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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园幼儿教师招聘与聘用合同规范合同编号_________一、合同主体1.甲方(用人单位):名称:_________________________地址:_________________________联系人:_______________________联系电话:_____________________2.乙方(应聘者):名称:_________________________地址:_________________________联系人:_______________________联系电话:_____________________二、合同前言2.1背景随着我国教育事业的不断发展,幼儿园教育在儿童成长过程中的重要性日益凸显。为了选拔和培养一支高素质的幼儿教师队伍,甲方决定面向社会公开招聘幼儿教师。2.2目的本次招聘旨在选拔一批具备较高综合素质、热爱幼儿教育事业、愿意为幼儿成长付出努力的优秀人才,充实甲方幼儿教师队伍,提高幼儿园的教育教学质量。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“幼儿教师”是指具有幼儿教育专业背景,具备幼儿教育教师资格,能够胜任幼儿园教育教学工作的专业人员。3.2关键词解释(1)幼儿教育:指针对36岁儿童的教育活动,包括生活、学习、游戏等方面。(2)教育教学:指教师对幼儿进行有目的、有计划、有组织的教育活动,旨在促进幼儿身心健康发展。(3)劳动合同:指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务(1)甲方有权对乙方进行招聘、考核、聘用等管理工作。(3)甲方有义务对乙方进行培训和考核,提高乙方教育教学水平。4.2乙方的权利和义务(1)乙方有权按照合同约定,履行教育教学职责,开展教育教学活动。(2)乙方有义务遵守国家法律法规、幼儿园规章制度,服从甲方管理。(3)乙方有义务参加甲方组织的培训和考核,不断提高自身教育教学能力。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为_________年。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的幼儿园工作,履行教育教学职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求,完成教育教学任务,参加各类培训活动,接受甲方考核。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件(1)本合同到期,经双方协商一致,可以续签。(2)乙方因个人原因提出辞职,需提前_________日书面通知甲方。(3)乙方因工作表现不符合要求,甲方有权解除本合同。(4)乙方违反国家法律法规、幼儿园规章制度,甲方有权解除本合同。6.3终止程序(1)乙方提出辞职,需向甲方提交书面辞职报告。(2)甲方在接到乙方辞职报告后,经核实无误,应在_________日内予以答复。(3)合同解除后,双方应按照国家法律法规和合同约定,办理相关手续。6.4终止后果(1)合同终止后,乙方应按照合同约定,完成未了事宜。(2)合同终止后,甲方应按照国家法律法规和合同约定,支付乙方相应待遇。(3)合同终止后,双方应保持友好关系,相互支持、协助。七、费用与支付7.1费用构成(1)工资:乙方按照国家规定和甲方内部薪酬制度,享受相应的工资待遇。(2)社会保险:甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。(3)住房公积金:甲方按照国家规定和甲方内部住房公积金制度,为乙方缴纳住房公积金。(4)福利待遇:甲方根据国家规定和幼儿园实际情况,为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。7.2支付方式(1)工资:每月支付一次,具体支付日期为每月的____日。(2)社会保险和住房公积金:按照国家规定和甲方内部制度,由甲方按时缴纳。(3)福利待遇:按照国家规定和甲方内部制度,在相应假期或事件发生时支付。7.3支付时间甲方应在每月工资支付日前,将乙方当月工资支付至乙方指定的银行账户。7.4支付条款(1)甲方保证按时足额支付乙方各项费用。(2)乙方应在收到工资或其他费用后,及时核对,如有异议,应在收到支付凭证后的____日内向甲方提出。(3)甲方支付给乙方的费用,不得以任何形式克扣、拖欠。八、违约责任8.1甲方违约(1)甲方未按时支付乙方工资或社会保险、住房公积金的,应向乙方支付违约金,违约金按未支付金额的____%计算。(2)甲方违反合同约定,单方面解除合同的,应向乙方支付相当于乙方一个月工资的违约金。8.2乙方违约(1)乙方未按时履行合同约定的教育教学职责,或违反国家法律法规、幼儿园规章制度的,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的法律责任。(2)乙方违反合同约定,单方面解除合同的,应向甲方支付相当于乙方一个月工资的违约金。8.3赔偿金额和方式(1)违约方应按照本合同约定的违约金计算方式,向守约方支付违约金。(2)因违约给对方造成损失的,违约方应承担赔偿责任,赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,包括但不限于:(1)甲方幼儿园的教学方法、课程设置、教材内容等。(2)甲方幼儿园的经营策略、市场信息、客户资料等。(3)甲方幼儿园的内部管理制度、财务状况等。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容,自合同签订之日起____年内负有保密义务。9.3保密履行方式(1)乙方应采取一切合理措施,确保保密内容的保密性。(2)乙方不得以任何形式泄露、传播或使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、社会事件等不可预见、不可避免、无法克服的客观情况,导致合同不能履行或不能完全履行。10.2不可抗力事件(1)地震、洪水、火灾等自然灾害。(2)战争、罢工、政府行为等社会事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务(1)发生不可抗力事件,双方应及时通知对方,并提供相关证明。(2)因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行的,双方互不承担责任。10.4不可抗力实例(1)地震导致幼儿园无法正常运营。(2)政府政策变动导致幼儿园经营困难。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼,或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意,乙方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形(1)乙方未履行合同约定的教育教学职责。