二零二五年度企业搬迁员工劳动合同解除与经济补偿协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业搬迁员工劳动合同解除与经济补偿协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方1.2协议乙方2.搬迁背景及原因2.1搬迁背景2.2搬迁原因3.合同解除条件3.1合同解除情形3.2合同解除程序4.经济补偿标准4.1补偿范围4.2补偿金额4.3补偿方式5.补偿支付期限5.1支付时间5.2支付方式6.社会保险及公积金6.1社会保险转移6.2公积金转移7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权界定8.2知识产权保护9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.协议生效及终止10.1生效条件10.2生效日期10.3终止条件10.4终止日期11.协议的修改及补充11.1修改程序11.2补充内容12.协议附件12.1附件一：搬迁方案12.2附件二：经济补偿计算表13.协议的签署及生效13.1签署日期13.2生效日期14.其他约定事项14.1通知方式14.2争议处理14.3合同份数第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方甲方名称：________________________甲方地址：________________________甲方法定代表人：____________________1.2协议乙方乙方姓名：________________________乙方身份证号码：____________________乙方联系电话：____________________2.搬迁背景及原因2.1搬迁背景鉴于甲方因经营需要，决定将公司总部搬迁至新地址。2.2搬迁原因为提升公司运营效率，降低运营成本，优化办公环境。3.合同解除条件3.1合同解除情形（1）因甲方搬迁导致乙方工作地点发生变化，乙方无法继续履行原劳动合同约定的职务。（2）乙方因个人原因提出解除劳动合同。3.2合同解除程序（1）甲方应提前一个月书面通知乙方合同解除事宜。（2）乙方应在收到甲方书面通知后一个月内，办理工作交接手续。4.经济补偿标准4.1补偿范围乙方在甲方工作期间因搬迁而遭受的经济损失。4.2补偿金额（1）根据乙方在甲方工作年限，按照乙方离职前十二个月平均工资的N倍计算，N为：1年以内：N=1（2）补偿金额计算时，不考虑乙方离职前一个月的工资。4.3补偿方式甲方应一次性支付乙方经济补偿金。5.补偿支付期限5.1支付时间甲方应在合同解除后十个工作日内支付乙方经济补偿金。5.2支付方式甲方通过银行转账方式支付乙方经济补偿金，乙方提供银行账户信息。6.社会保险及公积金6.1社会保险转移甲方负责将乙方的社会保险关系转移至新地址。6.2公积金转移甲方负责将乙方的住房公积金账户转移至新地址。7.知识产权归属7.1知识产权界定乙方在甲方工作期间所创作的知识产权，除法律另有规定外，归甲方所有。7.2知识产权保护甲方有责任保护乙方在甲方工作期间所创作的知识产权。8.知识产权归属（续）7.3知识产权使用甲方有权在商业活动中使用乙方在甲方工作期间所创作的知识产权，无需另行支付费用。7.4违约责任若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或知识产权，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.劳动争议解决9.1争议解决方式本合同项下发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至________________________仲裁委员会进行仲裁。10.协议生效及终止10.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2生效日期本协议自____年____月____日起生效。10.3终止条件（1）本协议约定的合同解除条件成立；（2）本协议约定的终止日期到来；（3）双方协商一致解除本协议。10.4终止日期本协议自____年____月____日终止。11.协议的修改及补充11.1修改程序对本协议的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。11.2补充内容本协议的补充内容与本协议具有同等法律效力。12.协议附件12.1附件一：搬迁方案附件一详细说明了搬迁的时间、地点、流程及注意事项。12.2附件二：经济补偿计算表附件二列明了乙方经济补偿金的计算方式及具体金额。13.协议的签署及生效13.1签署日期本协议于____年____月____日签署。13.2生效日期本协议自签署之日起生效。14.其他约定事项14.1通知方式（1）甲方：________________________（2）乙方：________________________14.2争议处理本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中“第三方”指在甲方与乙方之间因本合同履行而提供中介服务、专业咨询、技术服务或其他辅助服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）甲方与乙方协商一致，认为第三方介入有助于本合同的履行；（2）因本合同履行需要，甲方或乙方单方面邀请第三方介入；（3）根据法律规定或行业惯例，第三方介入为必要条件。16.