二零二五年度建筑工人劳动合同（附建筑节能材料应用培训）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度建筑工人劳动合同（附建筑节能材料应用培训）合同编号_________一、合同主体甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：二、合同前言2.1背景和目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确甲乙双方的劳动权利和义务，保障建筑工人的合法权益，提高建筑节能材料应用水平，促进建筑行业可持续发展，经甲乙双方友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及国家有关建筑节能材料应用的相关政策法规。三、定义与解释3.1专业术语1）建筑节能材料：指在建筑物的保温、隔热、节能、降噪等方面具有明显节能效果的建筑材料。2）建筑工人：指在建筑工地从事建筑施工、安装、维修、装饰等工作的劳动者。3.2关键词解释1）劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2）履行期限：指劳动合同约定的劳动者在甲方处工作的期限。3）劳动报酬：指甲方按照国家规定和双方约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1）依法为乙方提供劳动保护条件和劳动安全卫生条件。2）按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬。3）对乙方进行职业技能培训和建筑节能材料应用培训。4）为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品。5）依法解除劳动合同，并按照国家规定支付经济补偿。4.2乙方的权利和义务1）遵守国家法律法规和甲方规章制度。2）按照甲方要求参加职业技能培训和建筑节能材料应用培训。3）按时完成工作任务，保证工程质量。4）爱护甲方提供的劳动工具和劳动保护用品。5）按照合同约定履行合同，不得擅自解除劳动合同。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的建筑工地从事建筑施工、安装、维修、装饰等工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在规定的时间内完成工作任务，保证工程质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1）合同期满；2）乙方因故辞职或甲方依法解除劳动合同；3）国家法律法规或政策调整，使合同无法履行。6.3终止程序1）合同期满或乙方因故辞职，甲方应在合同期满前一个月通知乙方；2）甲方依法解除劳动合同，应提前30日书面通知乙方；3）乙方擅自解除劳动合同，应提前30日书面通知甲方。6.4终止后果1）合同终止后，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续；2）甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿；3）合同终止后，双方应相互遵守保密义务。七、费用与支付7.1费用构成1）工资：乙方在合同履行期间，按照国家规定和甲方内部工资制度，每月应得的工资总额。2）奖金：乙方在合同履行期间，根据工作表现和完成情况，甲方可支付的奖金。3）津贴：乙方在合同履行期间，因工作性质或特殊情况，甲方可支付的津贴。4）培训费用：乙方参加建筑节能材料应用培训的费用，由甲方承担。5）社会保险和住房公积金：乙方在合同履行期间，应缴纳的社会保险费和住房公积金，由甲方代为缴纳。7.2支付方式甲方向乙方支付工资、奖金、津贴等费用，采用银行转账方式。7.3支付时间1）工资支付：每月的工资在次月的第一个工作日支付。2）奖金支付：根据甲方规定的奖金发放时间支付。3）津贴支付：根据津贴的具体情况，在规定的时间内支付。7.4支付条款1）甲方应在每月支付工资前，将乙方的工资明细通知乙方。2）甲方应保证支付给乙方的款项真实、准确、完整。3）乙方应按照国家规定和甲方要求，提供相关的银行账户信息。八、违约责任8.1甲方违约1）甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等费用的，应向乙方支付相当于所欠费用数额的滞纳金。2）甲方违反合同约定，提前解除劳动合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。8.2乙方违约1）乙方未按照合同约定履行工作职责，造成工程质量问题的，乙方应承担相应的赔偿责任。2）乙方因个人原因擅自离职的，乙方应按照合同约定支付违约金。8.3赔偿金额和方式1）甲方违约赔偿：甲方违约赔偿金额按照国家规定和合同约定执行。2）乙方违约赔偿：乙方违约赔偿金额按照合同约定执行，具体赔偿方式为一次性支付或分期支付。九、保密条款9.1保密内容1）甲乙双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。2）建筑节能材料的技术参数、配方、生产工艺等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止之日起____年。9.3保密履行方式1）甲乙双方应采取合理措施，防止保密信息的泄露。2）未经对方同意，甲乙双方不得向任何第三方透露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1）自然灾害：地震、洪水、台风等。2）战争：战争、军事冲突等。3）政府行为：政府法律、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）不可抗力事件发生后，甲乙双方应及时通知对方。2）不可抗力事件持续期间，甲乙双方应尽力减少损失。3）不可抗力事件消除后，甲乙双方应尽快恢复正常履行合同。