(2)乙方违反国家法律法规、幼儿园规章制度。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方教育教学活动进行监督和检查的权利,以确保教育教学质量。13.2特殊权力保留(1)甲方保留对乙方进行培训、考核和奖惩的权利。(2)甲方保留对乙方工作表现和职业道德进行评价的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充,必须以书面形式进行,经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充,与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作,共同维护幼儿园的教育教学质量,提高幼儿园的声誉。15.2协作与配合方式(1)乙方应按照甲方的要求,积极参与幼儿园的各项活动。(2)甲方应提供必要的工作条件和资源,支持乙方的工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于幼儿教师招聘与聘用事宜的完整协议,取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款未经双方书面同意,任何一方不得单方面增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方(用人单位):法定代表人或授权代表:(签字)________年____月____日盖章:乙方(应聘者):(签字)________年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表:1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.乙方学历证书复印件。4.乙方教师资格证书复印件。5.乙方健康证明。6.甲方内部薪酬制度。7.甲方内部住房公积金制度。8.甲方内部管理制度。9.不可抗力事件证明。二、违约行为及认定:违约行为及认定如下:1.甲方违约:(1)未按时支付乙方工资或社会保险、住房公积金,认定为违约。(2)违反合同约定,单方面解除合同,认定为违约。2.乙方违约:(1)未按时履行合同约定的教育教学职责,认定为违约。(2)违反国家法律法规、幼儿园规章制度,认定为违约。(3)违反合同约定,单方面解除合同,认定为违约。三、法律名词及解释:1.不可抗力:指因自然灾害、社会事件等不可预见、不可避免、无法克服的客观情况,导致合同不能履行或不能完全履行。2.质量监督:指甲方对乙方教育教学活动进行监督和检查,以确保教育教学质量。3.职业道德:指乙方在履行教育教学职责过程中应遵循的道德规范。4.劳动合同:指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方因个人原因提出辞职,但合同尚未到期。解决办法:乙方需提前____日书面通知甲方,甲方应按照合同约定支付乙方相应工资和福利待遇。2.问题:甲方未按时支付乙方工资或社会保险、住房公积金。解决办法:乙方应及时向甲方提出,甲方应在接到通知后的____日内支付。3.问题:乙方违反国家法律法规、幼儿园规章制度。解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题:合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法:双方应及时通知对方,并提供相关证明,根据不可抗力事件的影响,协商解决合同履行问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体:(1)名称:_____________________(2)地址:_____________________(3)联系人:__________________(4)联系电话:_________________2.第三方责任:(1)提供专业培训:第三方应按照合同约定,为乙方提供专业培训,提高乙方教育教学能力。(2)提供考核服务:第三方应按照合同约定,对乙方进行考核,确保乙方符合幼儿园要求。3.第三方权利:(1)收取培训费用:第三方有权按照合同约定,收取乙方培训费用。(2)收取考核费用:第三方有权按照合同约定,收取乙方考核费用。4.第三方义务:(1)保证培训质量:第三方应保证提供的培训内容和质量,确保乙方受益。(2)保证考核公正:第三方应保证考核的公正性,确保考核结果客观。二、以乙方的权益为主导,以乙方的责权利为优先,增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款,同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利:(1)知情权:乙方有权了解幼儿园的经营状况、发展规划等信息。(2)参与权:乙方有权参与幼儿园的民主管理和决策。(3)劳动权:乙方有权按照合同约定,享受工资、福利待遇。2.乙方利益条款:(1)晋升机会:乙方有权通过考核和培训,获得晋升机会。(2)职业发展:乙方有权获得职业发展规划和培训。3.甲方的违约及限制条款:(1)甲方不得随意解除合同,如需解除,应提前通知乙方,并支付违约金。(2)甲方不得克扣乙方工资或福利待遇。(3)甲方不得强迫乙方加班,如需加班,应支付加班费。三、以甲方的权益为主导,以甲方的责权利为优先,增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款,同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利:(1)监督权:甲方有权对乙方的工作进行监督,确保乙方履行合同义务。(2)管理权:甲方有权对乙方进行管理,确保幼儿园的正常运营。2.甲方利益条款:(1)教学质量:甲方有权要求乙方提供高质量的教育教学服务。(2)幼儿园形象:甲方有权要求乙方维护幼儿园的形象和声誉。3.乙方的违约及限制条款:(1)乙方不得擅自离职,如需离职,应提前通知甲方,并支付违约金。(2)乙方不得泄露甲方商业秘密。(3)乙方不得违反国家法律法规和幼儿园规章制度。全文完。2024幼儿园幼儿教师招聘与聘用合同规范1合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同双方基本信息二、合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据三、合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签四、岗位职责4.1教学任务4.2班级管理4.3教学研究4.4教育活动4.5家长沟通五、工作条件5.1工作环境5.2教学资源5.3工作时间六、薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金6.3绩效考核6.4社会保险6.5住房公积金七、考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果八、合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构十、合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序十一、保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任十二、其他约定12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同附件十三、合同附件13.1附件一:岗位职责说明书13.2附件二:薪酬待遇明细表13.3附件三:考核评价标准十四、合同签署14.1签署日期14.2签署人14.3签署单位合同编号_________一、合同概述1.1合同名称:2024幼儿园幼儿教师招聘与聘用合同1.2合同编号:_______1.3合同签订日期:_______1.4合同签订地点:_______1.5合同双方基本信息:1.5.1甲方(幼儿园):_______1.5.2乙方(幼儿教师):_______二、合同目的与依据2.1合同目的:明确甲乙双方的权利和义务,保障幼儿教师的工作权益,促进幼儿教育事业的发展。