《《雇佣劳动与资本》导读》课件

一写作背景19世纪上半叶的欧洲，正经历一场空前的社会变革。资本主义的生产关系逐步巩固，以蒸汽动力革命为基础的工业化迅猛发展，人类工业文明时代已经到来。然而，在资本主义国家，经济危机频频发生，贫富差距不断扩大，社会矛盾日益突出，无产阶级和广大劳动人民生活艰难困苦。工人阶级开始作为独立的政治力量登上历史舞台。1847年12月，马克思在布鲁塞尔德意志工人协会中举办政治经济学系列讲座，剖析资本主义经济制度，揭露资产阶级剥削工人的秘密。1849年马克思在《新莱茵报》上以《雇佣劳动与资本》为题刊载了这些演讲的内容。后因该报被迫停刊，连载中断，马克思的原计划没有全部实现。1891年恩格斯在柏林出版《雇佣劳动与资本》单行本时对该著的论述做了一些补充和修改，并写了一篇导言。二主要内容（一）“工资”与“劳动力的价值”、“劳动的价值”的关系与国民经济学不同，马克思并不是把资产阶级认为理所应当的“利润”当作合理性前提，而是剥茧抽丝，层层深入，揭示“利润”的不正当性和不合理性。对利润的批判，即对剩余价值的批判，要求我们重新理解劳动价值理论。恩格斯指出：“古典政治经济学从工业实践方面因袭了工厂主的流行的看法，仿佛工厂主所购买和偿付的是自己的工人的劳动。”古典政治经济学还发现“商品的价值是由商品所包含的、为生产该商品所必需的劳动来决定的”。对工人来说12小时劳动的价值是6马克对资本家来说12小时劳动的价值是3马克“工人为了取得工资向资本家出卖自己的劳动力”“工人为了取得工资向资本家出卖自己的劳动”所以，工资只是人们通常称之为劳动价格的劳动力价格的特种名称，是只能存在于人的血肉中的这种特殊商品价格的特种名称。《雇佣劳动与资本》古典政治经济学探讨的劳动价值论是劳动力的价值（工资）和利润的总和。理论上工资等于劳动的价值，而实际上工资只等于劳动力的价值。所谓利润，就是无偿占有，承认资本利润的合理性就是承认剥削和无偿占有的合理性。工人获得的工资是工人的劳动力的价值，而不是工人的劳动的价值；资本家占有工人的劳动的价值，而只支付工人的劳动力的价值。这正是古典政治经济学最诡秘、最肮脏的理论支撑。马克思和恩格斯对此都进行了最无情、最彻底的批判。谈论“劳动力的价值”问题，它的前提是存在劳动力的买卖。同任何其他商品的价值一样，劳动力的价值也是由生产从而再生产这种特殊物品所必需的劳动时间决定的。《资本论》（第一卷）随着社会的发展，对劳动力的需求和要求也发生同步改变，“维持劳动力占有者所必需的生活资料”的内容也随之发生变化，但是工人工资与资本利润之间的根本矛盾不会消除，劳动力价值和劳动价值的差距甚至越来越大。（二）名义工资、实际.

工资与相对工资“工人把自己卖给资本家所得到的货币量”称之为“名义工资”；“工人用这些货币所能买到的商品量”称之为“实际工资”。名义工资和实际工资的区别就是工资和工资实际购买力的区别。1.支付给工人工资的黄金白银.的价值降低２.工人消费的生活必需品.价格上涨３.工人消费的生活必需品.价格下降生产费用和供求关系共同决定和制约着商品的价格，进而决定和影响着实际工资和名义工资之间的不同比值。名义工资和实际工资，都是工人获得的绝对工资，即名义工资和实际工资的增多或减少只是相对于工资自身而言。然而，相对工资则和资本利润形成比较关系。通过工资，资本对工人的控制和统治不但没有减弱反而加强了。工人对工资的依赖是工人对资本的依赖的反映。当工资的增长速度落后于利润的增长速度，工人和资本家的差距就会越来越大，社会鸿沟也愈加扩大，当工人们意识到这一点，无产阶级和资产阶级的矛盾将更加激化和尖锐。（三）工资的对.

