2024年短期医疗聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年短期医疗聘用合同本合同目录一览1.合同订立依据及适用法律1.1合同订立依据1.2适用法律2.当事人信息2.1用人单位信息2.2被聘用人员信息3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2职责范围4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.工作内容及要求5.1工作内容5.2工作要求6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3薪酬支付方式7.社会保险及福利7.1社会保险7.2福利待遇8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1用人单位违约责任10.2被聘用人员违约责任11.保密条款11.1保密事项11.2保密期限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.2合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用法律1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规，如有冲突，以最新法律法规为准。2.当事人信息2.1用人单位信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2被聘用人员信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位被聘用人员岗位为：____________________3.2职责范围（1）执行单位的工作计划和任务；（2）完成岗位职责范围内的工作；（3）遵守单位规章制度和纪律；（4）完成上级领导交办的其他工作任务。4.工作时间与工作地点4.1工作时间被聘用人员实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。4.2工作地点被聘用人员工作地点为：____________________5.工作内容及要求5.1工作内容被聘用人员的主要工作内容为：____________________5.2工作要求（1）严格遵守国家法律法规和单位规章制度；（3）按时完成工作任务，保证工作质量；（4）积极参加单位组织的各项活动。6.薪酬待遇6.1基本工资被聘用人员的基本工资为：____________________元/月。6.2奖金及补贴（1）根据单位规定，被聘用人员享有：____________________等奖金及补贴；（2）奖金及补贴的发放标准及时间由单位另行规定。6.3薪酬支付方式被聘用人员的薪酬以现金或银行转账方式支付，具体支付时间及方式由单位决定。8.合同期限8.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。8.2合同终止日期本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）被聘用人员提出解除合同，应当提前____个工作日书面通知用人单位；（2）用人单位因被聘用人员严重违反劳动纪律或合同约定，有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。9.2合同终止条件（1）合同期限届满，合同自然终止；（2）双方协商一致，可以终止合同；（3）因法定事由导致合同终止。10.违约责任10.1用人单位违约责任（1）用人单位未按照合同约定支付薪酬，应向被聘用人员支付违约金；（2）用人单位未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。10.2被聘用人员违约责任（1）被聘用人员未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任；（2）被聘用人员提前解除合同，应支付违约金。11.保密条款11.1保密事项被聘用人员在工作中知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等，均属保密范围。11.2保密期限保密期限自合同终止之日起____年。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构无。13.合同生效及附件13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同附件（1）被聘用人员身份证复印件；（2）相关资格证书复印件；（3）其他与本合同相关的文件。14.其他约定事项（1）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。（2）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。（3）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，第三方指任何非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、法律顾问等。15.2第三方介入范围（1）第三方介入涉及但不限于合同签订、履行、变更、解除及争议解决等环节；（2）第三方介入旨在提供专业服务、技术支持或法律援助；（3）第三方介入需遵循法律法规和本合同的约定。16.第三方介入的审批程序16.1用人单位介入审批（1）用人单位需提前____个工作日向被聘用人员告知拟引入的第三方；（2）被聘用人员有权在____个工作日内对第三方介入提出异议；（3）如被聘用人员无异议，用人单位可引入第三方。16.2被聘用人员介入审批（1）被聘用人员需提前____个工作日向用人单位告知拟引入的第三方；（2）用人单位有权在____个工作日内对第三方介入提出异议；（3）如用人单位无异议，被聘用人员可引入第三方。17.第三方介入的责任与义务17.1第三方责任限额（1）第三方在履行本合同时，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则以实际损失为限；（3）第三方责任限额最高不超过合同金额的____%。17.2第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定；（2）第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）第三方应按照约定提供专业服务、技术支持或法律援助。