2024特岗教师招聘与职业发展支持服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024特岗教师招聘与职业发展支持服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称及地址1.2招聘单位法定代表人或授权代表1.3特岗教师应聘者姓名及联系方式1.4特岗教师应聘者身份证号码2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称及数量2.2招聘岗位工作地点2.3招聘岗位工作内容2.4招聘岗位任职要求3.招聘流程及时间安排3.1报名时间3.2笔试时间3.3面试时间3.4体检时间3.5录取时间4.招聘考试内容及评分标准4.1笔试内容4.2笔试评分标准4.3面试内容4.4面试评分标准5.招聘考试费用及报销5.1考试费用标准5.2费用报销流程5.3费用报销时限6.特岗教师待遇及补贴6.1工资待遇6.2社会保险及公积金6.3住房补贴6.4其他补贴7.特岗教师职业发展支持服务7.1职业发展规划7.2培训机会7.3职称评定7.4晋升机制8.特岗教师试用期及考核8.1试用期8.2考核内容8.3考核标准8.4考核结果及处理9.特岗教师工作纪律及要求9.1工作时间9.2工作职责9.3工作纪律9.4工作考核10.特岗教师离职及违约责任10.1离职流程10.2离职补偿10.3违约责任10.4违约赔偿11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止后的处理12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决程序12.3争议解决费用13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他约定事项14.1合同附件清单14.2合同签订日期14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称：县教育局1.2招聘单位地址：县街道号1.3招聘单位法定代表人或授权代表：1.4特岗教师应聘者姓名：1.5特岗教师应聘者联系方式：138xxxx56781.6特岗教师应聘者身份证号码：510101199003072.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称：小学语文教师2.2招聘岗位数量：2名2.3招聘岗位工作地点：县小学2.4招聘岗位工作内容：负责小学语文教学工作，包括备课、授课、批改作业、辅导学生等2.5招聘岗位任职要求：2.5.2持有相应学科教师资格证3.招聘流程及时间安排3.1报名时间：2024年4月1日至2024年4月10日3.2笔试时间：2024年4月15日3.3面试时间：2024年4月20日至2024年4月25日3.4体检时间：2024年4月30日至2024年5月5日3.5录取时间：2024年5月10日4.招聘考试内容及评分标准4.1笔试内容：教育基础知识、学科专业知识4.2笔试评分标准：满分100分，60分为合格4.3面试内容：教育教学能力、综合素质4.4面试评分标准：满分100分，60分为合格5.招聘考试费用及报销5.1考试费用标准：笔试费用50元/人，面试费用100元/人5.2费用报销流程：应聘者提供相关票据，经招聘单位审核后报销5.3费用报销时限：笔试费用在笔试结束后5个工作日内报销，面试费用在面试结束后10个工作日内报销6.特岗教师待遇及补贴6.1工资待遇：试用期工资3000元/月，转正后工资3500元/月6.2社会保险及公积金：按照国家规定缴纳五险一金6.3住房补贴：每月补贴500元6.4其他补贴：根据当地政策，提供交通补贴、高温补贴等7.特岗教师职业发展支持服务7.1职业发展规划：提供个性化职业发展规划，包括培训、晋升等7.2培训机会：定期组织专业培训，提高教师教育教学能力7.3职称评定：协助教师参加职称评定，支持教师职业发展7.4晋升机制：建立公平公正的晋升机制，鼓励教师不断提升自身能力8.特岗教师试用期及考核8.1试用期：特岗教师试用期为一学年，自正式上岗之日起计算8.2考核内容：工作态度、教学能力、班级管理、学生评价、同事评价8.3考核标准：8.3.1工作态度：认真负责，遵守工作纪律，积极参加各项活动8.3.2教学能力：教学设计合理，教学方法得当，教学效果明显8.3.3班级管理：班级秩序良好，学生行为规范，家校沟通顺畅8.3.4学生评价：学生满意度高，学习兴趣浓厚，成绩稳定提升8.3.5同事评价：同事间相互尊重，合作愉快，共同进步8.4考核结果及处理：考核结果分为合格和不合格，不合格者将终止合同9.特岗教师工作纪律及要求9.1工作时间：按照国家法定工作时间及学校作息时间安排9.2工作职责：认真履行教育教学职责，完成学校分配的教学任务9.3工作纪律：遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护学校形象9.4工作考核：每学期进行一次工作考核，考核结果作为评优评先、晋升的重要依据10.特岗教师离职及违约责任10.1离职流程：特岗教师提出离职申请，经学校批准后办理离职手续10.2离职补偿：试用期离职无补偿，试用期结束后离职需提前一个月提出书面申请，并支付一个月工资作为补偿10.3违约责任：违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.4违约赔偿：具体赔偿金额根据违约情况及损失程度由双方协商确定11.