二零二五年度建筑行业劳务派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度建筑行业劳务派遣合同合同编号_________一、合同主体1.甲方（派遣方）：名称：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________2.乙方（用工方）：名称：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________3.其他相关方（如有）：名称：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________二、合同前言2.1背景：为满足建筑行业对劳务派遣的需求，甲方作为劳务派遣单位，乙方作为用工单位，双方本着平等互利的原则，经友好协商，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方派遣劳务至乙方，乙方接受甲方派遣的劳务人员，双方的权利义务，确保劳务派遣工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语：（1）劳务派遣：指甲方将符合派遣条件的劳动者派遣至乙方工作，乙方支付劳务费用，并承担相应的用工管理责任。（2）劳务派遣人员：指甲方派遣至乙方工作的劳动者。3.2关键词解释：（1）派遣期限：指甲方派遣劳务至乙方的有效期限。（2）派遣费用：指乙方支付给甲方的劳务费用。（3）用工管理：指乙方对甲方派遣的劳务人员进行的管理工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据乙方需求，派遣符合派遣条件的劳务人员至乙方工作。（2）甲方应确保派遣的劳务人员具备相应的技能和资质。（3）甲方应按照合同约定，及时收取乙方支付的派遣费用。（4）甲方应承担因派遣劳务人员而产生的相关责任。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方派遣符合派遣条件的劳务人员。（2）乙方应按照合同约定，支付甲方派遣费用。（3）乙方应按照国家相关法律法规，对甲方派遣的劳务人员进行用工管理。（4）乙方应保障甲方派遣的劳务人员的合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点：甲方派遣的劳务人员在乙方指定的施工现场工作。5.3合同履行方式：甲方按照乙方需求，派遣符合派遣条件的劳务人员至乙方工作，乙方按照合同约定支付派遣费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同期满前，双方应协商续签合同；（2）如双方协商一致解除合同，应提前一个月书面通知对方；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照合同约定，结清派遣费用；（2）合同终止后，甲方应妥善处理派遣人员的后续事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：按照国家规定和乙方所在地标准支付给劳务派遣人员的基本工资。（2）社会保险及公积金：按照国家规定和乙方所在地标准，为劳务派遣人员缴纳的社会保险和住房公积金。（3）福利补贴：包括但不限于餐补、住宿补贴、高温补贴等。（4）管理费：甲方为派遣劳务人员提供管理服务所收取的费用。7.2支付方式：（1）乙方应在每月末前支付甲方当月派遣费用总额的80%。（2）剩余的20%费用，乙方应在次月月底前支付完毕。7.3支付时间：（1）每月基本工资及福利补贴的支付时间：每月10日前。（2）社会保险及公积金的支付时间：每月15日前。（3）管理费的支付时间：每月20日前。7.4支付条款：（1）乙方支付派遣费用时，应将款项汇入甲方指定账户。（2）乙方应在支付款项时注明合同编号和付款用途。（3）甲方收到乙方支付的费用后，应出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未能按照合同约定派遣符合要求的劳务人员，应向乙方支付违约金，违约金为合同总额的5%。（2）甲方未按时收取乙方支付的派遣费用，应向乙方支付违约金，违约金为欠款金额的1%。8.2乙方违约：（1）乙方未能按照合同约定支付派遣费用，应向甲方支付违约金，违约金为欠款金额的1%。（2）乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照合同约定支付违约金，并承担由此给对方造成的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容：本合同中的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密内容。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）双方应采取必要措施，防止保密内容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：包括战争状态、军事冲突等。（3）政府行为：如政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。（3）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害导致施工进度延误，双方可协商调整工期。（2）战争导致施工材料供应困难，双方可协商调整材料供应方案。