协商分担]11.合同生效与变更11.1合同生效条件[双方签字盖章后生效]11.2合同变更程序[任何一方提出变更，需书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议]11.3合同解除与终止[合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于：归还公司物品、结算工资等]12.其他约定事项12.1不可抗力[因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取必要措施减少损失]12.2合同附件[合同附件包括但不限于：岗位职责说明书、员工手册等]12.3合同份数[本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力]13.合同签订日期[合同签订日期]14.合同附件清单[附件清单如下：1.岗位职责说明书2.员工手册3.其他相关文件]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义[第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方或单方的需求，介入合同履行环节的个人或机构，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所等。]15.2第三方介入目的[第三方介入旨在协助合同各方履行合同义务，提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行。]16.第三方介入程序16.1第三方选定[甲乙双方可根据实际情况共同选定第三方，或由单方提出并经另一方同意。]16.2第三方参与方式[第三方可参与合同履行的咨询、监督、执行等环节，具体方式由甲乙双方与第三方协商确定。]17.第三方责任限额17.1责任限额定义[责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应当承担的最高赔偿责任。]17.2责任限额确定[责任限额应根据第三方介入的具体环节、工作内容、风险程度等因素协商确定，并在合同中明确。]17.3责任限额执行[第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行或履行不当，超出责任限额部分的责任，由第三方自行承担。]18.第三方责权利18.1第三方权利[第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬；有权获得甲乙双方提供的必要资料和协助；有权要求甲乙双方按照合同约定履行义务。]18.2第三方义务[第三方应按照合同约定，履行其职责；确保其行为符合法律法规和行业规范；对因其原因导致的合同无法履行或履行不当，承担相应的赔偿责任。]19.第三方与其他各方的关系19.1与甲方的关系[第三方应积极配合甲方的工作，确保合同条款的准确执行。]19.2与乙方的关系[第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。]19.3与第三方的关系[第三方之间应相互尊重，合作共赢，共同维护合同履行的正常秩序。]20.第三方介入后的额外条款20.1第三方变更[如需更换第三方，应经甲乙双方同意，并重新签订相关协议。]20.2第三方退出[第三方因故退出合同履行，应提前通知甲乙双方，并协助甲乙双方处理相关事宜。]20.3第三方责任[第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的法律责任。]21.第三方介入后的说明21.1第三方介入的必要性[第三方介入有助于提高合同履行的效率，降低风险，保障合同各方权益。]21.2第三方介入的风险[第三方介入可能存在信息不对称、利益冲突等问题，甲乙双方应充分评估风险，并采取措施防范。]21.3第三方介入的效果[第三方介入应在确保合同履行质量的前提下，为甲乙双方创造价值。]第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位职责说明书详细列出乙方所在岗位的职责、工作内容、业绩考核标准等。2.员工手册包含公司规章制度、员工福利待遇、工作流程、保密协议等内容。3.保密协议明确双方对商业秘密、客户信息、交易数据等的保密义务和违约责任。4.第三方介入协议详细规定第三方介入的目的、方式、责任、权利和义务。5.绩效考核表包含乙方工作业绩的考核指标、评分标准、考核周期等。6.加班记录表记录乙方加班时间、工作内容、加班工资计算等。7.工资支付凭证记录乙方工资支付情况，包括基本工资、奖金、补贴等。8.社会保险与公积金缴纳明细记录乙方社会保险和公积金的缴纳情况。9.假期申请与批准记录记录乙方请假申请和公司批准情况。10.事故报告与处理记录记录乙方在工作中发生的事故报告和处理结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按照合同约定履行工作职责。甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇。任何一方泄露合同内容或违反保密协议。任何一方未按照合同约定履行合同解除或终止程序。第三方未按照合同约定履行职责，导致合同无法履行。2.责任认定标准违约行为发生时，应立即通知对方，并采取措施纠正。违约行为导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据违约行为对合同履行造成的影响及实际损失确定。3.违约责任示例乙方未按时完成工作任务，导致甲方业务受损，甲方有权要求乙方赔偿相应的经济损失。甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠款及违约金。第三方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度房产中介公司员工劳动合同模板与签订流程详解3本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的和意义2.