二零二五年度专业育儿嫂服务雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度专业育儿嫂服务雇佣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方姓名及身份证号1.2双方联系方式1.3双方住址2.服务内容及标准2.1服务项目2.2服务时间2.3服务地点2.4服务要求3.服务费用及支付方式3.1服务费用金额3.2支付方式及时间3.3费用调整4.服务期限4.1服务起始时间4.2服务结束时间4.3服务期限延长5.双方权利义务5.1育儿嫂的权利5.2育儿嫂的义务5.3用人的权利5.4用人的义务6.服务质量及监督6.1服务质量标准6.2质量监督机制6.3质量投诉及处理7.健康及安全7.1健康检查7.2安全保障7.3传染病预防8.休息及休假8.1休息时间8.2休假规定8.3事假及病假9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1育儿嫂违约责任10.2用人违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同变更及解除12.1合同变更12.2合同解除12.3解除合同后的处理13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方姓名及身份证号1.1.1用人方姓名：_______，身份证号：_______1.1.2育儿嫂姓名：_______，身份证号：_______1.2双方联系方式1.2.1用人方联系电话：_______，电子邮箱：_______1.2.2育儿嫂联系电话：_______，电子邮箱：_______1.3双方住址1.3.1用人方住址：_______1.3.2育儿嫂住址：_______2.服务内容及标准2.1服务项目2.1.1育儿嫂负责婴儿的日常护理，包括喂奶、换尿布、洗澡、穿衣、哄睡等。2.1.2负责婴儿的日常清洁卫生，包括房间清洁、衣物洗涤等。2.1.3负责协助家长进行婴儿的营养搭配及健康监测。2.2服务时间2.2.1服务时间为每日8小时，每周工作6天。2.2.2服务时间从早上8点至下午4点，午休时间为1小时。2.3服务地点2.3.1服务地点为：_______2.4服务要求2.4.1育儿嫂需遵守国家相关法律法规，尊重家庭生活习惯。3.服务费用及支付方式3.1服务费用金额3.1.1本合同服务费用为每月_______元。3.2支付方式及时间3.2.1用人方应在每月的_______日前支付当月服务费用。3.2.2支付方式为银行转账或现金支付。3.3费用调整3.3.1如遇物价上涨或其他不可抗力因素导致服务费用调整，双方应协商一致后进行调整。4.服务期限4.1服务起始时间4.1.1本合同服务期限自_______年_______月_______日起。4.2服务结束时间4.2.1本合同服务期限至_______年_______月_______日止。4.3服务期限延长4.3.1如需延长服务期限，双方应提前_______日协商一致后签订补充协议。5.双方权利义务5.1育儿嫂的权利5.1.1获得按合同约定的服务费用。5.1.2获得必要的休息时间和休假。5.1.3对工作环境提出合理改善建议。5.2育儿嫂的义务5.2.1按合同约定提供专业育儿服务。5.2.2遵守家庭规定，尊重家庭成员。5.2.3保持工作环境整洁，注意个人卫生。5.3用人的权利5.3.1对育儿嫂的服务进行监督和评价。5.3.2要求育儿嫂遵守家庭规定。5.4用人的义务5.4.1按合同约定支付服务费用。5.4.2为育儿嫂提供必要的工作条件和安全保障。5.4.3尊重育儿嫂的合法权益。8.休息及休假8.1休息时间8.1.1育儿嫂每周享有1天休息日，休息日由双方协商确定。8.1.2法定节假日休息，按照国家规定执行。8.2休假规定8.2.1育儿嫂每年享有_______天的带薪年假，休假时间由双方协商确定。8.2.2如育儿嫂因个人原因需要请假，应提前_______天向用人方提出书面申请。8.3事假及病假8.3.1育儿嫂因事需要请假，应提前_______天向用人方提出书面申请，并说明请假原因。8.3.2育儿嫂因病需要请假，应提供医疗机构出具的病假证明，并按实际病假天数扣除相应工资。9.保密条款9.1保密内容9.1.1育儿嫂应保守家庭隐私，不得向任何第三方泄露家庭信息。9.1.2用人方应保守育儿嫂的个人隐私，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限9.2.1本合同解除或终止后，双方均应继续履行保密义务，保密期限为_______年。9.3违约责任9.3.1如因违反保密条款导致损失，违约方应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1育儿嫂违约责任10.1.1如育儿嫂违反合同规定，导致服务质量下降或发生安全事故，用人方有权解除合同，并要求赔偿损失。