二零二五年度搏击俱乐部教练员责任免除合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度搏击俱乐部教练员责任免除合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________2.乙方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景鉴于搏击运动在我国逐渐普及，搏击俱乐部作为搏击爱好者学习和交流的平台，对教练员的责任和义务提出了更高的要求。为明确教练员在搏击俱乐部中的责任范围，保障搏击俱乐部及学员的合法权益，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明确搏击俱乐部教练员在履行职责过程中的责任免除范围，保障教练员在合法合规的前提下，为学员提供安全、专业的搏击教学服务。三、定义与解释3.1专业属于搏击教练员：指具备搏击运动专业知识、技能，从事搏击教学、训练、竞赛等工作的人员。3.2关键词解释搏击俱乐部：指以搏击运动为核心，提供搏击教学、训练、竞赛等服务的场所。学员：指在搏击俱乐部报名参加搏击课程、训练、竞赛等活动的个人。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务甲方有权要求乙方遵守本合同约定，确保搏击俱乐部的正常运营。甲方有权对乙方的工作进行监督，提出合理的工作要求。甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。4.2乙方的权利和义务乙方有权要求甲方提供必要的培训、教学设施和设备。乙方有权根据自身专业能力，为学员提供安全、专业的搏击教学服务。乙方应遵守国家法律法规、搏击俱乐部规章制度，不得从事违法活动。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点搏击俱乐部所在地。5.3合同履行方式乙方应在搏击俱乐部规定的教学时间内，为学员提供搏击教学服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）法律法规、政策调整，导致合同无法继续履行。6.3终止程序（1）合同期满或终止条件成立时，双方应提前一个月书面通知对方；（2）合同终止后，乙方应将搏击俱乐部相关资料、设备等归还甲方。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定结算相关费用；（2）乙方违反合同约定，应承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本薪酬：根据乙方的工作职责和能力，甲方每月应支付乙方基本薪酬人民币______元。（2）课时费：乙方为学员提供搏击课程，每课时甲方应支付乙方课时费人民币______元。（3）奖金：根据乙方的工作表现，甲方可按季度或年度给予乙方奖金，具体金额由双方另行协商确定。（4）其他费用：包括乙方差旅费、培训费等，具体费用由双方根据实际情况协商确定。7.2支付方式（1）基本薪酬：甲方应在每月的______日前支付乙方上月的基本薪酬。（2）课时费：甲方应在每课时结束后______日内支付乙方课时费。（3）奖金：甲方应在每个季度或年度结束后______日内支付乙方奖金。7.3支付时间甲方应按照本合同约定的支付时间，准时支付乙方费用。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供正规发票。（2）乙方应在收到费用后，向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按本合同约定支付费用，应向乙方支付______%的违约金，并赔偿乙方的实际损失。8.2乙方违约（1）若乙方未能按照合同约定提供搏击教学服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付______%的违约金。（2）若乙方在搏击教学过程中，因自身原因造成学员受伤，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付______%的赔偿金。8.3赔偿金额和方式违约责任中的赔偿金额应按照实际损失计算，甲方应在收到乙方赔偿请求后______日内支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中，应保守搏击俱乐部的商业秘密，包括但不限于搏击俱乐部经营策略、学员信息、教学方法等。9.2保密期限本合同的保密期限为______年，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，乙方应及时通知甲方，并提供相关证明；（2）双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题；（3）若不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况协商解除合同。