2.2合同依据:《中华人民共和国劳动合同法》、《幼儿园工作规程》等相关法律法规。三、合同期限3.1合同起始日期:_______3.2合同终止日期:_______3.3合同续签:合同期满前一个月,甲乙双方可协商决定是否续签。四、岗位职责4.1教学任务:根据幼儿园教学计划,完成幼儿教育教学活动,促进幼儿身心健康发展。4.2班级管理:负责班级日常管理,维护班级秩序,确保幼儿安全。4.3教学研究:参与教研活动,提高教育教学水平。4.4教育活动:策划并组织各类教育活动,丰富幼儿生活。4.5家长沟通:与家长保持良好沟通,共同关注幼儿成长。五、工作条件5.1工作环境:提供安全、舒适、有利于幼儿成长的工作环境。5.2教学资源:提供必要的教育教学资源,包括教材、教具等。5.3工作时间:按照国家法定工作时间,具体工作时间由幼儿园安排。六、薪酬待遇6.1基本工资:根据幼儿园薪酬制度,确定基本工资标准。6.2奖金:根据工作表现,给予相应的奖金。6.3绩效考核:每年进行一次绩效考核,根据考核结果确定薪酬调整。6.4社会保险:按照国家规定,为乙方缴纳社会保险。6.5住房公积金:按照国家规定,为乙方缴纳住房公积金。七、考核与评价7.1考核方式:定期进行工作绩效考核,考核内容包括教学水平、班级管理、教育教学活动等方面。7.2评价标准:制定明确的考核评价标准,包括教学质量、幼儿发展、家长满意度等。7.3考核结果:考核结果作为薪酬调整、职务晋升的重要依据。八、合同解除与终止8.1合同解除条件:8.1.1乙方因个人原因提出解除合同;8.1.2乙方因健康原因无法履行合同;8.1.3乙方违反合同规定,经教育不改;8.1.4甲方因幼儿园工作需要,经协商一致解除合同。8.2合同终止条件:8.2.1合同期满,双方未续签;8.2.2乙方达到国家法定退休年龄;8.2.3甲方因经营不善或其他原因停业、解散或破产。8.3合同解除或终止的程序:8.3.1双方协商一致,签订合同解除或终止协议;8.3.2乙方办理工作交接手续;8.3.3甲方按照规定支付乙方经济补偿。九、争议解决9.1争议解决方式:9.1.1双方协商解决;9.1.2争议无法协商解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;9.1.3仲裁裁决为终局裁决。9.2争议解决机构:9.2.1双方协商确定的调解机构;9.2.2劳动争议仲裁委员会;9.2.3人民法院。十、合同变更10.1合同变更条件:10.1.1双方协商一致;10.1.2出现合同履行中不可预见的情况;10.1.3法律法规变更。10.2合同变更程序:10.2.1双方书面提出变更请求;10.2.2签订合同变更协议;10.2.3协议生效。十一、保密条款11.1保密内容:11.1.1幼儿园的经营秘密;11.1.2教育教学秘密;11.1.3幼儿个人信息。11.2保密期限:11.2.1合同有效期内及合同终止后三年内;11.2.2法律法规规定的保密期限。11.3违约责任:11.3.1乙方泄露保密内容,承担相应的法律责任;11.3.2甲方可要求乙方赔偿损失。十二、其他约定12.1不可抗力:12.1.1因不可抗力导致合同无法履行,双方互不承担责任;12.1.2不可抗力事件发生后,双方应及时通知对方。12.2合同生效:12.2.1双方签字盖章后生效;12.2.2合同自生效之日起具有法律约束力。12.3合同附件:12.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。十三、合同签署13.1签署日期:_______13.2签署人:13.2.1甲方代表(盖章):_________________13.2.2乙方签名:_________________十四、合同附件14.1附件一:岗位职责说明书14.2附件二:薪酬待遇明细表14.3附件三:考核评价标准甲方(幼儿园):_________________乙方(幼儿教师):_________________多方为主导时的,附件条款及说明一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明:1.1甲方提供培训与职业发展1.1.1甲方应提供必要的入职培训,帮助乙方适应工作岗位。1.1.2甲方应定期组织专业培训,提升乙方教育教学能力。1.1.3甲方应为乙方提供晋升机会,鼓励乙方职业发展。1.2工作时间调整权1.2.1甲方根据幼儿园运营需要,有权调整乙方工作时间。1.2.2甲方应提前通知乙方工作时间调整,并给予合理的调整期限。1.3教学资源与设施维护1.3.1甲方负责提供乙方所需的教学资源,确保教学设施完好。1.3.2甲方应定期检查和维护教学设施,确保安全使用。1.4职业健康与安全1.4.1甲方应确保工作环境符合国家职业健康安全标准。1.4.2甲方应提供必要的安全防护用品,确保乙方人身安全。二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明:2.1乙方工作自主权2.1.1乙方有权根据幼儿发展特点,自主设计教学内容和方法。2.1.2乙方有权参与幼儿园教学计划的制定和修订。2.2个人发展规划2.2.1乙方有权制定个人发展规划,甲方应给予支持和指导。2.2.2乙方有权根据个人发展规划,申请调换工作岗位。2.3工作环境改善权2.3.1乙方有权对工作环境提出改善建议,甲方应予以重视。三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明:3.1中介服务费用3.1.1甲方与乙方之间的中介服务费用,由甲方支付给中介机构。3.1.2中介服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用等。3.2中介机构责任3.2.1中介机构应保证提供的服务符合国家法律法规及幼儿园的要求。3.2.2中介机构应对乙方提供的信息保密,不得泄露给第三方。3.3中介机构监督3.3.1甲方有权对中介机构的服务进行监督,确保服务质量。3.3.2甲方发现中介机构存在违法违规行为,有权终止合同。3.4合同履行监督3.4.1中介机构应监督合同履行情况,确保双方权益得到保障。3.4.2中介机构发现合同履行存在问题,应及时通知甲方和乙方。3.5争议解决3.5.1甲方、乙方与中介机构之间发生争议,应通过协商解决。