2025版销售岗位晋升激励合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版销售岗位晋升激励合同模板本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围2.晋升条件2.1晋升标准2.2晋升考核指标2.3晋升流程3.激励措施3.1晋升奖励3.2绩效奖金3.3薪资调整4.晋升资格4.1职位要求4.2工作经验要求4.3绩效考核要求5.晋升申请5.1申请时间5.2申请流程5.3申请材料6.晋升评审6.1评审标准6.2评审流程6.3评审结果7.晋升生效7.1生效条件7.2生效时间7.3生效程序8.晋升合同变更8.1变更条件8.2变更流程8.3变更内容9.晋升合同解除9.1解除条件9.2解除流程9.3解除后果10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除流程12.3解除后果13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效时间13.3终止条件13.4终止时间14.其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同附件解释第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义本合同是指甲方（公司名称）与乙方（销售岗位员工姓名）就乙方在甲方公司担任销售岗位期间，为实现乙方职业发展和公司业绩增长，甲方对乙方实施晋升激励的相关事宜所签订的协议。1.2合同目的本合同旨在明确甲方对乙方在销售岗位上的晋升激励政策，激发乙方的工作积极性和创造性，促进公司销售业绩的提升。1.3合同适用范围本合同适用于甲方公司所有销售岗位员工，具体包括但不限于销售代表、销售经理等职位。2.晋升条件2.1晋升标准a.工作表现优秀，连续六个月绩效考核成绩达到公司规定的晋升考核标准。b.贡献突出，对公司销售业绩有显著贡献。2.2晋升考核指标a.销售业绩：完成公司下达的销售任务指标。b.客户满意度：保持较高的客户满意度评分。c.团队建设：带领团队实现业绩目标，培养团队成员能力。2.3晋升流程a.乙方根据晋升条件提交晋升申请。b.甲方组织评审委员会对申请进行评审。c.评审通过后，乙方正式晋升至下一职位。3.激励措施3.1晋升奖励a.晋升后，乙方薪资调整至新职位规定的薪资范围。b.晋升后，乙方享受新职位对应的福利待遇。3.2绩效奖金a.依据乙方年度绩效考核结果，发放相应的绩效奖金。b.绩效奖金的计算方式及比例由甲方根据公司实际情况制定。3.3薪资调整a.晋升后，乙方薪资按照新职位标准进行调整。b.薪资调整的时间节点为每年一次。4.晋升资格4.1职位要求a.具备相应职位的任职资格和技能。b.了解并熟悉公司业务及市场状况。4.2工作经验要求a.连续在公司销售岗位工作满一年。b.在上一职位工作期间，业绩表现良好。4.3绩效考核要求a.工作表现优秀，连续六个月绩效考核成绩达到公司规定的晋升考核标准。b.贡献突出，对公司销售业绩有显著贡献。5.晋升申请5.1申请时间乙方可在每个考核周期结束后一个月内向甲方提出晋升申请。5.2申请流程a.乙方填写晋升申请表，并提供相关证明材料。b.甲方组织评审委员会对申请进行评审。5.3申请材料a.晋升申请表。b.绩效考核结果。c.工作经验证明。d.其他相关证明材料。6.晋升评审6.1评审标准a.工作表现。b.绩效考核成绩。c.贡献度。d.团队合作精神。6.2评审流程a.评审委员会收到晋升申请后，组织评审会议。b.评审委员会根据评审标准对申请进行评分。c.评审委员会提出评审意见，形成评审结果。6.3评审结果a.评审委员会将评审结果报甲方管理层审批。b.甲方管理层根据评审结果作出最终决定。8.晋升合同变更8.1变更条件a.乙方因个人原因需要调整晋升计划。b.甲方因公司战略调整或业务发展需要，对晋升政策进行修订。8.2变更流程a.乙方提出变更申请，并提供相关理由和依据。b.甲方组织相关部门进行评估，形成评估报告。c.甲方管理层审批变更申请，并通知乙方。8.3变更内容a.晋升条件、激励措施、晋升资格等内容的调整。b.变更后的合同条款以书面形式通知乙方。9.晋升合同解除9.1解除条件a.乙方因个人原因提出解除合同。b.乙方违反合同约定，经甲方警告无效。c.甲方因公司经营需要，对乙方进行降职或解除劳动合同。9.2解除流程a.乙方提出解除合同申请，并提供相关理由。b.甲方核实情况，确认解除条件成立。c.甲方与乙方协商解除合同的具体事宜。9.3解除后果a.解除合同后，乙方应按照合同约定办理离职手续。b.甲方根据乙方的工作表现和合同约定支付相应的补偿。10.违约责任10.1违约情形a.乙方未按合同约定履行工作职责。b.甲方未按合同约定提供晋升机会或激励措施。10.2违约责任a.乙方违反合同约定，甲方有权采取相应的法律措施，包括但不限于要求赔偿损失。b.甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方履行合同义务或赔偿损失。10.3违约处理a.双方应友好协商解决违约问题。b.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式a.