第三方责任及权利16.1第三方责任（1）第三方在本合同履行过程中，应遵守相关法律法规和行业规范，对因自身原因造成的损失承担相应责任。（2）第三方在提供中介服务、专业咨询、技术服务或其他辅助服务时，应确保其服务的质量和及时性。（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私，不得泄露给任何第三方。16.2第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方和乙方按照约定提供必要的资料和条件，以确保其履行合同义务。17.第三方介入的程序17.1介入申请任何一方有意邀请第三方介入时，应提前向对方书面提出申请，并说明第三方介入的具体原因和预期效果。17.2介入同意对方收到介入申请后，应在七个工作日内书面回复是否同意第三方介入。17.3第三方选择若双方同意第三方介入，应由甲方或乙方选择合适的第三方，并书面通知对方。18.第三方责任限额18.1责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确约定。18.2责任限额执行（1）若第三方在本合同履行过程中因自身原因造成损失，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。（2）若第三方因不可抗力导致损失，其责任限额可适当调整，具体调整方式由甲乙双方协商确定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲方与乙方对本合同项下的权利和义务承担连带责任。（2）第三方对本合同项下的权利和义务不承担任何责任，其责任仅限于其服务范围内。19.2权利划分（1）甲方和乙方享有本合同项下的权利，第三方不享有。（2）第三方在提供服务过程中，可依据合同约定获得相应的报酬。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）本合同终止；（2）甲乙双方协商一致终止第三方介入；（3）第三方因自身原因无法继续履行合同义务。20.2终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止介入；（2）第三方应在收到通知后五个工作日内完成相关事宜的交接。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：搬迁方案要求：详细说明搬迁的时间、地点、流程及注意事项，包括搬迁前后的办公安排、员工搬迁补贴政策等。说明：附件一作为合同附件，是甲方履行搬迁义务的重要依据。2.附件二：经济补偿计算表要求：明确列出乙方经济补偿金的计算方式及具体金额，包括工作年限、平均工资等计算要素。说明：附件二作为合同附件，用于明确乙方经济补偿金的计算方法和金额，确保双方权益。3.附件三：社会保险及公积金转移协议要求：详细列出乙方社会保险及公积金转移的具体流程、所需材料和期限。说明：附件三作为合同附件，是甲方履行社会保险及公积金转移义务的依据。4.附件四：知识产权归属协议要求：明确约定乙方在甲方工作期间所创作的知识产权的归属和使用范围。说明：附件四作为合同附件，用于明确知识产权的归属和使用，保护甲乙双方的合法权益。5.附件五：第三方介入协议要求：详细说明第三方介入的具体情形、责任、权利以及介入程序。说明：附件五作为合同附件，是明确第三方介入事项的依据。6.附件六：争议解决协议要求：明确约定争议解决的方式、机构以及程序。说明：附件六作为合同附件，是解决合同履行过程中争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按合同约定支付乙方经济补偿金；（2）甲方未按合同约定履行社会保险及公积金转移义务；（3）乙方泄露甲方商业秘密或知识产权；（4）第三方未按合同约定提供中介服务、专业咨询、技术服务或其他辅助服务。2.责任认定标准：（1）甲方未支付经济补偿金，应按合同约定的金额及支付期限支付违约金；（2）甲方未履行社会保险及公积金转移义务，应承担相应的法律责任；（3）乙方泄露商业秘密或知识产权，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失；（4）第三方未按合同约定提供服务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。3.违约责任示例：（1）甲方未在合同约定的支付期限内支付乙方经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付金额的10%；（2）甲方未按合同约定履行社会保险及公积金转移义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、承担罚款等；（3）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、承担罚款等；（4）第三方未按合同约定提供服务，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、承担罚款等。全文完。二零二四年度企业搬迁员工劳动合同解除与经济补偿协议1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.合同主体2.1企业名称2.2员工姓名3.搬迁背景与原因3.1搬迁时间3.2搬迁原因4.员工工作地点变更4.1原工作地点4.2新工作地点5.员工工作内容与职责5.1原工作内容与职责5.2新工作内容与职责6.员工劳动合同解除条件6.1双方协商解除6.2单方解除6.3违约解除7.