3.5.2协商不成,可向中介机构所在地的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表:1.附件一:岗位职责说明书2.附件二:薪酬待遇明细表3.附件三:考核评价标准4.附件四:中介服务协议(如有)5.附件五:合同变更协议(如有)6.附件六:保密协议(如有)7.附件七:个人发展规划表(如有)二、违约行为及认定:1.违约行为:乙方未按时完成教学工作,经教育不改。认定:根据岗位职责说明书中的教学任务要求,乙方未能履行职责。2.违约行为:乙方泄露幼儿园秘密,损害幼儿园利益。认定:根据保密条款,乙方违反保密义务,泄露保密内容。3.违约行为:甲方未按时支付乙方工资或未提供相应的工作条件。认定:根据薪酬待遇和合同条款,甲方未能履行支付工资和提供工作条件的义务。4.违约行为:甲方未按照合同约定提供培训和发展机会。认定:根据合同条款,甲方未能履行提供培训和发展机会的义务。三、法律名词及解释:1.劳动合同法:调整劳动关系,保护劳动者合法权益的法律。2.劳动争议仲裁委员会:依法设立的专门处理劳动争议的机构。3.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.保密条款:双方就保密事项达成的协议。5.职业健康安全:指劳动者在职业活动中免受事故伤害和职业病危害。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方对工作环境不满意。解决办法:乙方可提出改善建议,甲方应予以考虑并采取措施。2.问题:甲方未及时调整工作计划,导致乙方工作压力大。解决办法:甲方应提前沟通,合理调整工作计划,减轻乙方压力。3.问题:乙方对薪酬待遇有异议。解决办法:双方应协商解决,如协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景:1.新教师入职时的合同签订。2.教师工作调动或晋升时的合同变更。3.教师因个人原因或健康原因提出辞职时的合同解除。4.教师违反合同规定时的违约处理。5.教师与幼儿园之间发生劳动争议时的解决。全文完。2024幼儿园幼儿教师招聘与聘用合同规范2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2双方法定代表人或负责人姓名1.3联系方式2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3任职资格3.招聘程序3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3考试及考核3.4体检3.5录用通知4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期4.3合同续签5.工作时间及休假5.1工作时间5.2休息日及节假日5.3事假及病假6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3补助及津贴6.4社会保险及公积金6.5假期工资7.工作条件及设备7.1工作场所7.2工作设备7.3安全防护措施8.教学及科研任务8.1教学任务8.2科研任务8.3教学成果及科研成果的归属9.教师培训与发展9.1培训机会9.2职业发展规划9.3评审及晋升10.教师考核与评价10.1考核方式10.2评价标准10.3考核结果及处理11.违约责任11.1双方违约情形11.2违约责任及赔偿12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除或终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同生效14.3合同份数及保存第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1招聘单位名称:幼儿园1.1.2招聘单位地址:市区街道号1.1.3招聘单位法定代表人或负责人姓名:1.2双方法定代表人或负责人姓名1.2.1被聘用教师姓名:1.2.2被聘用教师身份证号码:056781.3联系方式1.3.1被聘用教师地址:市区街道号2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.1.1幼儿教师2.2岗位职责2.2.1负责幼儿日常教学活动,制定教学计划并实施;2.2.2参与班级管理,维护幼儿良好学习及生活习惯;2.2.3配合幼儿园开展各类教育教学活动;2.2.4完成幼儿园领导交办的其他工作任务。2.3任职资格2.3.2持有幼儿教师资格证书;2.3.4身体健康,能够适应幼儿园工作强度。3.招聘程序3.1招聘信息发布3.1.1通过幼儿园官方网站、公众号等渠道发布招聘信息;3.1.2招聘信息内容包括岗位名称、岗位职责、任职资格、报名方式等;3.2报名及资格审查3.2.1报名时间:2024年3月1日至3月10日;3.2.2报名方式:通过幼儿园官方网站或现场报名;3.2.3资格审查时间:2024年3月11日至3月12日;3.2.4资格审查方式:审核报名者提交的相关资料。3.3考试及考核3.3.1考试时间:2024年3月13日;3.3.2考试形式:笔试、面试;3.3.3考核内容:专业知识、教育教学能力、综合素质等。3.4体检3.4.1体检时间:2024年3月14日;3.4.2体检地点:市区医院;3.4.3体检标准:参照国家公务员录用体检标准。3.5录用通知3.5.1录用时间:2024年3月15日;3.5.2录用方式:通过幼儿园官方网站、公众号等渠道发布录用通知。4.聘用期限4.1聘用起始日期:2024年4月1日4.2聘用终止日期:2024年3月31日4.3合同续签4.3.1合同到期前一个月,双方可协商续签合同;4.3.2续签条件:双方均同意续签,且被聘用教师符合幼儿园相关要求。5.工作时间及休假5.1工作时间5.1.1标准工作时间:每周工作5天,每天8小时;5.1.2工作时间安排:根据幼儿园实际情况制定;5.2休息日及节假日5.2.1休息日:每周六、日;5.2.2节假日:按照国家法定节假日安排;5.3事假及病假5.3.1事假:累计不超过10天;5.3.2病假:按照国家及地方相关规定执行。6.工资及福利待遇6.1基本工资6.1.1基本工资标准:根据幼儿园薪酬体系确定;6.1.2基本工资发放时间:每月10日。6.2绩效工资6.2.1绩效工资标准:根据幼儿园薪酬体系确定;6.2.2绩效工资发放时间:每月10日。6.3补助及津贴6.3.1补助及津贴种类:住房补贴、交通补贴等;6.3.2补助及津贴标准:根据幼儿园相关规定执行。6.4社会保险及公积金6.4.1社会保险:按照国家及地方相关规定缴纳;6.4.2公积金:按照国家及地方相关规定缴纳。6.5假期工资6.5.1假期工资标准:按照国家及地方相关规定执行。7.工作条件及设备7.1工作场所7.1.1幼儿园内指定教室及办公场所;7.1.2教室及办公场所符合国家及地方相关规定。7.2工作设备7.2.1教学设备:多媒体设备、教具等;7.2.2办公设备:电脑、打印机等。7.3安全防护措施7.3.1幼儿园内安全设施齐全,符合国家及地方相关规定;7.3.2幼儿园定期进行安全检查,确保师生安全。8.