二零二五年度劳动人事争议仲裁院劳动争议仲裁院争议案件调解与法律支持合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度劳动人事争议仲裁院劳动争议仲裁院争议案件调解与法律支持合同本合同目录一览1.仲裁院概况1.1仲裁院名称1.2仲裁院地址1.3仲裁院联系电话1.4仲裁院电子邮箱1.5仲裁院官方网站2.仲裁院职能2.1劳动争议调解2.2劳动争议仲裁2.3法律咨询与支持3.仲裁范围3.1劳动合同纠纷3.2劳动报酬争议3.3工作时间与休息休假争议3.4劳动安全卫生争议3.5社会保险争议3.6劳动关系其他争议4.仲裁程序4.1申请仲裁4.2仲裁受理4.3仲裁调解4.4仲裁裁决4.5裁决执行5.调解程序5.1调解申请5.2调解受理5.3调解过程5.4调解协议5.5协议履行6.法律支持6.1法律咨询6.2法律援助6.3法律文书起草6.4法律诉讼代理7.仲裁员与调解员7.1仲裁员资格7.2仲裁员职责7.3调解员资格7.4调解员职责8.仲裁费用8.1费用标准8.2费用支付8.3费用减免9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议提起10.2争议解决方式10.3争议解决结果11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.争议管辖12.1管辖法院12.2管辖仲裁院13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期13.3生效期限14.合同解除与终止14.1解除条件14.2解除程序14.3终止条件14.4终止程序第一部分：合同如下：1.仲裁院概况1.1仲裁院名称：劳动人事争议仲裁院1.2仲裁院地址：省市区路号1.3仲裁院联系电话：02.仲裁院职能2.1劳动争议调解：提供劳动争议调解服务，协助双方当事人达成和解协议。2.2劳动争议仲裁：对劳动争议进行仲裁，作出具有法律效力的仲裁裁决。2.3法律咨询与支持：为当事人提供劳动法律咨询服务，协助当事人解决劳动争议。3.仲裁范围3.1劳动合同纠纷：涉及劳动合同订立、履行、变更、解除等争议。3.2劳动报酬争议：涉及工资、奖金、津贴等劳动报酬的争议。3.3工作时间与休息休假争议：涉及工作时间、休息休假安排等方面的争议。3.4劳动安全卫生争议：涉及劳动保护、安全卫生条件等方面的争议。3.5社会保险争议：涉及社会保险缴纳、待遇等方面的争议。3.6劳动关系其他争议：涉及劳动法规定的其他劳动争议。4.仲裁程序4.1申请仲裁：当事人应当向仲裁院提交仲裁申请书，并按仲裁院规定缴纳仲裁费用。4.2仲裁受理：仲裁院收到仲裁申请书后，对符合受理条件的，予以受理；对不符合受理条件的，不予受理，并告知理由。4.3仲裁调解：仲裁员在仲裁过程中可以采取调解方式，协助双方当事人达成和解协议。4.4仲裁裁决：仲裁庭对劳动争议进行审理，作出具有法律效力的仲裁裁决。4.5裁决执行：当事人对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼；仲裁裁决生效后，当事人应当履行裁决。5.调解程序5.1调解申请：当事人申请调解，应当向仲裁院提交调解申请书。5.2调解受理：仲裁院收到调解申请书后，对符合受理条件的，予以受理；对不符合受理条件的，不予受理，并告知理由。5.3调解过程：调解员在仲裁院主持下，与双方当事人进行调解，促成和解。5.4调解协议：双方当事人达成和解协议的，由调解员制作调解协议书。5.5协议履行：调解协议书生效后，双方当事人应当履行协议。6.法律支持6.1法律咨询：仲裁院为当事人提供劳动法律咨询服务，解答当事人提出的法律问题。6.2法律援助：仲裁院对符合条件的当事人提供法律援助。6.3法律文书起草：仲裁院为当事人起草劳动法律文书。6.4法律诉讼代理：仲裁院为当事人提供劳动诉讼代理服务。8.仲裁费用8.1费用标准：仲裁费用按照国家规定和仲裁院收费标准执行。8.2费用支付：当事人应当预交仲裁费用，仲裁裁决生效后，根据裁决结果，由败诉方支付仲裁费用。8.3费用减免：对经济困难的当事人，仲裁院可酌情减免仲裁费用。9.保密条款9.1保密内容：仲裁员、调解员、仲裁院工作人员在履行职责过程中，对案件涉及的秘密信息负有保密义务。9.2保密期限：保密期限自仲裁程序结束之日起计算，至仲裁案件档案归档之日止。9.3违约责任：违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议提起：当事人认为仲裁院在履行职责过程中存在争议的，可以向上一级劳动人事争议仲裁委员会投诉。10.2争议解决方式：争议解决方式包括调解、仲裁、诉讼等，当事人可以选择其中一种方式。10.3争议解决结果：争议解决结果以调解协议、仲裁裁决或法院判决为准。11.合同解除11.1解除条件：本合同因一方违约、不可抗力等原因，经双方协商一致，可以解除。