经济补偿协议7.1经济补偿的计算方法7.2经济补偿的支付方式7.3经济补偿的支付时间8.员工福利待遇8.1原福利待遇8.2新福利待遇9.合同解除后的劳动关系处理9.1劳动关系解除后的社会保险9.2劳动关系解除后的工资待遇10.保密条款10.1保密事项10.2保密期限11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决期限12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：员工原劳动合同13.2附件二：员工新劳动合同14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2本合同旨在明确二零二四年度企业搬迁员工劳动合同解除与经济补偿事宜，保障员工的合法权益。2.合同主体3.搬迁背景与原因3.1甲方因业务发展需要，决定将原工作地点（具体地址）搬迁至新工作地点（具体地址）。3.2搬迁原因为企业扩大规模，优化资源配置，提高工作效率。4.员工工作地点变更4.1员工原工作地点为（具体地址），新工作地点为（具体地址）。4.2员工在新工作地点的工作内容与职责与原工作地点相同。5.员工工作内容与职责5.1员工原工作内容与职责详见员工原劳动合同。5.2员工在新工作地点的工作内容与职责详见员工新劳动合同。6.员工劳动合同解除条件6.1双方协商解除：经甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。6.2单方解除：甲方根据搬迁需要，经与乙方协商不成，可以单方解除本合同。6.3违约解除：任何一方违反本合同约定，对方有权解除本合同。7.经济补偿协议7.1经济补偿的计算方法：根据员工在本合同签订前十二个月的平均工资，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定计算。7.2经济补偿的支付方式：甲方应一次性支付给乙方经济补偿金。7.3经济补偿的支付时间：甲方应在合同解除后三十日内支付经济补偿金给乙方。8.员工福利待遇8.1.1员工在本合同签订前享受的各类社会保险和福利待遇；8.1.2员工在本合同签订前享受的带薪年假、病假、事假等假期；8.1.3员工在本合同签订前享受的节日福利、生日福利等。8.2员工新福利待遇：8.2.1员工在新工作地点将根据新劳动合同的约定享受福利待遇；8.2.2甲方承诺在搬迁过程中，将确保员工的原有福利待遇不降低。9.合同解除后的劳动关系处理9.1劳动关系解除后的社会保险：9.1.1员工在合同解除后，甲方应继续为员工缴纳社会保险至法定期限；9.1.2员工在合同解除后，如需接续社会保险，甲方应提供必要的协助。9.2劳动关系解除后的工资待遇：9.2.1员工在合同解除后的当月工资按合同约定支付；9.2.2员工在合同解除后的经济补偿金按第七条约定支付。10.保密条款10.1保密事项：10.1.1甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等；10.1.2乙方在工作中接触到的涉及甲方利益的任何信息。10.2保密期限：10.2.1本保密条款自合同解除之日起生效，有效期为解除后两年。11.争议解决方式11.1争议解决途径：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决期限：11.2.1争议发生后，双方应在三十日内协商解决；11.2.2如协商不成，任何一方应在争议发生后六十日内向仲裁委员会申请仲裁。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同经甲方所在地劳动行政部门备案。12.2合同终止条件：12.2.1本合同因搬迁完成且乙方在新工作地点工作满一年后自动终止；12.2.2本合同因任何一方违约或符合合同约定解除条件而终止。13.合同附件13.1附件一：员工原劳动合同13.2附件二：员工新劳动合同14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、法律服务机构等，以及任何根据本合同约定或双方同意的其他第三方。2.第三方介入的情形2.1.1甲方或乙方要求第三方提供专业服务，如搬迁咨询、风险评估等；2.1.2争议解决过程中，双方同意引入第三方作为调解人或仲裁员；2.1.3法律、法规或合同约定需要第三方介入的其他情形。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由双方在合同中约定，具体如下：3.2.1第三方对甲方或乙方造成的直接经济损失，每起事件的责任限额为人民币（具体金额）；3.2.2第三方对甲方或乙方造成的间接经济损失，每起事件的责任限额为人民币（具体金额）。4.第三方资质要求4.1第三方应具备相应的资质和执业许可，并符合国家相关法律法规的要求。4.2甲方或乙方有权要求第三方提供相关资质证明文件，以证明其具备履行合同的能力。5.第三方权利与义务5.1第三方的权利：5.1.1根据合同约定，收取相应的服务费用；5.1.2在履行合同过程中，享有合法知情权和必要的操作权。5.2第三方的义务：5.2.1按照合同约定和法律法规要求，履行其职责；5.2.2对甲方或乙方提供的服务，应保证质量，确保不损害甲方或乙方的合法权益；5.2.3对在履行合同过程中知悉的甲方或乙方的商业秘密，应予以保密。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入本合同，不改变甲方与乙方之间的合同关系，第三方不承担甲方或乙方因合同而产生的任何法律责任。6.