10.4不可抗力实例如发生地震、洪水等自然灾害，导致搏击俱乐部无法正常运营，可视为不可抗力事件。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商无果，双方可向搏击俱乐部所在地的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，因自身原因无法继续履行合同；（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对搏击俱乐部经营策略、教学方法等事项的最终决定权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同期内对乙方进行考核的权利。（2）甲方保留在合同期内对乙方工作进行监督的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同维护搏击俱乐部的正常运营。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和设施，支持乙方工作。（2）乙方应按照甲方的要求，积极配合各项工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，不因任何其他文件的存在而失去其独立性。16.3增减条款任何增减条款，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：______年______月______日乙方（签字）：______年______月______日甲方代表（签字）：______年______月______日乙方代表（签字）：______年______月______日附件及其他说明解释一、附件列表：1.搏击俱乐部教练员职责说明书2.搏击俱乐部学员信息保密协议3.搏击俱乐部安全管理制度4.搏击俱乐部教练员培训计划5.搏击俱乐部学员收费标准6.搏击俱乐部教练员绩效考核标准7.不可抗力事件认定标准8.争议解决程序说明二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按合同约定支付费用。b.未提供必要的工作条件和设施。c.解除合同未按照合同约定程序进行。乙方违约：a.未按合同约定提供搏击教学服务。b.因自身原因造成学员受伤。c.泄露搏击俱乐部商业秘密。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据合同约定及实际支付情况确定。乙方违约的认定：根据合同约定及实际情况确定，包括学员反馈、现场监控等。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.保密：指对特定信息采取保密措施，防止其被未授权人员获取或使用。3.仲裁：指当事人根据事先或事后达成的仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人根据法律规定，通过法院解决争议的一种司法程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练员教学水平不达标。解决办法：定期对教练员进行培训和考核，提升其教学水平。2.问题：学员受伤事件发生。解决办法：严格执行安全管理制度，加强场地设施检查，及时处理学员受伤事件。3.问题：教练员保密意识不强。解决办法：签订保密协议，加强保密意识教育，定期检查保密措施的执行情况。4.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：进行协商解决，协商不成则申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义第三方：指除甲方和乙方以外的，与本合同履行相关的其他主体，如培训机构、设备供应商等。2.第三方责任第三方应按照合同约定，履行其义务，确保其提供的服务或产品符合合同要求。3.第三方权利第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定，支付其服务或产品的费用。4.第三方义务第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。5.第三方违约责任若第三方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方提供符合合同规定的教学设施和设备。乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。乙方有权要求甲方按照合同约定支付费用。2.乙方利益条款乙方有权获得甲方提供的商业秘密保护。乙方有权在合同到期后，优先获得续签合同的机会。3.甲方的违约及限制条款若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。若甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。甲方不得以任何形式限制乙方的职业发展。