2024年送气工劳动雇佣合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年送气工劳动雇佣合同样本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5合同双方基本信息1.5.1雇主基本信息1.5.2雇员基本信息2.雇员岗位信息2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间2.5工作内容3.雇员待遇3.1工资待遇3.1.1基本工资3.1.2奖金及补贴3.2社会保险和公积金3.3休假待遇3.3.1法定节假日3.3.2年假3.3.3事假3.3.4病假3.3.5产假3.4其他福利待遇4.雇员义务4.1遵守国家法律法规4.2遵守公司规章制度4.3保守公司商业秘密4.4完成工作任务4.5维护公司形象5.雇主义务5.1按时足额支付工资5.2为雇员提供必要的工作条件5.3保障雇员合法权益5.4为雇员提供社会保险和公积金5.5对雇员进行培训和教育6.违约责任6.1雇员违约责任6.2雇主违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.合同解除8.1雇员解除合同8.2雇主解除合同8.3合同解除条件8.4合同解除程序9.合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序10.合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序11.合同补充条款11.1合同补充条款的签订11.2合同补充条款的效力12.合同附件12.1合同附件清单12.2合同附件内容13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：SG202400011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.4合同终止日期：2024年12月31日1.5合同双方基本信息1.5.1雇主基本信息名称：燃气有限公司地址：市区路号法定代表人：X1.5.2雇员基本信息姓名：性别：男身份证号码：X联系电话：X2.雇员岗位信息2.1岗位名称：送气工2.2岗位职责负责按照规定路线向用户配送燃气确保配送过程中的安全操作定期检查燃气设施，及时发现并上报问题参与公司组织的培训和考核2.3工作地点：市区2.4工作时间：每日8小时，每周40小时2.5工作内容：包括但不限于燃气配送、用户咨询解答、现场安全检查等3.雇员待遇3.1工资待遇3.1.1基本工资：人民币元/月3.1.2奖金及补贴：根据公司制度及个人绩效发放3.2社会保险和公积金雇主和雇员共同缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险雇主和雇员共同缴纳住房公积金3.3休假待遇3.3.1法定节假日：按照国家规定执行3.3.2年假：根据国家规定及公司制度执行3.3.3事假：根据国家规定及公司制度执行3.3.4病假：根据国家规定及公司制度执行3.3.5产假：根据国家规定及公司制度执行3.4其他福利待遇：包括但不限于节假日福利、生日福利等4.雇员义务4.1遵守国家法律法规4.2遵守公司规章制度4.3保守公司商业秘密4.4完成工作任务4.5维护公司形象5.雇主义务5.1按时足额支付工资5.2为雇员提供必要的工作条件5.3保障雇员合法权益5.4为雇员提供社会保险和公积金5.5对雇员进行培训和教育6.违约责任6.1雇员违约责任雇员因个人原因提前解除合同，需提前一个月书面通知雇主，并赔偿雇主损失雇员违反公司规章制度，按照公司规定处理6.2雇主违约责任雇主未按时足额支付工资，需按照国家规定支付违约金雇主未提供必要的工作条件，需承担相应责任7.争议解决7.1争议解决方式双方应友好协商解决争议协商不成的，可向市区劳动争议仲裁委员会申请仲裁7.2争议解决机构市区劳动争议仲裁委员会7.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外8.合同解除8.1雇员解除合同8.1.1雇员因个人原因解除合同，需提前一个月以书面形式通知雇主8.1.2雇员因雇主原因解除合同，雇主需在接到通知后立即解除合同8.2雇主解除合同8.2.1雇主因雇员严重违反公司规章制度，可随时解除合同8.2.2雇主因公司经营需要，可提前一个月以书面形式通知雇员解除合同8.3合同解除条件8.3.1雇员违反合同约定，给雇主造成重大损失8.3.2雇主经营状况发生重大变化，无法继续履行合同8.3.3雇员因健康原因无法继续工作8.4合同解除程序8.4.1双方协商一致解除合同8.4.2一方提出解除合同，另一方同意8.4.3依法或依约解除合同9.合同变更9.1合同变更条件9.1.1双方协商一致9.1.2法律法规或政策变动9.1.3公司经营需要9.2合同变更程序9.2.1双方签署书面协议9.2.2协议经双方签字盖章后生效10.合同终止10.1合同终止条件10.1.1合同期限届满10.1.2双方协商一致终止合同10.1.3合同解除10.2合同终止程序10.2.1双方签署合同终止协议10.2.2协议经双方签字盖章后生效11.合同补充条款11.1合同补充条款的签订11.1.1双方可根据实际情况协商签订补充条款11.1.2补充条款与合同具有同等法律效力11.2合同补充条款的效力11.2.1补充条款的变更需经双方协商一致11.2.2补充条款的解除需按照合同解除程序进行12.合同附件12.1合同附件清单12.1.