合同解除及终止11.1合同解除条件：因不可抗力导致合同无法履行，或一方严重违约等11.2合同终止条件：合同期满，或双方协商一致解除合同11.3合同解除及终止后的处理：办理相关手续，结清工资，处理遗留问题12.争议解决方式12.1争议解决途径：协商、调解、仲裁、诉讼12.2争议解决程序：发生争议后，双方应友好协商解决；协商不成的，可申请调解或仲裁；调解或仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼12.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用由责任方承担13.合同生效及修改13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效13.2合同修改程序：经双方协商一致，签订书面修改协议13.3合同附件：附件一为特岗教师岗位说明书，附件二为特岗教师考核细则14.其他约定事项14.1合同附件清单：附件一、附件二14.2合同签订日期：2024年5月15日14.3合同份数及效力：本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询机构、培训机构、评估机构等。15.2第三方介入范围：第三方介入本合同涉及的事项包括但不限于招聘、培训、考核、咨询、评估、法律咨询等。16.第三方介入的审批及责任16.1第三方介入的审批：任何第三方介入本合同前，必须经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方责任：第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务质量承担责任。17.第三方介入的额外条款17.1甲方的额外条款：17.1.2甲方向第三方支付的服务费用应在合同约定范围内，并确保费用合理、透明。17.2乙方的额外条款：17.2.1乙方应积极配合第三方的工作，并提供必要的支持和协助。17.2.2乙方有权对第三方提供的服务质量进行监督和评价。18.第三方责任限额18.1.1第三方因自身原因导致的服务质量问题，由第三方承担全部责任。18.1.2第三方因不可抗力导致的服务质量问题，免除其责任，但需及时通知甲乙双方。18.1.3第三方在介入本合同过程中，如造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方服务的提供者，应接受甲方的监督和管理。19.2第三方与乙方的关系：第三方在介入乙方职业发展支持服务过程中，应尊重乙方的权益，并按照合同约定提供服务。19.3第三方与其他各方的责任划分：19.3.1第三方对甲方承担的责任：第三方对甲方承担的责任，应限于其提供服务范围内。19.3.2第三方对乙方承担的责任：第三方对乙方承担的责任，应限于其提供的服务质量及合同约定。19.3.3第三方对其他方的责任：第三方对其他方的责任，应按照国家法律法规和合同约定承担。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更：第三方介入本合同，可能导致合同内容的变更，甲乙双方应就变更内容进行协商，并签订书面变更协议。20.2变更协议的生效：变更协议经甲乙双方签字盖章后生效，并对各方具有约束力。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。21.2争议解决费用：第三方介入本合同过程中产生的争议解决费用，由责任方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：特岗教师岗位说明书要求：详细描述特岗教师的工作职责、任职资格、工作环境、工作时间等。说明：本附件作为特岗教师招聘和考核的重要依据。2.附件二：特岗教师考核细则要求：明确特岗教师考核的内容、标准、程序和结果运用。说明：本附件用于规范特岗教师的考核工作。3.附件三：第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：本附件作为第三方介入的正式文件。4.附件四：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、原因、双方意见等。说明：本附件用于明确合同变更的合法性和有效性。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、费用等。说明：本附件用于指导争议解决过程。6.附件六：特岗教师培训计划要求：详细列出培训目标、内容、时间、地点、讲师等。说明：本附件用于指导特岗教师的培训工作。7.附件七：特岗教师考核结果要求：记录特岗教师的考核成绩、评价等。说明：本附件用于评估特岗教师的工作表现。8.附件八：特岗教师离职报告要求：记录特岗教师离职的原因、时间、手续等。说明：本附件用于规范特岗教师的离职流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付特岗教师工资或补贴。提供的工作环境不符合合同约定。未按合同约定提供培训或职业发展支持。