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可对乙方的工作进行监督，确保乙方履行合同义务。甲方可根据乙方的表现，对乙方进行奖惩。2.甲方的利益条款甲方可获得乙方的教学成果，提升搏击俱乐部的知名度。甲方可获得乙方的商业秘密，用于俱乐部的经营和发展。3.乙方的违约及限制条款若乙方未按合同约定提供教学服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。若乙方泄露俱乐部的商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。乙方不得在合同期内，为其他俱乐部或个人提供相同或类似的教学服务。全文完。二零二五年度搏击俱乐部教练员责任免除合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同签订时间1.4合同双方基本信息1.5合同生效时间1.6合同终止条件1.7合同履行地点第二章教练员职责2.1教学责任2.2安全责任2.3遵守规则2.4会员沟通2.5教学计划与调整2.6教学成果评估第三章教练员权利3.1教学权利3.2表达意见权利3.3休息与休假权利3.4职业发展权利3.5获得培训权利3.6获得奖励权利第四章教练员责任免除条件4.1不可抗力4.2会员个人原因4.3俱乐部设施原因4.4教练员合理判断4.5俱乐部管理责任4.6第三方责任第五章教练员责任免除范围5.1会员受伤5.2会员财产损失5.3俱乐部设施损坏5.4会员隐私泄露5.5教练员个人行为第六章责任免除程序6.1责任认定6.2责任免除申请6.3责任免除审核6.4责任免除确认6.5责任免除通知第七章违约责任7.1教练员违约责任7.2俱乐部违约责任7.3违约责任承担方式7.4违约责任追偿第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决期限第九章合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除通知9.4合同解除后果第十章合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同变更通知10.4合同变更生效第十一章合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止通知11.4合同终止后果第十二章合同附件12.1教练员信息表12.2教练员培训记录12.3教学计划书12.4俱乐部规章制度第十三章合同签署13.1签署方式13.2签署日期13.3签署地点13.4签署人身份证明第十四章合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件效力14.3合同解释14.4合同适用法律14.5合同附件14.6合同变更与解除14.7合同争议解决14.8合同签署日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度搏击俱乐部教练员责任免除合同”。1.2合同目的本合同旨在明确搏击俱乐部教练员在履行职责过程中，因特定原因导致的责任免除范围和条件。1.3合同签订时间本合同签订时间为____年____月____日。1.4合同双方基本信息甲方：搏击俱乐部乙方：教练员甲方地址：____市____区____路____号乙方地址：____市____区____路____号甲方法定代表人：____乙方姓名：____1.5合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。1.6合同终止条件1.6.1乙方因个人原因提出解除合同；1.6.2甲方因乙方严重违约而解除合同；1.6.3乙方因不可抗力无法继续履行合同；1.6.4甲方因经营需要或法律法规变更等原因终止合同。1.7合同履行地点本合同履行地点为甲方搏击俱乐部所在地。第二章教练员职责2.1教学责任2.1.1乙方负责按照甲方要求，制定和执行搏击教学计划；2.1.2乙方应确保教学过程中的安全，防止会员受伤；2.1.3乙方应定期对会员进行考核，提高会员技能水平。2.2安全责任2.2.1乙方应确保教学设施和器材的安全性；2.2.2乙方应在教学过程中提醒会员注意安全，防止意外发生；2.2.3乙方应立即处理教学过程中出现的紧急情况。2.3遵守规则2.3.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度；2.3.2乙方应遵守国家相关法律法规。2.4会员沟通2.4.1乙方应积极与会员沟通，了解会员需求和意见；2.4.2乙方应妥善处理会员投诉，维护会员权益。2.5教学计划与调整2.5.1乙方应根据会员实际情况，合理调整教学计划；2.5.2乙方应定期向甲方汇报教学进度和效果。2.6教学成果评估2.6.1甲方将定期对乙方教学成果进行评估；2.6.2评估结果将作为乙方薪酬和晋升的依据。第三章教练员权利3.1教学权利3.1.1乙方有权根据自身专业知识和经验，制定和调整教学计划；3.1.2乙方有权在教学过程中，根据会员需求进行个性化教学。