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，应另行签订协议，本合同不作为第三方与甲方、乙方之间权利义务关系的依据。6.3第三方在履行合同过程中，如需与甲方或乙方之外的第三方发生关系，应自行承担相关责任。7.第三方变更与替换7.1如需变更或替换第三方，应经甲方和乙方书面同意，并签订补充协议。7.2变更或替换后的第三方，应具备与原第三方相同的资质和条件。8.第三方介入费用的承担8.1第三方介入本合同产生的费用，按照合同约定或双方协商一致的方式承担。8.2如无约定，甲方和乙方应根据各自受益程度合理分担费用。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入本合同产生的争议，应通过协商解决；9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.本条款的生效与解释10.1本条款自合同签订之日起生效；10.2本条款的解释权归甲方所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工原劳动合同说明：提供员工原劳动合同的扫描件或复印件，以证明员工原工作内容、岗位、福利待遇等信息。2.附件二：员工新劳动合同说明：提供员工新劳动合同的扫描件或复印件，以证明员工在新工作地点的工作内容、岗位、福利待遇等信息。3.附件三：搬迁计划书说明：详细说明搬迁的时间、路线、进度安排等信息，以及搬迁过程中可能对员工产生的影响。4.附件四：经济补偿计算依据说明：提供计算经济补偿的具体依据，包括员工在本合同签订前十二个月的平均工资等。5.附件五：第三方资质证明文件说明：提供第三方介入所需的资质证明文件，如营业执照、执业许可证等。6.附件六：第三方服务协议说明：提供与第三方签订的服务协议，明确双方的权利义务关系。7.附件七：争议解决协议说明：提供双方在争议解决过程中达成的协议，明确争议解决的方式和期限。8.附件八：第三方变更或替换协议说明：提供双方同意变更或替换第三方的协议，明确变更或替换后的第三方的资质和条件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付经济补偿金；1.2乙方未按时提供搬迁所需的资料；1.3第三方未按时提供约定的服务；1.4任何一方未按照合同约定履行保密义务；1.5任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准：2.1甲方未按时支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金按每日万分之五计算；2.2乙方未按时提供搬迁所需的资料，应承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；2.3第三方未按时提供约定的服务，应承担违约责任，包括但不限于退还部分服务费用；2.4违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失；2.5导致合同无法履行，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。3.违约责任示例说明：3.1甲方未在合同约定的时间内支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的法律后果；3.2乙方未提供搬迁所需的资料，导致甲方无法按时完成搬迁，乙方应承担相应的赔偿责任；3.3第三方未按时提供搬迁咨询服务，乙方有权要求退还部分服务费用，并有权追究第三方的违约责任；3.4任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失；3.5任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度企业搬迁员工劳动合同解除与经济补偿协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式1.4法定代表人或授权代表2.协议签订背景与目的2.1搬迁原因2.2协议签订目的3.员工基本情况3.1员工姓名3.2员工工号3.3入职时间3.4岗位职责3.5工作地点4.合同解除原因4.1搬迁导致的合同解除4.2员工个人原因4.3双方协商一致5.经济补偿方案5.1补偿金额5.2补偿方式5.3补偿发放时间6.补偿计算方法6.1工作年限计算6.2经济补偿基数6.3补偿比例7.社会保险和公积金处理7.1社会保险转移7.2公积金转移7.3未转移部分的处理8.离职手续办理8.1离职通知8.2工作交接8.3办理离职手续9.双方权利义务9.1员工权利9.2员工义务9.3公司权利9.4公司义务10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1不可抗力12.2协议变更12.3协议解除13.协议生效与终止13.1协议生效条件13.2协议终止条件14.协议附件14.1附件一：员工离职证明14.2附件二：经济补偿明细表第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1公司名称：有限公司1.1.2员工姓名：1.2双方地址1.2.1公司地址：省市区路号1.2.2员工地址：省市区路号1.3联系方式1.4法定代表人或授权代表1.4.1公司法定代表人：1.4.2员工授权代表：2.协议签订背景与目的2.1搬迁原因2.1.1为适应公司业务发展需要，公司决定搬迁至新的办公地点。2.2协议签订目的2.2.1本协议旨在明确双方在搬迁过程中员工的劳动合同解除和经济补偿事宜。3.