10.4不可抗力实例1）地震导致施工进度延误；2）战争导致原材料供应中断；3）政府政策调整导致施工许可延缓。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1）协商不成的，双方可申请调解。2）调解不成的，任何一方可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，甲乙任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形1）乙方在合同履行期间，因个人原因需要转让合同的；2）合同涉及国家秘密或商业秘密的；3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留1）甲方保留对乙方进行职业技能培训和建筑节能材料应用培训的权利。2）甲方保留对乙方工作表现、工程质量等进行监督检查的权利。13.2特殊权力保留1）甲方保留在乙方违反合同约定时，有权解除合同的权利。2）甲方保留在合同履行过程中，对乙方进行纪律处分和处罚的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充的书面文件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应就建筑节能材料的应用、施工工艺、工程质量等方面进行相互协作。15.2协作与配合方式甲乙双方应按照合同约定，通过会议、报告、沟通等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释和争议解决，适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间完整的协议，任何一方不得以任何形式对本合同进行部分或全部修改。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：（签字或盖章）日期：（年月日）乙方（劳动者）：（签字）日期：（年月日）附件：1.建筑节能材料应用培训计划2.甲乙双方约定的其他事项附件及其他说明解释一、附件列表：1.建筑节能材料应用培训计划2.甲乙双方约定的其他事项二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a)未按时支付乙方工资、奖金、津贴等费用。b)违反合同约定，提前解除劳动合同。c)未提供必要的劳动工具和劳动保护用品。乙方违约：a)未按时完成工作任务，造成工程质量问题。b)因个人原因擅自离职。c)未按照合同约定履行保密义务。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款和法律法规。甲方违约行为的认定由乙方提出，并经甲方确认。乙方违约行为的认定由甲方提出，并经乙方确认。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供基本生活保障的一种社会保险制度。4.住房公积金：是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对建筑节能材料应用培训不满。解决办法：甲方应提供合理的培训内容和培训方式，确保乙方掌握必要的技能。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在收到通知后及时支付工资。3.问题：乙方因个人原因离职。解决办法：乙方应按照合同约定支付违约金，并办理相关离职手续。4.问题：施工过程中出现质量问题。解决办法：甲方应组织技术人员进行原因分析，并采取整改措施。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：甲乙双方应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[第三方名称]2.第三方地址：[第三方地址]3.第三方联系人：[第三方联系人]4.第三方联系电话：[第三方联系电话]5.第三方责任：第三方负责提供建筑节能材料及相关技术支持。第三方对提供的材料和技术的质量负责。6.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付材料和技术费用。第三方有权监督甲方对材料的正确使用。7.第三方义务：第三方应确保提供的材料和技术的合规性。第三方应配合甲方和乙方完成相关培训和技术交流。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护条件和劳动安全卫生条件。乙方有权要求甲方支付工资、奖金、津贴等劳动报酬。乙方有权参加建筑节能材料应用培训。2.乙方利益条款：乙方在合同履行期间，如因甲方原因导致工作无法正常进行，乙方有权要求甲方承担相应责任。乙方在合同履行期间，如因甲方违约导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方进行赔偿。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付乙方工资，应支付滞纳金，并承担相应的法律责任。甲方如违反合同约定，提前解除劳动合同，应支付乙方经济补偿。甲方如未提供必要的培训，应承担相应的赔偿责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作表现和工程质量进行监督检查。甲方可要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。2.甲方的利益条款：甲方可根据乙方的工作表现和完成情况，给予乙方相应的奖励。甲方可要求乙方参加建筑节能材料应用培训，以提高施工效率。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按时完成工作任务，甲方可要求乙方承担相应的责任。乙方如因个人原因擅自离职，甲方可要求乙方支付违约金。