1.2乙方违约行为：未按时提交考核结果或相关材料。未按合同约定履行工作职责。离职未提前一个月提出书面申请。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：未按时支付工资或补贴的，应向乙方支付违约金。提供的工作环境不符合合同约定的，应承担相应的赔偿责任。未按合同约定提供培训或职业发展支持的，应赔偿乙方因此遭受的损失。2.2乙方违约责任：未按时提交考核结果或相关材料的，应向甲方支付违约金。未按合同约定履行工作职责的，应承担相应的赔偿责任。离职未提前一个月提出书面申请的，应向甲方支付一个月工资作为补偿。3.示例说明：3.1示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方立即支付欠薪。3.2示例二：乙方未按时提交考核结果，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方在规定时间内提交考核结果。全文完。2024特岗教师招聘与职业发展支持服务合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.招聘条件与程序2.1招聘岗位与数量2.2招聘对象及资格要求2.3招聘程序与流程2.4招聘时间安排3.职业发展支持服务内容3.1职业规划与培训3.2职业成长与晋升3.3职业素养提升3.4职业发展资金支持4.服务期限与费用4.1服务期限4.2服务费用构成4.3费用支付方式4.4退费条款5.双方权利与义务5.1服务提供方的权利与义务5.2服务接受方的权利与义务5.3双方合作与沟通6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约金计算7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密义务的责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同附件10.1附件一：招聘岗位需求表10.2附件二：职业发展支持服务计划10.3附件三：服务费用明细表11.合同变更与补充11.1合同变更条件11.2合同补充条款11.3合同变更与补充的程序12.合同解除与终止后的处理12.1合同解除与终止后的权利义务12.2服务费用结算12.3合同解除与终止后的其他事项13.合同生效与解释13.1合同生效条件13.2合同解释14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方（服务提供方）：名称，地址，法定代表人或负责人姓名，联系方式。乙方（服务接受方）：名称，地址，法定代表人或负责人姓名，联系方式。1.2合同订立时间与地点本合同于2024年X月X日在市区签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.招聘条件与程序2.1招聘岗位与数量甲方根据教育部门需求，计划招聘特岗教师X名，具体岗位及数量详见附件一。2.2招聘对象及资格要求招聘对象为具有教师资格证书且符合岗位要求的应、历届毕业生。资格要求详见附件一。2.3招聘程序与流程招聘程序包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等环节。具体流程详见附件一。2.4招聘时间安排招聘时间安排详见附件一。3.职业发展支持服务内容3.1职业规划与培训甲方为乙方提供个性化职业规划服务，包括职业发展指导、培训需求分析等。3.2职业成长与晋升甲方为乙方提供职业成长与晋升路径，包括职称评定、岗位晋升等。3.3职业素养提升甲方定期组织乙方参加各类职业素养培训，提升其教育教学能力。3.4职业发展资金支持甲方为乙方提供一定的职业发展资金支持，用于培训、学术交流等。4.服务期限与费用4.1服务期限本合同服务期限为X年，自合同生效之日起计算。4.2服务费用构成服务费用包括招聘费用、职业发展支持服务费用等。4.3费用支付方式服务费用按年度支付，具体支付时间及方式详见附件三。4.4退费条款乙方因个人原因提前解除合同，甲方有权根据实际提供服务情况收取相应费用。5.双方权利与义务5.1服务提供方的权利与义务甲方有权对乙方进行职业发展支持服务，乙方应积极配合。5.2服务接受方的权利与义务乙方有权享受甲方提供的职业发展支持服务，并遵守相关规定。5.3双方合作与沟通6.违约责任6.1违约情形包括但不限于：甲方未按合同约定提供职业发展支持服务，乙方未按合同约定履行义务等。6.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约金计算违约金按合同服务费用的X%计算。7.保密条款7.1保密内容包括但不限于：甲方提供的职业发展支持服务内容、乙方个人信息等。7.2保密期限本合同终止后，保密期限为X年。7.3违反保密义务的责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后未在规定期限内纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）合同约定的其他解除条件成就。8.2合同终止条件合同期满且双方无续签意愿，或合同约定的终止条件成就，合同自行终止。