二零二五年度工程项目合同管理人才培训大纲3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度工程项目合同管理人才培训大纲本合同目录一览1.合同总则1.1合同定义1.2合同依据1.3合同目的2.培训内容2.1培训课程设置2.2培训师资力量2.3培训教材与资料3.培训对象与要求3.1培训对象3.2培训要求3.3培训报名程序4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点4.3交通与住宿安排5.培训费用与支付5.1培训费用构成5.2费用支付方式5.3退费规定6.培训考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果应用7.培训纪律与注意事项7.1培训纪律7.2注意事项7.3违规处理8.合同签订与生效8.1合同签订程序8.2合同生效条件8.3合同备案9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3解除合同后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同终止与后续处理11.1合同终止条件11.2终止合同后的处理11.3合同终止后的责任承担12.合同附件12.1培训课程表12.2培训师资介绍12.3培训教材目录12.4其他相关文件13.合同未尽事宜13.1合同未尽事宜处理原则13.2合同未尽事宜协商解决14.合同签订日期与有效期限第一部分：合同如下：1.合同总则1.1合同定义1.2合同依据1.2.1《中华人民共和国合同法》1.2.2《中华人民共和国教育法》1.2.3甲方内部相关规定1.3合同目的1.3.1提高乙方在工程项目合同管理方面的专业能力。1.3.2促进乙方在工程项目管理领域的职业发展。2.培训内容2.1培训课程设置2.1.1培训课程包括但不限于：合同基础知识、合同签订与审查、合同履行与变更、合同争议解决等。2.2培训师资力量2.2.1培训师资由甲方邀请具有丰富实践经验和专业背景的讲师担任。2.3培训教材与资料2.3.1甲方提供培训教材和资料，包括但不限于讲义、案例、法律法规等。3.培训对象与要求3.1培训对象3.1.1乙方应为具备一定工程项目管理经验的专业人员。3.2培训要求3.2.1乙方应按时参加培训，并完成规定的培训课程。3.2.2乙方应积极参与培训活动，认真完成作业和考核。3.3培训报名程序3.3.1乙方应按照甲方规定的时间和方式提交报名材料。3.3.2甲方将对报名材料进行审核，并通知乙方审核结果。4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.1.1培训时间为连续的五个工作日，具体时间由甲方根据实际情况确定。4.2培训地点4.2.1培训地点为甲方指定的培训场所。4.3交通与住宿安排4.3.1甲方负责安排乙方的交通和住宿，费用由乙方承担。5.培训费用与支付5.1培训费用构成5.1.1培训费用包括但不限于：培训费、资料费、场地费等。5.2费用支付方式5.2.1乙方应在报名时支付全部培训费用。5.3退费规定5.3.1乙方如因特殊原因需退费，应在培训开始前三天以书面形式向甲方提出申请。6.培训考核与评价6.1考核方式6.1.1培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核方式包括笔试和面试。6.2评价标准6.2.1评价标准包括但不限于：专业知识掌握程度、实际操作能力、团队合作精神等。6.3考核结果应用6.3.1考核结果作为乙方培训评价的重要依据，并记录在案。7.培训纪律与注意事项7.1培训纪律7.1.1乙方应遵守培训纪律，不得迟到、早退、旷课。7.1.2乙方应保持培训场所的整洁，不得大声喧哗、吸烟。7.2注意事项7.2.1乙方应妥善保管个人物品，注意人身和财产安全。7.2.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。8.合同签订与生效8.1合同签订程序8.1.1双方应在本合同上签字盖章，合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同生效条件8.2.1甲方收到乙方全部培训费用。8.2.2乙方完成报名手续并提交报名材料。8.3合同备案8.3.1甲方应在合同签订后五个工作日内将合同备案。9.合同变更与解除9.1合同变更9.1.1合同任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。9.2合同解除9.2.1如一方违约，另一方有权解除合同。9.2.2如遇不可抗力，导致合同无法履行，双方均可解除合同。9.3解除合同后的处理9.3.1解除合同后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。9.3.2甲方退还乙方未使用的培训费用。