乙方如违反合同约定，泄露甲方商业秘密，甲方可要求乙方承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度建筑工人劳动合同（附建筑节能材料应用培训）1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同期限5.合同双方基本信息二、劳动合同主体1.用工单位名称及地址2.建筑工人姓名及身份证号码3.劳动合同类型4.劳动合同签订依据三、工作内容与要求1.工作岗位2.工作地点3.工作内容4.工作时间5.工作要求四、劳动报酬1.工资标准2.工资支付方式3.工资支付时间4.加班工资计算及支付5.绩效考核及奖金五、社会保险及福利1.社会保险缴纳2.住房公积金缴纳3.休息日及法定节假日安排4.休假制度5.福利待遇六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.解除或终止合同后的经济补偿七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决费用八、附则1.合同生效2.合同附件3.合同变更4.合同解除5.合同终止九、建筑节能材料应用培训1.培训内容2.培训时间3.培训方式4.培训费用5.培训考核十、培训成果转化与应用1.培训成果评估2.成果转化途径3.成果应用范围4.成果应用效果5.成果应用反馈十一、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约处理4.违约赔偿5.违约争议解决十二、合同附件1.建筑工人个人信息表2.建筑工人培训记录3.建筑节能材料应用培训计划4.建筑节能材料应用培训考核结果5.其他相关文件十三、合同签署1.合同签署人2.合同签署日期3.合同签署地点4.合同签署方式5.合同签署效力十四、其他约定事项1.合同补充条款2.合同解释3.合同附件清单4.合同附件效力5.合同争议解决方式合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度建筑工人劳动合同（附建筑节能材料应用培训）2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日5.合同双方基本信息：用工单位名称：____________________用工单位地址：____________________建筑工人姓名：____________________建筑工人身份证号码：____________________建筑工人联系方式：____________________二、劳动合同主体1.用工单位名称及地址：____________________2.建筑工人姓名及身份证号码：____________________3.劳动合同类型：____________________4.合同签订依据：____________________三、工作内容与要求1.工作岗位：____________________2.工作地点：____________________3.工作内容：____________________4.工作时间：____________________5.工作要求：____________________四、劳动报酬1.工资标准：____________________2.工资支付方式：____________________3.工资支付时间：____________________4.加班工资计算及支付：____________________5.绩效考核及奖金：____________________五、社会保险及福利1.社会保险缴纳：____________________2.住房公积金缴纳：____________________3.休息日及法定节假日安排：____________________4.休假制度：____________________5.福利待遇：____________________六、合同解除与终止1.合同解除条件：____________________2.合同终止条件：____________________3.合同解除程序：____________________4.合同终止程序：____________________5.解除或终止合同后的经济补偿：____________________七、争议解决1.争议解决方式：____________________2.争议解决机构：____________________3.争议解决程序：____________________4.争议解决期限：____________________5.争议解决费用：____________________八、附则1.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。建筑工人个人信息表建筑工人培训记录建筑节能材料应用培训计划建筑节能材料应用培训考核结果其他相关文件3.合同变更：任何合同内容的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。4.合同解除：除本合同第七章规定的情形外，任何一方不得擅自解除合同。5.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。九、建筑节能材料应用培训1.培训内容：____________________2.培训时间：____________________3.培训方式：____________________4.培训费用：____________________5.培训考核：____________________十、培训成果转化与应用1.培训成果评估：____________________2.成果转化途径：____________________3.成果应用范围：____________________4.成果应用效果：____________________5.成果应用反馈：____________________十一、违约责任1.违约情形：____________________2.违约责任：____________________3.