11.2解除程序：一方提出解除合同的，应当书面通知另一方，并说明理由。11.3解除后果：合同解除后，双方应当依法处理尚未履行的义务，并承担相应的法律责任。12.争议管辖12.1管辖法院：本合同的争议管辖法院为仲裁院所在地人民法院。12.2管辖仲裁院：本合同的争议管辖仲裁院为劳动人事争议仲裁院。13.合同生效13.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效日期：本合同自生效之日起，有效期为一年。13.3生效期限：本合同有效期满后，如双方无异议，可自动续期。14.合同解除与终止14.2解除程序：一方提出解除合同的，应当书面通知另一方，并说明理由。14.4终止程序：合同终止的，双方应当依法处理尚未履行的义务，并承担相应的法律责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为协助解决劳动争议而介入的独立主体，包括但不限于中介机构、专业评估机构、技术鉴定机构、法律服务机构等。15.2第三方介入条件：甲乙双方在协商一致的情况下，可邀请第三方介入争议解决过程。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方应共同决定第三方介入的具体事宜，包括第三方选择、职责范围、工作方式等。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各自的权利义务。15.3.3第三方介入争议解决过程，应遵守相关法律法规和合同约定。16.甲乙双方责任16.1甲方责任：16.1.1提供第三方介入所需的相关资料和信息。16.1.2配合第三方进行工作，确保第三方能够有效履行职责。16.1.3对第三方的工作成果负责，如因第三方原因导致争议未得到妥善解决，甲方承担相应责任。16.2乙方责任：16.2.1同甲方一样，提供第三方介入所需的相关资料和信息。16.2.2配合第三方进行工作，确保第三方能够有效履行职责。16.2.3对第三方的工作成果负责，如因第三方原因导致争议未得到妥善解决，乙方承担相应责任。17.第三方责任17.1第三方责任限额：17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致争议未得到妥善解决，应当承担相应的责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定，但不得低于法律规定。17.2第三方权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和便利。17.2.2第三方有权要求甲乙双方按照约定支付报酬。17.3第三方义务：17.3.1第三方应严格遵守国家法律法规，确保工作合法合规。17.3.2第三方应保守争议秘密，不得泄露甲乙双方的信息。17.3.3第三方应按照约定的时间和标准完成工作。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立主体，与甲乙双方在争议解决过程中形成合作关系。18.2第三方与其他各方的关系：18.2.1第三方与仲裁院的关系：第三方在仲裁院监督下工作，遵守仲裁院的规章制度。18.2.2第三方与法院的关系：第三方在法院审理过程中提供专业意见，协助法院查明事实、正确适用法律。18.2.3第三方与其他第三方的关系：第三方在介入争议解决过程中，应与其他第三方保持沟通协调，共同推进争议解决。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更：第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对原合同进行必要的变更。19.2变更程序：合同变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.仲裁申请书详细要求：需填写申请人基本信息、被申请人基本信息、争议事实、请求事项等。说明：仲裁申请书是申请人提出仲裁请求的正式文件，是仲裁程序开始的依据。2.调解申请书详细要求：需填写申请人基本信息、被申请人基本信息、争议事实、调解请求等。说明：调解申请书是申请人请求仲裁院进行调解的正式文件。3.劳动合同详细要求：需包含双方当事人的基本信息、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等条款。说明：劳动合同是确认双方劳动关系的重要文件。4.劳动争议调解协议书详细要求：需包含双方当事人的基本信息、争议事实、调解结果、履行期限等。说明：调解协议书是双方达成调解协议的书面文件。5.仲裁裁决书详细要求：需包含双方当事人的基本信息、争议事实、仲裁结果、履行期限等。说明：仲裁裁决书是仲裁庭作出的具有法律效力的裁决。6.仲裁费用收据详细要求：需包含仲裁院名称、双方当事人姓名、费用金额、缴费日期等。说明：仲裁费用收据是证明仲裁费用已支付的凭证。7.