十一、争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商无果，双方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让合同的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）合同约定的保密内容；（2）合同约定的特殊义务；（3）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，甲方保留对派遣劳务人员的招聘、培训、考核、解聘等权利。（2）乙方在合同履行期间，不得将甲方派遣的劳务人员转包或分包给其他单位。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对劳务派遣人员的工资、福利、社会保险等权益的最终决定权。（2）乙方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，不得以任何形式侵害甲方派遣劳务人员的合法权益。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：修改和补充的条款与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方解决劳务派遣人员在工作中的困难。（2）乙方应协助甲方完成劳务派遣人员的招聘、培训等工作。15.2协作与配合方式：双方应通过定期沟通、召开会议等方式，确保合同的顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间劳务派遣关系的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：本合同如有增减条款，以书面形式为准。十七、签字、日期、盖章甲方（派遣方）：（签字）____________________（盖章）____________________日期：____________________乙方（用工方）：（签字）____________________（盖章）____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.劳务派遣人员名单及个人信息2.劳务派遣人员劳动合同3.社会保险及公积金缴纳证明4.费用支付凭证5.不可抗力事件证明6.争议解决相关文件7.合同修改和补充协议8.协助与配合相关记录9.其他双方协商一致认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：违约行为：未能按照合同约定派遣符合要求的劳务人员。认定：甲方应提供相关证据证明派遣人员不符合要求，并支付违约金。2.乙方违约：违约行为：未能按照合同约定支付派遣费用。认定：乙方应提供支付凭证证明已支付费用，如未支付，应支付违约金。3.保密违约：违约行为：未经对方同意，泄露合同中的保密内容。认定：根据保密条款，违约方应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位将劳动者派遣到其他单位工作，由派遣单位承担用工管理责任的一种用工形式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.违约金：指合同当事人因违反合同约定而应向对方支付的一定金额的货币。4.保密条款：指合同中约定的关于保密事项的条款，包括保密内容、保密期限等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务派遣人员工作表现不佳。解决办法：甲方应加强派遣人员的招聘和培训，乙方应加强用工管理，共同提高派遣人员的工作质量。2.问题：费用支付不及时。解决办法：双方应建立定期对账制度，确保费用支付及时，如有延误，应及时沟通解决。3.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应加强保密意识，对泄露保密内容的行为进行严肃处理，并加强保密措施。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款，协商解决合同履行问题，如无法解决，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：2.第三方职责：丙方负责提供劳务派遣人员，并保证派遣人员的合法性和专业性。丙方应按照甲方要求，对派遣人员进行必要的培训和考核。3.第三方权利：丙方有权要求甲方支付派遣费用及相应的管理费用。丙方有权对派遣人员进行奖惩和调整。4.第三方义务：丙方应确保派遣人员的合法权益，不得滥用职权侵犯派遣人员权益。丙方应遵守国家相关法律法规，不得进行违法行为。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合要求的劳务人员。乙方有权要求甲方提供劳务派遣人员的详细信息和资质证明。2.乙方利益条款：乙方有权要求甲方对派遣人员的工资、福利、社会保险等权益进行监督。乙方有权要求甲方对派遣人员的工作表现进行评估。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按照合同约定派遣符合要求的劳务人员，应承担违约责任，包括支付违约金。甲方不得滥用职权，侵犯乙方的合法权益。甲方不得将劳务派遣业务转包或分包给其他单位。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方按照合同约定支付派遣费用。甲方可要求乙方对派遣人员的工作表现进行监督。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方提供相关证明材料，以证明乙方已支付派遣费用。