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）甲方负责合同的签订、履行、变更、解除及争议解决；（2）第三方在甲方授权范围内提供专业服务、技术支持或法律援助；（3）甲方对第三方的行为承担连带责任。18.2第三方与乙方的划分（1）乙方负责遵守合同约定，履行工作职责；（2）第三方在乙方授权范围内提供专业服务、技术支持或法律援助；（3）乙方对第三方的行为承担相应的责任。19.第三方介入的终止与解除19.1第三方介入终止（1）合同履行完毕或合同解除后，第三方介入终止；（2）如因第三方原因导致合同无法履行，甲方有权终止第三方介入。19.2第三方介入解除（1）甲方或乙方有权在第三方违反本合同约定或义务时，解除第三方介入；（2）第三方介入解除后，第三方应立即停止履行相关职责。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式（1）第三方与其他各方发生争议，应通过友好协商解决；（2）协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构（1）第三方与其他各方在争议解决过程中，可共同选定争议解决机构；（2）如未选定争议解决机构，争议解决机构由有管辖权的人民法院确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被聘用人员身份证复印件要求：清晰、完整，复印件上需注明“与原件一致”字样，并由被聘用人员签字。说明：用于证明被聘用人员身份信息。2.相关资格证书复印件要求：清晰、完整，复印件上需注明“与原件一致”字样，并由被聘用人员签字。说明：用于证明被聘用人员具备相应的工作能力和资格。3.聘用协议书要求：清晰、完整，双方签字（或盖章）。说明：作为本合同的附件，与主合同具有同等法律效力。4.薪酬支付明细表要求：清晰、完整，包括工资、奖金、补贴等明细。说明：用于记录被聘用人员的薪酬发放情况。5.工作交接清单要求：清晰、完整，包括工作内容、交接时间、交接人员等。说明：用于明确工作交接的细节。6.保密协议要求：清晰、完整，双方签字（或盖章）。说明：用于约定双方在合同履行期间的保密义务。7.争议解决协议要求：清晰、完整，双方签字（或盖章）。说明：用于约定双方在发生争议时的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为用人单位未按照合同约定支付薪酬被聘用人员未按照合同约定履行工作职责用人单位未按照合同约定提供工作条件被聘用人员泄露用人单位商业秘密第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失2.责任认定标准用人单位未支付薪酬：按照合同约定支付违约金，违约金为未支付薪酬的____%。被聘用人员未履行工作职责：根据未履行职责的程度，支付违约金，违约金为____元/天。用人单位未提供工作条件：根据未提供条件对被聘用人员造成的影响，支付违约金，违约金为____元/天。被聘用人员泄露商业秘密：支付违约金，违约金为____元/次。第三方违约：按照实际损失赔偿，但不超过合同金额的____%。3.违约示例说明用人单位未支付薪酬：甲方未按照合同约定在每月____日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付工资的____%。被聘用人员未履行工作职责：乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____元/天。用人单位未提供工作条件：甲方未按照合同约定提供必要的工作工具，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为____元/天。被聘用人员泄露商业秘密：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____元/次。第三方违约：第三方违反合同约定，造成甲方损失____元，甲方有权要求第三方赔偿，但不超过合同金额的____%。全文完。2024年短期医疗聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.聘用目的3.聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.聘用期限4.1起止日期4.2试用期5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他福利7.社会保险与公积金7.1保险类型7.2缴纳比例7.3缴纳方式8.工作条件与设备9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.解除合同的条件11.1甲方解除合同条件11.2乙方解除合同条件12.合同解除后的处理12.1工资结算12.2福利待遇12.3社会保险与公积金处理13.争议解决14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方甲方名称：有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：甲方联系电话：02156781.2合同乙方乙方姓名：乙方身份证号码：05678乙方住址：省市区路号乙方联系电话：13856782.聘用目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的短期医疗聘用关系，乙方同意接受甲方安排的工作，甲方同意聘用乙方担任医疗相关岗位。3.聘用岗位与职责3.1岗位名称医疗助理3.2岗位职责3.2.1协助医生进行日常诊疗工作；3.2.2负责病人档案管理及资料整理；3.2.3负责药品的采购、储存及发放；3.2.4协助医生进行手术前的准备工作；3.2.5完成领导交办的其他工作。3.3工作内容3.3.1每日巡视病房，观察病人病情变化；3.3.2记录病人病历及治疗过程；3.3.3配合医生进行健康教育和康复指导；3.3.4参与科室的学术交流活动。4.聘用期限4.1起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年6月30日止。4.2试用期乙方试用期自2024年1月1日起至2024年1月31日止。5.工作时间与地点5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。5.2工作地点省市区路号，甲方所属医疗机构。6.工资待遇6.1基本工资乙方月基本工资为人民币8000元。6.2绩效奖金乙方根据工作表现及科室考核，每月可获得绩效奖金，奖金上限为基本工资的50%。6.3其他福利乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。7.