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规执行。11.合同终止与后续处理11.1合同终止条件11.1.1合同履行完毕。11.1.2合同依法解除。11.2终止合同后的处理11.2.1双方应按照合同约定处理剩余事宜。11.2.2甲方退还乙方未使用的培训费用。11.3合同终止后的责任承担11.3.1合同终止后，双方应各自承担因合同履行而产生的责任。12.合同附件12.1培训课程表12.1.1列出培训的具体课程、时间、地点等信息。12.2培训师资介绍12.2.1介绍每位培训师资的背景、经验和资质。12.3培训教材目录12.3.1列出培训所需的教材名称、作者、出版社等信息。12.4其他相关文件12.4.1列出与本合同相关的其他文件，如报名表、费用明细等。13.合同未尽事宜13.1合同未尽事宜处理原则13.1.1合同未尽事宜按双方协商一致的原则处理。13.2合同未尽事宜协商解决13.2.1双方应友好协商解决合同未尽事宜。14.合同签订日期与有效期限14.1合同签订日期14.1.1本合同签订日期为____年____月____日。14.2合同有效期限14.2.1本合同自签订之日起至培训结束之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同所称“第三方”是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方的需要而介入合同关系的独立法人、其他组织或个人。15.1.2第三方不包括甲方和乙方的关联方或内部员工。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务等。16.第三方介入的同意与程序16.1第三方介入的同意16.1.1甲方或乙方需第三方介入时，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。16.1.2第三方介入的同意需在合同签订前或合同履行过程中取得。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。16.2.2第三方协议的签订应遵循相关法律法规，并符合本合同的规定。17.第三方的责权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照其协议中的约定，履行相应的义务。17.1.2第三方在履行义务过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权根据协议收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助。17.3第三方的义务17.3.1第三方应按照协议约定，保证服务的质量和效果。17.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的协议约定。18.1.2第三方对甲方承担责任的范围仅限于其协议约定的内容。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的协议约定。18.2.2第三方对乙方承担责任的范围仅限于其协议约定的内容。18.3第三方与合同其他各方的关系18.3.1第三方与合同其他各方之间的关系由本合同和相关协议约定。18.3.2第三方对合同其他各方的责任承担，应遵循本合同和相关协议的规定。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额19.1.1第三方的责任限额由双方在协议中约定，但不得超过其注册资本或约定的最高赔偿额。19.2责任限额的调整19.2.1如有特殊情况需要调整责任限额，双方应协商一致，并在协议中予以明确。19.3责任限额的适用19.3.1第三方的责任限额适用于其因履行协议而产生的所有责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：列出培训的具体课程名称、课时、主讲人、培训日期、培训地点等信息。附件说明：培训课程表是培训安排的重要依据，乙方应按照课程表参加培训。2.培训师资介绍详细要求：介绍每位培训师资的姓名、职称、专业背景、授课经验等信息。附件说明：培训师资介绍有助于乙方了解培训讲师的专业能力和教学风格。3.培训教材目录详细要求：列出培训所需的教材名称、作者、出版社、版本、页数等信息。4.培训报名表详细要求：包括乙方的基本信息、报名课程、联系方式等。附件说明：报名表是乙方报名参加培训的凭证。5.培训费用明细详细要求：列出培训费用的构成、收费标准、支付方式等信息。附件说明：费用明细是乙方支付培训费用的依据。6.第三方协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任限额等信息。附件说明：第三方协议是明确第三方责任和权利的重要文件。