立二重性因此，某一种劳动所需要的训练时间越少，工人的生产费用也就越少，他的劳动的价格即他的工资也就越低。在那些几乎不需要任何训练时间，只要有工人的肉体存在就行的产业部门里，为造成工人所需要的生产费用，几乎只归结为维持工人的可以保住其劳动能力的生存所需要的商品。因此，工人的劳动的价格是由必要生活资料的价格决定的。《雇佣劳动与资本》对工人来说，工资等于“必要生活资料的价格”；对资本家来说，工资等于“工人的生产费用”。当我们考察资本和劳动的交换时，我们看到，这种交换分解为两个不仅在形式上而且在质上不同的、甚至是互相对立的过程：（1）工人拿自己的商品，劳动，即作为商品同其他一切商品一样也有价格的使用价值，同资本出让给他的一定数额的交换价值，即一定数额的货币相交换。《马克思恩格斯全集》第三十卷（2）资本家换来劳动本身，这种劳动是创造价值的活动，是生产劳动；也就是说，资本家换来这样一种生产力，这种生产力使资本得以保存和倍增，从而变成了资本的生产力和再生产力，一种属于资本本身的力。《马克思恩格斯全集》第三十卷对于工人，工资是通过交换来获得一定数额的货币，以购买一定的使用价值，它是“非生产性的”；对于资本家，工资是通过支付来购买工人全部的劳动价值，以追求资本的增殖，它是“再生产性的”。正是因为主体的转换，工资表现出“非生产性”和“再生产性”的对立二重性，这是工人和资本家之间不可调和的绝对矛盾，它是无产阶级革命的重要源动力。（四）资本主义条件下雇佣劳动与资本的.二元对立这样，资本以雇佣劳动为前提，而雇佣劳动又以资本为前提。两者相互制约；两者相互产生。《雇佣劳动与资本》资本支配下的生产的四个悖论必要劳动是活劳动能力的交换价值的界限剩余价值是剩余劳动和生产力发展的界限货币是生产的界限使用价值的生产受交换价值的限制一是必要劳动与工人工资的悖论。最少工资与最多消费之间的矛盾，不可避免地导致贫困积累和生产过剩。二是资本的剩余价值与工人的剩余劳动的悖论。因此，资本按照自己的本性来说，会为劳动和价值的创造确立界限，这种界限是和资本要无限度地扩大劳动和价值创造的趋势相矛盾的。《马克思恩格斯全集》第四十六卷（上）剩余劳动转化为剩余价值所面临的根本性难题：资本是无限增殖和无限扩张的。三是货币与生产的悖论。但是，即使撇开这种平衡的必然性本身就是以不平衡、不协调为前提，因而是以矛盾为前提不谈，在生产过剩的普遍危机中，矛盾并不是出现在各种生产资本之间，而是出现在产业资本和借贷资本之间，即出现在直接包含在生产过程中的资本和在生产过程以外（相对）独立地作为货币出现的资本之间。《马克思恩格斯全集》第三十卷在金融资本日益成为资本一般形式的现代社会，货币对生产的限制越发明显。四是使用价值与交换价值的悖论。这一悖论的后果是，一方面社会财富虚假繁荣，另一方面社会两极分化越发严重。剩余价值率（m′）=剩余价值（m）/可变资本（v）剩余价值率直接反映剥削程度，也称为剥削率，可见剥削率是不断上升的，剥削程度是不断加重的。利润率（p′）=剩余价值（m）/[不变资本（c）+可变资本（v）]分母越来越大，分子越来越小，所以利润率（p′）是逐渐下降、趋零的。从资本的固有矛盾看，它的逐利性、增殖逻辑与利润率下降、趋零，资本积累与贫困积累，必然导致资本主义危机。三国内传播《雇佣劳动与资本》最早在1