合同主体及权利义务2.1双方基本信息2.2乙方（员工）的权利和义务2.3甲方（公司）的权利和义务3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称3.2工作内容描述3.3工作职责范围4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息日及节假日安排4.3加班制度5.工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式5.2福利待遇规定5.3奖金及补贴政策6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳标准6.2住房公积金缴纳标准6.3社会保险及住房公积金的缴纳流程7.试用期规定7.1试用期的期限7.2试用期的工资待遇7.3试用期考核及转正流程8.职业培训与发展8.1职业培训机会8.2职业发展计划8.3培训考核及激励措施9.违约责任9.1违约情形及责任9.2违约金计算方法9.3违约责任承担方式10.劳动合同的解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件10.3解除与终止合同的程序11.劳动争议的解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.其他约定事项12.1隐私保护条款12.2知识产权归属12.3不可抗力条款13.合同的生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除或终止后的处理14.合同附件与补充条款14.1合同附件清单14.2补充条款及说明第一部分：合同如下：第一条合同订立的基本原则1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定签订。1.2合同签订的目的和意义本合同旨在明确双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方的共同发展。第二条合同主体及权利义务2.1双方基本信息甲方（公司）名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）姓名：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________2.2乙方（员工）的权利和义务（1）获得劳动报酬的权利；（2）享受社会保险和福利待遇的权利；（3）参与企业民主管理的权利；（4）依法解除劳动合同的权利；（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）完成公司分配的工作任务；（3）保守公司商业秘密；（4）维护公司形象和声誉。2.3甲方（公司）的权利和义务（1）对乙方进行工作指导、监督和考核的权利；（2）对乙方进行奖惩的权利；（3）依法解除劳动合同的权利；（1）按照合同约定支付乙方工资；（2）为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护；（3）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（4）保障乙方的合法权益。第三条工作岗位及职责3.1工作岗位名称乙方工作岗位名称：____________________3.2工作内容描述乙方应按照甲方要求，从事____________________工作，具体工作内容包括____________________。3.3工作职责范围乙方应负责____________________，具体职责范围包括____________________。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间规定乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息日及节假日安排乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体安排如下：____________________。4.3加班制度乙方加班需经甲方同意，加班工资按照国家规定计算。第五条工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式乙方工资标准为____________________，支付方式为____________________。5.2福利待遇规定5.3奖金及补贴政策乙方根据公司规定，享有____________________奖金及补贴。第六条社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳标准乙方社会保险缴纳标准为____________________，由甲方按月代扣代缴。6.2住房公积金缴纳标准乙方住房公积金缴纳标准为____________________，由甲方按月代扣代缴。6.3社会保险及住房公积金的缴纳流程乙方社会保险及住房公积金的缴纳流程按照国家及地方相关政策执行。第七条试用期规定7.1试用期的期限乙方试用期期限为____________________。7.2试用期的工资待遇乙方试用期工资为____________________。7.3试用期考核及转正流程甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。考核合格者，甲方应在试用期满前通知乙方，办理转正手续。第八条职业培训与发展8.1职业培训机会（1）新员工入职培训；（2）岗位技能提升培训；（3）行业知识更新培训；（4）管理能力提升培训。8.2职业发展计划（1）根据乙方的工作表现和潜力，制定个人发展路径；（2）提供晋升机会和职业发展通道；（3）支持乙方参加外部培训和认证。