双方应通过友好协商解决争议。b.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构a.双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。b.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。11.3争议解决程序a.双方应在争议发生后三十日内提出争议解决申请。b.争议解决机构应在收到申请后六十日内作出裁决。12.合同解除12.1解除条件a.合同约定的解除条件成就。b.双方协商一致解除合同。12.2解除流程a.双方书面通知对方解除合同。b.双方办理合同解除手续。12.3解除后果a.合同解除后，双方的权利义务终止。b.双方应按照合同约定处理剩余业务和事务。13.合同生效与终止13.1生效条件a.双方签署本合同。b.合同经甲方管理层批准。13.2生效时间本合同自双方签署之日起生效。13.3终止条件a.合同约定的终止条件成就。b.双方协商一致终止合同。13.4终止时间合同终止时间以双方书面通知为准。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于晋升考核标准、晋升激励措施明细等。14.2合同解释本合同条款如有歧义，以书面解释为准。14.3合同附件解释合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲方或乙方实现合同目的，经甲方或乙方同意，参与合同履行的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入范围a.晋升考核指标的制定与实施。b.绩效奖金的发放与监管。c.晋升激励措施的执行与监督。d.晋升申请的审核与评审。15.3第三方选择b.第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担相应的责任。15.4第三方责任a.第三方应按照合作协议的约定，履行其在合同中的义务。b.第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。16.第三方权利16.1第三方权利内容a.第三方有权根据合作协议的约定，获取合同履行所需的信息和资料。b.第三方有权对合同履行情况进行监督和检查。16.2第三方权利限制a.第三方在行使权利时，不得损害甲方或乙方的合法权益。b.第三方不得利用其权利干预甲方或乙方的正常经营。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由合作协议约定，甲方应确保第三方按照合作协议的约定履行义务。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由合作协议约定，乙方应确保第三方按照合作协议的约定履行义务。17.3第三方与其他各方的责任划分a.第三方对甲方或乙方的违约责任，由合作协议约定。b.甲方或乙方对第三方的违约责任，由合作协议约定。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所称责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的违约责任，其赔偿总额不得超过合同标的额的一定比例。18.2责任限额比例第三方责任限额比例为合同标的额的10%，即第三方因违约行为导致甲方或乙方损失的，其赔偿总额不得超过合同标的额的10%。18.3责任限额计算责任限额的计算依据为合同签订时合同标的额的评估价值。18.4超额赔偿若第三方违约行为导致甲方或乙方损失超过责任限额的，甲方或乙方有权要求第三方按照实际损失进行赔偿。19.第三方保密19.1保密义务第三方在本合同履行过程中，对甲方或乙方提供的信息负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。19.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。20.第三方变更20.1第三方变更条件a.第三方变更不影响合同的履行。b.第三方变更经甲方或乙方同意。20.2第三方变更流程a.第三方向甲方或乙方提出变更申请。b.甲方或乙方同意变更后，与第三方签订变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.晋升考核标准要求：详细列出晋升考核的各项指标、评分标准及权重，包括销售业绩、客户满意度、团队建设等。说明：本附件用于指导晋升评审委员会对晋升申请进行评审。2.晋升激励措施明细要求：明确晋升后的薪资调整、福利待遇、绩效奖金等激励措施的具体内容。说明：本附件用于确保晋升激励措施的有效实施。3.第三方合作协议要求：详细列出第三方的基本信息、合作内容、权利义务、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方在本合同中的角色和责任。4.晋升申请表要求：包含晋升申请的基本信息、工作表现、绩效考核结果、晋升理由等。