社会保险与公积金7.1保险类型乙方应参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2缴纳比例社会保险费由甲方和乙方按照国家规定比例缴纳，具体比例为：养老保险：甲方缴纳20%，乙方缴纳8%；医疗保险：甲方缴纳10%，乙方缴纳2%；失业保险：甲方缴纳2%，乙方缴纳1%；工伤保险和生育保险：由甲方缴纳。7.3缴纳方式社会保险费由甲方代为缴纳，乙方需在每月工资中扣除应由个人承担的部分。8.工作条件与设备8.1工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：8.1.1工作场所符合国家相关规定的安全、卫生标准；8.1.2提供必要的医疗设备、药品及办公用品；8.1.3为乙方提供必要的培训及继续教育机会。8.2设备使用乙方应按照规定合理使用甲方提供的医疗设备，并爱护公物，如有损坏应及时报告甲方。9.保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、患者隐私等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限乙方对甲方的保密义务自本合同签订之日起至离职后三年止。9.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1甲方违约责任若甲方未按合同约定支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付金额的每日千分之五计算。10.2乙方违约责任若乙方未履行合同约定的工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。11.解除合同的条件11.1甲方解除合同条件11.1.1乙方严重违反工作纪律，损害甲方利益；11.1.2乙方因个人原因无法履行合同；11.1.3乙方被追究刑事责任。11.2乙方解除合同条件11.2.1甲方未按合同约定支付工资或福利；11.2.2甲方未提供合同约定的工作条件；11.2.3乙方因个人原因需要离职。12.合同解除后的处理12.1工资结算合同解除后，甲方应结清乙方在合同期间应得的工资及福利。12.2福利待遇合同解除后，乙方应享受的福利待遇按国家及甲方相关规定执行。12.3社会保险与公积金处理合同解除后，甲方应办理乙方的社会保险和公积金转移手续。13.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的，经甲方或乙方同意，介入合同关系中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方、保险代理方等。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1协助甲方或乙方完成合同项下的工作；15.2.2提供专业服务或技术支持；15.2.3代为履行合同中的部分义务。16.第三方介入的同意与引入16.1同意任何第三方介入合同关系，必须事先取得甲方和乙方的书面同意。16.2引入甲方或乙方有权引入第三方，并应向对方提供第三方的资质证明、服务内容和预期效果等信息。17.第三方责任与义务17.1责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额由双方在引入第三方时协商确定，并在合同中予以明确。17.2义务17.2.1第三方应按照合同约定和甲方或乙方的指示行事；17.2.2第三方应确保其提供的服务或技术支持符合相关法律法规和行业标准；17.2.3第三方应保守甲方或乙方的商业秘密和客户隐私。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方仅对甲方或乙方承担责任，不直接对合同另一方承担责任；18.1.2甲方或乙方对第三方的行为承担责任，但有权向第三方追偿。18.2权利划分18.2.1甲方或乙方有权要求第三方按照合同约定履行义务；18.2.2甲方或乙方有权监督第三方的工作进度和质量。19.第三方介入的变更与解除19.1变更19.1.1任何第三方介入的变更，包括但不限于服务内容、费用、期限等，必须经过甲方和乙方的书面同意。19.2解除19.2.1任何一方有权在第三方未能履行合同义务或违反合同约定的情况下，解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应的责任。20.第三方的退出与后续处理20.1退出20.1.1第三方因故退出合同关系时，应提前通知甲方和乙方，并妥善处理退出前的遗留问题。20.2后续处理20.2.1第三方退出后，甲方和乙方应继续履行合同，直至合同目的实现。21.争议解决21.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；21.1.1若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，清晰可辨，有效期为合同签订之日起至2024年12月31日止。2.乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件，清晰可辨，有效期为合同签订之日起至2024年12月31日止。3.社会保险缴纳证明要求：提供加盖公章的社会保险缴纳证明，证明甲方已按规定为乙方缴纳了社会保险。4.公积金缴纳证明要求：提供加盖公章的公积金缴纳证明，证明甲方已按规定为乙方缴纳了公积金。5.第三方资质证明要求：提供加盖公章的第三方资质证明，证明第三方具有提供相关服务或技术支持的合法资质。6.第三方服务合同要求：提供加盖公章的第三方服务合同，明确第三方提供的服务内容、费用、期限等。7.第三方保密协议要求：提供加盖公章的第三方保密协议，明确第三方对甲方和乙方信息的保密义务。8.争议解决协议要求：提供加盖公章的争议解决协议，明确双方在发生争议时的解决途径。9.合同补充协议要求：提供加盖公章的合同补充协议，明确合同未尽事宜的补充内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为1.1.1未按合同约定支付乙方工资或福利；1.1.2未提供合同约定的工作条件；1.1.3解除合同未按规定支付经济补偿。2.责任认定标准2.1甲方违约责任2.1.1甲方未支付工资或福利的，应支付违约金，违约金按未支付金额的每日千分之五计算。2.1.2甲方未提供工作条件的，乙方有权要求甲方限期改正，逾期不改的，乙方有权解除合同并要求赔偿损失。2.1.3解除合同未支付经济补偿的，甲方应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。3.违约行为示例说明3.1甲方违约示例3.1.1甲方未在规定时间内支付乙方1月份工资，应支付违约金人民币100元。