8.3培训考核及激励措施甲方将对乙方的培训效果进行考核，考核结果将作为乙方晋升和薪酬调整的依据之一。同时，甲方将设立激励措施，鼓励乙方积极参与培训。第九条违约责任9.1违约情形及责任（1）乙方未按约定完成工作任务；（2）乙方违反公司规章制度；（3）乙方泄露公司商业秘密；（4）甲方未按约定支付工资或福利；（5）甲方未按约定提供劳动保护。违约责任包括但不限于：（1）违约方应承担相应的法律责任；（2）违约方应承担因违约给对方造成的经济损失；（3）违约方应承担合同约定的违约金。第十条劳动合同的解除与终止10.1合同解除的条件（1）双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出解除；（3）甲方因乙方严重违反公司规章制度或造成重大损失而解除；（4）乙方因不可抗力无法履行合同而解除。10.2合同终止的条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）乙方退休、退职、死亡或被宣告失踪；（4）甲方因经营不善或依法解散而终止。10.3解除与终止合同的程序合同解除或终止前，双方应提前通知对方，并按照国家法律法规和公司规章制度办理相关手续。第十一条劳动争议的解决11.1争议解决方式劳动争议解决方式包括：（1）协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。11.2争议解决程序劳动争议发生后，双方应进行协商，协商不成可申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.3争议解决地点劳动争议的解决地点为____________________。第十二条其他约定事项12.1隐私保护条款甲方承诺对乙方个人信息保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。12.2知识产权归属乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有，乙方同意甲方对其作品进行署名和使用。12.3不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商调整合同内容。第十三条合同的生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件合同终止条件见第十条。13.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和公司规章制度办理相关手续，包括但不限于结算工资、归还物品等。第十四条合同附件与补充条款14.1合同附件清单本合同附件包括：（1）乙方入职登记表；（2）乙方工作职责说明书；（3）乙方培训计划；（4）其他双方约定的文件。14.2补充条款及说明本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念及范围15.1第三方的定义本合同中所述的第三方是指与甲乙双方发生业务往来或提供相关服务的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入的范围（1）提供招聘、培训、咨询等服务；（2）提供技术服务、设备租赁等；（3）提供财务、法律等专项服务；（4）其他甲乙双方约定的第三方介入情况。第十六条第三方的责权利16.1第三方的责任第三方应按照合同约定或相关法律法规的规定，对其提供的服务或产品承担相应的责任。具体责任包括但不限于：（1）保证服务质量，满足甲乙双方的要求；（2）遵守国家法律法规，不得违反社会公共利益；（3）妥善保管甲乙双方提供的信息，不得泄露；（4）在合同约定的范围内履行义务。16.2第三方的权利（1）按照合同约定收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）在合同约定的范围内独立开展业务；（4）在合同约定的范围内对甲乙双方进行咨询和指导。16.3第三方的义务（1）按照合同约定提供优质服务；（2）遵守合同约定的时间、地点和方式提供服务；（3）对甲乙双方提供的服务或产品进行必要的检查和维护；（4）按照合同约定对甲乙双方进行保密。第十七条第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的合同或协议约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的合同或协议约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系由本合同约定，第三方应按照本合同的规定，对甲乙双方提供的服务或产品承担相应的责任。第十八条第三方的责任限额18.1责任限额的定义本合同中所述的责任限额是指第三方因提供服务或产品导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定（1）第三方提供服务或产品的性质；（2）第三方提供服务或产品的规模；（3）甲乙双方可能遭受的损失；（4）市场惯例和行业标准。18.3责任限额的适用责任限额适用于第三方因提供服务或产品导致甲乙双方遭受的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。18.4超过责任限额的处理如果第三方因提供服务或产品导致甲乙双方遭受的损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。第十九条第三方介入的合同变更19.1合同变更的必要性当第三方介入时，甲乙双方可根据实际情况对合同进行变更，以明确第三方的责任和义务。19.2合同变更的程序甲乙双方应协商一致，对合同进行书面变更，并通知第三方。19.3合同变更的效力经甲乙双方书面同意并通知第三方后，合同变更生效。第二十条第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入引起的争议解决方式同本合同第十一条所述。