法律咨询服务记录详细要求：需包含咨询时间、咨询内容、咨询结果等。说明：法律咨询服务记录是记录当事人法律咨询情况的文件。8.法律援助申请表详细要求：需包含申请人基本信息、申请理由、申请日期等。说明：法律援助申请表是申请法律援助的正式文件。9.法律文书详细要求：需包含文书名称、当事人基本信息、争议事实、法律依据等。说明：法律文书是用于送达当事人或仲裁院的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按照约定履行合同义务。1.2第三方未按照约定履行职责。1.3仲裁院未按照规定受理或审理案件。1.4当事人提供虚假信息或证据。2.责任认定标准：2.1甲乙双方未履行合同义务的，应当承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。2.2第三方未履行职责的，应当承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失、支付违约金等。2.3仲裁院未按规定受理或审理案件的，应当承担相应责任，包括但不限于重新审理、赔偿当事人损失等。2.4当事人提供虚假信息或证据的，应当承担相应责任，包括但不限于撤销仲裁裁决、赔偿对方损失等。3.违约责任示例：3.1甲乙双方约定，甲方应于每月5日前支付乙方工资，但甲方连续两个月未支付，乙方要求甲方支付工资及违约金。经仲裁，甲方被要求支付工资及违约金。3.2第三方在调解过程中泄露当事人信息，被当事人投诉。经调查，第三方被认定为违约，需承担相应责任，包括赔偿当事人损失及支付违约金。3.3仲裁院在审理案件过程中，因工作人员失误导致案件审理期限延长。经当事人投诉，仲裁院需承担相应责任，包括重新审理及赔偿当事人损失。全文完。二零二五年度劳动人事争议仲裁院劳动争议仲裁院争议案件调解与法律支持合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订时间4.合同生效时间5.合同期限6.合同目的7.合同范围8.合同争议解决方式二、仲裁院介绍1.仲裁院概况2.仲裁院资质3.仲裁院业务范围4.仲裁院人员配备5.仲裁院收费标准三、争议案件调解1.调解原则2.调解程序3.调解期限4.调解费用5.调解成功标准四、法律支持1.法律支持范围2.法律支持形式3.法律支持期限4.法律支持费用5.法律支持效果五、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任六、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护4.知识产权纠纷解决七、合同变更与解除1.变更条件2.变更程序3.解除条件4.解除程序5.解除后的责任承担八、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿标准4.违约纠纷解决九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决期限4.争议解决费用十、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后的责任承担十一、不可抗力1.不可抗力定义2.不可抗力情形3.不可抗力处理4.不可抗力证明十二、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达方式4.送达证明十三、合同附件1.附件一：争议案件调解协议2.附件二：法律支持协议3.附件三：保密协议4.附件四：知识产权协议5.附件五：其他相关协议十四、其他约定1.合同生效前的事项2.合同终止后的事项3.合同争议解决后的后续事项合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度劳动人事争议仲裁院劳动争议仲裁院争议案件调解与法律支持合同2.合同双方：（1）甲方：劳动人事争议仲裁院（2）乙方：[乙方名称]3.合同签订时间：[签订日期]4.合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效5.合同期限：自2025年1月1日至2025年12月31日6.合同目的：为解决劳动争议，提供调解和法律支持服务7.合同范围：适用于甲方提供的劳动争议调解和法律支持服务8.合同争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼二、仲裁院介绍1.仲裁院概况：[仲裁院简介]2.仲裁院资质：[资质证书编号、资质等级等]3.仲裁院业务范围：[业务范围描述]4.仲裁院人员配备：[人员资质、专业背景等]5.仲裁院收费标准：[收费标准明细]三、争议案件调解1.调解原则：公正、公平、自愿、合法2.调解程序：[调解流程描述]3.调解期限：自受理调解申请之日起[调解期限]4.调解费用：[调解费用标准]5.