说明：本附件用于乙方申请晋升时的必要文件。5.绩效考核报告要求：详细记录乙方在每个考核周期的绩效考核结果。说明：本附件用于评估乙方的工作表现和晋升资格。6.晋升评审记录要求：记录晋升评审委员会的评审过程、评审意见和最终决定。说明：本附件用于证明晋升评审的公正性和透明度。7.薪资调整通知要求：明确乙方晋升后的薪资调整方案。说明：本附件用于通知乙方晋升后的薪资变动。8.绩效奖金发放明细要求：记录乙方在每个考核周期内获得的绩效奖金。说明：本附件用于证明乙方获得的绩效奖金。9.晋升合同变更协议要求：明确晋升合同变更的内容、生效时间等。说明：本附件用于记录晋升合同的变更情况。10.晋升合同解除协议要求：明确晋升合同解除的原因、生效时间等。说明：本附件用于记录晋升合同的解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a.乙方未按合同约定履行工作职责，如擅自离岗、泄露公司机密等。b.甲方未按合同约定提供晋升机会或激励措施。c.第三方未按合作协议的约定履行义务，如泄露乙方信息、未按时完成评审等。2.责任认定标准a.乙方违约：根据违约行为的严重程度，甲方有权要求乙方承担相应的经济责任或法律责任。b.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因违约造成的损失。c.第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方因违约造成的损失。3.违约责任示例a.乙方因违反工作纪律，造成公司经济损失10000元，甲方有权要求乙方赔偿。b.甲方未在规定时间内提供晋升机会，导致乙方流失，甲方应赔偿乙方因流失造成的损失。c.第三方未按时完成评审，导致晋升流程延误，第三方应赔偿甲方或乙方因延误造成的损失。全文完。2025版销售岗位晋升激励合同模板1合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同适用范围第二章合同主体2.1甲方信息2.2乙方信息2.3甲方代表2.4乙方代表第三章晋升条件3.1销售业绩要求3.2考核指标3.3职位晋升标准3.4特殊情况处理第四章晋升流程4.1晋升申请4.2考核评审4.3晋升审批4.4晋升公示第五章激励措施5.1薪酬调整5.2奖金发放5.3培训机会5.4职业发展支持第六章考核评估6.1考核方式6.2考核周期6.3考核内容6.4考核结果运用第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止程序7.4合同解除后的责任第八章违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约金计算8.4争议解决第九章合同附件9.1晋升考核标准9.2晋升激励措施9.3考核评估表第十章法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3诉讼管辖第十一章其他约定11.1合同生效条件11.2合同变更与解除11.3合同解除后的处理11.4合同通知与送达第十二章合同生效日期第十三章合同附件清单第十四章合同签署合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订背景本合同签订背景为甲方（公司名称）为了激励乙方（员工姓名）在销售岗位上的工作积极性，提高销售业绩，特制定本合同。1.2合同目的本合同旨在明确甲方对乙方在销售岗位上的晋升激励政策，激发乙方的工作热情，提升公司整体销售业绩。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。1.4合同适用范围本合同适用于甲方销售部门所有员工。第二章合同主体2.1甲方信息甲方名称：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（公司注册地址）2.2乙方信息乙方姓名：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）入职日期：（入职日期）2.3甲方代表（甲方代表姓名）职务：（职务）2.4乙方代表（乙方代表姓名）职务：（职务）第三章晋升条件3.1销售业绩要求乙方需在合同有效期内完成规定的销售业绩指标。3.2考核指标考核指标包括但不限于销售额、销售利润、客户满意度等。3.3职位晋升标准（1）初级销售代表晋升为中级销售代表；（2）中级销售代表晋升为高级销售代表；（3）高级销售代表晋升为销售经理。3.4特殊情况处理如遇特殊情况，甲方有权根据实际情况调整晋升条件。第四章晋升流程4.1晋升申请乙方达到晋升条件后，可向甲方提出晋升申请。4.2考核评审甲方将对乙方的业绩及考核结果进行评审。4.3晋升审批评审通过后，甲方将进行晋升审批。4.4晋升公示晋升结果将在公司内部进行公示。第五章激励措施5.1薪酬调整根据晋升后的职位，甲方将对乙方的薪酬进行调整。5.2奖金发放甲方将根据乙方的业绩，给予相应的奖金。5.3培训机会甲方将为乙方提供晋升所需的培训机会。5.4职业发展支持甲方将支持乙方的职业发展，包括但不限于提供晋升通道、职业规划等。第六章考核评估6.1考核方式考核方式包括定期考核和专项考核。