甲方可要求乙方对派遣人员的工作表现进行评估。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按照合同约定支付派遣费用，应承担违约责任，包括支付违约金。乙方不得要求甲方对派遣人员进行不当的奖惩或调整。乙方不得滥用职权，侵犯甲方的合法权益。全文完。二零二五年度建筑行业劳务派遣合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的1.7合同内容摘要第二章合同主体2.1派遣单位2.2劳务派遣单位2.3派遣员工2.4原用人单位第三章劳务派遣员工信息3.1员工基本信息3.2员工技能证书3.3员工工作经历3.4员工健康证明第四章劳务派遣岗位4.1岗位名称4.2岗位职责4.3岗位要求4.4岗位待遇第五章劳务派遣服务内容5.1服务范围5.2服务标准5.3服务期限5.4服务费用第六章劳务派遣管理6.1管理制度6.2管理流程6.3管理责任6.4管理措施第七章劳务派遣员工权益保障7.1劳动合同7.2工资待遇7.3社会保险7.4休息休假7.5培训与发展第八章违约责任8.1派遣单位违约责任8.2劳务派遣单位违约责任8.3派遣员工违约责任8.4原用人单位违约责任第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十章合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果10.4合同解除通知第十一章合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后果11.4合同终止通知第十二章合同附件12.1附件一：劳务派遣员工名单12.2附件二：劳务派遣服务内容明细12.3附件三：劳务派遣费用清单12.4附件四：其他相关文件第十三章合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同修改内容13.4合同修改通知第十四章合同解除与终止后的处理14.1合同解除后的处理14.2合同终止后的处理14.3合同解除与终止后的责任承担14.4合同解除与终止后的费用结算合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度建筑行业劳务派遣合同”。1.2合同双方甲方：[派遣单位名称]乙方：[劳务派遣单位名称]1.3合同签订日期本合同于____年____月____日签订。1.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。1.6合同目的本合同旨在明确甲方、乙方及派遣员工之间的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行。1.7合同内容摘要本合同主要包括劳务派遣员工信息、劳务派遣岗位、劳务派遣服务内容、劳务派遣管理、劳务派遣员工权益保障等内容。第二章合同主体2.1派遣单位甲方为[派遣单位名称]，负责提供劳务派遣服务。2.2劳务派遣单位乙方为[劳务派遣单位名称]，负责提供符合甲方要求的劳务派遣员工。2.3派遣员工派遣员工指乙方根据甲方要求派遣至甲方工作的人员。2.4原用人单位原用人单位指派遣员工在派遣前所工作的单位。第三章劳务派遣员工信息3.1员工基本信息3.1.1姓名3.1.2性别3.1.3出生日期3.1.4身份证号码3.1.5联系电话3.1.6家庭住址3.2员工技能证书3.2.1技能证书名称3.2.2获证时间3.2.3证书有效期3.3员工工作经历3.3.1工作单位3.3.2工作岗位3.3.3工作时间3.3.4工作成果3.4员工健康证明3.4.1健康状况3.4.2体检时间3.4.3体检机构第四章劳务派遣岗位4.1岗位名称[具体岗位名称]4.2岗位职责4.2.1[岗位职责内容]4.2.2[岗位职责内容]4.2.3[岗位职责内容]4.3岗位要求4.3.1[岗位技能要求]4.3.2[岗位学历要求]4.3.3[岗位工作经验要求]4.4岗位待遇4.4.1工资待遇4.4.2社会保险4.4.3休息休假4.4.4其他福利第五章劳务派遣服务内容5.1服务范围5.1.1[服务范围内容]5.1.2[服务范围内容]5.1.3[服务范围内容]5.2服务标准5.2.1[服务标准内容]5.2.2[服务标准内容]5.2.3[服务标准内容]5.3服务期限5.3.1[服务期限内容]5.3.2[服务期限内容]5.3.3[服务期限内容]5.4服务费用5.4.1[服务费用计算方式]5.4.2[服务费用支付方式]5.4.3[服务费用支付时间]第六章劳务派遣管理6.1管理制度6.1.1[管理制度内容]6.1.2[管理制度内容]6.1.3[管理制度内容]6.2管理流程6.2.1[管理流程步骤]6.2.2[管理流程步骤]6.2.3[管理流程步骤]6.3管理责任6.3.1[甲方管理责任]6.3.2[乙方管理责任]6.3.3[派遣员工管理责任]6.4管理措施6.4.1[管理措施内容]6.4.2[管理措施内容]6.4.3[管理措施内容]第七章劳务派遣员工权益保障7.1劳动合同7.1.1乙方与派遣员工签订书面劳动合同。7.1.2劳动合同应包含本合同约定的内容。7.2工资待遇7.2.1乙方按照本合同约定向派遣员工支付工资。7.2.2工资支付方式及时间应符合国家相关规定。7.3社会保险7.3.1乙方依法为派遣员工缴纳社会保险。7.3.2社会保险缴费基数及比例应符合国家相关规定。7.4休息休假7.4.1派遣员工享有国家规定的休息休假权利。7.4.2乙方应合理安排派遣员工的工作时间和休息休假。7.5培训与发展7.5.1乙方应提供必要的职业培训和技能提升机会。