调解成功标准：双方当事人达成调解协议四、法律支持1.法律支持范围：[法律支持服务内容]2.法律支持形式：[法律支持服务方式]3.法律支持期限：[法律支持服务期限]4.法律支持费用：[法律支持费用标准]5.法律支持效果：协助当事人维护合法权益五、保密条款1.保密内容：[保密信息内容]2.保密期限：[保密期限]3.违约责任：[违约责任描述]六、知识产权1.知识产权归属：[知识产权归属规定]2.知识产权使用：[知识产权使用规定]3.知识产权保护：[知识产权保护措施]4.知识产权纠纷解决：[知识产权纠纷解决方式]七、合同变更与解除1.变更条件：[变更条件描述]2.变更程序：[变更流程描述]3.解除条件：[解除条件描述]4.解除程序：[解除流程描述]5.解除后的责任承担：[责任承担规定]八、违约责任1.违约情形：[违约情形描述]2.违约责任承担：[违约责任承担方式]3.违约赔偿标准：[赔偿标准计算方法]4.违约纠纷解决：[违约纠纷解决途径]九、争议解决1.争议解决方式：[争议解决方式描述]2.争议解决程序：[争议解决流程描述]3.争议解决期限：[争议解决期限规定]4.争议解决费用：[争议解决费用承担方式]十、合同终止1.合同终止条件：[合同终止条件描述]2.合同终止程序：[合同终止流程描述]3.合同终止后的责任承担：[合同终止后责任承担规定]十一、不可抗力1.不可抗力定义：[不可抗力定义描述]2.不可抗力情形：[不可抗力情形列举]3.不可抗力处理：[不可抗力处理措施]4.不可抗力证明：[不可抗力证明要求]十二、通知与送达1.通知方式：[通知方式描述]2.送达地址：[送达地址]3.送达方式：[送达方式描述]4.送达证明：[送达证明要求]十三、合同附件1.附件一：争议案件调解协议2.附件二：法律支持协议3.附件三：保密协议4.附件四：知识产权协议5.附件五：其他相关协议十四、其他约定1.合同生效前的事项：[合同生效前事项处理]2.合同终止后的事项：[合同终止后事项处理]3.合同争议解决后的后续事项：[合同争议解决后后续事项处理]甲方（盖章）：_________代表人（签字）：_________日期：_____________乙方（盖章）：_________代表人（签字）：_________日期：_____________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.争议案件优先处理权条款说明：甲方在收到争议案件后，享有优先处理权。甲方应在[处理期限]内启动调解程序，如因特殊情况无法在规定期限内处理，应提前通知乙方，并说明原因。2.仲裁员选任条款说明：甲方有权选任争议案件调解仲裁员，乙方应尊重甲方的选任决定。如双方对仲裁员选任有争议，由甲方最终决定。3.调解费用调整条款说明：甲方根据争议案件的具体情况，有权对调解费用进行调整。调整后的费用应提前通知乙方，并经乙方确认。4.法律支持服务内容细化条款说明：甲方提供的法律支持服务内容应具体明确，包括但不限于法律咨询、起草法律文书、代理诉讼等。具体服务内容应在合同附件中详细列明。5.保密信息共享条款说明：在争议案件处理过程中，甲方有权共享保密信息。乙方应遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.争议案件提交条款说明：乙方有权决定是否提交争议案件至甲方进行调解。如乙方决定提交，应在[提交期限]内将案件材料提交甲方。2.调解结果接受条款说明：乙方应接受甲方调解的结果，如对调解结果有异议，应在[异议期限]内向甲方提出。3.法律支持服务选择条款说明：乙方有权选择甲方提供的法律支持服务，甲方应根据乙方需求提供相应的服务。4.调解费用承担条款说明：乙方应承担甲方提供的调解服务的费用。如双方另有约定，按照约定执行。5.争议案件信息保密条款说明：在争议案件处理过程中，乙方应遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露争议案件信息。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介参与条款说明：在争议案件处理过程中，如需第三方中介参与，应由双方共同协商确定中介机构，并签订相关协议。2.第三方中介费用承担条款说明：第三方中介的费用由双方按约定比例承担。如双方另有约定，按照约定执行。3.第三方中介保密条款说明：第三方中介应遵守保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露争议案件信息。4.第三方中介责任条款说明：第三方中介在执行职责过程中，如因自身原因导致信息泄露或造成其他损失，应承担相应的法律责任。5.第三方中介争议解决条款说明：如第三方中介与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可提交争议解决机构处理。附件及其他补充说明一、附件列表：1.争议案件调解协议2.法律支持协议3.保密协议4.