二零二五年度2025年度委托招聘服务协议-金融行业专才

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度2025年度委托招聘服务协议——金融行业专才2合同目录一、协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议有效期1.4协议适用范围1.5协议双方基本信息1.6协议签署地点及时间二、服务内容2.1招聘岗位范围2.2招聘岗位要求2.3招聘流程2.4服务期限2.5服务质量标准三、服务费用3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4费用变更及调整四、双方责任与义务4.1招聘方责任4.2代理方责任4.3双方配合义务4.4保密条款五、违约责任5.1招聘方违约责任5.2代理方违约责任5.3违约金计算及支付5.4违约争议解决六、争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决费用6.4争议解决期限七、协议变更与解除7.1协议变更7.2协议解除7.3协议解除条件7.4协议解除程序七、合同生效与终止8.1合同生效8.2合同终止8.3合同解除8.4合同终止后的责任八、附件8.1招聘岗位需求表8.2人员招聘标准8.3费用支付凭证8.4其他相关文件九、其他9.1法律适用9.2语言文字9.3通知送达9.4不可抗力9.5协议附件九、协议附件9.1招聘岗位需求表9.2人员招聘标准9.3费用支付凭证9.4其他相关文件合同编号202501一、协议概述1.1协议背景本协议双方为甲方（招聘方）和乙方（代理方），鉴于甲方需要招聘金融行业专才，乙方具备相应的招聘能力和资源，经双方友好协商，达成如下协议。1.2协议目的本协议旨在明确双方在2025年度金融行业专才招聘过程中的权利、义务和责任，确保招聘工作的顺利进行。1.3协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。1.4协议适用范围本协议适用于甲方在2025年度内招聘金融行业专才的所有活动。1.5协议双方基本信息甲方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________1.6协议签署地点及时间本协议于____年____月____日在____市____区____地点签署。二、服务内容2.1招聘岗位范围乙方根据甲方提供的招聘需求，负责招聘金融行业专才，包括但不限于风险管理、投资银行、资产管理等岗位。2.2招聘岗位要求乙方将根据甲方提供的岗位要求，对求职者进行筛选和评估。2.3招聘流程（1）发布招聘信息；（2）收集简历并进行初步筛选；（3）组织面试；（4）背景调查；（5）推荐合适人选；（6）协助甲方完成录用手续。2.4服务期限乙方应在甲方规定的服务期限内完成招聘工作，具体期限由双方另行协商确定。2.5服务质量标准乙方保证提供的服务符合行业标准和甲方的要求，确保招聘到符合岗位要求的专业人才。三、服务费用3.1服务费用总额本协议服务费用总额为人民币____元。3.2费用支付方式（1）首付款：人民币____元，于协议签署后____个工作日内支付；（2）进度款：人民币____元，在乙方完成招聘工作后支付；（3）尾款：人民币____元，在乙方完成招聘工作并甲方确认录用后支付。3.3费用支付时间甲方应按照协议约定的时间支付费用。3.4费用变更及调整如因不可抗力等原因导致服务费用发生变更，双方应友好协商，并签订补充协议。四、双方责任与义务4.1招聘方责任（1）提供准确的招聘需求；（2）按时支付费用；（3）配合乙方完成招聘工作；（4）对乙方提供的信息保密。4.2代理方责任（1）按照甲方要求进行招聘；（2）保证招聘质量；（3）保守甲方商业秘密；（4）按时完成招聘工作。4.3双方配合义务双方应积极配合，确保招聘工作的顺利进行。4.4保密条款双方对本协议内容以及招聘过程中获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。五、违约责任5.1招聘方违约责任（1）未按时支付费用的，应向乙方支付____%的违约金；（2）未配合乙方完成招聘工作的，应承担相应的法律责任。5.2代理方违约责任（1）未按时完成招聘工作的，应向甲方支付____%的违约金；（2）未保证招聘质量的，应承担相应的法律责任。5.3违约金计算及支付违约金按照实际损失计算，支付方式为一次性支付。5.4违约争议解决违约争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、争议解决6.1争议解决方式本协议争议解决方式为协商和诉讼。6.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地的人民法院。6.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。6.4争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起____个工作日内。七、协议变更与解除7.1协议变更本协议的任何变更，必须经双方书面同意，并签订补充协议。7.2协议解除（1）协议到期自然终止；（2）任何一方违约，另一方有权解除协议；（3）双方协商一致解除。7.3协议解除条件（1）一方严重违约；（2）不可抗力导致协议无法履行。7.4协议解除程序协议解除前，双方应协商一致，并签订解除协议。解除协议生效后，双方应按照约定处理剩余事宜。八、附件8.1招聘岗位需求表8.2人员招聘标准8.3费用支付凭证8.4其他相关文件九、其他9.