7.5.2派遣员工有权参加乙方组织的培训活动。第八章违约责任8.1派遣单位违约责任8.1.1若甲方未按时支付劳务派遣费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。8.1.2若甲方未按照合同约定提供工作条件或工作内容，乙方有权要求甲方承担相应责任。8.2劳务派遣单位违约责任8.2.1若乙方未能按照合同约定提供符合要求的劳务派遣员工，应向甲方支付违约金，违约金按未提供员工人数乘以每人每日工资的20%计算。8.2.2若乙方违反合同约定，导致派遣员工在工作中发生安全事故，乙方应承担全部责任。8.3派遣员工违约责任8.3.1若派遣员工违反合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担赔偿责任。8.3.2若派遣员工因个人原因离职，应提前向甲方和乙方提出书面申请。8.4原用人单位违约责任8.4.1若原用人单位违反合同约定，导致派遣员工权益受损，原用人单位应承担相应责任。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方可约定争议解决机构，如仲裁委员会。9.3争议解决程序根据双方约定的争议解决方式，按照相应程序进行。9.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。第十章合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2出现不可抗力情况，导致合同无法履行。10.1.3一方严重违约，另一方有权解除合同。10.2合同解除程序10.2.1提出解除合同的一方应提前____日向对方发出解除合同的通知。10.2.2接到解除合同通知的一方应在____日内予以回复。10.3合同解除后果10.3.2合同解除不影响双方因合同而产生的权利和义务。10.4合同解除通知[甲方/乙方]在此通知对方，根据____[原因]，决定解除本合同。第十一章合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同期限届满。11.1.2双方协商一致，可以终止合同。11.1.3出现不可抗力情况，导致合同无法履行。11.2合同终止程序11.2.1合同期限届满或双方协商一致终止合同的，应办理合同终止手续。11.2.2出现不可抗力情况终止合同的，应提供相关证明材料。11.3合同终止后果11.3.2合同终止不影响双方因合同而产生的权利和义务。11.4合同终止通知[甲方/乙方]在此通知对方，根据____[原因]，决定终止本合同。第十二章合同附件12.1附件一：劳务派遣员工名单12.2附件二：劳务派遣服务内容明细12.3附件三：劳务派遣费用清单12.4附件四：其他相关文件第十三章合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序任何修改本合同的协议，均需经双方签字盖章后生效。13.3合同修改内容[此处列出修改内容]13.4合同修改通知第十四章合同解除与终止后的处理14.1合同解除后的处理14.1.2合同解除不影响双方因合同而产生的权利和义务。14.2合同终止后的处理14.2.2合同终止不影响双方因合同而产生的权利和义务。甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1工作安排与调整说明：甲方有权根据项目进度和实际工作需要，对派遣员工的工作岗位、工作内容和工作时间进行合理调整。1.2项目变更与终止说明：若项目发生变更或终止，甲方应提前____日通知乙方，并按照合同约定支付相应的补偿。1.3工作绩效评估说明：甲方将对派遣员工的工作绩效进行定期评估，评估结果将作为派遣员工薪酬调整和晋升的依据。1.4安全生产责任说明：甲方负责派遣员工在工作过程中的安全生产，提供必要的安全防护措施，并对违反安全生产规定的行为进行处罚。1.5工作环境与设施说明：甲方应确保工作环境符合国家相关标准，提供必要的工作设施和工具。1.6培训与职业发展说明：甲方应提供必要的职业培训和发展机会，帮助派遣员工提升技能和职业素养。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1员工招募与选拔说明：乙方负责根据甲方要求，招募和选拔合适的劳务派遣员工。2.2员工培训与教育说明：乙方应对派遣员工进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。2.3员工绩效管理说明：乙方应建立员工绩效管理体系，对派遣员工的工作表现进行监督和评估。2.4员工薪酬福利说明：乙方负责按照合同约定支付派遣员工的工资、社会保险和福利待遇。2.5员工劳动关系说明：乙方应与派遣员工签订劳动合同，并依法维护派遣员工的合法权益。2.6员工离职管理说明：乙方负责处理派遣员工的离职手续，确保离职流程的顺利进行。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责说明：中介机构应负责协调甲方、乙方和派遣员工之间的关系，确保合同的履行。3.2中介机构费用说明：中介机构的服务费用由甲方、乙方按约定的比例承担。3.3中介机构责任说明：中介机构应对其提供的服务质量负责，如因中介机构原因导致合同无法履行，中介机构应承担相应的责任。3.4中介机构保密说明：中介机构应对合同内容保密，不得泄露给任何第三方。3.5中介机构变更说明：如需更换中介机构，双方应协商一致，并签订补充协议。3.6中介机构争议解决说明：中介机构之间的争议，应通过协商或仲裁方式解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳务派遣员工名单2.