20.2争议解决地点第三方介入引起的争议解决地点同本合同第十一条所述。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：填写乙方的基本信息、教育背景、工作经历等，并由乙方签字确认。说明：本表用于记录乙方的基本信息，作为合同附件之一。2.乙方工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作内容、职责范围、工作标准等。说明：本说明书用于明确乙方的工作职责，作为合同附件之一。3.乙方培训计划要求：包括乙方参加的培训课程、时间安排、培训目标等。说明：本计划用于记录乙方的培训情况，作为合同附件之一。4.第三方服务合同要求：详细列出第三方提供的服务内容、服务期限、费用标准等。说明：本合同用于规范第三方与甲乙双方之间的服务关系，作为合同附件之一。5.甲方规章制度要求：包括甲方的组织架构、工作流程、员工行为规范等。说明：本规章制度用于规范甲方内部管理，作为合同附件之一。6.乙方绩效考核结果要求：包括乙方的绩效考核指标、考核结果、奖惩措施等。说明：本结果用于记录乙方的绩效考核情况，作为合同附件之一。7.甲方财务报表要求：包括甲方的资产负债表、利润表、现金流量表等。说明：本报表用于反映甲方的财务状况，作为合同附件之一。8.乙方离职证明要求：包括乙方离职原因、离职日期、离职手续办理情况等。说明：本证明用于记录乙方的离职情况，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定完成工作任务。乙方违反公司规章制度。乙方泄露公司商业秘密。甲方未按约定支付工资或福利。甲方未按约定提供劳动保护。第三方未按约定提供服务或产品。第三方泄露甲乙双方信息。2.责任认定标准：乙方未按约定完成工作任务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方违反公司规章制度，经劝告仍不改正的，甲方有权解除合同，并追究乙方责任。乙方泄露公司商业秘密，给公司造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方未按约定支付工资或福利，乙方有权要求甲方支付，并支付违约金。甲方未按约定提供劳动保护，导致乙方人身伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。第三方未按约定提供服务或产品，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第三方泄露甲乙双方信息，给甲乙双方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明：乙方未按约定完成工作任务，导致甲方项目延期，甲方遭受损失10万元，乙方应赔偿甲方10万元。乙方在工作中泄露公司客户信息，导致公司客户流失，甲方遭受损失5万元，乙方应赔偿甲方5万元。甲方未按约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资，并支付违约金5000元。全文完。二零二四年度房产中介公司员工劳动合同模板与签订流程详解4本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同订立时间1.3合同订立地点1.4合同订立方式2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间2.3合同续签3.岗位职责3.1岗位描述3.2工作内容3.3工作标准3.4工作地点4.工作时间4.1工作制度4.2工作时间安排4.3休息时间4.4节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4社会保险和公积金5.5税收6.培训与发展6.1培训计划6.2培训费用6.3职业发展规划7.考核与评价7.1考核制度7.2考核标准7.3评价方式7.4考核结果8.福利待遇8.1假期8.2福利补贴8.3其他福利9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间13.3合同生效地点14.其他约定14.1其他条款14.2附件第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同主体1.2合同订立时间本合同订立于二零二四年____月____日。1.3合同订立地点本合同订立地点为____________________。1.4合同订立方式本合同采用书面形式，双方代表签字后生效。2.合同期限2.1合同起始时间本合同自____年____月____日起生效。2.2合同终止时间本合同期限为____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。2.3合同续签本合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。3.岗位职责3.1岗位描述乙方在甲方担任房产中介顾问，负责为客户提供房产咨询、交易等服务。3.2工作内容乙方工作内容包括但不限于：（1）收集市场信息，了解客户需求；（2）为客户提供房产买卖、租赁等相关咨询服务；（3）协助客户完成交易手续；（4）维护客户关系，提高客户满意度；（5）完成甲方交办的其他工作任务。3.3工作标准乙方应按照甲方制定的工作标准和流程，为客户提供优质服务。3.4工作地点乙方工作地点为甲方所在城市，具体地点为____________________。4.工作时间4.1工作制度乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.2工作时间安排甲方根据业务需求，合理安排乙方工作时间，确保乙方休息时间。4.3休息时间乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.4节假日安排乙方在法定节假日及休息日，享有休息权。