6.2考核周期考核周期为每季度一次。6.3考核内容考核内容包括但不限于销售业绩、客户满意度、团队合作等。6.4考核结果运用考核结果将作为晋升和激励的依据。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）乙方严重违反公司规章制度；（3）乙方因健康原因无法继续履行合同；（4）双方协商一致解除合同。7.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）甲方根据公司发展需要，终止合同；（3）乙方达到法定退休年龄。7.3解除与终止程序（1）乙方提出解除合同，需提前____天书面通知甲方；（2）甲方接到乙方解除合同通知后，应在____天内给予书面回复；（3）合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。7.4合同解除后的责任（1）合同解除后，乙方应按照合同约定，继续履行合同约定的义务；（2）合同解除后，甲方应按照合同约定，支付乙方相应的经济补偿。第八章违约责任8.1甲方违约责任若甲方未按照合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约金计算违约金的计算标准如下：（1）甲方违约：违约金为合同金额的_____%；（2）乙方违约：违约金为合同金额的_____%。8.4争议解决如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章合同附件9.1晋升考核标准9.2晋升激励措施9.3考核评估表第十章法律适用与争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3诉讼管辖本合同的争议解决，由合同签订地人民法院管辖。第十一章其他约定11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更与解除本合同的变更或解除，需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并履行各自义务。11.4合同通知与送达本合同的任何通知或文件，均应以书面形式发送至对方指定的地址，自发送之日起____个工作日后视为送达。第十二章合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。第十三章合同附件清单（此处列出所有合同附件的名称）第十四章合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日甲方代表签字：乙方代表签字：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导晋升决策甲方保留对乙方晋升决策的最终决定权。乙方晋升需经过甲方指定的晋升评审委员会评审，评审委员会由甲方相关部门负责人组成。1.2甲方培训责任甲方负责为乙方提供必要的培训，以支持其晋升至更高职位。培训内容包括但不限于产品知识、销售技巧、管理能力等。1.3甲方考核调整权甲方有权根据市场变化、公司战略调整等因素，对晋升考核标准进行调整，并提前通知乙方。1.4甲方奖励发放甲方负责根据合同约定和乙方业绩，及时发放晋升激励奖金。1.5甲方保密义务甲方承诺对乙方在工作中获取的保密信息予以保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方晋升申请权乙方有权根据自身能力和业绩，向甲方提出晋升申请。甲方应给予乙方合理的晋升机会。2.2乙方培训选择权乙方有权根据自身需求，选择参加甲方提供的培训课程。甲方应尊重乙方的培训选择。2.3乙方考核申诉权若乙方对考核结果有异议，有权向甲方提出申诉。甲方应在收到申诉后____个工作日内给予答复。2.4乙方激励奖金分配权乙方有权根据合同约定和自身业绩，参与晋升激励奖金的分配。2.5乙方合同解除权若乙方认为自身权益受到侵害，有权按照合同约定解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责若合同中涉及第三方中介，中介应负责协助甲方和乙方完成合同履行过程中的相关事宜，包括但不限于考核评估、培训安排等。3.2第三方中介费用合同中应明确第三方中介的服务费用，包括但不限于咨询费、培训费等。费用支付方式及时间由双方协商确定。3.3第三方中介保密义务第三方中介承诺对在履行合同过程中获取的甲方和乙方信息予以保密，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介责任若第三方中介在履行合同过程中出现违约行为，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方的损失。3.5第三方中介更换若甲方或乙方对第三方中介的服务不满意，有权要求更换中介。更换中介需经双方协商一致，并签订补充协议。3.6第三方中介合同终止若合同中涉及第三方中介，合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，并支付第三方中介剩余服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.