教学及科研任务8.1教学任务8.1.1每学期制定详细的教学计划,包括课程内容、教学方法和评价方式;8.1.2每周至少进行5节幼儿教学活动,保证教学质量;8.1.3参与幼儿园的集体备课活动,共同研讨教学方案;8.1.4对幼儿进行个别化教学,关注每个幼儿的个性发展;8.2科研任务8.2.1参与幼儿园的科研活动,完成年度科研任务;8.2.3参加教育学术会议和研讨会,提升自身科研能力;8.3教学成果及科研成果的归属8.3.1教学成果归幼儿园所有,教师享有署名权;8.3.2科研成果归幼儿园和教师共同所有,按相关规定分配收益。9.教师培训与发展9.1培训机会9.1.1幼儿园为教师提供年度培训计划,包括岗前培训、在职培训和专项培训;9.1.2教师可根据自身需求参加外部培训,幼儿园提供必要的支持;9.2职业发展规划9.2.1幼儿园协助教师制定个人职业发展规划;9.2.2教师可根据发展需求,通过考核晋升至更高职位;9.3评审及晋升9.3.1幼儿园设立教师评审委员会,定期对教师进行评审;9.3.2教师晋升需满足幼儿园规定的条件和要求。10.教师考核与评价10.1考核方式10.1.1定期进行教学质量考核,包括教学效果、幼儿发展等;10.1.2定期进行师德师风考核,包括教师行为规范、关爱幼儿等方面;10.1.3定期进行业务能力考核,包括专业知识、教学技能等;10.2评价标准10.2.1评价标准根据国家及地方教育部门的规定制定;10.2.2评价标准应具有客观性、公正性和激励性;10.3考核结果及处理10.3.1考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级;10.3.2对于考核不合格的教师,幼儿园将进行谈话提醒,并制定改进计划。11.违约责任11.1双方违约情形11.1.1招聘单位违约:未按时支付工资、未提供合同约定的工作条件等;11.1.2教师违约:未履行合同约定的职责、擅自离职等;11.2违约责任及赔偿11.2.1违约方应承担相应的违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等;11.2.2违约金的计算标准根据合同约定及法律规定执行。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同;12.1.2因法定事由解除合同,如教师丧失教师资格、严重违反幼儿园规定等;12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满,双方未续签;12.3解除或终止程序12.3.1双方应提前一个月书面通知对方解除或终止合同;12.3.2解除或终止合同后,双方应结清工资、福利待遇等。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议;13.1.2协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼;13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为市区人民法院。14.其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律;14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效;14.3合同份数及保存14.3.1本合同一式两份,双方各执一份;14.3.2合同保存期限为合同终止后5年。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行过程中,由合同双方约定介入合同关系,提供咨询、服务、监督等职能的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其员工、代理人或相关亲属。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经合同双方书面同意,并签订相关协议。15.2.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。15.3第三方职责15.3.1第三方应根据合同约定,提供专业、客观、公正的服务。15.3.2第三方应协助合同双方履行合同,监督合同履行情况。15.3.3第三方应保守合同双方商业秘密,不得泄露给任何第三方。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求合同双方提供履行合同所需的资料和信息。15.4.2第三方有权根据合同约定,对合同履行情况进行审查和评价。15.4.3第三方有权根据合同约定,对合同双方的违约行为提出整改建议。15.5第三方义务15.5.1第三方应遵守国家法律法规,维护合同双方的合法权益。15.5.2第三方应按照合同约定,及时、准确地履行职责。15.5.3第三方应定期向合同双方报告工作进展情况。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入期间,甲乙双方应继续履行本合同约定的权利和义务。16.2甲乙双方应配合第三方的工作,不得以第三方介入为由拒绝履行合同。16.3甲乙双方应向第三方提供必要的支持和便利,确保第三方能够顺利履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方在履行职责过程中,因故意或重大过失导致合同双方损失的,应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额由合同双方在第三方介入协议中约定,原则上不超过合同总金额的10%。17.3第三方责任限额的赔偿范围包括但不限于直接经济损失、合理费用及违约金。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与其他各方的关系为服务与被服务关系,第三方不参与合同双方的直接权益分配。18.2第三方不得利用其介入合同关系的机会,损害合同双方的合法权益。18.3第三方与其他各方发生争议时,应协商解决,协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.合同变更与解除19.1本合同因第三方介入发生变更或解除的,应按照本合同约定和第三方介入协议的约定执行。19.2合同变更或解除后,甲乙双方应按照变更或解除后的合同约定履行各自的权利和义务。20.附则20.1本合同及其附件构成合同双方之间的完整协议,对本合同及其附件的任何修改或补充均应以书面形式进行。20.2本合同未尽事宜,可由合同双方另行协商解决。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.招聘信息发布文件要求:包含岗位名称、职责、任职资格、报名方式等信息,格式规范,内容真实。说明:作为招聘的官方文件,需在招聘信息发布渠道上公开。2.报名表及资格审查材料要求:报名表格式统一,内容完整;资格审查材料包括身份证、学历证书、资格证书等。说明:用于收集应聘者信息,进行资格审查。3.考试及考核材料要求:考试题目合理,考核方式公正;考核材料包括考卷、评分标准等。说明:用于评价应聘者的能力和素质。4.体检报告要求:体检项目符合国家公务员录用体检标准;体检报告真实有效。说明:用于确认应聘者的身体状况是否满足岗位要求。5.录用通知要求:录用通知格式规范,内容明确;通知方式需保证应聘者收到。