2024年酒店餐饮服务人员派遣协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年酒店餐饮服务人员派遣协议本合同目录一览1.协议概述1.1派遣人员1.2服务期限1.3派遣人员的职责2.餐饮服务2.1餐饮服务内容2.2餐饮服务质量标准2.3餐饮服务时间3.人员管理3.1人员招聘3.2人员培训3.3人员考核4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金福利4.3社会保险和公积金5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.合同的履行与变更6.1合同的履行6.2合同的变更7.合同的解除与终止7.1合同的解除7.2合同的终止8.违约责任8.1派遣单位的违约责任8.2酒店的违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄露保密信息的处理11.合同的生效、修改和解除11.1合同的生效11.2合同的修改11.3合同的解除12.附则12.1合同的有效期12.2合同的副本13.其他约定13.1双方的其他约定14.合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.协议概述1.1派遣人员派遣单位同意根据酒店的需求，向酒店派遣一定数量的餐饮服务人员。派遣人员的数量、岗位、职责等具体事项由双方在附录A中约定。1.2服务期限本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。除非双方另有约定，否则本协议到期后自动终止。1.3派遣人员的职责派遣人员应遵守酒店的规章制度，按照酒店的要求提供餐饮服务。派遣人员的工作职责包括但不限于：负责餐厅的日常运营，提供高品质的餐饮服务，保持餐厅的卫生和安全等。2.餐饮服务2.1餐饮服务内容2.2餐饮服务质量标准派遣人员应确保提供的餐饮服务符合酒店的质量要求，包括但不限于食品卫生、服务质量、顾客满意度等。2.3餐饮服务时间派遣人员应按照酒店的要求提供服务，服务时间由双方在附录C中约定。3.人员管理3.1人员招聘派遣单位负责招聘和选拔派遣人员，确保派遣人员具备必要的资质和能力。3.2人员培训派遣单位应定期对派遣人员进行培训，提高其业务水平和综合素质。3.3人员考核派遣单位应对派遣人员进行定期考核，确保其符合岗位要求。酒店也有权对派遣人员进行考核，对不符合要求的人员要求派遣单位进行调整。4.劳动报酬4.1工资待遇派遣人员的工资由派遣单位支付，具体工资标准由双方在附录D中约定。4.2奖金福利派遣人员按照酒店的奖金福利制度享有相应的奖金和福利。4.3社会保险和公积金派遣单位应为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和基数由双方在附录E中约定。5.工作时间与休息休假5.1工作时间派遣人员的工作时间由双方在附录F中约定。5.2休息休假派遣人员按照酒店的休假制度享有相应的休息休假。6.合同的履行与变更6.1合同的履行双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务。6.2合同的变更合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。7.合同的解除与终止7.1合同的解除除非双方另有约定，否则任何一方提前解除本协议，应提前____天通知对方。7.2合同的终止本协议到期后，除非双方另有约定，否则自动终止。如有需要，双方可协商延长合同期限。8.违约责任8.1派遣单位的违约责任派遣单位违反本协议的约定，导致酒店遭受损失的，应承担相应的违约责任。8.2酒店的违约责任酒店违反本协议的约定，导致派遣单位遭受损失的，应承担相应的违约责任。9.争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中发生的任何争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向对方提出调解申请。调解不成的，进入仲裁或诉讼程序。9.3仲裁解决如双方同意仲裁解决争议，应提交至____仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。9.4法律途径如双方不同意仲裁，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容双方在签订本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均应予以保密。10.2保密期限双方的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或履行完毕之日终止。10.3泄露保密信息的处理如任何一方泄露了对方的保密信息，泄露方应承担相应的法律责任。11.合同的生效、修改和解除11.1合同的生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的修改本协议的修改应由双方协商一致，并书面签署。11.3合同的解除如双方同意解除本协议，应书面签署解除协议，并办理相关手续。12.附则12.1合同的有效期本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。12.2合同的副本本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.其他约定13.1双方的其他约定双方在签订本协议后，如有其他特殊约定，可另行签订补充协议。14.