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。附件说明：合同变更协议是合同变更的法律文件。8.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除后的处理方式、双方责任等。附件说明：合同解除协议是合同解除的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供培训场地或设施。责任认定：甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。示例说明：甲方未按时提供培训场地，导致乙方培训活动推迟，甲方应赔偿乙方因推迟产生的交通、住宿等费用。2.乙方违约行为及责任认定责任认定：乙方应承担相应的培训费用，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例说明：乙方未按时参加培训，导致培训活动无法正常进行，乙方应承担相应的培训费用，并赔偿甲方因培训活动推迟产生的费用。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照协议约定提供服务质量。责任认定：第三方应按照协议约定承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方提供的培训服务不符合协议约定，导致乙方培训效果不佳，第三方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方拒绝或未按照约定进行争议解决。责任认定：违约方应承担因争议解决延误而产生的费用和损失。示例说明：一方拒绝参与争议解决，导致争议解决程序延误，违约方应承担因此产生的费用和损失。全文完。二零二四年度工程项目合同管理人才培训大纲1本合同目录一览1.培训目的与意义1.1培训目标1.2培训意义2.培训对象2.1参训人员范围2.2参训人员条件3.培训内容3.1基础理论3.2实践操作3.3管理技巧4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点选择5.培训师资5.1师资力量5.2师资背景6.培训方式与方法6.1理论授课6.2案例分析6.3实践操作7.培训教材与资料7.1教材选用7.2资料准备8.培训费用8.1费用标准8.2费用支付方式9.培训考核与评估9.1考核方式9.2评估标准10.培训纪律与要求10.1参训人员纪律10.2培训要求11.培训效果跟踪与反馈11.1效果跟踪11.2反馈机制12.培训组织与实施12.1组织架构12.2实施步骤13.合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.培训目的与意义1.1培训目标1.1.1提高参训人员对工程项目合同管理的认识1.1.2培养参训人员具备合同签订、履行、变更和解除的实操能力1.1.3增强参训人员合同风险防范意识1.2培训意义1.2.1促进工程项目合同管理水平提升1.2.2保障工程项目顺利实施1.2.3提高企业经济效益2.培训对象2.1参训人员范围2.1.1企业内部合同管理人员2.1.2项目经理及项目管理团队2.1.3相关部门负责人2.2参训人员条件2.2.1具备一定的合同管理基础2.2.2对工程项目合同管理有浓厚兴趣2.2.3愿意投入时间和精力参加培训3.培训内容3.1基础理论3.1.1合同法基本原理3.1.2合同签订流程3.1.3合同履行与变更3.1.4合同解除与终止3.2实践操作3.2.1合同签订实操3.2.2合同履行与变更实操3.2.3合同解除与终止实操3.3管理技巧3.3.1合同风险防范技巧3.3.2合同谈判技巧3.3.3合同纠纷解决技巧4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.1.1培训总时长为3天4.1.2具体培训时间根据实际情况进行调整4.2培训地点选择4.2.1选择交通便利、设施齐全的培训场所4.2.2培训场地需满足培训人数和课程需求5.培训师资5.1师资力量5.1.1拥有丰富的合同管理实战经验5.1.2具备扎实的法律理论基础5.2师资背景5.2.1法律专业背景5.2.2具有相关行业工作经验5.2.3具有培训授课经验6.培训方式与方法6.1理论授课6.1.1采用案例教学、互动讨论等方式6.1.2结合实际案例进行分析6.1.3强调理论与实践相结合6.2案例分析6.2.1分享经典合同管理案例6.2.2组织参训人员进行案例分析6.2.3提高参训人员分析问题、解决问题的能力6.3实践操作6.3.1设置模拟合同签订场景6.3.2组织参训人员进行实操演练6.3.3培养参训人员实际操作能力8.培训费用8.1费用标准8.1.1培训费用为每人3000元人民币8.1.2费用包含培训资料、场地、师资等费用8.1.3费用不包括参训人员的交通、住宿等费用8.2费用支付方式8.2.1参训人员应在培训前支付全部培训费用8.2.2支付方式为银行转账或现金支付8.2.3发票开具：培训结束后，提供正规发票9.