说明:通知应聘者被录用,并告知报到时间和注意事项。6.聘用合同要求:合同内容完整,条款清晰,双方签字盖章。说明:作为合同双方权利义务的依据。7.教师培训计划要求:培训计划内容具体,时间安排合理;培训内容与教师发展需求相符。说明:用于指导教师参加培训,提升教育教学能力。8.教师考核评价表要求:评价表内容全面,标准明确;评价结果真实、客观。说明:用于对教师进行定期考核和评价。9.第三方介入协议要求:协议内容清晰,双方权利义务明确;协议需经双方签字盖章。说明:明确第三方介入合同关系的细节。10.附件十要求:根据实际情况增加其他必要的附件。说明:如双方认为有必要,可增加其他附件。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:招聘单位未按时支付工资责任认定标准:根据国家相关法律法规,招聘单位应按时足额支付工资。示例:招聘单位每月10日应支付工资,如延迟至15日支付,则构成违约。2.违约行为:教师未履行合同约定的职责责任认定标准:教师应按照合同约定履行教育教学职责,如有违反,则构成违约。3.违约行为:第三方泄露合同双方商业秘密责任认定标准:第三方应保守合同双方商业秘密,如有泄露,则构成违约。示例:第三方在介入过程中,未经授权泄露合同双方商业秘密,则构成违约。4.违约行为:合同一方擅自解除合同责任认定标准:合同双方应遵守合同约定,未经对方同意擅自解除合同,则构成违约。示例:教师未履行合同解除程序,擅自离职,则构成违约。5.违约行为:第三方未履行协议约定的职责责任认定标准:第三方应按照协议约定履行职责,如有未履行或履行不到位,则构成违约。示例:第三方在介入过程中,未及时提供报告或建议,则构成违约。全文完。2024幼儿园幼儿教师招聘与聘用合同规范3合同编号_________一、合同主体1.甲方(用人单位):名称:_________地址:_________联系人:_________联系电话:_________2.乙方(应聘者):姓名:_________性别:_________身份证号码:_________地址:_________联系人:_________联系电话:_________二、合同前言2.1背景:随着我国社会经济的快速发展,幼儿教育行业得到了广泛关注。为提高幼儿园教师队伍的整体素质,满足幼儿园教育教学需求,甲方决定通过招聘与聘用方式,选拔优秀人才担任幼儿园教师。2.2目的:本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利、义务,保障双方合法权益,确保幼儿教育教学工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于:本合同所指的“幼儿教师”是指具备幼儿教育专业背景,持有相关教师资格证书,能够承担幼儿园教育教学工作的人员。3.2关键词解释:(1)幼儿园:指经教育行政部门批准设立,为36岁儿童提供保育、教育服务的机构;(2)教师:指在幼儿园从事教育教学工作的人员;(3)劳动合同:指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议;(4)试用期:指劳动合同双方约定一定期限,以考核乙方工作能力、工作态度等为目的的期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务:(1)甲方有权对乙方进行招聘、考核、培训等工作;(2)甲方有权根据幼儿园教育教学工作需要,对乙方的工作进行调整;(3)甲方有权对乙方的工作进行监督、检查,并提出改进意见;(4)甲方应按照国家规定和合同约定,支付乙方工资、社会保险、福利待遇等;(5)甲方应保障乙方的人身安全,提供必要的工作条件。4.2乙方的权利和义务:(1)乙方有权了解甲方幼儿园的办学理念、规章制度等;(2)乙方有权按照合同约定,履行教育教学工作职责;(3)乙方有权对甲方幼儿园的教育教学、管理工作提出意见和建议;(4)乙方应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度,履行教育教学工作职责;(5)乙方应爱护幼儿园的财产,不得损害幼儿园的利益。五、履行条款5.1合同履行时间:本合同自双方签字之日起生效,有效期为_________年。5.2合同履行地点:乙方在甲方幼儿园工作,具体工作地点为:_________。5.3合同履行方式:乙方按照甲方幼儿园的工作安排,完成教育教学工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件:(1)合同期满,经双方协商一致,可以续签合同;(2)乙方因个人原因提出辞职,且甲方同意;(3)乙方因违反国家法律法规、幼儿园规章制度,甲方解除合同;(4)甲方因幼儿园停办、解散等原因,解除合同。6.3终止程序:(1)合同终止前,双方应提前_________天书面通知对方;(2)合同终止后,乙方应按照甲方的要求,办理离职手续。6.4终止后果:(1)合同终止后,双方应按照合同约定,履行各自的权利和义务;(2)合同终止后,乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员;(3)合同终止后,甲方应按照国家规定和合同约定,支付乙方工资、社会保险、福利待遇等。七、费用与支付7.1费用构成:(1)基本工资:根据国家规定和幼儿园实际情况,乙方的基本工资为每月_________元;(2)绩效工资:根据乙方的工作表现和幼儿园绩效管理制度,乙方每月可获得的绩效工资为_________元;(3)社会保险和公积金:甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金,具体金额按照国家规定和当地政策执行;(4)福利待遇:包括但不限于带薪年假、节假日福利、生日福利等,具体内容按照幼儿园福利制度执行;(5)其他费用:包括但不限于培训费用、交通补贴等,具体金额和条件由双方另行协商确定。7.2支付方式:(1)工资支付:甲方每月_______日前通过银行转账或现金形式支付乙方上月工资;(2)社会保险和公积金:甲方将按照国家规定和当地政策,按时足额缴纳乙方社会保险和住房公积金;(3)福利待遇:甲方将在相应的时间节点按照幼儿园福利制度支付乙方福利待遇。7.3支付时间:(1)基本工资和绩效工资:每月_______日前支付;(2)社会保险和公积金:每月_______日前缴纳;(3)福利待遇:按照幼儿园福利制度规定的时间节点支付。7.4支付条款:(1)甲方应确保支付给乙方的工资和各项费用准确无误;(2)乙方应按时提供有效的银行账户信息,以便甲方进行工资和费用的支付;(3)如因乙方提供错误或未提供银行账户信息导致甲方无法支付,乙方应承担由此产生的全部责任。八、违约责任8.1甲方违约:(1)甲方未能按时支付乙方工资和各项费用,应向乙方支付_______%的违约金;(2)甲方违反合同约定,导致乙方权益受损,应承担相应的法律责任。8.2乙方违约:(1)乙方未能履行合同约定的教育教学职责,应向甲方支付_______%的违约金;(2)乙方违反合同约定,泄露甲方商业秘密,应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式:违约方应按照上述违约责任条款,向守约方支付违约金。