3.2表达意见权利3.2.1乙方有权对甲方管理提出意见和建议；3.2.2甲方应认真听取乙方意见，并采取措施予以改进。3.3休息与休假权利3.3.1乙方有权享受国家法定节假日、休息日和年休假；3.3.2甲方应保障乙方休息与休假权利。3.4职业发展权利3.4.1乙方有权参加甲方组织的各类培训；3.4.2甲方应支持乙方职业发展，提供晋升机会。3.5获得培训权利3.5.1乙方有权参加甲方组织的各类培训，提高自身专业水平；3.5.2甲方应保障乙方培训权利。3.6获得奖励权利3.6.1乙方有权获得甲方根据其工作表现给予的奖励；3.6.2奖励形式包括但不限于物质奖励和精神奖励。第四章教练员责任免除条件4.1不可抗力4.1.1因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致的损失，甲方和乙方互不承担责任；4.1.2乙方因不可抗力无法履行合同，可免除责任。4.2会员个人原因4.2.1因会员自身原因导致的损失，甲方和乙方互不承担责任；4.2.2乙方在履行职责过程中，因会员个人原因无法避免的损失，甲方和乙方互不承担责任。4.3俱乐部设施原因4.3.1因俱乐部设施原因导致的损失，甲方应承担责任；4.3.2乙方在履行职责过程中，因俱乐部设施原因无法避免的损失，甲方和乙方互不承担责任。4.4教练员合理判断4.4.1乙方在履行职责过程中，根据合理判断采取的措施导致的损失，甲方和乙方互不承担责任；4.4.2乙方在履行职责过程中，因合理判断失误导致的损失，甲方和乙方互不承担责任。4.5俱乐部管理责任4.5.1因俱乐部管理不善导致的损失，甲方应承担责任；4.5.2乙方在履行职责过程中，因俱乐部管理不善无法避免的损失，甲方和乙方互不承担责任。4.6第三方责任4.6.1因第三方原因导致的损失，甲方和乙方互不承担责任；4.6.2乙方在履行职责过程中，因第三方原因无法避免的损失，甲方和乙方互不承担责任。第五章教练员责任免除范围5.1会员受伤5.1.1因会员自身原因导致的受伤，甲方和乙方互不承担责任；5.1.2乙方在履行职责过程中，因会员自身原因无法避免的受伤，甲方和乙方互不承担责任。5.2会员财产损失5.2.1因会员自身原因导致的财产损失，甲方和乙方互不承担责任；5.2.2乙方在履行职责过程中，因会员自身原因无法避免的财产损失，甲方和乙方互不承担责任。5.3俱乐部设施损坏5.3.1因俱乐部设施本身原因导致的损坏，甲方应承担责任；5.3.2乙方在履行职责过程中，因俱乐部设施本身原因无法避免的损坏，甲方和乙方互不承担责任。5.4会员隐私泄露5.4.1因会员自身原因导致的隐私泄露，甲方和乙方互不承担责任；5.4.2乙方在履行职责过程中，因会员自身原因无法避免的隐私泄露，甲方和乙方互不承担责任。5.5教练员个人行为5.5.1因教练员个人行为导致的损失，教练员应承担责任；5.5.2甲方在履行职责过程中，因教练员个人行为无法避免的损失，甲方和乙方互不承担责任。第六章责任免除程序6.1责任认定6.1.1发生责任免除情形时，甲方和乙方应共同认定责任；6.1.2责任认定应以事实为依据，以法律法规为准绳。6.2责任免除申请6.2.1发生责任免除情形时，乙方应向甲方提出免除责任的申请；6.2.2乙方应在申请中说明责任免除的具体情况和理由。6.3责任免除审核6.3.1甲方应在收到乙方申请之日起____日内，对责任免除申请进行审核；6.3.2甲方审核过程中，有权要求乙方提供相关证据。6.4责任免除确认6.4.1甲方审核通过后，应向乙方发出责任免除确认通知；6.4.2乙方应在收到确认通知之日起____日内，签署责任免除确认书。6.5责任免除通知6.5.1甲方应在责任免除确认后，向有关方面发出责任免除通知；6.5.2甲方应确保责任免除通知的及时性和准确性。第七章违约责任7.1教练员违约责任7.1.1乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任；7.1.2违约责任包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。7.2俱乐部违约责任7.2.1甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任；7.2.2违约责任包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。7.3违约责任承担方式7.3.1违约责任承担方式包括但不限于金钱赔偿、恢复原状、继续履行等；7.3.2违约责任承担方式由双方协商确定。7.4违约责任追偿7.4.1甲方和乙方在履行合同过程中，因对方违约造成的损失，有权向对方追偿；7.4.2追偿方式包括但不限于诉讼、仲裁等。第八章争议解决8.1争议解决方式8.1.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；8.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1双方协商不成时，可提交仲裁委员会仲裁；8.2.2仲裁委员会由中国国际经济贸易仲裁委员会担任。