3.1.2甲方未提供符合国家规定的安全、卫生的工作场所，乙方有权要求甲方限期改正，逾期不改的，乙方有权解除合同并要求赔偿损失。4.乙方违约行为4.1乙方违约行为4.1.1未按合同约定履行工作职责；4.1.2泄露甲方商业秘密；4.1.3被追究刑事责任。5.责任认定标准5.1乙方违约责任5.1.1乙方未履行工作职责的，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。5.1.2乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。5.1.3乙方被追究刑事责任的，合同自动解除，乙方应承担相应的法律责任。6.违约行为示例说明6.1乙方违约示例6.1.1乙方因个人原因未能完成每月工作任务的50%，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。6.1.2乙方泄露了甲方客户的个人信息，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方人民币10万元。全文完。2024年短期医疗聘用合同2本合同目录一览1.合同订立依据2.当事人信息3.聘用岗位及职责4.工作时间及地点5.工资及福利待遇6.工作考核与评价7.保密条款8.违约责任9.劳动合同解除条件10.合同生效及终止11.法律适用及争议解决12.其他约定事项13.合同附件14.合同签署及生效第一部分：合同如下：1.1合同订立依据1.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.3双方应遵守国家关于劳动保护、社会保险和福利待遇的相关规定。2.当事人信息2.1用人单位名称：________________________2.2用人单位法定代表人：_____________________2.3用人单位地址：_________________________2.4聘用人员姓名：_________________________2.5聘用人员身份证号码：_____________________3.聘用岗位及职责3.1聘用人员岗位：_________________________3.2聘用人员职责：3.1.1负责_________________________3.1.2负责_________________________3.1.3负责_________________________4.工作时间及地点4.1工作时间：_________________________4.2工作地点：_________________________5.工资及福利待遇5.1工资标准：_________________________5.2工资支付方式：_______________________5.3福利待遇：5.3.1社会保险：_____________________5.3.2住房公积金：___________________5.3.3带薪休假：_____________________6.工作考核与评价6.1考核周期：_________________________6.2考核内容：_________________________6.3考核结果：_________________________7.保密条款7.1聘用人员对用人单位的商业秘密负有保密义务。7.2聘用人员不得泄露或使用未经授权的用人单位的商业秘密。7.3违反保密义务的，承担相应的法律责任。8.违约责任8.1如用人单位未按照合同约定支付工资或福利待遇，应向聘用人员支付相当于应支付金额的百分之五十的违约金。8.2如聘用人员未按照合同约定履行职责，用人单位有权解除合同，并要求聘用人员赔偿由此造成的损失。8.3如因聘用人员严重违反用人单位规章制度或国家法律法规，用人单位有权立即解除合同，无需支付违约金。9.劳动合同解除条件9.1双方协商一致，可以解除本合同。9.2用人单位因生产经营需要调整岗位，聘用人员不能适应调整，双方协商一致可以解除合同。9.3用人单位因破产、解散等原因无法继续履行合同，可以解除合同。9.4聘用人员因健康原因无法履行合同，经医疗机构证明无法恢复工作的，可以解除合同。10.合同生效及终止10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同期限为_________________________，自_________________________起至_________________________止。10.3合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。11.法律适用及争议解决11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1聘用人员身份证复印件13.1.2聘用人员学历证明复印件13.1.3其他双方认为必要的文件14.合同签署及生效14.1本合同由用人单位法定代表人（或授权代表）和聘用人员本人签字（或盖章）。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述16.第三方定义16.1“第三方”是指在本合同执行过程中，由甲乙双方一致同意介入，为合同履行提供相关服务或协助的任何自然人或法人。17.第三方职责17.1.1提供专业服务或技术支持；17.1.2协助甲乙双方解决合同履行中的问题；17.1.3遵守国家相关法律法规和合同约定。18.第三方权利18.1第三方有权：18.1.1要求甲乙双方提供必要的文件和资料；18.1.2在合同约定范围内，独立行使职权，作出决定；18.1.3要求甲乙双方支付相关费用。19.第三方义务19.1第三方应：19.1.1保守甲乙双方的商业秘密；19.1.2按时完成合同约定的服务；19.1.3对因自身原因造成的损失，承担相应的法律责任。20.第三方责任限额20.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。如无约定，第三方的责任限额为人民币_____________元。20.2第三方的责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。21.第三方介入程序21.1第三方介入需经甲乙双方一致同意，并签订相应的合作协议。21.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方作为合同履行的协助方，并确保第三方能够顺利履行其职责。22.第三方与其他各方的划分22.1第三方与甲乙双方的关系为合作关系，第三方不作为甲乙双方的任何一方。22.2第三方对甲乙双方的任何一方不承担连带责任。22.3第三方在合同履行过程中的行为，不代表甲乙任何一方的意