晋升考核标准2.晋升激励措施3.考核评估表4.第三方中介服务协议（如有）5.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按照合同约定支付乙方晋升激励奖金；b.甲方未按照合同约定提供培训或培训质量不符合要求；c.乙方未达到合同约定的销售业绩指标；d.任何一方未按照合同约定提供或保密相关信息；e.任何一方未按照合同约定履行合同解除或终止程序。2.违约行为的认定：a.甲方违约行为由乙方在合同约定的时间内提出，并提供相关证据；b.乙方违约行为由甲方在合同约定的时间内提出，并提供相关证据；c.第三方中介的违约行为由合同双方共同认定。三、法律名词及解释：1.合同：指本合同双方签订的具有法律效力的文件。2.违约：指合同一方未履行合同约定的义务。3.保密信息：指合同双方在履行合同过程中获得的，属于商业秘密或其他敏感信息。4.法定代表人：指依法代表法人行使职权的负责人。5.诉讼管辖：指合同争议解决的法院管辖范围。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对考核结果有异议。解决办法：乙方可向甲方提出申诉，甲方应在____个工作日内给予答复。2.问题：甲方未按时支付晋升激励奖金。解决办法：乙方可向甲方发出书面通知，要求甲方在____个工作日内支付。3.问题：第三方中介服务不满足要求。解决办法：合同双方可协商更换第三方中介，或终止与第三方中介的合作。4.问题：合同解除或终止程序不明确。解决办法：双方应按照合同约定办理相关手续，并支付对方相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.公司内部销售岗位的晋升激励；2.与第三方中介合作的晋升激励项目；3.特殊情况下的晋升激励调整；4.晋升激励政策的调整与执行。全文完。2025版销售岗位晋升激励合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方全称）地址：（如有，请填写相关方详细地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人姓名）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景随着我国经济的持续发展，市场竞争日益激烈。为了提高销售团队的整体素质，激发员工的工作热情，甲方决定实施销售岗位晋升激励政策，以吸引和留住优秀人才，提升公司整体销售业绩。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在销售岗位晋升激励方面的权利义务，确保双方在实施过程中相互配合，共同实现公司销售目标。三、定义与解释3.1专业术语1.销售岗位：指甲方公司内部负责产品销售的相关职位。2.晋升激励：指甲方对在销售岗位上表现优秀的员工给予晋升和物质奖励的政策。3.2关键词解释1.晋升：指员工在销售岗位上从低级向高级职位发展的过程。2.激励：指甲方通过晋升、奖金等手段激发员工的工作积极性和创造力。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.制定销售岗位晋升激励政策，确保政策的公平、公正、公开。2.对符合晋升条件的员工进行晋升，并给予相应的物质奖励。3.对违反合同规定的乙方，有权解除合同，并追究其法律责任。4.2乙方的权利和义务1.遵守甲方制定的销售岗位晋升激励政策，积极参与销售工作。2.不断提升自身业务能力，努力完成销售任务。3.如有违反合同规定的行为，应承担相应的法律责任。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方公司所在地。5.3合同履行方式双方应按照合同约定，积极履行各自的权利和义务，共同完成销售目标。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，双方无续签意愿；2.甲方根据业务发展需要，单方面解除合同；3.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。6.3终止程序1.合同期满或终止条件成立时，双方应提前一个月通知对方；2.双方应按照合同约定，办理合同终止手续。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照合同约定，办理相关手续，结清债权债务；2.乙方违反合同规定，应承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成1.晋升激励费用：指乙方因晋升而获得的额外报酬，包括但不限于奖金、提成、股权激励等。2.绩效考核费用：指根据乙方在销售岗位上的业绩表现，甲方支付给乙方的考核奖金。3.其他费用：指合同履行过程中可能产生的其他费用，如培训费用、差旅费用等。7.2支付方式1.晋升激励费用：甲方应在乙方晋升之日起一个月内，以银行转账或现金形式支付给乙方。2.绩效考核费用：甲方应在每个考核周期结束后一个月内，以银行转账或现金形式支付给乙方。3.其他费用：根据费用性质和合同约定，甲方以约定的支付方式支付给乙方。