8.3合同解除与终止的程序（1）提出解除合同的一方应提前X日以书面形式通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同约定的义务；（3）双方应就合同解除或终止后的善后事宜进行协商，包括但不限于费用结算、资料移交等。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意仲裁，争议应提交至仲裁委员会仲裁。9.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。10.合同附件10.1附件一：招聘岗位需求表10.2附件二：职业发展支持服务计划10.3附件三：服务费用明细表11.合同变更与补充11.1合同变更条件合同在履行过程中，如遇国家政策调整、市场变化等客观原因，双方可协商变更合同内容。11.2合同补充条款双方可就合同未尽事宜另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同变更与补充的程序合同变更或补充协议应经双方签字盖章后生效。12.合同解除与终止后的处理12.1合同解除与终止后的权利义务合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同约定的义务，并按照合同约定处理剩余权利义务。12.2服务费用结算合同解除或终止后，双方应根据实际履行情况结算服务费用。12.3合同解除与终止后的其他事项双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事项，包括但不限于资料移交、保密协议解除等。13.合同生效与解释13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解释本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规及行业惯例解释。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，如有未尽事宜，可另行协商解决。14.3本合同自签订之日起，任何一方不得擅自转让或变更合同内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指合同双方在履行合同过程中，为达成特定目的而引入的具有独立法人资格的机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入情形（1）招聘过程中，需第三方协助进行宣传、报名、资格审查等；（2）职业发展支持服务中，需第三方提供专业培训、咨询服务等；（3）合同履行过程中，双方认为有必要引入第三方协助解决特定问题。15.3第三方责任划分（1）第三方在合同履行过程中的行为，视为合同双方共同行为，由合同双方共同承担责任。（2）第三方违反合同约定或法律法规，造成合同一方损失的，由第三方承担相应责任。（3）因第三方原因导致合同无法履行或履行不达标的，由第三方承担违约责任。16.甲乙方增加条款16.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方费用第三方费用由合同双方按照合作协议约定承担，并在合同中明确。16.3第三方责任限额（1）第三方责任限额根据第三方合作协议约定执行。（2）如第三方合作协议未约定责任限额，则第三方责任限额为本合同服务费用的X%。17.第三方权利（1）第三方有权根据合作协议约定，独立开展业务活动。（2）第三方有权要求甲乙双方按照合作协议约定支付费用。18.第三方义务（1）第三方应按照合作协议约定，履行相关义务。（2）第三方应确保其行为符合国家法律法规和行业规范。（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与合同双方的关系为合作关系，不属于合同一方。（2）第三方在合同履行过程中的行为，不影响合同双方的独立责任。（3）第三方与其他各方（如政府、学校等）的关系，由第三方自行处理。20.第三方介入后的合同履行（1）合同双方应确保第三方介入后，合同仍能正常履行。（2）合同双方应监督第三方履行合同义务，确保合同目的实现。（3）合同双方应就第三方介入后的合同履行情况进行沟通，及时解决出现的问题。21.第三方介入后的争议解决（1）第三方介入后的争议，仍按照本合同约定的争议解决方式处理。（2）如第三方与其他各方发生争议，由第三方自行解决。（3）合同双方应协助第三方解决与其他各方之间的争议。22.第三方介入后的合同变更与补充（1）第三方介入后，如需变更或补充合同内容，合同双方应协商一致，并签订相应的变更或补充协议。（2）变更或补充协议与本合同具有同等法律效力。23.第三方介入后的合同解除与终止（1）第三方介入后，合同解除或终止的条件、程序仍按照本合同约定执行。（2）合同解除或终止后，合同双方应妥善处理与第三方之间的关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位需求表要求：详细列出招聘岗位、岗位数量、岗位职责、任职资格、薪资待遇等信息。说明：该附件用于明确招聘的具体要求，作为招聘工作的依据。2.附件二：职业发展支持服务计划要求：详细列出乙方在合同期间内可享受的职业发展支持服务内容、时间安排、预期目标等。说明：该附件用于明确乙方在合同期间内的职业发展支持服务，作为双方共同遵守