赔偿金额以人民币计算,支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容:(1)甲方幼儿园的办学理念、管理模式、教学方法等;(2)甲方幼儿园的客户信息、合作伙伴信息等;(3)甲方幼儿园的财务状况、经营状况等。9.2保密期限:乙方对本合同约定的保密内容承担保密义务的期限为合同期限届满后_______年。9.3保密履行方式:乙方应采取一切合理措施,防止保密内容的泄露,包括但不限于:(1)不得向任何第三方泄露保密内容;(2)不得在公开场合讨论或传播保密内容;(3)不得将保密内容用于个人或第三方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义:本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件:(1)地震、洪水、火灾等自然灾害;(2)战争、罢工、政府行为等社会异常事件;(3)其他双方认为属于不可抗力的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务:(1)发生不可抗力事件,导致合同无法履行时,双方应相互理解,协商解决;(2)不可抗力事件发生后,双方应及时通知对方,并提供相关证明材料;(3)因不可抗力事件导致合同无法履行部分或全部,双方均不承担责任。10.4不可抗力实例:地震、洪水、战争、罢工、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决:双方在履行合同过程中发生争议,应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼:协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼,或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定:未经对方同意,任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形:(1)合同涉及国家秘密或商业秘密;(2)合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留:(1)本合同签订后,甲方保留对幼儿园教育教学内容、教学方法、管理模式等事项的修改和调整权利;(2)乙方在合同履行期间,甲方保留对乙方工作表现、工作态度等方面的评估和考核权利。13.2特殊权力保留:(1)甲方保留在乙方严重违反合同约定或幼儿园规章制度时,单方面解除合同的权利;(2)乙方保留在甲方违反合同约定或侵犯乙方合法权益时,要求甲方承担相应法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序:合同的修改和补充,需经双方协商一致,并以书面形式进行。14.2修改和补充效力:修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项:双方应在本合同履行过程中,相互协作,共同完成幼儿园教育教学任务。15.2协作与配合方式:(1)甲方应提供必要的工作条件,支持乙方完成教育教学工作;(2)乙方应积极参与幼儿园的各项活动,配合甲方完成各项工作任务。十六、其他条款16.1法律适用:本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性:本合同为独立文件,其内容不因其他文件的存在而改变。16.3增减条款:本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方(盖章):_______年_______月_______日乙方(签字):_______年_______月_______日甲方代表(签字):_______年_______月_______日乙方代表(签字):_______年_______月_______日附件及其他说明解释一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方教师资格证书复印件4.乙方健康证明5.甲方幼儿园规章制度6.甲方幼儿园福利制度7.乙方工作计划8.乙方培训计划9.乙方绩效考核结果10.任何双方认为需要作为合同附件的其他文件二、违约行为及认定:1.甲方违约行为及认定:未按时支付乙方工资:认定甲方违约,应支付违约金。未提供必要工作条件:认定甲方违约,应承担相应责任。未经乙方同意单方面解除合同:认定甲方违约,应支付赔偿金。2.乙方违约行为及认定:未按时履行教育教学职责:认定乙方违约,应支付违约金。泄露甲方商业秘密:认定乙方违约,应承担法律责任。严重违反幼儿园规章制度:认定乙方违约,甲方有权解除合同。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力:不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、政府行为等。3.违约责任:合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时,应承担的法律责任。4.保密条款:约定合同当事人对特定信息保密的条款。5.争议解决:解决合同履行过程中发生的争议的方法,如协商、调解、仲裁或诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方工作表现不佳,影响教育教学质量。解决办法:甲方应提供培训机会,帮助乙方提高教学能力;如乙方仍不能胜任工作,甲方有权解除合同。2.问题:甲方未能按时支付乙方工资。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方支付工资;如甲方拒绝支付,乙方可向劳动仲裁部门申请仲裁。3.问题:乙方违反保密条款,泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方应立即采取措施,防止信息进一步泄露;同时,乙方应承担法律责任。4.问题:合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法:双方应协商解决,如无法协商一致,可按合同约定或法律规定处理。5.问题:合同条款不明确,导致双方产生争议。解决办法:双方应重新协商,明确合同条款;如协商不成,可寻求法律帮助。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义:本合同中所述的第三方是指与甲方或乙方存在合作关系,参与本合同履行的单位或个人。2.第三方责任:第三方应按照本合同的约定,履行其相应的责任和义务,并对因其违约行为给甲方或乙方造成的损失承担赔偿责任。3.第三方权利:第三方有权根据本合同的约定,享受相应的权利,包括但不限于:在合同履行过程中,第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合;第三方有权根据合同约定,收取相应的费用。4.第三方义务:严格遵守本合同的约定,不得擅自变更合同内容;按照合同约定的时间、地点和方式履行其责任和义务;对其提供的服务质量负责,确保服务质量符合合同要求。