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币____元/月。5.2绩效工资乙方绩效工资根据个人业绩和公司业绩考核结果确定。5.3奖金乙方享有公司规定的各类奖金，包括但不限于年终奖、项目奖金等。5.4社会保险和公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.5税收乙方应依法缴纳个人所得税。6.培训与发展6.1培训计划甲方为乙方提供岗位所需的培训，包括岗前培训、业务培训等。6.2培训费用培训费用由甲方承担。6.3职业发展规划甲方为乙方提供职业发展规划，协助乙方提升自身能力。8.福利待遇8.1假期乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体假期天数按照国家相关规定执行。8.2福利补贴（1）交通补贴：每月人民币____元；（2）通讯补贴：每月人民币____元；（3）午餐补贴：每月人民币____元。8.3其他福利（1）乙方享有公司提供的生日礼品；（2）乙方享有公司组织的年度体检；（3）乙方享有公司组织的各类员工活动。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方严重违反公司规章制度；（3）乙方泄露公司商业秘密；（4）乙方因个人原因提前解除合同；（5）甲方未按照合同约定支付工资或福利。9.2违约责任（1）乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失；（2）甲方违约的，应立即纠正违约行为，并承担相应的违约责任。9.3违约处理（1）双方发生违约行为，应友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、市场信息、技术秘密等。10.2保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，至乙方离职后____年内有效。10.3违约责任乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序（1）提交争议解决申请；（2）人民法院受理案件；（3）人民法院审理案件；（4）人民法院作出判决或裁定。12.合同解除12.1合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现合同约定的解除条件；（4）法律、法规规定的其他解除情形。12.2合同解除程序（1）提出解除合同申请；（2）双方确认解除合同；（3）办理合同解除手续。12.3合同解除后的处理（1）乙方应妥善交接工作；（2）甲方应支付乙方剩余工资及福利；（3）双方应办理合同解除手续。13.合同生效13.1合同生效条件本合同经双方代表签字盖章后生效。13.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同生效地点本合同生效地点为甲方所在地。14.其他约定14.1其他条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方个人信息表；（2）乙方工作职责说明书；（3）乙方培训计划。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，参与合同履行过程中的其他自然人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介机构、担保机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行本合同过程中，需要第三方提供中介、担保、技术服务等；（2）双方协商一致，认为有必要引入第三方参与合同履行；（3）法律、法规规定的其他需要第三方介入的情形。15.3第三方责任划分（1）第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，履行约定的义务；（2）第三方应按照合同约定，向甲方或乙方提供相应的服务或保障；（3）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定（1）第三方责任限额应根据第三方提供的服务或保障的性质、范围和风险程度确定；（2）责任限额应在本合同中明确约定，如未约定，则由双方协商确定；（3）责任限额应不低于人民币____万元。16.3责任限额的履行（1）第三方在合同履行过程中，如发生违约行为，应按照责任限额向甲方或乙方支付赔偿；（2）责任限额的支付方式由双方协商确定，可一次性支付或分期支付；（3）责任限额的支付不免除第三方因其他原因应承担的责任。17.第三方权利17.1第三方权利定义在本合同中，第三方权利是指第三方在合同履行过程中，根据合同约定享有的权利。17.2第三方权利内容（1）第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定履行义务；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权在合同履行过程中，对甲方或乙方的行为进行监督和检查。18.第三方义务18.1第三方义务定义在本合同中，第三方义务是指第三方在合同履行过程中，根据合同约定应承担的义务。18.2第三方义务内容（1）第三方应按照合同约定，向甲方或乙方提供相应的服务或保障；（2）第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲方或乙方的合法权益；（3）第三方应保守甲方或乙方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托关系，甲方委托第三方提供中介、担保、技术服务等。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务关系，第三方为乙方提供相应的服务或保障。19.3第三方与合同履行第三方参与合同履行，应遵守本合同的约定，确保合同目标的实现。