培训考核与评估9.1考核方式9.1.1理论考核：通过书面考试评估参训人员对理论知识的掌握程度9.1.2实操考核：通过实际操作考核参训人员的实践能力9.2评估标准9.2.3综合评估：根据理论考核和实操考核结果，综合评定参训人员的培训效果10.培训纪律与要求10.1参训人员纪律10.1.1按时参加培训，不得无故缺席10.1.2课堂纪律良好，尊重讲师和同学10.1.3不得在培训期间进行与培训无关的活动10.2培训要求10.2.1参训人员需携带笔记本电脑或平板电脑，以便进行实操练习10.2.2参训人员需准备个人学习资料，以便更好地参与培训11.培训效果跟踪与反馈11.1效果跟踪11.1.1培训结束后，组织参训人员进行满意度调查11.1.2定期对参训人员进行电话或邮件回访，了解培训效果11.2反馈机制11.2.1建立培训反馈意见收集渠道11.2.2及时对参训人员的反馈意见进行整理和分析11.2.3根据反馈意见调整培训内容和方式12.培训组织与实施12.1组织架构12.1.1成立培训组织委员会，负责培训的整体规划和管理12.1.2设立培训部，负责培训的具体实施和协调12.2实施步骤12.2.1制定培训计划12.2.2筛选和确定培训师资12.2.3准备培训教材和资料12.2.4组织培训报名和费用收取12.2.5实施培训课程12.2.6进行培训考核和评估13.合同签订与生效13.1合同签订13.1.1双方在达成一致意见后，签订本培训合同13.1.2合同一式两份，双方各执一份13.2合同生效13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效13.2.2合同有效期为培训结束之日起一年14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.1.1培训方严重违约，如未按时提供培训服务14.1.2参训方严重违约，如未按时支付培训费用14.2合同终止条件14.2.1培训计划完成，培训目的达到14.2.2双方协商一致，决定终止合同第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，除甲乙双方以外的第三方个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方等。15.1.2第三方介入的目的在于提供专业服务、协助合同履行或解决合同履行中的问题。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方应按照合同约定或法律规定，承担相应的责任，确保其提供的服务符合合同要求。15.2.2权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并享有合同规定的权利。15.2.3利益：第三方有权享受因其服务而产生的利益。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间是服务与被服务的关系，甲方作为服务接受方，对第三方的服务负责监督和验收。15.3.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间是合同履行的协助关系，乙方对第三方的服务有指导、协调和监督的权利。15.3.3第三方与参训人员的关系：第三方为参训人员提供服务，应确保服务质量，并尊重参训人员的权益。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的同意16.1.1甲方在签订本合同时，有权选择是否引入第三方介入。16.1.2乙方在合同履行过程中，如需引入第三方，应事先征得甲方同意。16.2第三方的资质要求16.2.1第三方必须具备相应的资质证书，证明其具备提供相关服务的资格和能力。16.2.2乙方应向甲方提供第三方的资质证明材料。16.3第三方的责任限额16.3.1第三方的责任限额由合同约定，并在合同中明确。16.3.2若第三方在履行职责过程中造成损失，其责任限额不超过合同约定的金额。16.3.3若第三方责任超出合同约定的限额，甲方有权要求乙方承担超出部分的赔偿责任。16.4第三方的更换与替换16.4.1若第三方在合同履行过程中出现无法继续履行职责的情况，乙方有权更换第三方。16.4.2乙方更换第三方时，应提前通知甲方，并征得甲方同意。16.4.3更换后的第三方应具备与原第三方相当或更高的资质和能力。16.5第三方的保密义务16.5.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方提供的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。16.5.2第三方违反保密义务，导致信息泄露的，应承担相应的法律责任。