10.2用人违约责任10.2.1如用人方未按合同约定支付服务费用，育儿嫂有权要求支付，并按每日_______元的违约金进行赔偿。10.3违约赔偿10.3.1双方因违约造成的损失，应按实际损失进行赔偿。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为_______11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担。12.合同变更及解除12.1合同变更12.1.1合同签订后，如需变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。12.2合同解除12.2.1合同解除应书面通知对方，并说明解除原因。12.2.2如一方违约，另一方有权解除合同。12.3解除合同后的处理12.3.1解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件13.2.1合同服务期限届满或双方协商一致解除合同。13.3合同终止后的处理13.3.1合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自签订之日起，任何一方不得擅自变更或解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、监管机构、仲裁机构等。15.2第三方介入情形15.2.1.1合同履行过程中，出现争议需要第三方调解或仲裁。15.2.1.2双方需要第三方提供专业评估或咨询服务。15.2.1.3法律法规或政策要求第三方介入。15.3第三方责任限额15.3.1第三方介入本合同，应明确其责任限额，具体如下：15.3.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额为_______元。15.3.1.2第三方在履行职责过程中，因违反法律法规或合同约定造成的损失，其责任限额为_______元。15.4第三方责权利15.4.1第三方权利：15.4.1.1第三方有权根据本合同约定，独立履行其职责。15.4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.4.2第三方义务：15.4.2.1第三方应按照本合同约定，公正、公平地履行其职责。15.4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。15.4.3第三方责任：15.4.3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4.3.2第三方违反法律法规或合同约定，造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方的关系如下：16.1.2甲乙双方应向第三方提供必要的信息和协助，确保第三方能够顺利完成其职责。16.1.3第三方应独立履行其职责，不受甲乙双方的不当干预。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的程序如下：17.1.1甲乙双方协商确定第三方介入的事宜。17.1.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。17.1.3第三方按照协议约定履行其职责。17.1.4第三方履行职责完毕后，向甲乙双方提交报告。18.第三方介入的费用18.1第三方介入的费用由甲乙双方按照协议约定承担。18.1.1第三方介入的费用包括但不限于咨询费、评估费、仲裁费等。18.1.2如有争议，甲乙双方应协商解决，协商不成可向人民法院提起诉讼。19.第三方介入的争议解决19.1.1双方应协商解决。19.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.本合同的修改20.1本合同如因第三方介入需要修改，甲乙双方应书面协商一致，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方身份证明文件要求：提供双方的有效身份证复印件。说明：用于证明甲乙双方的合法身份。2.服务内容明细表要求：详细列明服务项目、服务时间、服务地点等。说明：作为合同附件，明确服务细节。3.服务费用支付凭证要求：提供支付服务费用的银行转账记录或现金支付凭证。说明：证明服务费用已支付。4.休假申请及批准记录要求：提供休假申请表及用人方批准的文件。说明：证明休假申请已得到批准。5.病假证明及工资扣除记录要求：提供医疗机构出具的病假证明及工资扣除记录。说明：证明病假期间工资已按约定扣除。6.质量投诉及处理记录要求：提供质量投诉表及处理结果的记录。说明：证明质量投诉已得到妥善处理。7.保密协议要求：签订保密协议，明确保密内容和期限。说明：保护双方商业秘密和个人隐私。8.