附件二：劳务派遣服务内容明细3.附件三：劳务派遣费用清单4.附件四：其他相关文件（如安全操作规程、培训记录等）5.附件五：中介机构服务协议（如有）6.附件六：合同修改记录（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付劳务派遣费用。认定：甲方超过合同约定的支付期限未支付劳务派遣费用。2.违约行为：乙方未能按照合同约定提供符合要求的劳务派遣员工。认定：乙方提供的劳务派遣员工不符合甲方要求，且未在合理时间内提供合格的替代人员。3.违约行为：甲方未按照合同约定提供工作条件或工作内容。认定：甲方未提供合同中约定的工作条件或工作内容，影响派遣员工正常工作。4.违约行为：乙方违反合同约定，导致派遣员工在工作中发生安全事故。认定：乙方未能提供必要的安全防护措施，导致派遣员工在工作中发生安全事故。5.违约行为：派遣员工违反合同约定，给甲方或乙方造成损失。认定：派遣员工因个人原因造成甲方或乙方损失，且损失与派遣员工的行为有直接因果关系。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位根据用工单位的需求，将劳动者派遣到用工单位工作，并由劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，用工单位与劳动者建立劳动关系。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.仲裁：指由仲裁机构根据当事人的申请，对争议事项进行审理并作出裁决的活动。4.补偿：指因违约行为给对方造成的损失，违约方应给予的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣员工工作能力不足。解决办法：甲方与乙方协商，对派遣员工进行培训或更换合格的替代人员。2.问题：工作环境不符合安全标准。解决办法：甲方要求乙方立即整改，并提供必要的安全防护措施。3.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方重新协商，明确合同条款的具体含义。4.问题：费用结算争议。解决办法：按照合同约定，双方协商解决；协商不成的，提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.建筑工程项目的劳务派遣。2.工程施工过程中的临时用工。3.企事业单位的日常运营中的辅助性工作。4.企事业单位的季节性用工需求。5.企事业单位的临时性、辅助性工作外包。全文完。二零二五年度建筑行业劳务派遣合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同期限2.劳务派遣人员基本信息2.1派遣人员姓名、性别、出生日期2.2派遣人员身份证号码2.3派遣人员专业技能及资格证书3.劳务派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位名称3.2工作内容描述3.3工作地点及工作时间4.劳务派遣费用及支付方式4.1派遣费用计算方式4.2费用支付时间及方式4.3费用调整及违约责任5.社会保险及住房公积金5.1社会保险缴纳标准及比例5.2住房公积金缴纳标准及比例5.3社会保险及住房公积金缴纳方式6.劳动关系及待遇6.1劳动合同签订6.2工资及福利待遇6.3带薪休假6.4考勤及加班规定7.违约责任及争议解决7.1违约情形及责任7.2争议解决方式8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除及终止合同的通知及手续9.合同变更及补充9.1合同变更程序9.2合同补充条款10.合同附件及补充材料10.1附件一：劳务派遣人员名单10.2附件二：岗位工作说明书10.3附件三：其他相关文件11.合同保密条款11.1保密信息范围11.2保密义务及责任11.3保密期限12.合同解除后的处理12.1合同解除后的工作交接12.2合同解除后的费用结算12.3合同解除后的社会保险及住房公积金转移13.合同终止后的处理13.1合同终止后的工作交接13.2合同终止后的费用结算13.3合同终止后的社会保险及住房公积金转移14.合同其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1派遣方：甲方1.1.2被派遣方：乙方1.1.3甲方名称：建筑集团有限公司1.1.4乙方名称：劳务派遣有限公司1.1.5甲方住所：省市区路号1.1.6乙方住所：省市区路号1.2合同签订日期及生效日期1.2.1合同签订日期：2025年1月1日1.2.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.3合同期限1.3.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.劳务派遣人员基本信息2.1派遣人员姓名、性别、出生日期2.1.1派遣人员姓名：2.1.2性别：男2.1.3出生日期：1985年4月10日2.2派遣人员身份证号码2.2.1身份证号码：4403211985041000122.3派遣人员专业技能及资格证书2.3.1专业技能：建筑电工2.3.2资格证书：电工证3.劳务派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位名称3.1.1岗位名称：建筑电工3.2工作内容描述3.2.1负责施工现场的电气设备安装、调试及维护3.2.2负责电气线路的敷设、检修及改造3.3工作地点及工作时间3.3.1工作地点：省市区建筑工地3.3.2工作时间：每周一至周五，每天8小时4.