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、工作制度、薪酬制度等12.2合同附件内容12.2.1附件内容详细规定了合同的相关条款和规定13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同内容符合法律法规13.2合同生效程序13.2.1双方签署合同后，各自保留一份合同副本13.2.2合同自签署之日起生效14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术服务商、安全保障服务提供者等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，保障合同执行过程中的安全和质量。15.3第三方责任15.3.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，对其提供的服务质量承担相应的责任。15.3.2第三方在履行职责过程中造成的损失，应依法承担赔偿责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以确保其履行职责。15.4.2第三方有权按照合同约定或法律规定收取相应的服务费用。16.甲乙方责任增加条款16.1第三方介入时，甲乙方应：16.1.1确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。16.1.2与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.1.3协调第三方与合同执行过程中的相关事宜。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围和潜在风险确定。17.1.2第三方责任限额应在第三方协议中明确约定。17.2第三方责任限额的执行17.2.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成损失，其赔偿总额不超过合同约定的责任限额。17.2.2第三方责任限额的赔偿范围仅限于因其直接责任造成的损失。17.3第三方责任限额的调整17.3.1在合同履行过程中，如第三方服务性质或范围发生变化，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。17.3.2调整后的责任限额应在双方书面确认后生效。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方在第三方协议中约定。18.1.2甲方对第三方的指示和监督，应通过合法途径进行，不得损害第三方的合法权益。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方在第三方协议中约定。18.2.2乙方对第三方的指示和监督，应通过合法途径进行，不得损害第三方的合法权益。18.3第三方与其他第三方的划分18.3.1第三方与其他第三方之间的关系，由各自之间的协议约定。18.3.2第三方之间的权利义务划分，应遵循公平、合理、合法的原则。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细规定送气工的岗位职责、工作流程、工作标准等。2.工作制度规定公司内部的工作纪律、考勤制度、请假制度等。3.薪酬制度明确工资构成、奖金发放标准、加班费计算方法等。4.社会保险和公积金缴纳明细列出社会保险和公积金的具体缴纳比例、缴费基数等。5.第三方协议与第三方签订的服务协议，明确双方的权利义务和责任。6.合同终止协议合同解除或终止时的协议，明确双方的权利义务和责任。7.补充条款合同履行过程中产生的补充协议，明确双方的权利义务和责任。8.争议解决文件争议解决过程中产生的文件，包括但不限于仲裁裁决书、法院判决书等。说明二：违约行为及责任认定：1.雇员违约行为及责任认定1.1违反工作纪律，造成经济损失责任认定：根据损失金额，雇员需赔偿雇主相应损失。示例：雇员未按规程操作，导致设备损坏，赔偿设备维修费用。示例：送气工未按时配送燃气，影响用户正常使用，需赔偿用户损失。1.3违反公司规章制度，给公司造成不良影响责任认定：根据违反规章制度的严重程度，给予警告、罚款等处罚。示例：送气工在工作时间饮酒，给予警告并罚款。2.雇主违约行为及责任认定2.1未按时足额支付工资责任认定：按照国家规定支付违约金，并赔偿雇员因延迟支付工资造成的损失。示例：雇主未按时支付工资，支付相应违约金及雇员因延迟支付工资产生的损失。2.2未提供必要的工作条件责任认定：根据未提供工作条件的严重程度，雇主需承担相应责任。示例：雇主未提供符合安全标准的设备，导致雇员受伤，赔偿雇员医疗费用及误工费。2.3违反合同约定，造成雇员损失责任认定：根据损失金额，雇主需赔偿雇员相应损失。示例：雇主未按合同约定提供培训，导致雇员技能提升受阻，赔偿雇员损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方提供的服务不符合约定责任认定：第三方需承担相应责任，赔偿因服务质量问题给甲乙双方造成的损失。示例：第三方提供的安全保障服务不符合标准，导致雇主财产损失，赔偿损失金额。3.2第三方违反法律法规责任认定：第三方需依法承担法律责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方在提供服务过程中触犯法律，承担法律责任并赔偿损失。全文完。2024年送气工劳动雇佣合同样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1送气工姓名及身份证信息1.2雇主单位名称及法人代表1.3雇主单位地址及联系方式2.