第三方介入协议要求：与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。说明：确保第三方介入的合法性和有效性。9.合同变更协议要求：签订合同变更协议，明确变更内容和生效时间。说明：确保合同变更的合法性和有效性。10.合同解除协议要求：签订合同解除协议，明确解除原因和生效时间。说明：确保合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.育儿嫂违约行为及责任认定1.1违约行为：未按合同约定提供服务质量。1.2责任认定：用人方有权解除合同，并要求赔偿损失。2.用人违约行为及责任认定2.1违约行为：未按合同约定支付服务费用。2.2责任认定：育儿嫂有权要求支付，并按每日_______元的违约金进行赔偿。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：违反合同约定，造成甲乙双方损失。3.2责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。4.合同解除违约行为及责任认定4.1违约行为：未经对方同意，单方面解除合同。4.2责任认定：违约方应承担相应的法律责任。示例说明：1.育儿嫂未按合同约定提供服务质量，导致婴儿健康受损。用人方有权解除合同，并要求育儿嫂赔偿医疗费用。2.用人方未按合同约定支付服务费用，育儿嫂有权要求支付，并按每日100元的违约金进行赔偿。3.第三方在提供评估服务过程中，因自身原因导致评估结果不准确，造成甲乙双方损失。第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度专业育儿嫂服务雇佣合同1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效时间2.服务内容与范围2.1育儿嫂服务内容2.2服务时间与频率2.3服务地点3.服务期限3.1服务起始时间3.2服务结束时间3.3服务期限延长4.服务费用4.1服务费用标准4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务质量要求5.1育儿嫂基本素质要求5.2服务技能要求5.3服务质量评估6.育儿嫂职责与义务6.1育儿嫂职责6.2育儿嫂义务6.3违约责任7.家庭成员职责与义务7.1家庭成员职责7.2家庭成员义务7.3违约责任8.育儿嫂培训与考核8.1育儿嫂培训内容8.2育儿嫂考核标准8.3考核结果及处理9.育儿嫂休息与休假9.1育儿嫂休息时间9.2育儿嫂休假制度9.3休假申请与批准10.育儿嫂保险与福利10.1保险种类与额度10.2福利待遇10.3保险与福利变更11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.违约责任与赔偿12.1违约责任承担12.2赔偿方式与标准12.3争议解决13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2合同附件14.3合同解释与适用法律第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.1.1雇主名称：____________________1.1.2雇主地址：____________________1.1.3雇主联系方式：____________________1.1.4育儿嫂姓名：____________________1.1.5育儿嫂身份证号码：____________________1.1.6育儿嫂联系方式：____________________1.2合同订立时间与地点1.2.1合同订立时间：____年____月____日1.2.2合同订立地点：____________________1.3合同生效时间1.3.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条服务内容与范围2.1育儿嫂服务内容2.1.1负责婴幼儿的日常照料，包括喂奶、换尿布、洗澡、穿衣等。2.1.2监督婴幼儿的饮食，确保营养均衡。2.1.3协助婴幼儿进行早教活动，促进婴幼儿智力、体能和社交能力的发展。2.1.4保持婴幼儿生活环境的清洁卫生。2.2服务时间与频率2.2.1服务时间为每日____小时。2.2.2服务频率为每周____天。2.3服务地点2.3.1服务地点为雇主提供的居住地址：____________________第三条服务期限3.1服务起始时间3.1.1服务起始时间为____年____月____日。3.2服务结束时间3.2.1服务结束时间为____年____月____日。3.3服务期限延长3.3.1如需延长服务期限，双方应提前____天书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。第四条服务费用4.1服务费用标准4.1.1育儿嫂服务费用为每月____元。