16.6第三方的服务验收16.6.1乙方应在第三方提供服务后，对服务成果进行验收。16.6.2甲方有权对第三方的服务成果进行监督和验收，并提出改进意见。16.7第三方的争议解决16.7.1第三方与甲乙双方之间发生的争议，应通过协商解决。16.7.2若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包括培训目标、内容、时间安排、师资力量、场地安排等。说明：培训计划书是培训实施的重要依据，需在培训前提交给甲方审核。2.培训师资介绍详细要求：包括师资的背景、经验、资质等。说明：师资介绍有助于甲方了解培训师资的专业能力和教学水平。3.培训场地安排表详细要求：包括场地名称、地址、容纳人数、设施设备等。说明：场地安排表确保培训场地的合理分配和使用。4.培训费用明细表详细要求：包括培训费用构成、支付方式、发票开具等。说明：费用明细表有助于甲方了解培训费用的具体构成和支付流程。5.参训人员名单及背景资料详细要求：包括参训人员姓名、职位、部门、联系方式等。说明：参训人员名单及背景资料有助于甲方了解参训人员的基本情况。6.培训考核评估表详细要求：包括考核方式、评估标准、考核结果等。说明：考核评估表用于评估参训人员的培训效果。7.培训效果跟踪反馈表详细要求：包括参训人员满意度调查、反馈意见收集等。说明：培训效果跟踪反馈表用于了解培训效果和改进培训内容。8.第三方介入协议详细要求：包括第三方资质、责任、权利、费用等。说明：第三方介入协议明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。9.合同签订及生效证明详细要求：包括合同签订日期、双方签字盖章等。说明：合同签订及生效证明是合同生效的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付培训费用责任认定：乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，并承担因此产生的利息损失。示例：若甲方未在规定时间内支付培训费用，乙方有权要求甲方支付每日万分之五的违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供培训服务责任认定：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿因此造成的损失。示例：若乙方未在规定时间内提供培训服务，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的直接经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供专业服务责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。示例：若第三方未按约定提供专业服务，甲方有权要求第三方赔偿由此造成的经济损失。4.参训人员违约行为及责任认定违约行为：未按时参加培训或违反培训纪律责任认定：参训人员应承担违约责任，包括但不限于赔偿因此造成的损失。示例：若参训人员未按时参加培训，乙方有权要求参训人员支付违约金。全文完。二零二四年度工程项目合同管理人才培训大纲2本合同目录一览1.培训背景及目标1.1培训背景1.2培训目标2.培训对象及要求2.1培训对象2.2培训要求3.培训内容安排3.1培训模块一：工程项目合同管理概述3.1.1合同管理的基本概念3.1.2合同管理的法律法规3.1.3合同管理的重要性3.2培训模块二：工程项目合同签订与履行3.2.1合同签订的程序3.2.2合同履行过程中的风险控制3.2.3合同纠纷的解决方式3.3培训模块三：工程项目合同变更与终止3.3.1合同变更的条件与程序3.3.2合同终止的条件与程序3.4培训模块四：工程项目合同管理案例分析3.4.1案例一：合同签订阶段的案例分析3.4.2案例二：合同履行阶段的案例分析3.4.3案例三：合同变更与终止阶段的案例分析4.培训师资及教学方法4.1培训师资4.2教学方法5.培训时间及地点5.1培训时间5.2培训地点6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.培训考核及证书颁发7.1考核方式7.2证书颁发8.培训资料及设备8.1培训资料8.2培训设备9.培训纪律及要求9.1培训纪律9.2培训要求10.培训变更及终止10.1培训变更10.2培训终止11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及期限13.1合同生效13.2合同期限14.其他约定14.1其他约定事项14.2本合同未尽事宜，双方另行协商解决。第一部分：合同如下：1.培训背景及目标1.1培训背景本培训大纲旨在提升工程项目合同管理人才的专业素养和实际操作能力，以适应我国工程项目管理的发展需求。