8.3争议解决程序8.3.1双方应按照仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁；8.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。8.4争议解决期限8.4.1争议发生后，双方应在____日内提出解决请求；8.4.2争议解决期限自提出请求之日起计算。第九章合同解除9.1合同解除条件9.1.1乙方因个人原因提出解除合同；9.1.2甲方因乙方严重违约而解除合同；9.1.3乙方因不可抗力无法继续履行合同；9.1.4甲方因经营需要或法律法规变更等原因终止合同。9.2合同解除程序9.2.1双方协商一致解除合同；9.2.2任何一方提出解除合同，应提前____日书面通知对方。9.3合同解除通知9.3.1合同解除通知应以书面形式发出；9.3.2合同解除通知应明确解除合同的原因和日期。9.4合同解除后果9.4.1合同解除后，双方应按照约定履行各自义务；9.4.2合同解除不影响双方已经发生的权利和义务。第十章合同变更10.1合同变更条件10.1.1双方协商一致变更合同；10.1.2合同变更不得违反法律法规。10.2合同变更程序10.2.1双方协商一致后，签订合同变更协议；10.2.2合同变更协议自双方签字盖章之日起生效。10.3合同变更通知10.3.1合同变更通知应以书面形式发出；10.3.2合同变更通知应明确变更内容。10.4合同变更生效10.4.1合同变更协议生效后，双方应按照变更后的内容履行合同。第十一章合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同履行完毕；11.1.2双方协商一致终止合同；11.1.3合同解除；11.1.4法律法规规定的其他终止条件。11.2合同终止程序11.2.1双方协商一致终止合同；11.2.2任何一方提出终止合同，应提前____日书面通知对方。11.3合同终止通知11.3.1合同终止通知应以书面形式发出；11.3.2合同终止通知应明确终止原因和日期。11.4合同终止后果11.4.1合同终止后，双方应按照约定履行各自义务；11.4.2合同终止不影响双方已经发生的权利和义务。第十二章合同附件12.1教练员信息表12.2教练员培训记录12.3教学计划书12.4俱乐部规章制度第十三章合同签署13.1签署方式13.1.1双方应亲自签署本合同；13.1.2任何一方不得委托他人代签。13.2签署日期13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3签署地点13.3.1本合同签署地点为____市____区____路____号。13.4签署人身份证明13.4.1双方签署人应提供有效的身份证明。第十四章合同生效及其他14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件效力14.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释14.3.1本合同条款如出现歧义，应按照有利于合同履行和双方利益的原则进行解释。14.4合同适用法律14.4.1本合同适用中华人民共和国法律法规。14.5合同附件14.5.1本合同附件包括但不限于：教练员信息表、教练员培训记录、教学计划书、俱乐部规章制度。14.6合同变更与解除14.6.1本合同变更与解除，应按照本合同约定的程序进行。14.7合同争议解决14.7.1本合同履行过程中发生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式进行解决。14.8合同签署日期____年____月____日甲方（盖章）：代表人（签字）：乙方（盖章）：代表人（签字）：多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导下的培训与发展1.1.1甲方应定期组织教练员参加专业培训，提升教练员的专业技能和教学水平。1.1.2甲方应提供教练员职业发展规划，包括晋升机会和职业路径。1.1.3教练员参与培训的次数和内容由甲方决定，教练员应予以配合。1.2甲方主导下的考核与评估1.2.1甲方应设立定期考核机制，对教练员的教学效果和会员满意度进行评估。1.2.2评估结果将作为教练员薪酬调整和续约的依据。1.2.3教练员有权对评估结果提出异议，甲方应在收到异议后____日内给予答复。1.3甲方主导下的合同调整1.3.1甲方有权根据市场情况和经营需要，对合同条款进行合理调整。1.3.2合同调整应提前____日通知乙方，并给予乙方合理的协商和调整期限。1.4甲方主导下的风险控制1.4.1甲方应建立健全风险控制体系，确保俱乐部运营和会员安全。1.4.2教练员在履行职责过程中，如因不可预见的风险导致损失，甲方应承担相应责任。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导下的教学安排2.1.1乙方有权根据自身专业知识和经验，制定和调整教学计划。2.1.2乙方应确保教学计划的合理性和可行性，并提前____日提交甲方审核。