二、以乙方的权益为主导,以乙方的责权利为优先,增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款,同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款:乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施;乙方有权参与幼儿园的教育教学活动,提出合理化建议;乙方有权要求甲方提供培训机会,提高自身教育教学能力。2.乙方利益条款:乙方有权享受国家规定的带薪年假、节假日福利等;乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇。3.甲方的违约及限制条款:甲方不得无故解除合同,如需解除,应提前_______天书面通知乙方;甲方不得克扣乙方的工资和福利待遇;甲方不得要求乙方承担超出合同约定的责任。三、以甲方的权益为主导,以甲方的责权利为优先,增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款,同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款:甲方有权对乙方的工作进行监督和考核;甲方有权根据幼儿园的发展需要,对乙方的工作进行调整。2.甲方的利益条款:甲方有权享受乙方提供的高质量教育教学服务;甲方有权根据合同约定,收取乙方提供的服务费用。3.乙方的违约及限制条款:乙方不得擅自离职,如需离职,应提前_______天书面通知甲方;乙方不得泄露甲方商业秘密;乙方不得违反幼儿园规章制度。全文完。2024幼儿园幼儿教师招聘与聘用合同规范4合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同目的3.合同依据4.合同期限5.合同双方基本信息二、教师岗位职责1.教学任务与目标2.教学内容与方法3.学生管理4.家长沟通与合作5.教师个人发展三、教师权利与义务1.教师权利2.教师义务3.教师职责履行四、薪酬待遇1.薪酬结构2.薪酬标准3.薪酬支付4.薪酬调整五、工作时间与休息1.工作时间2.休息时间3.节假日安排4.加班规定六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用八、保密条款1.保密范围2.保密义务3.违约责任4.保密期限九、合同附件1.教师个人简历2.教学计划3.教学评估表4.薪酬支付明细十、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案3.合同生效日期4.合同变更与解除十一、其他约定1.不可抗力条款2.通知与送达3.合同附件4.合同解释十二、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人员4.签署手续十三、合同附件清单1.附件一:教师个人简历2.附件二:教学计划3.附件三:教学评估表4.附件四:薪酬支付明细十四、合同终止后事宜1.合同终止后的工作交接2.合同终止后的薪酬结算3.合同终止后的社会保险关系处理4.合同终止后的其他事宜合同编号_________一、合同概述1.合同名称:2024幼儿园幼儿教师招聘与聘用合同2.合同目的:明确幼儿园与幼儿教师之间的权利义务关系,保障双方合法权益3.合同依据:《中华人民共和国劳动合同法》、《幼儿园工作规程》等法律法规4.合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止5.合同双方基本信息:幼儿园名称:幼儿园地址:法定代表人(或负责人):教师姓名:教师身份证号码:教师联系电话:二、教师岗位职责1.教学任务与目标:负责幼儿园幼儿教育教学工作根据幼儿发展特点制定教学计划完成幼儿园规定的教育教学任务2.教学内容与方法:遵循国家幼儿教育课程标准,进行教育教学活动采用多样化教学方法,激发幼儿学习兴趣定期开展家长活动,促进家园共育3.学生管理:负责班级幼儿的安全、健康和生活管理参与班级幼儿德育教育,培养幼儿良好习惯定期与家长沟通,了解幼儿在家表现4.家长沟通与合作:定期向家长反馈幼儿在园表现组织家长会,与家长共同探讨幼儿教育问题积极参与幼儿园组织的家长活动5.教师个人发展:参加幼儿园组织的各类培训,提高教育教学能力积极参与教育教学研究,探索创新教学方法定期进行自我评估,不断提升个人综合素质三、教师权利与义务1.教师权利:获得与工作相适应的劳动报酬享受国家规定的休假和福利待遇参与幼儿园民主管理,对幼儿园工作提出意见和建议2.教师义务:遵守国家法律法规和幼儿园规章制度认真履行岗位职责,完成教育教学任务维护幼儿园声誉,保守幼儿园秘密3.教师职责履行:按时参加幼儿园组织的各类活动服从幼儿园工作安排,接受幼儿园的管理积极配合幼儿园开展教育教学改革四、薪酬待遇1.薪酬结构:基本工资教龄工资绩效工资奖金2.薪酬标准:根据国家规定的工资标准及幼儿园实际情况确定3.薪酬支付:按月支付,每月____日前发放4.薪酬调整:根据国家政策、幼儿园发展和个人工作表现进行调整五、工作时间与休息1.工作时间:每日工作时间为____小时,每周工作____天2.休息时间:每周至少休息____天,具体休息时间由幼儿园安排3.节假日安排:依照国家法定节假日安排4.加班规定:按照国家关于加班的规定执行,加班工资按法律规定支付六、合同解除与终止1.合同解除条件:双方协商一致,可以解除合同教师有违法违纪行为,幼儿园可以解除合同教师因故不能履行合同,经幼儿园同意,可以解除合同2.合同终止条件:合同期满教师退休、死亡或丧失劳动能力教师因故辞职3.合同解除程序:双方书面提出解除合同申请经幼儿园同意后,双方签订解除合同协议4.合同终止程序:教师提出终止合同申请幼儿园审核批准后,双方签订终止合同协议七、争议解决1.争议解决方式:双方协商解决依法申请仲裁向人民法院提起诉讼2.争议解决机构:双方协商解决的,可自行选择地点和方式申请仲裁的,向当地劳动争议仲裁委员会申请提起诉讼的,向有管辖权的人民法院提起3.争议解决程序:双方应本着诚实守信、公平合理的原则进行协商仲裁或诉讼程序依照相关法律法规执行4.争议解决费用:争议解决费用由败诉方承担,具体由双方协商确定八、保密条款1.保密范围:幼儿园的经营秘密、技术秘密、管理秘密等幼儿园与教师之间的商业秘密幼儿园内部文件、资料、数据等2.保密义务:教师在任职期间及离职后,均应遵守保密义务未经幼儿园同意,不得泄露上述保密信息3.违约责任:教师违反保密义务,造成幼儿园损失的,应承担赔偿责任4.保密期限:保密期限自合同终止之日起____年九、合同附件1.附件一:教师个人简历2.附件二:教学计划3.附件三:教学评估表4.附件四:薪酬支付明细十、合同生效与备案1.合同生效条件:双方签字盖章后生效2.合同备案:合同签订后,双方应向当地劳动保障部门备案3.合同生效日期:合同签订日期4.合同变更与解除:合同变更需双方协商一致,签订书面协议合同解除依照合同约定或法律法规执行十一、其他约定1.不可抗力条款:因不可抗力导致合同无法履行时,双方互不承担责任2.通知与送达:通知应以书面形式进行,送达至对方约定的地址3.合同附件:合同附件作为合同组成部分,具有同等法律效力4.合同解释:合同条款如有歧义,按有利于维护无过错方权益的原则解释
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