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。9.2语言文字本协议以中文书写，具有同等法律效力。9.3通知送达任何一方通知另一方，应采用书面形式，通过挂号信或快递送达至对方指定的地址。9.4不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。9.5协议附件本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。十、协议生效与终止10.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2协议终止（1）协议约定的期限届满；（2）协议解除；（3）双方协商一致终止。十一、协议解除11.1协议解除条件（1）一方违约；（2）不可抗力；（3）双方协商一致。11.2协议解除程序协议解除需双方书面同意，并签订解除协议。十二、协议续签12.1续签条件双方如需续签本协议，应提前____个月协商一致。12.2续签程序续签程序与本协议签订程序相同。十三、协议解除后的处理13.1费用结算协议解除后，双方应按照协议约定结算费用。13.2保密义务协议解除后，双方仍应遵守保密条款。甲方（招聘方）：代表签字：____________________日期：____________________乙方（代理方）：代表签字：____________________日期：____________________附件：附件1：招聘岗位需求表附件2：人员招聘标准附件3：费用支付凭证附件4：其他相关文件多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导招聘流程条款说明：本协议中，甲方将主导整个招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、确定录用人选等。1.2甲方提供招聘信息条款说明：甲方应向乙方提供详细的招聘信息，包括但不限于岗位名称、岗位要求、工作地点、薪资待遇等。1.3甲方指定面试时间条款说明：甲方有权指定面试时间，乙方应协助安排面试场地和设备。1.4甲方最终决定录用人选条款说明：甲方对乙方推荐的候选人拥有最终决定权，包括是否录用以及录用条件。1.5甲方提供相关文件条款说明：甲方应向乙方提供与招聘相关的所有文件，包括但不限于公司介绍、岗位描述、薪酬福利等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导招聘流程条款说明：在本协议中，乙方将主导整个招聘流程，包括但不限于筛选简历、组织面试、推荐候选人等。2.2乙方提供招聘方案条款说明：乙方应根据甲方提供的招聘信息，制定详细的招聘方案，包括招聘渠道、时间安排等。2.3乙方筛选简历条款说明：乙方应对收到的简历进行筛选，确保候选人符合甲方的要求。2.4乙方组织面试条款说明：乙方应组织面试，对候选人进行综合评估。2.5乙方推荐候选人条款说明：乙方应向甲方推荐符合要求的候选人，并协助甲方完成后续的录用手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介参与条款说明：在本协议中，如涉及第三方中介，甲方、乙方和第三方中介应共同签订协议，明确各自的权利和义务。3.2第三方中介费用条款说明：第三方中介费用由甲方、乙方和第三方中介协商确定，并在协议中明确。3.3第三方中介责任条款说明：第三方中介应按照协议约定，协助甲方和乙方完成招聘工作，并对推荐候选人的真实性负责。3.4第三方中介保密条款说明：第三方中介对本协议内容以及招聘过程中获得的信息负有保密义务。3.5第三方中介争议解决条款说明：第三方中介与甲方、乙方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.6第三方中介退出条款说明：如第三方中介因故退出，应提前____个月通知甲方和乙方，并协助双方完成后续事宜。3.7第三方中介后续服务条款说明：第三方中介退出后，如甲方和乙方需要，第三方中介可提供后续服务，包括但不限于候选人跟踪、招聘效果评估等，具体服务内容与费用另行协商。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘岗位需求表2.人员招聘标准3.费用支付凭证4.甲方公司介绍5.岗位描述6.薪酬福利7.第三方中介协议（如有）8.协议补充协议（如有）9.争议解决相关文件10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用；乙方未按时完成招聘工作；任何一方泄露对方商业秘密；一方未按照协议约定履行保密义务。2.违约行为认定：违约行为发生时，由对方提供证据；双方协商不成时，由争议解决机构根据事实和法律规定进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约金：指合同一方违约时，根据合同约定应向对方支付的一定金额的金钱。3.争议解决：指合同双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。4.保密义务：指合同双方在协议期间及协议终止后，对协议内容以及对方提供的信息负有保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘过程中出现不符合要求的候选人。解决办法：乙方应及时反馈给甲方，并重新筛选候选人。2.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应提醒甲方支付，如