7.3支付时间1.晋升激励费用：在乙方晋升后一个月内支付。2.绩效考核费用：在每个考核周期结束后一个月内支付。3.其他费用：根据费用性质和合同约定，在产生费用后一个月内支付。7.4支付条款1.甲方应在支付前向乙方提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录、现金收据等。2.乙方应在收到支付凭证后七个工作日内确认收到款项。3.若甲方未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五每日计算。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付晋升激励费用或绩效考核费用，应向乙方支付违约金。2.甲方违反合同规定，导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未履行合同约定的销售任务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露公司商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金：违约金的具体金额根据违约情况由双方协商确定。2.赔偿金额：赔偿金额根据违约造成的实际损失确定。3.赔偿方式：赔偿方式包括但不限于现金支付、财产返还等。九、保密条款9.1保密内容1.甲方公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。2.乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密。9.2保密期限1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方在离职后，仍应遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指合同签订后发生的、无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、火灾等。2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并采取措施减少损失。2.不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商无果，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.仲裁或诉讼地点：甲方所在地。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.甲方因业务发展需要，经乙方同意，可以将合同权利和义务转让给其下属企业。2.乙方因个人原因，经甲方同意，可以将合同权利和义务转让给其直系亲属。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对销售岗位晋升激励政策的解释权。2.甲方保留对乙方晋升资格的最终决定权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行过程中，根据市场变化和公司发展需要，调整晋升激励政策的权利。2.甲方保留在合同履行过程中，对乙方进行考核和评估的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充协议与本合同不一致之处，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成销售目标。2.双方应相互提供必要的支持，确保合同顺利履行。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作进展，解决合同履行过程中出现的问题。2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性1.本合同为双方之间就销售岗位晋升激励事宜的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。2.本合同各条款相互独立，任何条款的无效不影响其他条款的效力。16.3增减条款1.未经双方书面同意，任何一方不得擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.销售岗位晋升激励政策文件2.绩效考核标准及评定办法3.保密协议4.银行账户信息5.不可抗力事件证明材料6.争议解决相关文件7.修改和补充协议8.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付晋升激励费用或绩效考核费用。违反合同规定，导致乙方权益受损。未履行保密义务，泄露公司商业秘密。2.乙方违约行为及认定：未履行合同约定的销售任务。泄露公司商业秘密。违反合同规定，损害甲方利益。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同签订后发生的、无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然