4.2费用支付方式4.2.1雇主每月支付育儿嫂服务费用，支付日为每月____日。4.3费用支付时间4.3.1雇主应在支付日当天将服务费用支付至育儿嫂指定的银行账户。第五条服务质量要求5.1育儿嫂基本素质要求5.1.3具备较强的责任心和耐心。5.2服务技能要求5.2.1掌握婴幼儿护理的基本技能。5.2.2了解婴幼儿早期教育的基本知识。5.2.3能够处理婴幼儿常见疾病及意外伤害。5.3服务质量评估5.3.1雇主对育儿嫂的服务质量进行定期评估，评估结果作为调整服务费用的依据。第六条育儿嫂职责与义务6.1育儿嫂职责6.1.1负责婴幼儿的日常照料，确保婴幼儿健康成长。6.1.2协助家庭成员完成与婴幼儿相关的家务事。6.1.3遵守家庭规定，维护家庭和谐。6.2育儿嫂义务6.2.1按时到岗，不得擅自离岗。6.2.2保守家庭秘密，不得泄露家庭信息。6.2.3保持个人卫生，不得携带传染病。6.3违约责任6.3.1如育儿嫂违反合同约定，雇主有权解除合同，并要求育儿嫂承担违约责任。第七条家庭成员职责与义务7.1家庭成员职责7.1.1提供安全的居住环境，确保育儿嫂的人身安全。7.1.2配合育儿嫂完成婴幼儿的日常照料工作。7.1.3为育儿嫂提供必要的休息时间。7.2家庭成员义务7.2.1尊重育儿嫂的人格尊严，不得侮辱、虐待育儿嫂。7.2.2为育儿嫂提供合理的饮食和住宿条件。7.2.3及时支付育儿嫂服务费用。7.3违约责任7.3.1如家庭成员违反合同约定，育儿嫂有权解除合同，并要求家庭成员承担违约责任。第八条育儿嫂培训与考核8.1育儿嫂培训内容8.1.1育儿嫂入职前应接受由雇主提供的岗前培训，培训内容包括婴幼儿护理、营养搭配、疾病预防与处理等。8.2育儿嫂考核标准8.2.1考核内容包括育儿嫂的服务态度、技能水平、工作成果等。8.2.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3考核结果及处理8.3.1考核结果由雇主在每月底进行评定，并将评定结果告知育儿嫂。8.3.2对于考核不合格的育儿嫂，雇主有权要求其在规定时间内进行补考，补考仍不合格者，雇主有权解除合同。第九条育儿嫂休息与休假9.1育儿嫂休息时间9.1.1育儿嫂每周享有一天的休息日，休息日由雇主与育儿嫂协商确定。9.1.2育儿嫂每年享有____天的带薪年假。9.2育儿嫂休假制度9.2.1育儿嫂因特殊原因需要休假，应提前____天向雇主提出书面申请。9.2.2雇主应在收到休假申请后____天内给予答复。9.3休假申请与批准9.3.1育儿嫂休假期间，雇主应安排临时替代人员，确保婴幼儿的安全与照料。第十条育儿嫂保险与福利10.1保险种类与额度10.1.1雇主为育儿嫂购买意外伤害保险，保险额度为____万元。10.1.2雇主为育儿嫂购买医疗保险，保险额度为____万元。10.2福利待遇10.2.1雇主为育儿嫂提供工作期间的交通补贴。10.2.2雇主为育儿嫂提供节假日慰问金。10.3保险与福利变更10.3.1如雇主对保险与福利进行变更，应提前____天通知育儿嫂，并取得育儿嫂的书面同意。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2育儿嫂严重违反合同约定，经警告无效。11.1.3家庭成员严重违反合同约定，影响育儿嫂工作。11.2合同终止条件11.2.1服务期限届满。11.2.2双方约定终止合同的其他情形。11.3合同解除与终止的程序11.3.1解除或终止合同，双方应提前____天书面通知对方。11.3.2在合同解除或终止前，育儿嫂应完成手头的工作，并做好交接。第十二条违约责任与赔偿12.1违约责任承担12.1.1雇主未按时支付服务费用，应向育儿嫂支付____%的违约金。12.1.2育儿嫂未按时提供服务，应向雇主支付____%的违约金。12.2赔偿方式与标准12.2.1违约方应承担因违约给对方造成的直接经济损失。12.2.2赔偿标准由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。第十三条争议解决方式13.1争议解决途径13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构13.2.1仲裁委员会由双方共同选定。13.3争议解决程序13.3.1争议发生后，双方应立即停止争议行为，并协商解决。13.3.2如协商不成，提交仲裁委员会仲裁。第十四条其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：育儿嫂简历、培训记录、考核结果等。14.3合同解释与适用法律14.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3.2本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定需求由甲乙双方共同选定的、提供相关服务或协助的专业机构、个人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务机构、保险公司等。