2.1.3甲方应在收到乙方教学计划后____日内给予回复。2.2乙方主导下的教学时间2.2.1乙方有权根据自身工作和生活安排，提出教学时间调整申请。2.2.2甲方应在收到乙方申请后____日内给予回复，并尽量满足乙方合理需求。2.2.3如因乙方原因导致教学时间调整，乙方应承担相应责任。2.3乙方主导下的薪酬与福利2.3.1乙方有权根据自身工作表现和业绩，提出薪酬调整申请。2.3.2甲方应在收到乙方申请后____日内给予回复，并按照约定调整薪酬。2.3.3乙方应遵守甲方规定的福利制度，享受相应福利待遇。2.4乙方主导下的培训需求2.4.1乙方有权根据自身发展需求，提出培训申请。2.4.2甲方应在收到乙方申请后____日内给予回复，并安排相应培训。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的引入3.1.1甲方或乙方在必要时，可引入第三方中介机构协助合同履行。3.1.2第三方中介机构应具备相应的资质和信誉，并由双方共同选定。3.2第三方中介的职责3.2.1第三方中介机构应协助双方履行合同，维护双方的合法权益。3.2.2第三方中介机构在履行职责过程中，应遵守相关法律法规。3.3第三方中介的费用3.3.1第三方中介机构的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。3.3.2第三方中介机构的服务费用由甲方或乙方承担，具体由双方约定。3.4第三方中介的保密义务3.4.1第三方中介机构在履行职责过程中，应对双方信息保密，不得泄露给任何第三方。3.4.2第三方中介机构违反保密义务的，应承担相应的法律责任。3.5第三方中介的终止3.5.1当合同履行完毕或出现其他终止条件时，第三方中介的职责随之终止。3.5.2第三方中介的终止应提前____日通知双方，并办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教练员信息表2.教练员培训记录3.教学计划书4.俱乐部规章制度5.第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：违约行为：1.教练员未按照教学计划进行教学，或教学质量不达标；2.教练员未遵守俱乐部规章制度，或违反国家法律法规；3.教练员未履行合同约定的保密义务；4.教练员未按时提交教学计划和培训需求；5.甲方未按时支付教练员薪酬或福利；6.甲方未提供必要的培训和发展机会；7.第三方中介机构未履行保密义务或未遵守相关法律法规。违约行为认定：1.违约行为发生时，由一方提出违约行为；2.双方应提供相关证据，由合同约定的争议解决机构进行认定；3.争议解决机构应依据合同条款和法律法规，对违约行为进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约责任：指一方违反合同约定，给对方造成损失，应承担的责任。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密义务：指一方对合同内容、商业秘密等负有保密责任，不得泄露给任何第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练员对评估结果有异议。解决办法：教练员应在收到评估结果后____日内提出异议，甲方应在收到异议后____日内给予答复。2.问题：教练员无法按时参加培训。解决办法：教练员应提前____日向甲方提出请假申请，甲方应在收到申请后____日内给予回复。3.问题：第三方中介机构泄露信息。解决办法：立即终止与该中介机构的服务协议，追究其法律责任，并采取措施防止信息泄露。五、所有应用场景：1.俱乐部与教练员签订责任免除合同；2.俱乐部与第三方中介机构合作，引入中介服务；3.教练员在履行职责过程中发生争议；4.合同履行过程中出现违约行为；5.合同到期或终止后的后续事宜处理。全文完。二零二五年度搏击俱乐部教练员责任免除合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练员姓名1.2教练员身份证号码1.3教练员联系方式1.4俱乐部名称1.5俱乐部注册地址1.6俱乐部联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.教练员职责3.1教学内容与标准3.2课堂纪律与秩序3.3学生安全与保护3.4教学设备与器材管理4.责任免除范围4.1不可抗力事件4.2学生自身原因导致的伤害4.3学生违反课堂纪律导致的伤害4.4教学设备与器材故障导致的伤害5.保险责任5.1教练员意外伤害保险5.2俱乐部责任保险6.教练员培训与发展6.1教练员培训计划6.2教练员考核与评价6.3教练员晋升与待遇7.教练员待遇与薪酬7.1基本工资7.2奖金与提成7.3社会保险与公积金7.4假期与休息8.教练员离职与违约责任8.1离职程序与通知8.2违约责任与赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用与管辖11.1合同适用法律11.2合同争议管辖法院12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求13.