2024新版建筑业农民工聘用协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024新版建筑业农民工聘用协议版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3农民工第二条：聘用条件2.1乙方年龄要求2.2乙方身体健康要求2.3乙方技能及经验要求第三条：聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续约条款第四条：工作内容及地点4.1工作内容4.2工作地点第五条：劳动报酬5.1工资标准5.2工资发放时间及方式5.3加班工资5.4奖金及福利第六条：工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假安排第七条：劳动保护及安全7.1劳动保护措施7.2安全生产培训7.3意外伤害保险第八条：保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一条：合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除第十二条：其他约定12.1通知与送达12.2合同的附件12.3不可抗力第十三条：法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式第十四条：合同的份数14.1合同副本份数14.2甲方留存份数14.3乙方留存份数第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：指根据本合同约定，提供工作岗位，接受乙方提供劳动并支付工资、福利、社会保险等费用的企业或组织。1.2乙方（受聘方）：指根据本合同约定，向甲方提供劳动力并接受甲方管理、指导和监督的劳动者。1.3农民工：指在城市建设、基础设施建设等领域从事体力劳动的农村劳动力。第二条：聘用条件2.1乙方年龄要求：乙方应为年满18周岁至55周岁的公民。2.2乙方身体健康要求：乙方应具备健康条件，能够适应甲方提供的工作要求。2.3乙方技能及经验要求：乙方应具备与甲方提供的工作岗位相应的技能和经验。第三条：聘用期限3.1合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。3.3续约条款：合同到期后，如双方均无异议，本合同将自动续约____年，除非甲方或乙方提前终止合同。第四条：工作内容及地点4.1工作内容：乙方同意在甲方提供的岗位上，认真负责地完成甲方指定的工作任务。4.2工作地点：乙方的工作地点为____（具体地址），除非甲方有其他安排。第五条：劳动报酬5.2工资发放时间及方式：乙方工资按月发放，每月____日前，甲方将工资支付给乙方。5.3加班工资：乙方加班工资按照劳动法规定支付，具体标准和计算方式按国家规定执行。5.4奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日福利等。第六条：工作时间及休息休假6.1工作时间：乙方每周工作时间____小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。6.2休息休假安排：乙方按照国家的规定享受法定节假日，以及年假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇。第七条：劳动保护及安全7.1劳动保护措施：甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护设施和防护用品。7.2安全生产培训：甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。7.3意外伤害保险：甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费，并按国家规定为乙方购买意外伤害保险。第八条：保密条款8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。保密内容包括但不仅限于客户资料、合同、技术资料、经营策略等。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，至保密信息成为公开信息为止。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第九条：违约责任9.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定提供工作条件、支付工资、福利等，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2乙方违约责任：乙方未按照本合同约定提供劳动力，或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同变更：双方经协商一致，可以变更本合同的部分条款。11.3合同解除：合同解除应遵循国家法律规定，双方协商一致，并办理相关手续。第十二条：其他约定12.1通知与送达：双方按照本合同约定的联系方式，互相通知和送达相关事项。12.2合同的附件：本合同附件包括乙方提供的身份证明、学历证明等相关材料。12.3不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。第十三条：法律适用及争议解决13.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条：合同的份数14.1合同副本份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2甲方留存份数：甲方留存一份本合同副本。14.3乙方留存份数：乙方留存一份本合同副本。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方身份证明附件二：乙方学历证明附件三：乙方技能证书附件四：乙方健康证明附件五：乙方银行卡信息附件六：甲方营业执照副本附件七：甲方组织机构代码证附件八：甲方税务登记证附件九：甲方工资支付证明附件十：甲方社会保险缴纳证明附件十一：甲方劳动保护设施证明附件十二：甲方安全生产培训证明附件十三：甲方意外伤害保险证明附件十四：乙方劳动合同解除或终止证明附件的详细要求和说明：附件一：乙方应提供有效的身份证明，包括身份证、户口簿等。附件二：乙方应提供有效的学历证明，如毕业证书、学位证书等。附件三：乙方应提供有效的技能证书，如专业技术资格证书、职业培训证书等。附件四：乙方应提供有效的健康证明，如健康证、体检报告等。附件五：乙方应提供有效的银行卡信息，以便甲方按时发放工资。附件六：甲方应提供有效的营业执照副本，以证明其合法经营资格。附件七：甲方应提供有效的组织机构代码证，以证明其组织机构代码。附件八：甲方应提供有效的税务登记证，以证明其税务登记情况。附件九：甲方应提供有效的工资支付证明，如工资条、银行转账记录等。附件十：甲方应提供有效的社会保险缴纳证明，如社会保险缴费证明等。附件十一：甲方应提供有效的劳动保护设施证明，如安全设施验收报告等。附件十二：甲方应提供有效的安全生产培训证明，如培训证书、培训记录等。附件十三：甲方应提供有效的意外伤害保险证明，如保险单据、保险条款等。附件十四：乙方劳动合同解除或终止证明，如解除或终止劳动合同的证明文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定提供工作条件、支付工资、福利等。2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护、安全培训、保险等。3.乙方未按照本合同约定提供劳动力，或违反甲方规章制度。4.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密、技术秘密等。违约责任认定标准：1.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.甲方未按照本合同约定提供劳动保护、安全培训、保险等，乙方有权要求甲方履行合同义务或承担违约责任。4.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：1.甲方未按照本合同约定支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及迟延支付的违约金。2.乙方未按照本合同约定提供劳动力，甲方可以要求乙方履行合同义务或解除合同。3.甲方未按照本合同约定提供劳动保护，乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。4.乙方未保守甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担违约责任并赔偿甲方损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动力：指劳动者提供的体力和智力劳动。3.工资：指劳动者按照约定提供劳动力后，用人单位支付给劳动者的报酬。4.福利：指用人单位为劳动者提供的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。5.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。6.安全生产：指在生产过程中，采取措施防止事故发生，保障劳