知识产权协议5.其他相关协议6.第三方中介合作协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：未按合同约定时间处理争议案件未按合同约定选任仲裁员未按合同约定调整调解费用未按合同约定提供法律支持服务未遵守保密义务未按合同约定承担费用未按合同约定接受调解结果未按合同约定选择法律支持服务未按合同约定处理第三方中介事务2.违约行为的认定：违约行为的发生应具有客观事实依据违约行为应违反合同约定的条款违约行为的认定需经双方协商或争议解决机构裁决三、法律名词及解释：1.争议案件：指劳动者与用人单位之间因劳动关系发生的争议。2.调解：指通过第三方中立机构协助双方达成和解协议的过程。3.法律支持：指提供法律咨询、起草法律文书、代理诉讼等服务。4.保密：指对涉及商业秘密、个人隐私等敏感信息采取保密措施。5.知识产权：指专利权、商标权、著作权等无形财产权。6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：争议案件处理时效过长。解决办法：优化调解流程，加强人员配备，提高工作效率。2.问题：调解结果不被一方接受。解决办法：提供多次调解机会，加强沟通，寻求双方共同利益。3.问题：法律支持服务质量不符合预期。解决办法：定期评估法律支持服务质量，提供反馈，及时调整服务内容。4.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识培训，完善保密制度，对泄露行为进行追责。五、所有应用场景：1.劳动争议案件调解。2.劳动争议案件法律支持。3.劳动争议案件保密处理。4.劳动争议案件知识产权保护。5.第三方中介服务合作。全文完。二零二五年度劳动人事争议仲裁院劳动争议仲裁院争议案件调解与法律支持合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国劳动人事争议仲裁制度日益完善，为维护劳动者和用人单位的合法权益，预防和化解劳动争议，提高劳动人事争议仲裁效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，甲方与乙方（以及其他相关方）经友好协商，达成如下协议，以明确双方的权利义务，共同维护劳动关系的和谐稳定。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规制定，旨在规范劳动人事争议仲裁院劳动争议案件调解与法律支持工作。三、定义与解释3.1专业术语（1）劳动人事争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同、集体合同发生的争议。（2）仲裁：指由仲裁委员会根据申请人的申请，依法对劳动人事争议案件进行审理，作出具有法律效力的裁决。（3）调解：指由仲裁委员会根据申请人的申请，依法对劳动人事争议案件进行调解，达成和解协议。3.2关键词解释（1）劳动人事争议仲裁院：指依法设立的专门负责劳动人事争议仲裁工作的机构。（2）法律支持：指在劳动人事争议案件中，为当事人提供法律咨询、代理诉讼等法律服务。（3）调解与仲裁：指在劳动人事争议案件中，通过调解和仲裁两种方式解决争议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）依法受理劳动人事争议案件；（2）依法对劳动人事争议案件进行审理、调解和仲裁；（3）对仲裁裁决、调解协议等具有法律效力的文书进行送达；（4）对违反劳动法律法规的行为进行监督检查。4.2乙方的权利和义务（1）依法申请劳动人事争议仲裁；（2）依法参加劳动人事争议仲裁活动；（3）依法履行仲裁裁决、调解协议等具有法律效力的文书；（4）配合甲方进行劳动人事争议案件的调查取证。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方的办公场所。5.3合同履行方式（1）甲方依法受理劳动人事争议案件，进行审理、调解和仲裁；（2）乙方依法申请劳动人事争议仲裁，参加仲裁活动；（3）双方按照法律规定，履行仲裁裁决、调解协议等具有法律效力的文书。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同履行期满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）根据法律规定，本合同应予以终止。6.3终止程序（1）本合同终止前，双方应依法履行各自的义务；（2）本合同终止后，双方应按照法律规定，处理剩余事宜。6.4终止后果本合同终止后，双方应依法处理相关事宜，包括但不限于：（1）甲方应依法处理未审结的劳动人事争议案件；（2）乙方应依法履行仲裁裁决、调解协议等具有法律效力的文书。七、费用与支付7.1费用构成（1）仲裁费：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁费由申请人预付，具体收费标准按照国家或地方有关法律法规执行。