合同的签署14.1签署日期本协议于____年____月____日签署。14.2签署地点本协议于____（地点）签署。14.3签署人甲方（派遣单位）：____乙方（酒店）：____第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议所称第三方，是指除甲乙方之外，与本协议履行有关的其他主体，包括但不限于中介方、供应商、客户等。15.2第三方责任第三方介入本协议履行过程中，如因其原因导致甲乙方遭受损失的，第三方应承担相应的责任。16.第三方介入的额外条款16.1第三方选择甲乙方应谨慎选择与本协议履行相关的第三方，并确保第三方的资质和能力符合本协议的要求。16.2第三方协调甲乙方应负责协调与第三方的关系，确保第三方按照本协议的约定履行各自的义务。16.3第三方义务第三方应遵守本协议的约定，按照甲乙方的要求提供服务，并承担相应的责任。17.第三方责任限额17.1责任限额如第三方因履行本协议导致甲乙方遭受损失，第三方的责任限额为____元。17.2第三方责任限制第三方对本协议项下的责任承担，以其在履行本协议过程中实际收到的款项为限。18.第三方与甲乙方的划分说明18.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系是基于本协议的履行需要而产生的，第三方并非甲乙方的雇员或代理人。18.2第三方与甲乙方的责任划分第三方对本协议项下的责任承担，不免除甲乙方根据本协议应当承担的责任。19.第三方介入的争议解决19.1第三方争议解决如第三方与甲乙方之间发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可按照本协议第9条的约定寻求解决。20.第三方退出20.1第三方退出的条件第三方在本协议履行过程中，如有合理理由需要退出的，应提前____天通知甲乙方。20.2第三方退出的后果第三方退出本协议后，甲乙方与第三方之间的权利义务关系终止，第三方不再享有本协议项下的权益。21.第三方的新协议21.1第三方新协议如甲乙方与第三方就本协议项下的事项达成新的协议，双方应签署新的协议，并取代原协议的相关内容。22.第三方与本协议的变更22.1第三方变更协议如第三方要求变更本协议，应与甲乙方协商一致，并签署书面变更协议。22.2第三方变更协议的生效第三方变更协议自甲乙方签署后生效，原协议的相关内容按变更协议执行。23.第三方与本协议的终止23.1第三方终止协议如第三方要求终止本协议，应提前____天通知甲乙方。23.2第三方终止协议的后果第三方终止本协议后，甲乙方与第三方之间的权利义务关系终止，第三方不再享有本协议项下的权益。24.第三方与本协议的继承24.1第三方继承如第三方因故不能履行本协议，第三方应提前告知甲乙方。甲乙方有权选择是否与第三方的继承人继续履行本协议。24.2第三方继承的生效甲乙方与第三方的继承人签署书面继承协议后，继承协议生效，原协议的相关内容按继承协议执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件A：派遣人员名单及资质证明附件B：餐饮服务内容详细清单附件C：餐饮服务质量标准和要求附件D：工资待遇和奖金福利详细规定附件E：社会保险和住房公积金缴纳标准附件F：工作时间安排和休息休假制度附件G：人员招聘和培训计划附件H：人员考核办法和标准附件I：争议解决方式和相关机构信息附件J：保密协议附件K：第三方介入协议附件的详细要求和说明：附件A：应包含派遣人员的姓名、职位、资质证明等信息，以确保派遣人员符合酒店的要求。附件B：应详细列出餐饮服务的各项内容，包括但不限于菜单、餐饮场所、餐饮服务等。附件C：应明确餐饮服务的质量标准和要求，包括食品卫生、服务质量、顾客满意度等。附件D：应详细规定派遣人员的工资待遇、奖金福利等，以确保双方的权益。附件E：应明确社会保险和住房公积金的缴纳标准，以确保派遣人员的权益。附件F：应详细规定派遣人员的工作时间和休息休假制度，以确保合理的工作和生活平衡。附件G：应包含人员招聘和培训的计划，以确保派遣人员具备必要的资质和能力。附件H：应明确人员考核的方法和标准，以确保派遣人员的工作表现符合酒店的要求。附件I：应详细说明争议解决的方式和相关机构的信息，以确保争议的及时解决。附件J：应明确保密协议的内容，以确保双方的商业秘密得到保护。附件K：应详细规定第三方介入的条件、责任限额、责任划分等，以确保第三方介入的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.派遣单位未按照约定提供符合资质的派遣人员。2.派遣单位未按照约定提供餐饮服务内容或服务质量不符合标准。3.派遣单位未按照约定支付工资待遇和奖金福利。4.派遣单位未按照约定履行人员培训和考核义务。5.酒店未按照约定支付派遣人员的工资待遇和奖金福利。6.酒店未按照约定提供工作环境和条件。7.酒店未按照约定履行人员培训和考核义务。8.第三方未按照约定提供服务或服务质量不符合标准。违约责任认定：1.违约方应承担因违约导致对方遭受的直接损失。2.违约方应支付违约金，违约金的计算方式由双方另行约定。3.违约方应承担因违约导致对方遭受的间接损失。4.违约方未按照约定履行义务的，对方有权要求违约方继续履行合同。示例说明：如派遣单位未按照约定提供符合资质的派遣人员，酒店有权要求派遣单位在规定时间内提供符合要求的派遣人员，并要求派遣单位承担因未能提供符合资质人员导致的直接损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲乙方之间签订的餐饮服务人员派遣协议。2.派遣单位：指与酒店签订合同，负责向酒店派遣餐饮服务人员的单位。3.酒店：指与派遣单位签订合同，接受派遣