员工基本情况3.1员工姓名3.1.13.2员工工号3.2.1563.3入职时间3.3.12015年7月1日3.4岗位职责3.4.1负责公司财务部出纳工作3.5工作地点3.5.1原工作地点：省市区路号3.5.2新工作地点：省市区路号4.合同解除原因4.1搬迁导致的合同解除4.1.1由于公司搬迁，员工无法在新工作地点继续履行合同。4.2员工个人原因4.2.1无4.3双方协商一致4.3.1双方经过友好协商，一致同意解除劳动合同。5.经济补偿方案5.1补偿金额5.1.1经济补偿金为人民币万元整。5.2补偿方式5.2.1以银行转账方式一次性支付。5.3补偿发放时间5.3.1自协议签订之日起个工作日内支付。6.补偿计算方法6.1工作年限计算6.1.1员工在公司的工作年限为8年。6.2经济补偿基数6.2.1经济补偿基数根据员工解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。6.3补偿比例6.3.1经济补偿比例为每满一年支付一个月工资的标准。7.社会保险和公积金处理7.1社会保险转移7.1.1员工的社会保险将按照相关政策规定办理转移手续。7.2公积金转移7.2.1员工的公积金将按照相关政策规定办理转移手续。7.3未转移部分的处理7.3.1未转移部分由公司按照相关规定支付给员工。8.离职手续办理8.1离职通知8.1.1员工应于协议签订之日起日内向公司提出离职申请。8.1.2公司应在收到离职申请后日内向员工发出书面离职通知。8.2工作交接8.2.1员工应在离职前完成所有工作交接，确保工作交接的顺利进行。8.2.2公司应指派专人协助员工完成工作交接。8.3办理离职手续8.3.1员工需在离职前办理完毕所有离职手续，包括但不限于财务结算、人事档案移交等。8.3.2公司将协助员工办理离职手续，并在离职后个工作日内为员工出具离职证明。9.双方权利义务9.1员工权利9.1.1员工有权根据本协议约定获得经济补偿。9.1.2员工有权要求公司协助办理社会保险和公积金的转移手续。9.2员工义务9.2.1员工应按照公司规定完成工作交接。9.2.2员工应遵守国家法律法规和公司规章制度。9.3公司权利9.3.1公司有权根据本协议约定支付经济补偿。9.3.2公司有权要求员工按照规定完成工作交接。9.4公司义务9.4.1公司应按照本协议约定支付经济补偿。9.4.2公司应协助员工办理社会保险和公积金的转移手续。10.保密条款10.1保密内容10.1.1本协议涉及的公司商业秘密、技术秘密等。10.2保密期限10.2.1保密期限自协议签订之日起至离职后年内。10.3违约责任10.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构：省市区人民法院。12.其他约定事项12.1不可抗力12.1.1如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担责任。12.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。12.2协议变更12.2.1本协议的任何变更均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。12.3协议解除12.3.1本协议在履行过程中，如因双方协商一致或法律规定的情况出现，可予以解除。13.协议生效与终止13.1协议生效条件13.1.1双方签字盖章后生效。13.2协议终止条件13.2.1本协议在履行完毕或双方协商一致解除后终止。14.协议附件14.1附件一：员工离职证明14.2附件二：经济补偿明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、评估、代理等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于：合同签订、合同履行、合同解除、经济补偿计算、争议解决等环节。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于：中介方介绍、甲乙双方自行选择、法院指定等。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范和职业操守。16.1.2第三方对其提供的服务结果承担相应的法律责任。16.1.3第三方在履行本合同时，如因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。16.2.3第三方有权在合同履行过程中提出合理建议。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方的关系为服务与被服务关系。17.1.2第三方对甲方提供的服务结果承担直接责任。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方的关系为服务与被服务关系。17.2.2第三方对乙方提供的服务结果承担直接责任。17.3第三方与甲乙双方的划分17.3.1第三方对甲乙双方均承担间接责任，即第三方在履行合同时，如因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应向甲乙双方承担赔偿责任。17.3.2甲乙双方应就第三方提供的服务结果进行监督，发现问题及时与第三方沟通解决。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币万元整。18.1.2如第三方在本合同项下的责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按照约定的比例分担。18.2责任限额计算