（2）调解费：调解费由双方协商确定，如未协商一致，则由仲裁委员会根据实际情况决定。（3）法律支持费：包括律师费、代理费等，具体费用由双方协商确定，或由乙方根据实际工作量和服务内容提出报价。（4）其他费用：包括但不限于差旅费、通讯费、资料费等，由实际发生费用的一方承担。7.2支付方式（1）现金支付：双方可以约定部分费用以现金方式支付。（2）银行转账：双方可以约定部分费用通过银行转账方式支付。（3）其他支付方式：双方可以根据实际情况，协商确定其他支付方式。7.3支付时间（1）仲裁费：申请人应在仲裁委员会受理案件之日起5个工作日内支付。（2）调解费、法律支持费：双方应在签订调解协议或法律支持协议之日起5个工作日内支付。（3）其他费用：在实际发生费用之日起5个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付仲裁费、调解费、法律支持费及其他费用时，应出具正式发票。（2）乙方收到甲方支付的费用后，应及时出具收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定时间支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的千分之五计算。（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失。（2）违约赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁委员会根据实际情况决定。（3）赔偿方式可以是货币赔偿、实物赔偿或其他方式。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至二零二五年度结束。9.3保密履行方式（1）双方应对保密内容采取严格的保密措施，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。（2）双方应在本合同终止后，继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、战争、封锁等；（3）社会异常事件：罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决。（3）不可抗力事件持续期间，双方应相互理解，尽力减少损失。10.4不可抗力实例（1）地震导致仲裁委员会办公场所损坏，无法正常开展工作；（2）政府政策调整导致合同无法履行；（3）罢工导致乙方调解或法律支持工作。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解协商不成时，任何一方均可向仲裁委员会申请调解。11.3仲裁或诉讼调解不成或调解协议无法执行的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）本合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等；（2）法律、法规规定的不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，根据国家法律法规和实际情况调整收费标准、服务内容等权利。（2）乙方保留在合同履行期间，根据国家法律法规和实际情况调整服务方式、工作流程等权利。13.2特殊权力保留（1）在保密期限内，双方对保密内容享有绝对的保密权。（2）在不可抗力事件发生时，双方有权根据实际情况调整合同履行方式。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何一方要求修改或补充本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成各项任务。15.2协作与配合方式（1）双方应按照约定的时间、地点、方式开展工作；（2）双方应定期召开会议，沟通工作进展，协调解决问题；（3）双方应相互提供必要的资料、信息和支持。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了以前的所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同如有增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日附件：1.本合同附件一2.本合同附件二附件及其他说明解释一、附件列表：1.本合同附件一：合同签订及履行过程中的相关文件2.本合同附件二：双方协商确定的补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按约定时间支付费用的；b.违反保密条款的；乙方违约行为：a.未按约定时间完成调解或法律支持工作的；b.违反保密条款的。2.违约行为的认