第二条第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性包括但不限于：2.1.1提供专业服务，如培训、咨询、评估等。2.1.2协助解决合同履行过程中出现的争议或问题。2.1.3增强合同履行的透明度和公正性。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：3.1.1第三方因自身原因导致的服务质量问题，应承担相应的赔偿责任。3.1.2第三方在提供专业服务过程中，如因不可抗力或甲方提供的信息不准确等原因导致损失，甲方有权要求第三方在责任限额内承担赔偿责任。3.1.3第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在合同中约定，并可根据实际情况进行调整。第四条第三方责任划分4.1第三方责任划分如下：4.1.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量问题，由第三方承担全部责任。4.1.2第三方在提供专业服务过程中，如因甲方提供的信息不准确等原因导致损失，甲方有权要求第三方在责任限额内承担赔偿责任。4.1.3第三方在提供专业服务过程中，如因不可抗力等原因导致损失，甲方有权要求第三方在责任限额内承担赔偿责任。第五条第三方介入程序5.1第三方介入程序如下：5.1.1甲乙双方在合同中明确第三方介入的条款，包括第三方介入的必要性、责任限额、责任划分等。5.1.2甲乙双方共同选定第三方，并签订相关合作协议。5.1.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持密切沟通，确保第三方能够顺利履行职责。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。6.2补充协议的内容应包括但不限于：6.2.1第三方介入后的服务内容、范围、期限等。6.2.2第三方介入后的费用及支付方式。6.2.3第三方介入后的责任限额、责任划分等。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应与第三方协商解决。7.2协商不成，甲乙双方可按本合同约定的争议解决方式解决。第八条第三方介入后的合同解除与终止8.1第三方介入后，如发生合同解除或终止的情形，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订解除或终止协议。8.2解除或终止协议的内容应包括但不限于：8.2.1第三方介入后的服务内容、范围、期限等。8.2.2第三方介入后的费用及支付方式。8.2.3第三方介入后的责任限额、责任划分等。第九条第三方介入后的资料归档9.1第三方介入过程中产生的相关资料，甲乙双方应妥善归档保存。9.2归档资料包括但不限于：9.2.1第三方介入协议。9.2.2第三方介入过程中的沟通记录。9.2.3第三方介入后的服务报告、评估报告等。第十条第三方介入后的后续服务10.1第三方介入后，如需提供后续服务，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订后续服务协议。10.2后续服务协议的内容应包括但不限于：10.2.1后续服务的具体内容、范围、期限等。10.2.2后续服务的费用及支付方式。10.2.3后续服务的责任限额、责任划分等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.育儿嫂简历要求：详细记录育儿嫂的基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等。2.培训记录要求：记录育儿嫂参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训结果等。说明：用于评估育儿嫂的专业技能水平，确保其能够胜任工作。3.考核结果要求：记录育儿嫂的月度考核结果，包括服务质量、工作态度、技能水平等。说明：用于评估育儿嫂的工作表现，作为调整服务费用的依据。4.保险合同要求：记录雇主为育儿嫂购买的意外伤害保险和医疗保险的合同内容。说明：用于保障育儿嫂在服务过程中的人身安全。5.福利待遇明细要求：详细记录育儿嫂的福利待遇，包括交通补贴、节假日慰问金等。说明：用于明确育儿嫂的福利待遇，确保其权益得到保障。6.第三方介入协议要求：记录甲乙双方与第三方签订的协议内容，包括服务内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方介入的具体事项，确保各方权益。7.补充协议要求：记录甲乙双方在合同履行过程中签订的补充协议内容。说明：用于处理合同履行过程中出现的新情况，确保合同的有效性。8.解除或终止协议要求：记录甲乙双方在合同解除或终止时签订的协议内容。说明：用于明确合同解除或终止的具体原因、责任及后续事宜。