1.2培训目标（1）使参训人员掌握工程项目合同管理的基本概念、法律法规和重要性；（2）提高参训人员签订、履行、变更及终止工程项目合同的能力；（3）培养参训人员解决合同纠纷的能力；（4）提升参训人员在实际工作中运用合同管理知识解决实际问题的能力。2.培训对象及要求2.1培训对象（1）从事工程项目合同管理相关工作的专业人员；（2）有意从事工程项目合同管理工作的相关人员。2.2培训要求（1）参训人员应具备一定的工程项目管理基础；（3）参训人员应积极参与培训活动，按时完成作业。3.培训内容安排3.1培训模块一：工程项目合同管理概述3.1.1合同管理的基本概念（1）合同的定义；（2）合同的种类；（3）合同的基本要素。3.1.2合同管理的法律法规（1）合同法的基本原则；（2）合同法的相关法律法规；（3）合同管理中的法律责任。3.1.3合同管理的重要性（1）合同管理在工程项目中的作用；（2）合同管理对企业和项目的影响；（3）合同管理对企业风险控制的重要性。3.2培训模块二：工程项目合同签订与履行3.2.1合同签订的程序（1）合同签订前的准备工作；（2）合同签订的流程；（3）合同签订中的注意事项。3.2.2合同履行过程中的风险控制（1）合同履行过程中的风险识别；（2）风险控制措施；（3）风险应对策略。3.2.3合同纠纷的解决方式（1）合同纠纷的解决途径；（2）诉讼与非诉讼解决方式；（3）仲裁的适用范围。3.3培训模块三：工程项目合同变更与终止3.3.1合同变更的条件与程序（1）合同变更的条件；（2）合同变更的程序；（3）合同变更的注意事项。3.3.2合同终止的条件与程序（1）合同终止的条件；（2）合同终止的程序；（3）合同终止的注意事项。3.4培训模块四：工程项目合同管理案例分析3.4.1案例一：合同签订阶段的案例分析（1）案例分析背景；（2）案例分析过程；（3）案例分析结论。3.4.2案例二：合同履行阶段的案例分析（1）案例分析背景；（2）案例分析过程；（3）案例分析结论。3.4.3案例三：合同变更与终止阶段的案例分析（1）案例分析背景；（2）案例分析过程；（3）案例分析结论。4.培训师资及教学方法4.1培训师资（1）具备丰富实践经验的工程项目合同管理专家；（2）具有高级职称的法学专家；（3）优秀的企业内训师。4.2教学方法（1）讲授法；（2）案例分析法；（3）小组讨论法；（4）角色扮演法。8.培训时间及地点8.1培训时间（1）培训周期：共10天，分为5个模块，每个模块2天。（2）具体时间：根据实际情况，提前一个月通知参训人员具体开班时间。8.2培训地点（1）培训地点：位于市区，具体地址为路号。（2）培训场所：具备多媒体教学设备、会议室、休息室等设施。9.培训费用及支付方式9.1培训费用（1）培训费用：人民币元/人。（2）费用包含：培训课程、资料、午餐、茶歇等。9.2支付方式（1）参训人员应在培训开始前支付全部培训费用。（2）支付方式：银行转账或现金支付。10.培训考核及证书颁发10.1考核方式（1）考核形式：书面考试与实操考核相结合。（2）考核内容：涵盖培训大纲中的所有知识点。10.2证书颁发（1）考核合格者，颁发由主办方签发的《工程项目合同管理培训证书》。（2）证书有效期：自颁发之日起，有效期为五年。11.培训资料及设备11.1培训资料（1）培训教材；（2）案例分析资料；（3）法律法规汇编；（4）实操手册。11.2培训设备（1）投影仪；（2）音响设备；（3）电脑及网络设备；（4）白板及笔。12.培训纪律及要求12.1培训纪律（1）参训人员应遵守培训纪律，不得迟到、早退；（2）培训期间，手机需调至静音或震动状态；（3）保持教室整洁，爱护公共设施。12.2培训要求（1）参训人员需全程参加培训，不得中途退出；（2）积极参与课堂讨论，提高培训效果；（3）按时完成作业，认真复习培训内容。13.培训变更及终止13.1培训变更（1）因不可抗力导致培训时间、地点等变更，主办方应及时通知参训人员；（2）参训人员因个人原因需调整培训时间，应提前一个月向主办方提出申请。13.2培训终止（1）培训过程中，如发现参训人员有严重违纪行为，主办方有权终止其培训；（2）培训结束后，如发现参训人员有伪造证书等违规行为，主办方有权取消其证书。14.其他约定14.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义第三方介入指在合同履行过程中，为了实现合同目的，甲乙双方同意引入的具有专业能力或特定资源的独立第三方。15.2范围（1）合同咨询与服务；（2）技术支持与监督；（3）资金监管与支付；（4）项目验收与评估；（5）其他甲乙双方认为需要第三方介入的情形。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序（1）甲乙双方协商确定引入第三方；（2）甲乙双方与第三方签订合作协议；（3）第三方介入合同履行过程。17.第三方责任限额17.1责任限额（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的损失，其责任