20.第三方变更20.1第三方变更定义在本合同中，第三方变更是指合同履行过程中，第三方因自身原因或双方协商一致，对第三方身份、服务内容等进行变更。20.2第三方变更程序（1）第三方提出变更申请；（2）双方协商一致；（3）修改合同内容，并重新签订合同；（4）办理变更手续。21.第三方退出21.1第三方退出定义在本合同中，第三方退出是指合同履行过程中，第三方因自身原因或双方协商一致，退出合同关系。21.2第三方退出程序（1）第三方提出退出申请；（2）双方协商一致；（3）终止合同关系；（4）办理退出手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表要求：包含乙方姓名、身份证号码、联系方式、住址、教育背景、工作经历等个人信息。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，便于合同签订和管理。2.乙方工作职责说明书要求：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准、考核标准等。说明：用于明确乙方的工作职责，确保乙方了解自己的工作要求和目标。3.乙方培训计划要求：列出乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训效果评估等。说明：用于记录乙方的培训情况，确保乙方不断提升自身能力。4.第三方合作协议要求：详细约定第三方与甲方或乙方之间的合作内容、权利义务、责任划分等。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。5.保密协议要求：约定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。6.考核评估报告要求：记录乙方的工作表现、考核结果、改进建议等。说明：用于评估乙方的工作绩效，为乙方提供改进方向。7.合同解除协议要求：约定合同解除的条件、程序、双方权利义务等。说明：用于规范合同解除过程，确保双方合法权益。8.福利待遇明细要求：列出乙方享有的各类福利待遇，如假期、补贴、补贴标准等。说明：用于明确乙方的福利待遇，确保乙方享受应有的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责；乙方严重违反公司规章制度；乙方泄露公司商业秘密；甲方未按照合同约定支付工资或福利；第三方未按照合同约定提供服务或保障；第三方泄露甲方或乙方商业秘密。2.责任认定标准：乙方未履行工作职责，导致甲方损失，应赔偿甲方经济损失；乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任；乙方泄露公司商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任；甲方未支付工资或福利，乙方有权要求甲方支付，并赔偿乙方损失；第三方未提供服务或保障，甲方有权要求第三方承担相应责任；第三方泄露甲方或乙方商业秘密，第三方应承担相应责任。3.违约责任示例：乙方因未按时完成工作任务，导致甲方项目延期，甲方有权要求乙方赔偿项目延期造成的经济损失；乙方泄露客户信息，导致客户流失，甲方有权要求乙方赔偿客户流失造成的经济损失；甲方未支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并赔偿因未支付工资造成的损失。全文完。二零二四年度房产中介公司员工劳动合同模板与签订流程详解5本合同目录一览1.合同订立依据2.合同主体信息3.合同期限4.工作内容和职责5.工作时间和休息休假6.工资和福利待遇7.奖励和惩罚8.保密条款9.竞业限制10.合同解除和终止11.争议解决12.合同生效及变更13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定；1.2甲方（房产中介公司）与乙方（员工）本着平等自愿、协商一致的原则；1.3甲方同意聘用乙方担任房产中介公司员工，乙方同意接受甲方的聘用。第二条合同主体信息2.1甲方名称：_______房产中介公司2.2甲方住所：_______2.3甲方法定代表人：_______2.4乙方姓名：_______2.5乙方身份证号码：_______第三条合同期限3.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。第四条工作内容和职责4.1乙方在甲方处从事房产中介业务，具体工作内容包括但不限于：4.1.1从事房屋买卖、租赁等中介服务；4.1.2负责客户关系维护和业务拓展；4.1.3遵守国家法律法规和公司规章制度。第五条工作时间和休息休假5.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时；5.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇；5.3甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行适当调整。第六条工资和福利待遇6.1乙方工资按月支付，具体工资标准为：_______元/月；6.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金；6.3甲方根据公司业绩和员工表现，给予乙方相应的奖金和福利。第七条奖励和惩罚7.1甲方对在工作中表现优秀、成绩突出的乙方给予奖励；7.2乙方违反公司规章制度或工作职责，甲方有权对其进行警告、罚款、降职或解除劳动合同等处罚。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方知悉的商业秘密负有保密义务；8.2保密信息包括但不限于公司业务、客户信息、市场分析、技术资料等；8.3乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息；8.4违反保密义务的，乙方应承担相