9.争议解决协议要求：记录甲乙双方在发生争议时签订的协议内容，包括争议解决方式、机构等。说明：用于明确争议解决的具体流程，确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定1.1未按时支付服务费用责任认定：雇主应向育儿嫂支付____%的违约金。示例：雇主应于每月____日支付服务费用，若未按时支付，应向育儿嫂支付____元违约金。1.2未提供安全的居住环境责任认定：雇主应承担因居住环境问题导致育儿嫂或婴幼儿受伤的全部责任。示例：若因居住环境问题导致育儿嫂或婴幼儿受伤，雇主应承担医疗费用、误工费等损失。2.育儿嫂违约行为及责任认定2.1未按时提供服务责任认定：育儿嫂应向雇主支付____%的违约金。示例：育儿嫂应每日按时提供服务，若未按时提供服务，应向雇主支付____元违约金。2.2严重违反合同约定责任认定：育儿嫂应承担因违约给雇主造成的直接经济损失。示例：若育儿嫂严重违反合同约定，导致雇主损失____元，育儿嫂应赔偿该损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供专业服务责任认定：第三方应承担因未按约定提供服务导致甲乙双方损失的赔偿责任。示例：若第三方未按约定提供培训服务，导致甲乙双方损失____元，第三方应赔偿该损失。3.2违反保密条款责任认定：第三方应承担因泄露保密信息导致甲乙双方损失的赔偿责任。示例：若第三方泄露家庭秘密，导致甲乙双方损失____元，第三方应赔偿该损失。全文完。二零二四年度专业育儿嫂服务雇佣合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同术语定义1.2服务定义1.3育儿嫂资格要求2.服务内容和期限2.1服务时间2.2服务内容2.3服务地点2.4服务期限3.育儿嫂职责和义务3.1育儿嫂职责3.2育儿嫂义务3.3育儿嫂行为规范4.服务费用和支付4.1服务费用标准4.2支付方式4.3付款时间4.4费用调整5.工作时间和休息5.1工作时间安排5.2休息时间规定5.3加班规定6.育儿嫂健康和保险6.1健康要求6.2保险责任6.3保险条款7.育儿嫂培训和发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.育儿嫂离职和续约8.1离职程序8.2离职补偿8.3续约条款9.违约责任9.1育儿嫂违约责任9.2雇主违约责任9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密信息定义10.2保密义务10.3保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同变更和终止12.1合同变更程序12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件13.1附件一：服务内容明细表13.2附件二：育儿嫂资格证明13.3附件三：健康体检报告14.其他条款14.1合同生效14.2合同文本14.3合同解释第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同术语定义1.1.1“本合同”指双方签订的《二零二四年度专业育儿嫂服务雇佣合同》。1.1.2“雇主”指在本合同中委托育儿嫂服务的个人或家庭。1.1.3“育儿嫂”指受雇于雇主的，从事婴幼儿照料、护理等服务的个人。1.1.4“服务”指育儿嫂根据本合同约定提供的服务内容。1.1.5“服务期限”指本合同约定的育儿嫂服务开始至结束的时间段。1.2服务定义1.2.1服务包括但不限于婴幼儿日常照料、营养搭配、教育引导、家庭卫生维护等。1.2.2育儿嫂应遵守国家相关法律法规，确保婴幼儿的安全和健康。1.3育儿嫂资格要求1.3.1育儿嫂需具备相关职业资格证书，具备一定的育儿知识和技能。1.3.2育儿嫂需通过雇主提供的健康体检，无传染性疾病。2.服务内容和期限2.1服务时间2.1.1育儿嫂服务时间为每日8小时，每周工作6天，休息1天。2.1.2雇主可根据实际需要调整服务时间，但需提前通知育儿嫂。2.2服务内容2.2.1育儿嫂负责婴幼儿的日常照料，包括喂食、换尿布、洗澡、穿衣等。2.2.2育儿嫂负责婴幼儿的营养搭配，制定合理的饮食计划。2.2.3育儿嫂负责婴幼儿的教育引导，包括早期教育、行为习惯培养等。2.2.4育儿嫂负责家庭卫生维护，保持居住环境的清洁和舒适。2.3服务地点2.3.1服务地点为雇主提供的居住地址。2.3.2雇主应确保服务地点的安全、卫生和适宜婴幼儿生活。2.4服务期限2.4.1本合同服务期限为一年，自双方签订之日起计算。2.4.2合同期满，双方可协商续签或终止合同。3.育儿嫂职责和义务3.1育儿嫂职责3.1.1育儿嫂应按照合同约定，全面负责婴幼儿的照料和护理。3.1.2育儿嫂应遵守国家法律法规，尊重婴幼儿的合法权益。3.2育儿嫂义务3.2.1育儿嫂应按时到岗，不得无故迟到、早退或旷工。