雇佣性质及期限2.1雇佣性质2.2雇佣期限2.3合同签订日期及生效日期3.工作内容与职责3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资及待遇4.1基本工资4.2岗位津贴4.3考勤及加班制度4.4社会保险及公积金4.5节假日及年假制度5.工作条件与安全5.1工作环境5.2安全培训及防护措施5.3应急预案及事故处理6.违约责任6.1雇主违约责任6.2送气工违约责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止的程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定10.1转让及继承10.2合同附件10.3合同解释11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除及终止后的处理12.1工资及福利待遇12.2保密义务12.3合同解除及终止后的争议解决13.合同份数及送达13.1合同份数13.2合同送达方式14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1送气工姓名：1.2送气工身份证号码：056781.3雇主单位名称：燃气有限公司1.4雇主单位法人代表：1.5雇主单位地址：市区街道号2.雇佣性质及期限2.1雇佣性质：全职2.2雇佣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.3合同签订日期：2024年1月1日2.4合同生效日期：合同签订之日起生效3.工作内容与职责3.1工作内容：负责燃气设备的安装、维修、保养及用户服务工作3.2工作地点：市区3.3工作时间：每日8小时，每周工作5天，如遇特殊情况需加班，加班时间按照国家规定支付加班费3.4工作职责：遵守国家法律法规，执行公司规章制度，保证工作安全，提高服务质量4.工资及待遇4.1基本工资：每月人民币6000元4.2岗位津贴：每月人民币1000元4.3考勤及加班制度：按照公司考勤制度执行，加班按照国家规定支付加班费4.4社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定，由雇主单位承担缴纳社会保险及住房公积金4.5节假日及年假制度：按照国家规定执行，享有法定节假日及带薪年假5.工作条件与安全5.1工作环境：雇主单位提供符合国家规定的工作环境及安全设施5.2安全培训及防护措施：雇主单位负责对送气工进行安全培训，提供必要的防护用品5.3应急预案及事故处理：雇主单位制定应急预案，发生事故时按照预案进行处理6.违约责任6.1雇主违约责任：如雇主单位未按时支付工资，应向送气工支付违约金，违约金为应付款项的1%每日6.2送气工违约责任：如送气工因个人原因提前解除合同，需提前一个月通知雇主单位，并支付相当于一个月工资的违约金7.合同解除与终止7.1合同解除条件：双方协商一致，或因不可抗力导致合同无法履行7.2合同终止条件：合同期满，或因双方违约导致合同解除7.3合同解除及终止的程序：双方应提前通知对方，并在解除或终止合同后办理相关手续8.保密条款8.1保密内容：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等，包括但不限于公司文件、资料、数据、通信等8.2保密期限：自合同解除或终止之日起计算，不少于3年8.3违约责任：如因送气工泄露保密信息导致雇主单位遭受损失，送气工应承担相应法律责任，并赔偿雇主单位损失9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可提交市仲裁委员会仲裁9.2争议解决机构：市仲裁委员会10.其他约定10.1转让及继承：未经对方同意，任何一方不得将合同权利义务全部或部分转让给第三方10.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责说明书、考勤制度、工资待遇明细等10.3合同解释：本合同如有歧义，以中文文本为准，并按照中华人民共和国法律法规进行解释11.合同生效及变更11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同变更程序：任何合同变更需经双方书面同意，并由双方签字盖章后生效12.合同解除及终止后的处理12.1工资及福利待遇：合同解除或终止后，雇主单位应支付送气工至合同解除或终止之日止的工资及福利待遇12.2保密义务：合同解除或终止后，送气工仍需遵守保密条款，不得泄露雇主单位的保密信息12.3合同解除及终止后的争议解决：如双方对合同解除或终止后的处理有争议，应按照第九条争议解决方式解决13.合同份数及送达13.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份13.2合同送达方式：通过双方约定的通讯方式送达，以发送成功的时间为准14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力14.3本合同如有未尽事宜或与法律法规冲突，以法律法规为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务、安全保障等服务的独立法人或其他组织。1.中介服务：为甲乙双方提供信息对接、沟通协调等服务；2.咨询服务：为甲乙双方提供合同内容解释、法律咨询等服务；3.技术服务：为甲乙双方提供设备维护、技术支持等服务；4.安全保障服务：为甲乙双方提供安全保障、事故处理等服务。16.