违约处理：____________________4.违约赔偿：____________________5.违约争议解决：____________________十二、合同附件1.建筑工人个人信息表：____________________2.建筑工人培训记录：____________________3.建筑节能材料应用培训计划：____________________4.建筑节能材料应用培训考核结果：____________________5.其他相关文件：____________________十三、合同签署1.合同签署人：____________________2.合同签署日期：____________________3.合同签署地点：____________________4.合同签署方式：____________________5.合同签署效力：____________________十四、其他约定事项1.合同补充条款：____________________2.合同解释：____________________3.合同附件清单：____________________4.合同附件效力：____________________5.合同争议解决方式：________________________________________用工单位代表（签字）____________________年月日____________________建筑工人（签字）____________________年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任条款甲方应确保建筑工人的工作环境符合国家相关安全标准和规定。甲方负责为建筑工人提供必要的安全防护用品和工具。甲方应定期对建筑工人进行安全教育和培训。2.工作进度和质量控制条款甲方应制定详细的工作进度计划，并确保按计划完成工程。甲方有权对乙方的工作质量进行监督和检查，并提出整改要求。乙方应按照甲方的要求和质量标准完成工作。3.甲方提供培训和考核条款甲方负责组织建筑节能材料应用培训，并支付相关费用。甲方应建立培训考核制度，对建筑工人进行考核，考核合格者方可上岗。4.甲方支付和结算条款甲方应在约定的时间内支付乙方工资和各项费用。甲方有权根据工程进度和实际工作量调整支付金额。5.甲方合同解除权条款甲方在乙方严重违反合同约定或发生重大安全事故时，有权解除合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主管理条款乙方有权自主安排工作计划，合理调配人力资源。乙方有权对甲方提供的材料、设备等进行检查，确保符合要求。2.乙方质量控制条款乙方应确保工程质量达到国家相关标准和规定。乙方应建立质量管理体系，对工程质量进行全程监控。3.乙方培训要求条款乙方应积极参与甲方组织的建筑节能材料应用培训。乙方应按照培训要求，提高自身技能和素质。4.乙方结算和支付条款乙方有权要求甲方按约定时间和金额支付工资和费用。乙方有权对甲方未按时支付的费用提出异议。5.乙方合同解除权条款乙方在甲方未按时支付工资或未提供必要的工作条件时，有权解除合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务条款中介方应提供专业的合同管理服务，包括合同签订、履行和解除等。中介方应协助双方解决合同履行过程中产生的争议。2.中介费用条款中介方应向甲方和乙方收取合理的中介费用。中介费用支付方式及金额应在合同中明确约定。3.中介责任条款中介方应保证合同的真实性和合法性。中介方应对合同履行过程中的风险进行评估，并提出防范措施。4.中介争议解决条款双方在合同履行过程中产生的争议，应通过中介方进行调解。若调解不成，双方可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。5.中介合同解除权条款中介方在合同履行过程中，如发现甲方或乙方有严重违约行为，有权解除合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.建筑工人个人信息表2.建筑工人培训记录3.建筑节能材料应用培训计划4.建筑节能材料应用培训考核结果5.社会保险缴纳证明6.住房公积金缴纳证明7.休息日及法定节假日安排表8.休假制度文件9.工资支付记录10.绩效考核结果11.合同变更协议12.争议解决相关文件13.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资。认定：甲方未在合同约定的工资支付时间内支付乙方工资。2.违约行为：乙方未按合同要求完成工作。认定：乙方未达到合同约定的质量标准或未按计划完成工作。3.违约行为：甲方未提供安全的工作环境。认定：甲方未能确保工作场所符合安全标准，导致安全事故发生。4.违约行为：乙方未参加培训或培训不合格。认定：乙方未按要求参加培训或培训考核不合格。5.违约行为：任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障公民的基本生活，提供的一种社会保障制度。3.住房公积金：职工个人及其所在单位缴存的长期住房储金。4.安全生产：预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全的活动。5.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，必要时可申请劳动仲裁。2.问题：乙方工作质量不符合要求。解决办法：甲方应提供具体的质量标准，乙方应努力提高工作质量，必要时可进行培训。3.问题：工作环境不安全。解决办法：乙方应及时报告甲方，甲方应立即采取措施改善工作环境。五、所有应用场景：1.新建建筑项目2.改造建筑项目3.建筑节能改造项目4.建筑工人流动性较大的项目5.需要特殊技能或培训的项目全文完。二零二五年度建筑工人劳动合同（附建筑节能材料应用培训）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限及工作内容2.1.