3.2.2育儿嫂应爱护雇主家庭财产，不得损坏或丢失。3.2.3育儿嫂应保守雇主家庭秘密，不得泄露家庭信息。3.3育儿嫂行为规范3.3.2育儿嫂应尊重婴幼儿的个性和需求，避免体罚和变相体罚。4.服务费用和支付4.1服务费用标准4.1.1本合同服务费用为每月人民币X元。4.1.2服务费用包含育儿嫂的工资、社会保险和意外伤害保险。4.2支付方式4.2.1雇主每月底前支付育儿嫂当月服务费用。4.2.2雇主可通过银行转账、现金或支票等方式支付费用。4.3付款时间4.3.1雇主应在每月底前支付育儿嫂当月服务费用。4.3.2若雇主未按时支付，应向育儿嫂支付滞纳金。4.4费用调整4.4.1如国家政策调整导致服务费用发生变化，双方可协商调整。5.工作时间和休息5.1工作时间安排5.1.1育儿嫂每日工作8小时，每周工作6天，休息1天。5.1.2雇主可根据实际需要调整工作时间，但需提前通知育儿嫂。5.2休息时间规定5.2.1育儿嫂每周享有1天休息时间，休息日由双方协商确定。5.2.2雇主不得要求育儿嫂在休息日加班，除非双方另有约定。5.3加班规定5.3.1育儿嫂加班需提前与雇主协商，经同意后方可加班。5.3.2加班工资按国家规定计算，雇主应按时支付加班费。8.育儿嫂离职和续约8.1离职程序8.1.1育儿嫂如需离职，应提前一个月向雇主提出书面申请。8.1.2雇主应在收到育儿嫂离职申请后，与育儿嫂协商离职事宜。8.2离职补偿8.2.1育儿嫂在合同期内离职，雇主应支付相当于一个月服务费用的离职补偿。8.2.2若育儿嫂因违反合同规定被解雇，则无权获得离职补偿。8.3续约条款8.3.1双方可在合同期满前一个月开始协商续约事宜。8.3.2续约时，双方可根据市场行情和服务需求调整服务费用。9.违约责任9.1育儿嫂违约责任9.1.1育儿嫂如违反合同规定，雇主有权要求其改正或解除合同。9.1.2育儿嫂因个人原因导致服务中断，雇主有权要求其赔偿损失。9.2雇主违约责任9.2.1雇主如未按时支付服务费用，应向育儿嫂支付滞纳金。9.2.2雇主如违反合同规定，导致育儿嫂权益受损，应承担相应的法律责任。9.3违约赔偿9.3.1双方违约时，应按照合同约定承担违约责任，支付违约金。9.3.2违约金数额由双方协商确定，但不得超过合同总金额的10%。10.保密条款10.1保密信息定义10.1.1保密信息指与本合同相关的商业秘密、家庭隐私等信息。10.2保密义务10.2.1双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务。10.2.2保密义务在本合同终止后仍有效。10.3保密期限10.3.1保密期限为合同签订之日起至合同终止后两年。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1争议发生后，双方应在30日内提出书面争议解决请求。11.2.2争议解决过程中，双方应继续履行合同义务。11.3争议解决地点11.3.1争议解决地点为合同签订地。12.合同变更和终止12.1合同变更程序12.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确定。12.2合同终止条件12.2.1合同期满，双方未续约或未达成续约协议。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3出现合同约定的解除条件。12.3合同终止程序12.3.1合同终止前，双方应妥善处理未了事宜。12.3.2合同终止后，双方应互不追究对方责任。13.合同附件13.1附件一：服务内容明细表13.2附件二：育儿嫂资格证明13.3附件三：健康体检报告14.其他条款14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同文本14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同解释14.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、保险公司等。2.第三方介入的目的和方式2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，解决合同履行过程中可能出现的争议或问题。2.2第三方介入的方式包括但不限于提供咨询服务、进行评估、调解争议、提供法律援助等。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。3.2双方共同选定合适的第三方，并与其签订合作协议。3.3第三方介入后，应按照合作协议的约定履行职责。4.第三方责任限额4.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额不超过合作协议约定的金额。4.1.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力或其他非自身原因造