其他约定事项13.1教练员保密义务13.2教练员行为规范13.3合同附件14.合同签署与生效日期14.1双方签字盖章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练员姓名：1.2教练员身份证号码：1101011990050400111.3教练员联系方式：138001380001.4俱乐部名称：搏击精英俱乐部1.5俱乐部注册地址：北京市朝阳区路号1.6俱乐部联系方式：01056782.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日3.教练员职责3.1教学内容与标准：教练员应按照俱乐部规定的课程内容、教学大纲和教学标准进行教学，确保教学质量。3.2课堂纪律与秩序：教练员应维护课堂纪律，确保学员遵守俱乐部规章制度，保证教学秩序。3.3学生安全与保护：教练员应确保学员在训练过程中的人身安全，防止意外伤害事故的发生。3.4教学设备与器材管理：教练员应妥善保管教学设备与器材，确保其完好无损，并定期进行维护。4.责任免除范围4.1不可抗力事件：因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致的意外事故，教练员不承担赔偿责任。4.2学生自身原因导致的伤害：因学员自身原因导致的伤害，教练员不承担赔偿责任。4.3学生违反课堂纪律导致的伤害：因学员违反课堂纪律导致的伤害，教练员不承担赔偿责任。4.4教学设备与器材故障导致的伤害：因教学设备与器材故障导致的伤害，教练员不承担赔偿责任。5.保险责任5.1教练员意外伤害保险：教练员应购买意外伤害保险，保险金额不低于人民币五十万元。5.2俱乐部责任保险：俱乐部应购买责任保险，保险金额不低于人民币一百万元，以保障学员权益。6.教练员培训与发展6.1教练员培训计划：俱乐部将为教练员提供定期培训，包括技能培训、教学方法培训等。6.2教练员考核与评价：俱乐部将对教练员进行定期考核，考核内容包括教学能力、学员满意度等。6.3教练员晋升与待遇：教练员根据考核结果，可晋升为高级教练员，享受相应待遇。7.教练员待遇与薪酬7.1基本工资：教练员基本工资为人民币每月八千元。7.2奖金与提成：教练员根据学员报名情况，可获得相应奖金与提成。7.3社会保险与公积金：教练员应按照国家规定缴纳社会保险与公积金。7.4假期与休息：教练员享有国家规定的法定节假日、年假及婚假等假期。8.教练员离职与违约责任8.1离职程序与通知：教练员如需离职，应提前一个月向俱乐部书面提出离职申请，并完成交接工作。8.2违约责任与赔偿：若教练员违反合同约定，导致俱乐部遭受经济损失，教练员应承担相应的违约责任，并赔偿俱乐部损失。9.合同解除与终止9.1.1教练员严重违反合同约定；9.1.2教练员因个人原因无法继续履行合同；9.1.3俱乐部因经营需要，调整教练员岗位或解除与教练员的劳动合同。9.2合同终止程序：合同解除或终止时，双方应友好协商，达成一致意见，并签订终止合同协议。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同约定的仲裁机构申请仲裁。10.2争议解决机构：双方约定争议解决机构为北京市仲裁委员会。11.法律适用与管辖11.1合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同争议管辖法院：本合同争议由合同签订地人民法院管辖。12.合同生效与备案12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同备案要求：本合同需报送相关部门备案，备案手续由俱乐部负责。13.其他约定事项13.1教练员保密义务：教练员在合同期间及合同终止后，对俱乐部商业秘密负有保密义务，未经俱乐部同意，不得泄露或使用。13.2教练员行为规范：教练员应遵守国家法律法规，尊重学员，维护俱乐部形象，不得从事任何有损俱乐部利益的行为。14.合同签署与生效日期14.1双方签字盖章：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期：2025年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方：搏击俱乐部，乙方：教练员）之外的，为履行本合同或解决合同争议而介入的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介方、律师、仲裁机构等。15.2.1双方协商一致，同意第三方介入；15.2.2法律法规或合同约定需要第三方介入；15.2.3为维护合同双方的合法权益，第三方介入有利于解决争议。16.第三方介入的程序16.1介入申请：任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的理由和目的。16.2介入同意：对方应在收到申请后的十个工作日内给予答复，同意介入的，应书面通知介入方。