第三方介入的程序与条件16.1程序：第三方介入需经甲乙双方同意，并由甲乙双方与第三方签订相关服务协议。1.具备相应的资质和条件；2.能够独立承担法律责任；3.能够提供符合合同要求的服务。17.第三方介入的责任划分17.1第三方责任：第三方在提供服务过程中，因自身原因导致的服务质量问题或违约行为，由第三方承担全部责任。1.对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量；2.对第三方违约行为进行制止，并要求其承担责任；3.对第三方提供的服务不满意，有权终止服务协议。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担不超过合同总金额10%的责任限额。18.2超出责任限额的部分：若第三方责任导致损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方按照合同约定比例分担。19.第三方介入的费用承担19.1费用承担：第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照服务协议约定承担。19.2费用支付：费用支付方式及期限，按照服务协议执行。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除条件：若第三方无法履行服务协议，或其行为严重违反合同约定，甲乙双方有权解除服务协议。20.2合同解除程序：甲乙双方应书面通知第三方解除服务协议，并按照服务协议约定处理相关事宜。21.第三方介入的其他事项21.1第三方介入的信息保密：第三方在介入过程中获取的甲乙双方信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。21.2第三方介入的争议解决：第三方介入过程中产生的争议，按照本合同第九条争议解决方式解决。22.第三方介入的合同附件22.1第三方介入的合同附件：包括但不限于服务协议、费用明细、责任限额确认书等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：送气工个人信息表要求：包含送气工的姓名、身份证号码、联系方式、住址、紧急联系人等信息。说明：用于记录送气工的个人基本信息，便于雇主单位与送气工的沟通。2.附件二：工作职责说明书要求：详细列出送气工的工作内容、工作地点、工作时间、工作职责等。说明：作为送气工的工作指导文件，明确送气工的工作要求和标准。3.附件三：考勤记录表要求：记录送气工的工作出勤、加班、请假等情况。说明：用于考核送气工的工作出勤情况，确保工作纪律。4.附件四：工资及福利待遇明细要求：详细列出送气工的基本工资、岗位津贴、奖金、社会保险及公积金等。说明：用于明确送气工的工资待遇，保障送气工的合法权益。5.附件五：安全培训记录要求：记录送气工接受安全培训的时间、内容、考核结果等。说明：用于证明送气工已接受必要的安全培训，提高安全意识。6.附件六：事故报告书要求：记录事故发生的时间、地点、原因、损失等情况。说明：用于分析事故原因，制定预防措施，保障工作安全。7.附件七：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：用于证明合同变更的有效性，明确双方的权利义务。8.附件八：合同解除协议要求：记录合同解除的原因、时间、双方签字等。说明：用于证明合同解除的有效性，明确双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：送气工未按时完成工作任务，影响雇主单位正常运营。责任认定：送气工需向雇主单位支付违约金，违约金为每日工资的1%。示例：送气工未按时完成用户服务，影响用户正常用气，雇主单位可要求其支付违约金。2.违约行为：送气工泄露雇主单位商业秘密。责任认定：送气工需承担相应的法律责任，并赔偿雇主单位因此遭受的损失。示例：送气工将雇主单位客户信息泄露给竞争对手，需承担法律责任并赔偿损失。3.违约行为：雇主单位未按时支付送气工工资。责任认定：雇主单位需向送气工支付违约金，违约金为应付款项的1%每日。示例：雇主单位未按时支付送气工工资，需支付违约金并赔偿送气工因此遭受的损失。4.违约行为：第三方服务未达到合同约定标准。责任认定：第三方需承担相应责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方技术服务未能满足要求，导致送气工工作受阻，需赔偿损失。5.违约行为：合同解除后，送气工未履行保密义务。责任认定：送气工需承担相应的法律责任，并赔偿雇主单位因此遭受的损失。示例：送气工在合同解除后，泄露雇主单位商业秘密，需承担法律责任并赔偿损失。全文完。2024年送气工劳动雇佣合同样本2本合同目录一览第一条合同订立依据与目的第二条送气工的基本信息第三条工作岗位与职责第四条工作时间与休息休假第五条工资待遇与支付方式第六条社会保险与福利待遇第七条培训与教育第八条劳动保护与劳动条件第九条违约责任第十条合同变更与解除第十一条争议解决第十二条合同生效与终止第十三条其他约定事项第十四条合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，建立稳定的劳动关系，保障送气工的合法权益。第二条送气工的基本信息2.1甲方（用人单位）名称：____________________2.2甲方住所：____________________2.3乙方（送气工）姓名：____________________2.4乙方性别：____________________2.5乙方身份证号码：____________________2.6乙方联系方式：____________________第三条工作岗位与职责3.1乙方在甲方处担任送气工岗位。