劳务派遣费用及支付方式4.1派遣费用计算方式4.1.1派遣费用按月计算，包括基本工资、社会保险及住房公积金等4.1.2基本工资：每月人民币8000元4.2费用支付时间及方式4.2.1每月25日支付上月费用4.2.2支付方式：银行转账4.3费用调整及违约责任4.3.1如遇国家政策调整，费用可按相关规定进行调整4.3.2甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的1%5.社会保险及住房公积金5.1社会保险缴纳标准及比例5.1.1社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.1.2缴纳比例：按照国家及地方政策规定执行5.2住房公积金缴纳标准及比例5.2.1缴纳比例：按照国家及地方政策规定执行5.3社会保险及住房公积金缴纳方式5.3.1甲方负责办理社会保险及住房公积金的缴纳手续5.3.2缴纳基数：以乙方实际工资收入为准6.劳动关系及待遇6.1劳动合同签订6.1.1甲方与乙方签订书面劳动合同，合同期限与派遣合同期限一致6.2工资及福利待遇6.2.1乙方工资按月支付，不得拖欠6.2.2乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假6.3带薪休假6.3.1乙方累计工作满一年后，可享受带薪年休假6.4考勤及加班规定6.4.1乙方应遵守甲方考勤制度，按时上下班6.4.2加班工资按照国家规定支付8.违约责任及争议解决8.1违约情形及责任8.1.1甲方未按时支付派遣费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的1%。8.1.2乙方未按时提供符合要求劳务派遣人员的，甲方有权要求乙方承担相应的责任。8.1.3乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决合同争议。8.2.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1乙方因自身原因，无法继续履行派遣服务，可提前30日书面通知甲方解除合同。9.1.2甲方因乙方原因，导致工作无法正常进行，可提前30日书面通知乙方解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方均无续签意愿，合同自然终止。9.3解除及终止合同的通知及手续9.3.1解除或终止合同的通知应以书面形式发出。9.3.2双方应在接到解除或终止合同通知之日起15日内办理相关手续。10.合同变更及补充10.1合同变更程序10.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.2合同补充条款10.2.1补充条款与本合同具有同等法律效力。11.合同附件及补充材料11.1附件一：劳务派遣人员名单11.2附件二：岗位工作说明书11.3附件三：其他相关文件12.合同保密条款12.1保密信息范围12.1.1保密信息包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。12.2保密义务及责任12.2.1双方对本合同及附件中的保密信息负有保密义务。12.2.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。12.3保密期限12.3.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。13.合同解除后的处理13.1合同解除后的工作交接13.1.1合同解除后，乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。13.2合同解除后的费用结算13.2.1合同解除后，双方应按照合同约定进行费用结算。13.3合同解除后的社会保险及住房公积金转移13.3.1合同解除后，乙方的社会保险及住房公积金按照国家及地方政策规定办理转移手续。14.合同其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、评估方、保险代理方等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，并能够独立承担法律责任。15.2第三方责任15.2.1第三方在执行其职责过程中，应遵守国家法律法规和行业标准，保证其提供的服务质量。15.2.2第三方对因其服务导致的甲方或乙方损失，应承担相应的法律责任。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任限额由双方在合同中约定，不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由双方协商确定。15.3.2第三方责任限额应明确写入合同附件，作为合同的一部分。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方需第三方介入时，应提前通知对方，并共同确定第三方。15.4.2第三方介入后，应与甲方、乙方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力。16.1.2甲方应配合第三方的工作，并提供必要的协助和支持。16.2乙方责任16.2.1乙方应按照合同约定，向第三方提供必要的信息和资料。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。16.3第三方与其他各方的划分说明16.3.1第三方在合同履行过程中，应独立承