合同期限2.2.工作内容2.3.工作地点3.工作时间及休息休假3.1.工作时间3.2.休息休假4.工资及福利待遇4.1.工资支付方式及标准4.2.福利待遇4.3.社会保险及住房公积金5.建筑节能材料应用培训5.1.培训内容5.2.培训时间5.3.培训费用6.工作条件及安全防护6.1.工作条件6.2.安全防护措施6.3.安全事故处理7.违约责任7.1.甲方违约责任7.2.乙方违约责任8.合同解除及终止8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.其他约定10.1.保密条款10.2.不可抗力条款10.3.合同附件11.合同生效12.合同附件12.1.建筑工人劳动合同12.2.建筑节能材料应用培训协议13.合同签署13.1.甲方代表签字13.2.乙方代表签字14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：________法定代表人：________注册地址：________联系电话：________1.2.乙方基本信息乙方姓名：________身份证号码：________住址：________联系电话：________2.合同期限及工作内容2.1.合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.2.工作内容乙方在甲方指定的施工现场，从事建筑节能材料的施工、安装及维护工作。2.3.工作地点工作地点：________3.工作时间及休息休假3.1.工作时间乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天。3.2.休息休假乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.工资及福利待遇4.1.工资支付方式及标准乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币____元/月。4.2.福利待遇（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；（2）提供工作期间的住宿；（3）提供定期体检；（4）提供意外伤害保险。4.3.社会保险及住房公积金甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.建筑节能材料应用培训5.1.培训内容甲方将组织乙方参加建筑节能材料应用培训，培训内容包括但不限于：（1）建筑节能材料的基本知识；（2）建筑节能材料的施工技术；（3）建筑节能材料的安装及维护。5.2.培训时间培训时间：____年____月____日至____年____月____日。5.3.培训费用培训费用由甲方承担。6.工作条件及安全防护6.1.工作条件甲方应确保乙方工作场所安全、卫生，提供必要的工作条件。6.2.安全防护措施甲方应采取必要的安全防护措施，确保乙方的人身安全。6.3.安全事故处理发生安全事故时，甲方应立即采取措施，并按照国家有关规定处理事故。8.争议解决8.1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2.争议解决机构（1）________（2）________9.其他约定9.1.保密条款双方对本合同内容以及在工作中获得的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行或履行有困难的，双方可根据实际情况部分或全部免除责任，并应及时通知对方。10.合同生效本合同自双方代表签字盖章之日起生效。11.合同附件11.1.建筑工人劳动合同11.2.建筑节能材料应用培训协议12.合同签署12.1.甲方代表签字（签字）：（盖章）：12.2.乙方代表签字（签字）：（盖章）：13.合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.培训计划表14.2.安全生产责任制14.3.福利待遇明细表14.4.甲方提供的设备清单14.5.乙方工作表现评价表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、监理方、供应商、咨询机构等。15.2.第三方介入方式15.2.1.中介方甲方或乙方如需引入中介方，应书面通知对方，并确保中介方具备相应的资质和条件。中介方的主要职责是协助甲方或乙方完成合同相关事宜，包括但不限于人员招聘、设备采购、技术支持等。15.2.2.监理方为确保工程质量，甲方可聘请监理方对施工过程进行监督。监理方应具备相应的资质和经验，对施工过程中的质量问题提出整改意见，并有权要求乙方采取整改措施。15.2.3.供应商乙方在执行合同过程中，如需采购建筑节能材料，可委托第三方供应商。供应商应提供符合合同约定的材料，并承担相应的质量责任。15.2.4.咨询机构甲方或乙方在合同履行过程中，如需专业技术咨询，可聘请第三方咨询机构。咨询机构应根据甲方或乙方的需求，提供专业意见，并承担相应的咨询责任。15.3.第三方责任15.3.1.责任限额第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体责任限额由双方在合同中约定，但不得低于法律法规规定的最低限额。15.3.2.责任免除（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）因甲方或乙方未履行合同约定的义务导致合同无法履行；（3）第三方在履行合同时，已尽合理注意义务，但仍无法避免损失的发生。15.4.第三方权利15.4.1.合作权利第三方有权根据本合同约定，与甲方或乙方合作，共同完成合同相关事宜。15.4.2.信息获取权第三方有权获取与本合同履行相关的必要信息，甲方或乙方应予以配合。15.5.第三方与其他各方的关系15.5.1.甲方与乙方的关系第三方介入不影响甲方与乙方之间的合同关系，双方仍应按照本合同约定履行各自的权利和义务。15.5.2.甲方与第三方