3.2乙方的工作职责包括但不限于：3.1.1负责配送天然气至用户家中；3.1.2维护天然气设备，确保安全运行；3.1.3遵守甲方的工作纪律和操作规程；3.1.4完成甲方交办的其他工作任务。第四条工作时间与休息休假4.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。4.3乙方因工作需要加班，甲方应支付不低于工资的150%的加班费。第五条工资待遇与支付方式5.1乙方的基本工资为每月人民币______元。5.2乙方工资按月支付，每月______日前发放至乙方指定的银行账户。5.3甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。第六条社会保险与福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。6.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予一定的福利待遇。第七条培训与教育7.1甲方应定期对乙方进行业务培训和安全教育。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务技能和安全意识。7.3甲方根据乙方的工作表现，提供相应的晋升机会和职业发展通道。第一部分：合同如下：第八条劳动保护与劳动条件8.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全和健康。8.2甲方应配备必要的安全防护用品，并定期检查维修，确保其完好有效。8.3甲方应对乙方进行定期的职业健康检查，确保乙方身体健康。8.4乙方在履行工作职责时，必须遵守操作规程，不得违章作业。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。9.2乙方违反工作纪律或操作规程，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。9.3甲方未按时足额支付乙方工资的，应当支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.4任何一方解除本合同，应当提前______日通知对方，并按照国家规定支付经济补偿。第十条合同变更与解除10.1合同内容变更应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：10.1.1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；10.1.2乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；10.1.3乙方被依法追究刑事责任。10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：10.3.1甲方未按照国家规定支付工资、提供劳动保护或者劳动条件；10.3.2甲方未按照约定提供培训、教育或晋升机会。第十一条争议解决11.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条合同生效与终止12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。12.3合同期满，如双方无异议，本合同自动延续。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1.1乙方入职登记表；14.1.2乙方身份证复印件；14.1.3乙方工资支付凭证；14.1.4乙方社会保险缴纳凭证；14.1.5甲方提供的其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”指在甲乙双方履行合同过程中，提供中介服务、技术服务、咨询服务等，并参与合同履行的任何自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的范围与方式2.1第三方介入的范围包括但不限于：2.1.1提供招聘、培训、考核等相关中介服务；2.1.2提供设备维护、安全检查等技术服务；2.1.3提供合同履行的咨询服务；2.1.4其他经甲乙双方认可的第三方服务。2.2第三方介入的方式应当通过甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的具体职责和权限。第三条第三方的责权利3.1第三方的权利：3.1.1按照合同约定收取服务费用；3.1.2享有合同约定的其他权利。3.2第三方的义务：3.2.1按照合同约定履行服务职责；3.2.2保证所提供服务的质量；3.2.3对在服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密和隐私负有保密义务。第四条第三方与其他各方的责任划分4.1第三方在履行合同过程中，对甲乙双方均不承担直接责任，其责任仅限于合同约定的范围内。4.2甲乙双方应明确各自在合同履行中的责任，并在合同中予以体现。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额根据其提供服务的内容和性质，由甲乙双方在合同中约定。5.2第三方因提供的服务导致甲乙任何一方遭受损失的，其赔偿责任不超过合同约定的责任限额。第六条第三方变更6.1第三方变更应提前______日通知甲乙双方，并经甲乙双方书面同意。6.2第三方变更不影响本合同的效力